最終更新日：2025/3/19

棚田建材(株)

正社員
既卒可

業種

建設
住宅（リフォーム）
設備工事・設備設計
住宅
建材・エクステリア

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 1億円

売上高: 38億300万円 (2024年6月期）

従業員: 129名（パート・アルバイト含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

建物を水から守り続けて74年。兵庫県No1の実績を礎に、急成長中！【20代6割／年間休日120日以上】

【全職種、基本給引き上げ！】文系出身8割、20代6割の若手活躍企業★ （2025/02/12更新）

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☆営業・施工管理職、施工技術職、事務職（業務サポート系）
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★2年連続で新卒基本給を引き上げます！（2/12更新）
　詳細は各種募集コースをご確認ください。

★先輩インタビューを追加！活躍中の先輩社員のリアルな声を多数掲載！

★奨学金返済支援制度導入！

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こんにちは！棚田建材株式会社　採用担当です。

当社は創業74年、兵庫県神戸市を中心とし、防水に特化した専門工事会社として事業を展開してきました。

近年は、老舗としての実績を活かし、需要が高まる大規模改修工事にも対応。
新しくリニューアル本部を設立し、この5年で売上高は2倍以上と、さらなる事業拡大へ向け成長中です。

そんな当社の成長の秘訣は、若手の活躍！
20代・文系入社の社員が非常に多く、
早くから経験を積み、挑戦していくことができる環境です。

★棚田建材のポイント★
・20代が約6割・文系出身者8割以上！
　業界イチ若手が活躍しており、相談しやすい♪

・完全週休2日制（土日）＋祝日！
　年間休日は120日以上

・近隣住宅手当、新生活準備金、資格手当
　など、福利厚生が充実！

・職種・勤務地は応募時に選択できる！
　関西で長く働けます◎

少しでも興味があれば、ぜひお気軽に説明会にご参加ください♪
みなさまにお会いできることを楽しみにしております！

職場環境

平均年齢31.2歳の若手活躍企業。年の近い先輩が、新入社員のチャレンジをしっかりサポートします！
安定性・将来性

「建物を水から守る」、定期的なメンテナンス需要により不況時でも安定しています！
やりがい

自分が手掛けた建物が長く街に残る、成果が直接感じられるやりがいがあります！

会社紹介記事

20～30代の若手中心で風通しが良く、何でも相談しやすい環境です！（施工物件：ノエビアスタジアム神戸）新築だけでなく、需要の高い大規模改修工事も対応。これまでの施工実績はなんと50万件以上！

