最終更新日:2025/2/12

豊通鋼管(株)【豊田通商グループ】

  • 正社員

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
3億1000万円
売上高
10,200百万円(第59期2024年3月)
従業員
116名(2023年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

豊田通商の鋼管事業を担うグループ中核メーカー!

2026年卒 新卒採用開始いたしました! (2025/02/12更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
豊通鋼管株式会社 採用担当です。
当社のページにアクセスいただき、ありがとうございます。

会社紹介記事

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先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導・サポートする体制が整っている。そのため、技術知識がゼロからのスタートでも、意欲さえあれば着実に成長することができる。
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愛知県大府市に本社を構える同社は、主に自動車に使用される引抜鋼管の専門メーカー。同社製品は、親会社の豊田通商を通じて国内のみならず、世界に供給されている。

豊田通商グループの鋼管メーカー。創業以来、60年にわたり安定成長を続けています!

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「働きやすい環境づくりに力を入れている当社では、ボーリング大会や社員旅行などの社員同士の交流を深めるさまざまなイベントも実施しています。」と山中さん。

豊田通商グループの鋼管事業を担う当社は、スチールパイプの引抜鋼管の製造・加工・販売を行っています。引抜鋼管を手掛けている企業は全国でも少なく、非常にニッチな業界で、当社は高い寸法精度の引抜鋼管の製造・加工が行える特殊な技術を備えているのが強みです。主に自動車に使用されている当社製品は、国内のみならず世界に供給されています。また、豊田通商グループの一員で経営基盤が安定していることも強みで、1965年の創業以来、60年にわたり安定成長を遂げています。

コロナ禍で自動車業界は一時打撃を受けていましたが、すでに回復し、業績は好調です。今後は、新しい領域へ事業を広げていくのではなく、当社独自の強みを生かして引抜鋼管の生産量をさらに増やし、ニッチな業界で揺るぎないポジションを築いていくことを目指しています。

当社の特長の一つとして、社内研修と社外研修の2本柱で人材育成を手厚く行っています。社内研修では、先輩社員が講師として新入社員研修や階層別研修を実施。社外研修については、豊田通商をはじめとする外部のさまざまな講習に参加できる体制を整えています。

また、働きやすい職場づくりにも力を注いでいます。例えば、有給休暇は取得しやすく、年間平均取得日数は12日(2023年度実績)です。他にも、育児休暇や時短勤務制度も整えており、時短勤務制度については、2024年4月以降はお子さんが小学4年生の終わりまで利用できるように延長。こうした福利厚生を整えていることに加え、障害者雇用を促進していることから、2023年2月に「大府市働きやすい企業表彰」を受賞しました。
(総務部/山中 敬司 2010年入社)

会社データ

プロフィール

当社では、自動車部品をはじめ、家電や生活関連用品など幅広く利用される引抜鋼管の加工をしている。
引抜鋼管とは、取引先様のご要望に合わせて金属のパイプの厚みや口径を加工を行っております。この加工には特殊技術が必要で、全国でも製造できるメーカーは少なく、当社は自動車産業の盛んな東海地区でトップクラスのシェアを確保しています。

事業内容
・各種鋼管の販売
・引抜鋼管の製造加工
・鋼管切断加工
本社郵便番号 474-0073
本社所在地 愛知県大府市東新町3丁目9番地
本社電話番号 0562-47-9963
設立 昭和40年(1965年)10月15日
資本金 3億1000万円
従業員 116名(2023年4月現在)
売上高 10,200百万円(第59期2024年3月)
事業所 本社/愛知県大府市東新町3丁目9番地
半田工場/愛知県半田市潮干町1番地15
豊田工場/愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1143-1
主な取引先 豊田通商株式会社、豊通鉄鋼販売株式会社、フタバ産業株式会社、
マルヤス工業株式会社、株式会社デンソー、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社、
中央発條株式会社、株式会社カノークス
日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社、日鉄鋼管株式会社、
日鉄めっき鋼管株式会社、JFE溶接鋼管株式会社、丸一鋼管株式会社、
株式会社岡島パイプ製作所
平均勤続年数 18年(2023年4月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 11 11
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    18.2%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋市立大学、関西学院大学、南山大学、中京大学、愛知学院大学、愛知工業大学、中部大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   1名   1名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%
    2021年 0 0 0%

QRコード

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