最終更新日:2024/11/18

(株)三洋堂ホールディングス【東証スタンダード上場】/三洋堂書店】

  • 上場企業

業種

  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 専門店(ホビー・ペット関連)
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円(2024年6月現在)連結
売上高
172億9740万円(2024年4月1日から2024年3月31日まで) ※連結
従業員
178名(675名)(2024年3月現在)※連結 ( )内は時間社員(1日8時間換算人数)

「ほんとのであいのおてつだい」をモットーに進化する【三洋堂書店】を東海地方を中心に展開中

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会社紹介記事

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書店を通じてより良い社会を実現したい。この思いに共感できる方、一緒に「社会に役立つ未来の書店づくり」をしませんか?
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書店にこだわらない、お客様がワクワクドキドキを感じてもらえるような商品・サービスを取り入れた新業態の書店を開発中。促進してくれる新たな人材を期待しています。

『チャレンジ精神』『有用なアイディア』『面白い取り組み』を推進しています!

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お客様が退屈しない売場を日々、現場で考えています。提案力や仕組みづくりのスキルが身につきます。

★「ブックバラエティストア」という独自のビジネスモデルを展開

書店以外にも本と関連した商品およびサービスを取り扱うことで、
お客様の利便性を高める「ブックバラエティストア」というビジネスモデルを展開しています。
今、流行りのトレーディングカードを多数揃えた「三洋堂トレカ館」や
中古ホビー、プラモデルといった分野の商品の他に、
フィットネスジムやビュッフェレストランといった幅広い事業を展開しています。
ネット社会を生き抜く書店として、今後もより進化を遂げていきます。
新業態開発を促進してくれる新たな人材を期待しています。


★「流行」を作り出すやりがいのある仕事

当社では一年目の社員でも面白い意見があればどんどん採用する風通しのよい社風があるため、
活躍がリアルに「流行」に直結する、まさにやりがいのある仕事です。
新たな提案は日々、現場から生まれており、その提案が当社の成長を支えています。
提案した意見が実際に採用されることで、
提案力や仕組みづくりのスキルが向上し、自己成長につながります。


★ローコストで大型書店を運営できるノウハウがある

店舗運営の科学的分析による業務改善の積み重ねや
自社物流による物流コスト削減の取り組みやセルフレジ導入でローコスト運営を実現し、
小さな町にも大きな書店を出店できるノウハウを蓄積してきました。
これが当社の強みです。

会社データ

事業内容
持株会社としてのグループ経営戦略の策定、推進と経営監督
書籍、雑誌、文具、雑貨、映像ソフト、音楽ソフトの販売、レンタル,
ふるほん、ゲーム、トレカの買取販売、
フィットネス事業、飲食事業、教育事業、不動産賃貸業

■キーワードで見る三洋堂
#本屋 #書店 #名古屋市 #サービス業 #マネジメント #雑誌 #出版 #印刷 #雑誌 #販売 #戦略 #マーケティング
本社郵便番号 467-0856
本社所在地 愛知県名古屋市瑞穂区新開町18-22
本社電話番号 052-871-3462
設立 1978年12月21日
資本金 1億円(2024年6月現在)連結
従業員 178名(675名)(2024年3月現在)※連結
( )内は時間社員(1日8時間換算人数)
売上高 172億9740万円(2024年4月1日から2024年3月31日まで)
※連結
事業所 ◆(株)三洋堂ホールディングス
愛知県名古屋市瑞穂区新開町18-22
平均年齢 42.1歳 (2024年3月31日時点)
平均勤続年数 17.2年 (2024年3月31日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.9%
      (37名中7名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社式研修会
SMP(シフトマネジャー認定プログラム)
など
自己啓発支援制度 制度あり
◎資格取得支援制度
会社指定の資格を取得した際にかかる試験料を会社が負担

◎通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し終了した場合、受講料の補助あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 5 7
    2022年 1 4 5
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 7 1 85.7%
    2022年 6 1 83.3%
    2021年 4 2 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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