: 20～30代の若手中心で風通しが良く、何でも相談しやすい環境です！

: （施工物件：ノエビアスタジアム神戸）新築だけでなく、需要の高い大規模改修工事も対応。これまでの施工実績はなんと50万件以上！

創業73年の歴史を糧に、成長を武器に。チームでお客様の期待に応える。

関西以外の勤務地はなく、希望を伴わない転勤もないため、長く働きやすい環境です。	▼兵庫県No.1の実績、防水といえば棚田建材兵庫県立美術館やノエビアスタジアム神戸などの大型施設から、官公庁や学校、マンションなど、これまで50万件以上の物件を手掛けてきた当社。建物に不可欠な防水工事の専門家集団として、兵庫県NO.1の施工実績を誇ります。近年は、需要が高まるマンションの大規模改修工事にも積極的に対応し、この5年で売上高は2倍以上に。新たに『リニューアル本部』を設立するなど、事業拡大を加速させています。 ▼工事はすべてオーダーメイド棚田建材が得意とする防水工事とは、建物のもっとも基本的な機能であり、決して欠かせない「雨露をしのぐ」こと。ひとくちに防水工事といっても、建物の形状や周辺環境など、ひとつも同じ条件はなく、それぞれ最適な施工法を選択・お客様に提案しなければなりません。長年の経験とノウハウの蓄積によって、全てオーダーメイドで対応し続け、私たちは数多くのお客様から信頼を得ています。 ▼充実した教育体制、資格取得支援若手人材の育成に力を入れる当社のモットーは『一から育てる』。新入社員には年の近い先輩が付くバディ制度、基礎知識から身に着けられる新入社員研修など、トータルでサポートをしています。また国家資格取得支援では、受験料やテキスト購入の費用面だけでなく、社員講師による社内勉強会も開催しています。 ▼チームプレーでお客様の期待に応える工事を受注する「営業部」、工事を管理する「工事部」、現場の技術を担う「施工技術グループ」、IT推進や資料作成を担う「ロジスティクス部」が連携し、社内全体でオーダーメイドの工事をおさめていきます。このチームプレーにより個々の業務負担を減らしつつも、お客様が満足する品質を提供し続けています。 ▼長く・安心して働くことができる制度や環境を整備年間休日120日以上・土日祝休みや住宅手当の他にも、新生活準備金や資格手当の拡充、奨学金返済支援制度など、若手を中心に社員が長く・安心して働ける環境を整えています。また、希望を伴わない転勤はないため、長く関西で働くことができ、将来的なライフプランも立てやすく、安心です。

関西以外の勤務地はなく、希望を伴わない転勤もないため、長く働きやすい環境です。

▼兵庫県No.1の実績、防水といえば棚田建材

兵庫県立美術館やノエビアスタジアム神戸などの大型施設から、官公庁や学校、マンションなど、これまで50万件以上の物件を手掛けてきた当社。
建物に不可欠な防水工事の専門家集団として、兵庫県NO.1の施工実績を誇ります。
近年は、需要が高まるマンションの大規模改修工事にも積極的に対応し、この5年で売上高は2倍以上に。
新たに『リニューアル本部』を設立するなど、事業拡大を加速させています。

▼工事はすべてオーダーメイド

棚田建材が得意とする防水工事とは、建物のもっとも基本的な機能であり、決して欠かせない「雨露をしのぐ」こと。ひとくちに防水工事といっても、建物の形状や周辺環境など、ひとつも同じ条件はなく、それぞれ最適な施工法を選択・お客様に提案しなければなりません。
長年の経験とノウハウの蓄積によって、全てオーダーメイドで対応し続け、私たちは数多くのお客様から信頼を得ています。

▼充実した教育体制、資格取得支援

若手人材の育成に力を入れる当社のモットーは『一から育てる』。新入社員には年の近い先輩が付くバディ制度、基礎知識から身に着けられる新入社員研修など、トータルでサポートをしています。また国家資格取得支援では、受験料やテキスト購入の費用面だけでなく、社員講師による社内勉強会も開催しています。

▼チームプレーでお客様の期待に応える

工事を受注する「営業部」、工事を管理する「工事部」、現場の技術を担う「施工技術グループ」、IT推進や資料作成を担う「ロジスティクス部」が連携し、社内全体でオーダーメイドの工事をおさめていきます。このチームプレーにより個々の業務負担を減らしつつも、お客様が満足する品質を提供し続けています。

▼長く・安心して働くことができる制度や環境を整備

年間休日120日以上・土日祝休みや住宅手当の他にも、新生活準備金や資格手当の拡充、奨学金返済支援制度など、若手を中心に社員が長く・安心して働ける環境を整えています。
また、希望を伴わない転勤はないため、長く関西で働くことができ、将来的なライフプランも立てやすく、安心です。

