最終更新日:2024/9/4

ソーバル(株)【東証スタンダード市場上場】

  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発
  • コンピュータ・通信機器
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
2億1,400万円
売上高
64億8,600万円(2024年2月期:単体)
従業員
単体:743名 (2024年2月29日:単体)

「できた!」を楽しめる、ものづくりの仕事をしています。チームで助け合い、ひとつの製品を完成させていく喜びがあります。

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会社紹介記事

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「できた!」を楽しめる、ものづくりの仕事をしています。各自の探究心やスキルを生かしながらチームで助け合い、ひとつの製品を完成させていく喜びがあります。
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Web系システムからスマートフォンアプリ、組込みソフトまで多様な業務を行っているソーバルだからこそ、常にフレッシュな環境で好奇心や探求心を刺激する仕事ができます。

“ものづくり”の楽しさを感じられる仕事。一生もののスキルが身につきます。

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創業40年とまだ若い会社です。働きやすさを実現させチャレンジ精神を持って成長して参りました。

Web系開発、アプリ系開発、組込み系開発が当社の得意領域です。現在、伸びているのが、Web系開発、アプリ系開発です。

皆さんにも身近な「Web」の分野。一般の方が利用できるオープンなポータルサイトなどを作っています。「納品して終わり」ではなく、実際の使い勝手を試しながら改良していく楽しさのある仕事です。自社でも、独自のWebサービスを展開しています。

そして、スマートフォン、タブレット向けが中心となる「アプリ」の分野。AR、VR、AI技術の活用など魅力的なプロジェクトが多数あります。その他PC向けにも、アルバム、写真や動画の編集アプリなど様々なアプリ開発を手掛けています。皆さんのご家庭にも当社の携わったものがきっと一つ以上あるはずです。

どの分野も基本的には「ものづくり」をする仕事です。料理やプラモデルのように、手際よく組み立てていく感覚に近いと語る社員もいますね。「Web」「アプリ」の分野は、好奇心旺盛で新しいことを楽しめる方に比較的適性があると思います。文系や未経験の方もたくさん活躍していますので、ご安心ください。当社で習得できるスキルは、各々の仕事人生においても“一生モノ”になると思います。

また、当社は、やわらかい性格の人が多く、上下関係なくフラットに付き合える雰囲気が特徴です。社員の定着率も9割超という高い数字を維持できているのも、仕事の楽しさとやりがいを感じながら、快適に働ける環境があるからだと自負しています。

(代表取締役社長  推津 敦)

会社データ

事業内容
【システム開発を主として展開】
幅広いソフトウエアの、設計・開発を手掛けています。
高い技術力が当社の強みです。

■コンシューマ向けWEBアプリの設計・開発
 ECサイトやスマートフォン・スマートデバイス向けアプリなど
■企業向けWEBアプリの設計・開発
 大手企業が社内で使用するサイトや、業務支援を目的としたWebアプリなど
■組込みソフトウエアの設計・開発
 デジタル一眼やプリンタなど
■AIを用いた設計・開発、研究
 自動運転や店舗の売り上げ予測など

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本社郵便番号 141-0001
本社所在地 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル
本社電話番号(人事部直通) 03-6409-6136
当社インターンページ インターンシップの紹介動画がございます。
https://www.sobal.co.jp/recruit/intern/index.html
設立 1983年1月
資本金 2億1,400万円
従業員 単体:743名 (2024年2月29日:単体)
売上高 64億8,600万円(2024年2月期:単体)
事業所 ・本社:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル
・下丸子オフィス:東京都大田区
主な取引先 ソニーグループ、キヤノングループ、富士通グループ、リクルートグループ、日立グループ、トヨタグループ、NTTグループ、CTCグループ、オムロングループ など
グループ会社 ・(株)コアード
・アンドールシステムサポート(株)
平均年齢 37.0歳(2024年2月28日:単体)
平均勤続年数 11.9年(2023年度実績)
HP ・会社HP
 https://www.sobal.co.jp/

沿革
  • 1983年1月
    • 資本金200万円にて当社前身である美和産業(株)を設立
  • 1989年11月
    • トオタス(株)に商号変更
  • 2006年3月
    • ソーバル(株)に商号変更
  • 2008年12月
    • ジャスダック証券取引所に株式を上場
  • 2011年3月
    • 株式会社コアードを連結子会社化
  • 2012年9月
    • 株式会社MCTECを連結子会社化
  • 2014年6月
    • 本社を東京都品川区北品川に移転
  • 2015年5月
    • アンドールシステムサポート株式会社を連結子会社化
  • 2016年5月
    • 株式会社MCTECを吸収合併
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所スタンダード市場へ移行
  • 2022年8月
    • 品質評価事業を株式会社AGESTに承継

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 4 11
    取得者 4 4 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    57.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
10月の内定式後から、6ヵ月間の入社前研修がございます。
ご自身に合わせた進捗・内容で取り組んでいただけますので、初心者の方はプログラミングに慣れるところから、経験者の方はプラスαの内容まで、幅広く学んでいただけます。

入社後の3ヵ月間の新入社員研修でも、業務で必要なプログラミングの基礎をしっかりと固めていくところからスタートします。1チームに先輩社員が1人つき、プロジェクトのような形で取り組んでいただきますので、助け合って学ぶ同期の仲間たちとの絆も生まれます。

■入社前研修:10月の内定式後から6ヵ月間
・ビジネスマナー研修
・プログラミング研修

■新入社員研修:入社後3ヵ月間
・ビジネススキル・マナー研修
・コンプライアンス研修
・セキュリティ研修
・コンピュータ基礎研修
・Office系アプリケーション基礎研修
・Java、C#、C言語等 プログラミング技術研修
・実践的開発研修 など

■任意参加型研修
・スマートスピーカーセミナー
・Alexaスキル開発セミナー
・WordPressセミナー
・Node.js+ExpressWebAPIセミナー
・DeepLearning体験セミナー
・PL(プロジェクトリーダー)育成セミナー
・Androidアプリ開発セミナー など
自己啓発支援制度 制度あり
■書籍購入支援制度
■資格取得報奨金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
会津大学、青山学院大学、茨城大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、弘前大学、広島大学、法政大学、和歌山大学、早稲田大学、愛媛大学、電気通信大学
<大学>
会津大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知工科大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、水産大学校、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、第一工業大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島市立大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、宮城教育大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨英和大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、お茶の水女子大学、武蔵大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、阿南工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、沖縄工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、情報科学専門学校、仙台高等専門学校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京IT会計公務員専門学校大宮校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、徳山工業高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、長岡工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、福島工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、和歌山工業高等専門学校、上越公務員・情報ビジネス専門学校、アーツカレッジヨコハマ

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
―――――――――――――――――――――――――――――
合計 43名   40名   37名  49名   52名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 46 6 52
    2023年 39 10 49
    2022年 30 7 37
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 52 0 100%
    2023年 49 0 100%
    2022年 37 3 91.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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