(株)SOME

こんにちは！
SOMEの採用担当です。

弊社では応募の締切を設けていません！
1ヶ月毎に選考を行なっているので、いつでも応募が可能です。

例としてAさんの応募から内々定までのスケジュールを公開！
4月25日　応募書類（履歴書）をSOMEに郵送
4月27日　応募書類がSOMEに到着→書類選考へ
5月7日　書類選考通過＆一次選考のご案内メールを送付
5月12日　一次面接実施
5月21日　ニ次面接実施
5月23日　内々定証書発送　【応募から1ヶ月で内々定！】

このような形でスピード選考を行なっています。
そのため他企業との兼ね合いで早く選考を進めたい方も大歓迎！
少しでも興味がある方はぜひ応募してくださいね！

こんにちは！
SOMEの採用担当です。

今回のテーマは「面接で希望職種を言ってもいいか？」ということですが、
答えは「YES！」
弊社では面接時にこちらから希望番組をお聞きしています。
「どんな番組がやってみたい？」「普段はどんな番組を見る？」、
これを聞く理由は、その学生さんがどんなことに興味があるのか？何が好きなのか？を知ることで、パーソナルな部分が知れるからです。
そのため、興味がある番組がある方はぜひ教えてください！

また弊社では入社前の内定者研修時に、希望番組のアンケートをとっています。
100%希望が通るわけではありませんが、出来るだけ本人の希望に沿ったお仕事ができるよう会社として尽力します！
みんなが楽しくお仕事できるのが第一ですからね！

「面接で短所は正直に言うべき？」
答えは「イエス！」
でも答え方にポイントがあります！

この質問の意図は、『本人が自分自身を理解できているか？』『スムーズな会話が可能か？』を確認したいため！
なのでただ「私の短所は〇〇です」と言うだけではNG×
他の質問にも共通しますが、それに伴ったエピソードや考えを続けて述べるのがいいと思います！
例えば「私の短所は〇〇なところです。以前〇〇のような経験をし、自分で自分を知る機会となりました。現在はその短所を出さないようにするために〇〇といったことに気をつけています。」など！
ただ質問に対して単語で答えるだけではコミュニケーションが取れているとは言えません。
面接官からの質問に対して「答え」「エピソード」「考え」の3点を述べてもらえると、面接官としてもその後の会話が続きますし、楽しくお話しできる方だなと言う好印象を持てます！