会社データ

プロフィール	当社は1951年の創業以来、すべての建物に必要不可欠な「防水工事」を得意とする専門工事会社として、兵庫・大阪を中心に事業を展開してきました。棚田建材の強みはあらゆる工事に柔軟に対応できること。創業70年以上にわたり蓄積してきた高い技術とノウハウにより、スーパーゼネコンや地域の有力工務店、地方自治体、マンション管理会社など幅広いお客様から、長年信頼を得てきました。サステナブルな社会の実現に向けた動きが世界的に加速する中、日本は今、新しい建物をどんどん建てる時代から、既存の建物を適切に修理・維持していく「メンテナンス時代」に突入しています。当社は、このニーズの高まりに積極的に応え、この5年で売上高は2倍以上に。新たに『リニューアル本部』を設立し、事業拡大を加速させています。今後もさらなる成長を志し、若手人材の採用・育成やIT活用による業務の効率化に力を入れ、新たな時代の専門工事会社を目指します。 ■ユースエール認定企業■ 2022年2月、厚生労働省より、兵庫県下の建設業では『初』となるユースエール企業に認定されました！同制度は若者の採用や育成に積極的で、若者の雇用状況が優良の中小企業を認定する制度で、毎年認定を受けています。
事業内容	防水の専門工事会社としての技術・ノウハウを基に、お客様に使用する材料や工事の進め方について、専門家として提案を行いながら実際の工事をおさめていきます。 ●マンション・ビル大規模改修工事安全性や耐久性、美観を改善し、建物の価値を維持するための各種工事 ●防水工事屋上やバルコニー・共用廊下、シーリング、外壁などの防水工事　他防水工事に特化した専門工事会社として、兵庫、大阪を中心に、地域に根ざした事業を展開。兵庫県での実績はNo1を誇ります！

プロフィール

当社は1951年の創業以来、すべての建物に必要不可欠な「防水工事」を得意とする専門工事会社として、兵庫・大阪を中心に事業を展開してきました。

棚田建材の強みはあらゆる工事に柔軟に対応できること。
創業70年以上にわたり蓄積してきた高い技術とノウハウにより、スーパーゼネコンや地域の有力工務店、地方自治体、マンション管理会社など幅広いお客様から、長年信頼を得てきました。

サステナブルな社会の実現に向けた動きが世界的に加速する中、日本は今、新しい建物をどんどん建てる時代から、既存の建物を適切に修理・維持していく「メンテナンス時代」に突入しています。
当社は、このニーズの高まりに積極的に応え、この5年で売上高は2倍以上に。
新たに『リニューアル本部』を設立し、事業拡大を加速させています。

今後もさらなる成長を志し、若手人材の採用・育成やIT活用による業務の効率化に力を入れ、新たな時代の専門工事会社を目指します。

■ユースエール認定企業■
2022年2月、厚生労働省より、兵庫県下の建設業では『初』となるユースエール企業に認定されました！
同制度は若者の採用や育成に積極的で、若者の雇用状況が優良の中小企業を認定する制度で、毎年認定を受けています。

