| モデル月収例 |
以下の月収と別途、当社規程に基づき時間外勤務手当および通勤手当を支給。
・東京勤務/扶養家族なし
297,500円
【内訳】
1.基 本 給 ：264,000円
2.昼食費補助手当：3,500円
2.住 宅 手 当：例30,000円/月 ※当社規定により要件を満たす場合に支給
・大阪または福岡勤務/扶養家族なし
277,500円
【内訳】
1.基 本 給 ：264,000円
2.昼食費補助手当：3,500円
3.住 宅 手 当：例10,000円/月 ※当社規定により要件を満たす場合に支給 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆借上社宅制度
＜当社の借上社宅制度とは＞
多数の指定物件から住みたい物件を選ぶことができます！
借上社宅利用料は会社負担上限賃借料の15％および会社負担上限賃借料の超過分です。
＜会社負担上限賃借料＞
東京勤務の場合：上限60,000円 大阪勤務の場合：上限45,000円
福岡勤務の場合：上限40,000円
＜借上社宅利用料の例＞
家賃が80,000円の物件を借上社宅として利用する場合
・東京の場合：借上社宅利用料：29,000円（A＋B）
A.会社負担上限賃貸料60,000円×15％＝9,000円
B.家賃80,000円－会社負担上限賃借料60,000円＝超過分20,000円
・福岡の場合：借上社宅利用料：46,000円（A＋B）
A.会社負担上限賃貸料40,000円×15％＝6,000円
B.家賃80,000円－会社負担上限賃借料40,000円＝超過分40,000円
◆資格取得報奨制度
例1.ITパスポート試験：10,000円
例2.宅地建物取引士：70,000円
例3.FP技能検定2級：20,000円
◆地域限定職制度
◆財形貯蓄制度（3％利子補給あり）
◆カフェテリアプラン
（年間30,000円分のポイントが付与され、旅行・自己啓発などのメニューに利用可能）
◆退職金制度
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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