最終更新日：2025/4/17

PayPayカード(株)

正社員
既卒可

業種

クレジット・信販

基本情報

本社: 東京都、福岡県

資本金: 100百万円（2024年3月31日時点）

売上高: 795億4,721万円（2024年3月期）

従業員: 1,193名（2024年4月1日時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

PayPayカードでキャリアをはじめる。

PayPayカードで、次世代のフィンテックサービスを作ろう！（2025/04/07更新）

こんにちは！PayPayカード採用担当でございます。
PayPayカードのページをご覧いただき誠に有難うございます！

現在、すべての会社説明会の受付を終了しておりますが、
万一今後追加開催が決定した場合は随時マイナビにて掲載する予定です。

クレジットカード「PayPayカード」を提供。PayPayとの融合・連携を通じて付加価値の高い決済サービスの実現を目指します。有給休暇取得の促進、ノー残業デーの実施をはじめ、メリハリをもって働くための制度が充実。リフレッシュの時間を大切にし、活き活きと働ける環境がある。

: クレジットカード「PayPayカード」を提供。PayPayとの融合・連携を通じて付加価値の高い決済サービスの実現を目指します。

: 有給休暇取得の促進、ノー残業デーの実施をはじめ、メリハリをもって働くための制度が充実。リフレッシュの時間を大切にし、活き活きと働ける環境がある。

PayPayカードで、次世代のフィンテックサービスを作ろう！

「固定観念に囚われず、お客さまのあらゆるニーズを捉え、新たな価値やサービスを提供できる会社を実現していきます」（取締役／和田充宏）	数十年の歴史を持つクレジットカード業界ですが、情報技術の目覚ましい進歩や政府主導のキャッシュレス化推進など、現在大きな変革期を迎えています。そのような状況の中、決済サービスを提供するうえで大前提とされる「安全・安心」な環境構築に加え、今後重要な観点となるのが「これまでにない価値や更なる利便性を提供できるか」ということ。世の中の動向や、お客さまのニーズや消費行動がどう変化していくのか、敏感に察知し進化し続ける必要があります。過去の延長線上といった考え方ではなく、未来志向で物事を捉え、新たな価値観を取り入れるなど、柔軟性をもって「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客様に！」というビジョンの実現を目指したいと考えています。このように、ビジョン実現に向けて会社が進化し続けるためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。また社員自身も凄まじい勢いでキャッシュレス化が進む中、成長している業界や企業で働くことは、それだけで価値があり、自分自身の成長を実感できることに加えて面白みも経験できると思います。情報テクノロジーを駆使し、ユーザーファーストでこれまでなかったことを実現していく当社。お客さまにびっくりしてもらえるような「新しい価値」を生み出し、圧倒的に便利なキャッシュレス社会をいかに早く実現できるかは、皆さんの手にかかっています。ビジョンの実現に向け、新たな可能性を切り拓いていけるバイタリティ溢れる皆さんと一緒に新しい未来を創れればなと考えています。

「固定観念に囚われず、お客さまのあらゆるニーズを捉え、新たな価値やサービスを提供できる会社を実現していきます」（取締役／和田充宏）

数十年の歴史を持つクレジットカード業界ですが、情報技術の目覚ましい進歩や政府主導のキャッシュレス化推進など、現在大きな変革期を迎えています。
そのような状況の中、決済サービスを提供するうえで大前提とされる「安全・安心」な環境構築に加え、今後重要な観点となるのが「これまでにない価値や更なる利便性を提供できるか」ということ。世の中の動向や、お客さまのニーズや消費行動がどう変化していくのか、敏感に察知し進化し続ける必要があります。
過去の延長線上といった考え方ではなく、未来志向で物事を捉え、新たな価値観を取り入れるなど、柔軟性をもって「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客様に！」というビジョンの実現を目指したいと考えています。
このように、ビジョン実現に向けて会社が進化し続けるためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。また社員自身も凄まじい勢いでキャッシュレス化が進む中、成長している業界や企業で働くことは、それだけで価値があり、自分自身の成長を実感できることに加えて面白みも経験できると思います。
情報テクノロジーを駆使し、ユーザーファーストでこれまでなかったことを実現していく当社。お客さまにびっくりしてもらえるような「新しい価値」を生み出し、圧倒的に便利なキャッシュレス社会をいかに早く実現できるかは、皆さんの手にかかっています。ビジョンの実現に向け、新たな可能性を切り拓いていけるバイタリティ溢れる皆さんと一緒に新しい未来を創れればなと考えています。