事業内容

防水の専門工事会社としての技術・ノウハウを基に、お客様に使用する材料や工事の進め方について、専門家として提案を行いながら実際の工事をおさめていきます。

●マンション・ビル大規模改修工事
安全性や耐久性、美観を改善し、建物の価値を維持するための各種工事

●防水工事
屋上やバルコニー・共用廊下、シーリング、外壁などの防水工事　他

防水工事に特化した専門工事会社として、兵庫、大阪を中心に、地域に根ざした事業を展開。兵庫県での実績はNo1を誇ります！

本社郵便番号	657-0035
本社所在地	神戸市灘区友田町3丁目6番15号 KHK灘ビル 2階
本社電話番号	078-841-3551
創業	1951（昭和26）年
資本金	1億円
従業員	129名（パート・アルバイト含む）
売上高	38億300万円 (2024年6月期）
事業所	事務センター　神戸市灘区友田町3丁目2番1号姫路営業所　　姫路市佃町7 大阪西営業所　大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901
業績	38億2,600万円（2023年6月期） 33億8,200万円（2022年6月期） 27億5,900万円（2021年6月期）
主な取引先	ゼネコンや工務店等の総合建設業者、マンション管理組合、神戸市等の各自治体　等
平均年齢	31.2歳
平均勤続年数	5.3年 ※事業拡大につき、約5年前より特に積極的に若手・新卒社員を多く採用しています
許可・登録等	建設業許可兵庫県知事　許可（特-4）第116175号
営業品目	大規模修繕工事、その他建築営繕工事防水工事、塗装工事、屋根工事、内装仕上工事、建築営繕工事上記に関する材料販売
施工実績	◎兵庫県立美術館 ◎ノエビアスタジアム神戸 ◎新長田合同庁舎 ◎アパホテル＆リゾート＜御堂筋本町駅タワー＞ ◎兵庫県立こどもの館その他、学校やショッピングモール、マンション、ビルなど、5万件以上の実績あり！規模感の大きい案件に携われるのも当社の特長です！
沿革	1951年（昭和26年）生田区(現：中央区)北長狭通にあった(株)木村建材内で個人商店を開業 1963年（昭和38年）棚田商店（個人企業）より、棚田建材(有)へ組織変更 1972年（昭和47年）現在の事務センターに本社を移転 1973年（昭和48年）資本金200万円に増資 1975年（昭和50年）資本金300万円に増資 1977年（昭和52年）米国ワシントンで開催された第1回世界屋根シンポジウムに東工大小池助教授などと出席、トーチ工法を学ぶ 1978年（昭和53年）トーチ工法導入 1979年（昭和54年）トーチ工法材料モータープラス販売施工開始 (当時の様子が雑誌に掲載されています。参照：PROOF・近代建築防水100年を祝うより) 1988年（昭和63年）イギリス・ロンドン郊外バーンマスで行われた3回世界屋根シンポジウムに東工大小池教授などと出席、高分子防水機械固定法学ぶ 1991年（平成 3年）資本金1,000万円に増資 1992年（平成 4年）有限会社から株式会社に変更 1994年（平成 6年）代表取締役が日本アスファルト防水工事業協同組合理事長就任 1995年（平成 7年）阪神・淡路大震災発生　事務所半壊、災害復旧に努める 2010年（平成22年）資本金3,300万円に増資 2010年（平成22年）代表取締役が全国防水工事業協会近畿支部長就任 2012年（平成24年）特定建設業許可「(特-24)第116175号」を取得 2016年（平成28年）姫路営業所開設 2018年（平成30年）大阪営業所開設 2020年（令和2年）本社移転、 KHK灘ビル2階へ資本金8,800万円に増資 2021年（令和3年）大阪西営業所開設 2024年（令和6年）資本金を1億円に増資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	1名	8名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

14.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （18名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、業界各種研修、各種技能研修など、さまざまな研修を会社がサポート！
自己啓発支援制度	制度あり国家資格取得支援制度（建築施工管理技士、防水技能士など国家資格の取得を全面バックアップしています）
メンター制度	制度あり当社では『バディ制度』を導入しております。全ての新入社員一人ひとりに先輩社員が1名バディとしてつき、業務に慣れ成長するまで、さまざまな方面よりフォローしていきます！
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望があれば、社外の専門家に依頼し、カウンセリングを実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞香川大学、神奈川大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、摂南大学、立命館大学、流通科学大学、静岡大学、同志社大学、上武大学、北九州市立大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、大阪商業大学、京都産業大学、神戸芸術工科大学、龍谷大学、大阪経済法科大学、帝京大学、大阪体育大学、姫路獨協大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、大阪建設専門学校、修成建設専門学校、岡山科学技術専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ---------------------------------------- 大卒　　　5名　　 7名　　 5名専門卒　　－　　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	経済・経営学部、文学部、商学部、法学部、人間社会学部、人文学部、スポーツ学部、外国語学部、工学部、芸術工学部、建築インテリアデザイン学科　等 ★文系からの入社社員が多数います！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	0名	5名
2023年	7名	0名	7名
2022年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	0名	100%
2023年	7名	3名	57.1%
2022年	5名	2名	60.0%

先輩情報

忖度も遠慮もいらない。願わくは、100％の本音をぶつけてほしい: Y.T

2012年入社

経済学部　卒業

本社　工事部

工事長

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp203458/outline.html
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