最終更新日:2025/5/1

(株)矢場とん

  • 正社員

業種

  • 外食・レストラン
  • 食品
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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お客様を笑顔でお迎えするのも大切な仕事のひとつ。店づくりはチーム戦です。
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同じようで、同じじゃない一日。揚げ物に向き合う真剣なまなざしが光ります。

募集コース

コース名
総合職(転勤なし)
先輩が多い=安心できる。
みんなで新人を育てるチーム体制がある、飲食業界でもちょっと特別な環境です。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職(ゼネラリストコース)

名古屋名物「みそかつ」の専門店『矢場とん』で、お客様に“また来たい”と思っていただけるような体験をプロデュースする仕事です。
接客・調理・売上管理・スタッフ育成など、店舗運営の業務を幅広く担当しながら、サービスや空間づくり、チームマネジメントに携わっていただきます。

まずはホールやキッチン業務からスタートし、現場を理解したうえで、徐々に店舗全体の運営に関わっていきます。
矢場とんでは、同業他社と比べて社員数が多く、新人一人ひとりに対して3名の先輩社員がサポートにつく体制が整っているため、日常的に相談しやすく、安心して業務に取り組める環境があります。
さらに、毎日安定した数のお客様にご来店いただけるからこそ、日々の中で改善を積み重ね、成長できる仕組みが根付いています。スタッフの提案も即座に現場に反映され、自分のアイデアが形になる実感を得ることができます。

■入社後の3ヵ月間の研修イメージ■
※各店舗への配属と同時に下記内容の研修を合わせて実施をしていきます。

・4月初旬~4月下旬
矢場とんの歴史、一流の大衆食堂の心得(会社理念、三つの約束)
美味しいお茶の作り方、出し方、
フロアの心得、矢場とんの食材についてなど基礎知識を学んでいただきます。

・5月~5月下旬
HACCP(5S)勉強会、衛生講習の受講。
個人年間目標の設定をしていただき、
実際に矢場とんで働くイメージと役割を掴んでいただきます。

・6月~6月下旬
お金の使い方について学びます。
社会人生活を送る上で非常に重要なスキルです。
収入/支出のバランス
貯蓄と積み立て
社会保険や税金について等

矢場とんのブランド力を担う中核となる人材に成長してほしいという願いから
上記研修だけでなく、「スキルマップ」も準備!
入社をしてからいつまでに何をすればどんなスキルを身に着けることができるのか
を「可視化」できる仕組みがあります。

店舗で経験を積んでいただいた後には、それぞれの適性や実務経験、
また希望のキャリアを鑑みて、本社の広報担当や企画運営などの業務に
キャリアチェンジですることが可能です。

「待ち時間さえ楽しんでいただける、テーマパークのような飲食店を目指して」──
そんな想いを胸に、仲間と支え合いながら、矢場とんブランドの魅力を体験として届けていきましょう。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 3週間以内
ご応募から3週間以内に内々定をお出しするスピード感のある選考を行っています。会社説明会や面接日程は、できる限り学生の都合に合わせて調整いたします。
選考方法 【選考フロー】
会社説明会(WEBまたは対面)

エントリーシート提出

適性検査(WEB)

一次面接(WEBまたは対面/個別)

最終面接(対面/個別)

内々定

人物重視の選考を行っており、学生一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしています。
会社説明会および一次面接は、WEB・対面のいずれかを選択いただけます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

選考では、エントリーシートの提出およびWEB適性検査を実施します。
面接はすべて個別形式で行い、じっくりとお話を伺うスタイルです。
人物重視の選考を行っており、皆さん一人ひとりと丁寧に向き合いたいと考えています。

提出書類 エントリーの際には、簡単なエントリーシートのご提出をお願いしています。
形式や書き方に決まりはなく、ご自身の言葉で自由に書いていただいて大丈夫です。
とはいえ「自由すぎると何を書けばいいか迷う…」という方は、以下の3つを目安にしてみてください。

・これまでに頑張ったこと(アルバイト・部活・趣味など何でもOK)
・矢場とんに興味を持った理由
・働く上で大切にしたいこと(こんな自分になりたい!でもOK)

あなたらしさが伝わる内容を楽しみにしています!
募集対象
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集対象は2026年3月卒業見込みの方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

全学部・全学科の方にご応募いただけます。学部・学科に関係なく、人と接することが好きな方、チームで働くことにやりがいを感じる方を歓迎しています。

募集内訳 全国の各店舗にて、体験づくりプロデューサー(店舗運営職)として約10~15名程度を採用予定です。
名古屋本店をはじめ、関東・関西エリアでも活躍の場があります。
配属先は希望を考慮し決定しますし転勤も基本ないのでご安心ください。
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

将来的には店舗マネジメントや新しいサービスの企画・提案など、幅広いキャリアに挑戦できる総合職として採用しています。
また、転居を伴う転勤は基本的になく、本人の希望やライフスタイルに寄り添った配属を行っています。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(月給)215,000円

205,000円

10,000円

短大・専門卒

(月給)205,000円

195,000円

10,000円

高卒

(月給)195,000円

185,000円

10,000円

諸手当(一律/月):
・食事手当 一律10,000円
※上記の諸手当を含めた支給額となります。
※残業代は別途支給

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 24歳男性(24歳・入社6年目)の年収例
年収650万円((月給30万円×12+残業手当200万円(1日2H程度)+賞与90万円))
<年収例 2>
年収460万(月給21万円×12+残業手当175万円(1日2H程度)+賞与63万円)
諸手当 通勤手当、住宅手当、食事手当、家族手当(こども手当)など
※住宅手当は地域により変動あり(関東:20,000円/その他:10,000円)
※こども手当はお子様1人につき10,000円(規定あり)
昇給 年1回(4月)
※業績・評価による
賞与 年2回(6月・12月)
※業績および人事評価により支給額を決定
年間休日数 107日
休日休暇 シフト制(月8~9日休み)
年間休日107日
※希望休制度あり/連休取得も相談可能です
※有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
昇給・賞与制度/交通費支給(上限あり)/住宅手当/食事手当
制服貸与/健康診断(年1回)/社員割引制度
研修制度(新入社員研修、OJT、フォローアップ研修 ほか)
社内イベント(BBQ、社員旅行など/自由参加)

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 愛知

希望があれば、東京・大阪勤務も可能です。

勤務時間
  • 8:00~23:00
    実働8時間/1日

問合せ先

問合せ先 採用担当者

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