パナソニックSPT(株)

• 正社員

■担当してもらう仕事
「安全・安心・快適」な配電インフラを提供するため、電設資材の新商品開発を主に担当します。
　当社では約7,000品番の幅広い商材を取り扱っており、継続的に生産し、お客様に提供し続けるため　
　の商品改良も担当します。

■ポイント
　電設資材は、電気を安全に使うために欠かせない資材。
　配電線を保護し、給電システムを支えます。
　多くは壁の中を通っていたり、皆さんの天井の上にあったり、地面の中にあったりと見つけてもらう　
　ことは難しいけど、たしかにそこにある商品。
「道のないところに、電気の道を作る」ために不可欠な存在です。
　
■具体的な仕事内容
　まずは既存商品の改良設計などからスタート。
　将来は、営業担当とお客様のところに伺い要件をヒアリング。
　ニーズをカタチにし、新商品を開発していただきます。
　　
■研修について
　入社後のステップ
　▼1年目：
　　メンターの先輩の仕事を手伝うことからスタート！
　　まずは業務の進め方など、真似することからはじめましょう。
　　基本をじっくり身につけていく期間です。

　▼2年目：
　　先輩と一緒に、既存商品の改良・仕様変更によるラインナップの追加を担当します。

　▼3年目：
　　小さいテーマを決めて、新商品の開発に関わっていただきます。
　　入社3年目を目安に、包括的に商品開発に関わっていただく予定です。

■最後にメッセージ
　自分で創り上げた商品が世界の配電インフラを支える、非常にやりがいのある職種です。
　会社の雰囲気もよく、先輩社員が相談役としてマンツーマンで指導しながらスキルを向上していって　
　もらいます。自身の成長に合わせてテーマを担当していただきますので、ご安心ください。
　磨き上げた技術で世界を創造していきましょう！

■担当してもらう仕事
　新規工法／技術の開発、新規設備の開発、ものづくり企画提案、製造サポートなど
　
■ポイント
　当社には、商品を製造するための「機械装置」が多数あります。
　大きなものから小さなものまで、複数の「機械装置」を組み合わせた「製造ライン」を構築するた
　め、技術開発／工程設計や設備製作を推進します。
　質の高い製品を効率良く＆低コストで生産する為に、その生産体制を構築していくことが生産技術職　
　の重要な役割です！
　
■具体的な仕事内容
　▼日常的には…
　　工法／技術開発（実験や評価）、設備や治工具の設計、合理化や品質の安定化に向けた現行設備の
　　改造、IoTの導入による製造管理体制構築などを検討・推進します。

　▼新商品の生産では…
　　新規製造ラインの導入にあたり、要求される商品品質を満足し、効率良く量産できる製造体制を築
　　くため、商品の加工順序を最適化する工程設計、自動化生産の為の設備設計、工場内の製造ライン
　　レイアウト設計などを推進します。
　　大型製造ラインの導入では、外部業者である専用機械メーカーの力も借りて、一緒に製造ラインの
　　仕様を検討し、目標納期通りに量産準備を完了させます。

■研修について
　入社後のステップ
　▼1年目：
　　メンターの先輩の仕事を手伝うことからスタート！
　　まずは業務の進め方など、真似することからはじめましょう。
　　基本をじっくり身につけていく期間です。

　▼2年目：
　　先輩社員の指示を受けて、簡単な仕様変更などにチャレンジしていただきます。
　　だんだんと1人で担当する領域を増やしていきましょう。

　▼3年目：
　　先輩の指示を受けながら、能動的に業務に取り組んでいただきます。
　　入社5～10年目を目安にチームリーダーをお任せしていく予定です。

■最後にメッセージ
「製造設備」と向き合うために、機械系／電気系の知識が必要になります。
　経験でしか得られないものもありますが、当社での研修やパナソニックグループの研修を通して、基　
　本的な知識は取得できますので安心してください！
　また、先輩社員が相談役として、マンツーマンで仕事の指示から、OJTでの研修までを担当しますの
　で、安心して仕事をすることができます。