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最終更新日：2025/3/28
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【営業職：ホールセールアドバイザー】生活に欠かせない日用品・化粧品も、売り方次第ではビッグビジネスになります！その戦略を店舗に提案するのが営業職の役割です。特に当社は、全国展開の中間流通業者に並ぶ情報ネットワークと、地域ごとの特色をつかんだ細やかなフットワークを併せ持つ存在。一人前になると、先を見通す目を持ち、大手顧客のキーマンからも信頼されるヒットメーカーとして活躍できます！【物流管理職：ロジスティクスマネジャー】消費者の方の手元にきちんと商品が届くまでには、メーカー様から仕入れた商品を適切に管理し、小売企業様に商品を出荷する際は、正確に商品の仕分けを行う物流の仕事が必要不可欠となります！当社の物流管理職では、大勢の人員と関わりながら、日々の業務をミスなく正確に行っていくことを目指します！また、業務改善や、効率化を目指すことで、2024年問題にも貢献する仕事となっております！【システムエンジニア職】効率的な物流を実現させるために、情報システムは不可欠です！何千点何万点という商品がメーカーから地域の小売店舗に届くまでの動きを一つ一つ正確にオペレートし、物流形態に合わせた専用システムの開発を行い、より良い形を追求するのがハリマSEの仕事です。多くの場合システムエンジニア（SE）はシステム開発専門会社で働き、システムをつくって客先に納品するまでが仕事ですが、ハリマで活躍するSEは、物流に特化した技術を身につけ、物流現場の課題を間近で見極め、それを解決する手応えを実感することができます。大規模な物流をしくみで動かしていく、達成感のある仕事です！【ECプランナー職】ECプランナーはさまざまな業種業態の企業様向けに、独自の包括的なEC機能を構築、運用、保守を行います！ハリマの卸機能と3PL機能を組み合わせた独自のEC機能を作り上げ、少量多品種出荷や消費者へ注文単位での直送納品を可能にします。またネットショップ様から頂いた注文情報における商品の出荷状況、商品の欠品や納品予定情報の連携もサービスとして行っています。日々新しい技術が生まれ、速いスピードで進化しているEC市場で、ハリマの強みを活かした独自のサービスを提供し続けられるよう、常に情報をキャッチし求められる機能をカタチにしていきます！
総務人事、経理財務、一般事務姫路本社勤務の事務職です。総務人事、経理財務などの管理部門の部署など、社内のサポート的な役割を担う部署への所属となります。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
総合職
（月給）230,000円
230,000円
一般職
（月給）210,000円
210,000円
入社後6カ月間
■待遇・福利厚生【充実した借上社宅制度】転勤を伴う場合や遠方にお住いの方については、借上社宅を用意し、充実した家賃補助制度などを設けています（※家賃の8割を負担します。地域、家族構成により限度額が異なります）。家賃補助のほかにも様々なサポートも用意しており、毎月の赴任手当や、引っ越しにかかった費用（全額）の支給、月に1度の交通費支給による帰省制度なども設けています。赴任手当金額（例）※家賃補助とは別途支給されます。東京への赴任⇒毎月30,000円の赴任手当を支給東京以外の拠点への赴任⇒毎月20,000円の赴任手当を支給入居時赴任一時手当借上社宅制度を用意する際、生活費購入費用として入居時に250,000円を支給いたします。【各種社会保険制度】各種社会保険はもちろん、育児・介護休業制度のほか、復帰後の時短勤務等制度を整えております。【慶弔見舞金制度】従業員の結婚や、本人もしくは配偶者の出産の際、お祝い金などを支給しています。【永年勤続表彰】勤続年数満10年から5年ごと勤続40年までを上限に、長く会社の発展に貢献頂いたことを称えて金一封を添えて表彰しています。【退職金制度・持株会制度・貸付金制度】勤続年数やその年の評価等によって積み立てる退職金制度を導入しています。また、持株会制度により自社株式を購入する際に奨励金が支給されます。住宅や生活資金の貸付制度も設けており従業員の生活の安定に寄与しております。■社内制度【在宅ワーク勤務】業務の効率化に向けた生産性向上、ワークライフバランスの観点から在宅ワークを開始しました。在宅ワークにより効率的な働き方を実現出来ています。（在宅ワークの有無は部署によって異なります）【OJT教育制度】当社では配属後、新入社員一人につき先輩社員が一人ついて指導を行うメンター教育を取り入れています。配属された部署では先輩社員の仕事を見て覚えるところからスタート。毎月の目標に対する進捗状況を先輩社員、上長との面談で共有しアドバイスを貰います。日々成長できる体制を整えておりますので、少しずつできることを増やし意欲的に成長を目指してください。【育児休業実績】男性・女性とも100％男性については、2023年度実績で、6人が取得しています。
