グローブシップ(株)

当社に興味を持ったきっかけは、私が通っていた大学の清掃を手がけている会社だったから。ビルメンテナンス業界でトップクラスの実績を誇り、全国のさまざまな建物や施設を管理していることを知って、志望意欲が高まりました。また、建物や施設の快適な環境づくりを支える当社は、縁の下の力持ち的存在。自分が表に出るよりも、人を支えることが好きな私の性格に合っていると思ったことも入社を決めた理由です。

人材育成に力を入れている当社では、1年間にわたってじっくり学べる環境が整っています。1カ月間の新入社員研修後、空港施設や大学の清掃業務、オフィスビルの設備管理を経験。先輩の下で学びながら、巡回や点検の仕事を覚えていきました。ありがたかったのは、何度同じ質問をしても嫌な顔をせずに先輩が丁寧に教えてくれたこと。聞きづらいということがなかったので、疑問はその場で解決することができました。

入社して感じた意外なギャップは、施設の利用者さまとコミュニケーションを取る機会が多かったこと。特に空港施設で働いていた頃は、場所を聞かれることがたくさんありました。毎日通って施設に詳しくなり、スムーズに案内できて「ありがとう」と感謝されると、うれしかったです。

入社2年目は商業施設の清掃業務に携わり、3年目からは営業を担当しています。すでに取引のあるお客さまとの契約更新の交渉を行うほか、新たなニーズを吸い上げてさらなる価値を提供していく仕事。私は大学を中心に、10法人以上を任されています。品質をキープしながらより安く備品を購入できるところを探し出し、「コストダウンを図りたい」というニーズに応えたことがありました。他部署を巻き込んで、当社であまり実績がなかったプールのろ過装置の点検依頼に対応したことも。お客さまの要望に応えられるたびに、大きなやりがいを味わえます。

営業部門への異動が決まったときは、正直不安しかありませんでした。けれども、先輩たちが長年信頼関係を築いてきたお客さまへの営業なので、コミュニケーションが取りやすかったので安心。個人プレーではなく、チームプレーを大切にする社風で、先輩たちの手厚いサポートが受けられるのも魅力です。今までは、与えられた仕事をこなすだけで精いっぱいでした。今後は、積極的にプラスαの提案をすることで、お客さまにも会社の利益アップにも貢献していきたいです。

〈上原 悠希さん〉

大学では建築学を専攻し、建物のリノベーションや長寿命化の研究に携わっていました。その流れで、建物を「建てる」よりも「守る」仕事がしたいと思って就職活動をスタート。建物の改修やリフォームを手がける工事部があり、同じ大学の卒業生が活躍していたことから、就職先として当社を選びました。オンとオフのメリハリがつけやすい環境が整っていたことも、決め手のひとつです。

入社後は、研修センターで実施される1カ月間の新入社員研修に参加しました。電気設備や給水設備、衛生設備、消防設備など、現場に実際に設置されている実機を使用して設備の扱い方を習得。実践的に学べる環境が整っており、多くのことを吸収できました。次に、現場を知るために半年ほど、オフィスビルの各種設備の巡回点検を経験。その後は工事部に配属され、先輩のもとでOJT研修に臨みました。

工事部は、建物のリニューアル工事や大規模修繕工事、設備の更新工事などのプランニングから施工管理までをトータルで手がける部署。入社2年目の途中には、ビル屋上の防水工事の更新案件を任されました。見積書の作成からCADを使った設計、工事の現場監督まで、すべて自分が中心となって担当。早くから責任ある立場を経験でき、無事にやり遂げたことは大きな自信になりました。

現在は、主に企業がオフィスに入居する際のプランニングに携わっています。現地調査を行い、ニーズをヒアリングし、レイアウトを設計して、ゴーサインが出れば工事を進めていく、というのが一連の流れ。「執務室や会議室は日の当たる場所に配置」「できるだけ窓がない部屋をつくらない」など、配慮しなければいけないポイントはさまざまです。建物の骨組み以外のすべてを取っ払ったスケルトン工事の場合は、内装から照明の配置まで幅広く携われるのが特徴。しかも、建物の長寿命化の一翼を担える仕事なので、大きな働きがいを感じています。

直近の目標は、1級建築施工管理技士の資格を取得することです。第一次検定には合格できたので、今は第二次検定に向けて勉強を進めているところ。講習会や受検の費用を会社がサポートしてくれ、合格すれば奨励金も支給されるので、高いモチベーションで頑張れます。まだ経験したことがない大規模案件に携わることも、目標のひとつ。ゆくゆくは、古民家のリノベーションにも挑戦してみたいです。

〈伊藤 陽太さん〉

就職活動で大切にした軸は、社会への貢献度が高い仕事かどうか。幅広く企業研究をしていくなかで、ビルメンテナンスは社会にとって必要不可欠な仕事だと気づきました。自分が通う大学の建物の安心、安全、快適さを支えていたのが当社だったことから、縁を感じてエントリー。ビルメンテナンスの知識はまったくありませんでしたが、OB・OGがいたことも大きな安心材料になりました。

当社は、若手のうちから幅広い仕事にチャレンジできる環境です。入社1年目は、大学の清掃業務と設備管理を半年ずつ経験。入社2年目で営業部門に異動となり、新規案件の見積もり業務に携わりました。仕事内容はガラリと変わりましたが、金額を算出する際に1年間の現場経験が大きな強みに。自分が作成した見積もりが通って新規案件の受託につながったときには、やりがいを感じることができました。

入社5年目からの3年半は、新たに当社の設備管理や清掃、警備のサービスを導入する現場の立ち上げを担当。お客さまのニーズをもとにオペレーションを構築し、スタッフの育成を行って現場を軌道に乗せていく仕事です。オフィスビルや大学など、5～6カ所の立ち上げを経験。ゼロからイチを生み出す仕事だったので大変でしたが、私がいなくても現場がまわる体制を構築できるたびに達成感を得られました。

現在は現場の責任者として、大学の設備管理や清掃、警備を統括する業務に携わっています。お客さまとの窓口を担うと同時に、30名近い現場スタッフのマネジメントを担当。接するのは40～70代と年上の方ばかりなので、指示するというよりも相談するというスタンスで接し、モチベーションを引き出すよう工夫しています。現場の責任者になってからは、契約業務や収支管理も任されるようになり、お金に関する意識がアップ。自分のマネジメントが契約更新や会社の利益に直結するので、責任の重さに比例して大きな働きがいを感じています。

入社以来、さまざまな経験をしてきましたが、いずれも建物や施設の利用者さまの安心、安全、快適さを支える上でなくてはならない仕事。「社会に貢献できている」と実感しながら働けることが、モチベーションの源です。近年、当社では新たに物流施設のビルメンテナンスに注力しているところ。まだ経験したことがないジャンルなので、いずれはその現場責任者にもチャレンジしてみたいと思っています。

〈奈良 駿さん〉