会社データ

プロフィール	2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,700万人（2024年12月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。また2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。一緒にここからキャリアをはじめてみませんか？
事業内容	クレジットカード事業

プロフィール

2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,700万人（2024年12月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。また2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。

わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
一緒にここからキャリアをはじめてみませんか？

事業内容

クレジットカード事業

福岡本社郵便番号	812-8524
福岡本社所在地	福岡市博多区博多駅前4丁目21-26
福岡本社電話番号	092-451-5971
東京本社郵便番号	160-0004
東京本社所在地	東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER
設立	2014年7月8日
資本金	100百万円（2024年3月31日時点）
従業員	1,193名（2024年4月1日時点）
売上高	795億4,721万円（2024年3月期）
株主構成	PayPay(株)
沿革	2014年7月会社設立 2015年1月 KCカード(株)より会社分割（吸収分割）方式でクレジット事業等を承継ワイジェイカード(株)へ社名変更 2015年3月 SBペイメントサービス(株)（旧商号：ソフトバンク・ペイメント・サービス(株)）、ソフトバンク(株)（旧商号：ソフトバンクモバイル(株)）及び、(株)Tポイント・ジャパンと協業により「ソフトバンクカード」を提供開始 2015年4月ヤフー(株)と共同開発したクレジットカード「Yahoo! JAPANカード」提供開始 2016年10月株式会社ジェーシービーより会社分割（吸収分割）方式で「Yahoo! JAPAN JCBカード」を承継 2021年10月 PayPayカード(株)へ社名変更本店所在地を「東京都千代田区紀尾井町」へ移転 2022年10月 PayPay(株)の子会社として事業運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員集合研修・入社半年後フォローアップ研修・2年目フォローアップ研修管理職研修・女性管理職研修・公募制研修（社内・社外講師）・関係法令研修　ほか
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありクレジットカード関連業務に密接に関連する社外資格の「個人情報取扱主任者」「クレジット債権管理士」「貸金業務取扱主任者」の支援制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、西南学院大学、筑波大学、東京理科大学、長崎大学、新潟大学、福岡工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、中部大学、兵庫県立大学、北海道大学、北陸先端科学技術大学院大学、東海大学＜大学＞愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山商科大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜商科大学、立命館大学、早稲田大学、公立諏訪東京理科大学、日本経済大学（福岡）、立教大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、有明工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年 ------------------------------------------- 　　 29名　　 30名　　 21名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、西南学院大学、筑波大学、東京理科大学、長崎大学、新潟大学、福岡工業大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、中部大学、兵庫県立大学、北海道大学、北陸先端科学技術大学院大学、東海大学
＜大学＞
愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、岡山商科大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、城西大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜商科大学、立命館大学、早稲田大学、公立諏訪東京理科大学、日本経済大学（福岡）、立教大学、安田女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、有明工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校

採用実績（人数）

　 2022年　　2023年　　2024年
-------------------------------------------
　　 29名　　 30名　　 21名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	17名	21名
2023年	16名	14名	30名
2022年	12名	17名	29名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	21名	0名	100%
2023年	30名	1名	96.7%
2022年	29名	1名	96.6%

取材情報

成長の勢いとスピード感ある職場で、自分らしくキャリアを築く！: 新たな可能性に挑戦している先輩社員にインタビュー

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