皆さま、こんにちは。アデコ キャリアシード採用担当の鈴木です。短所を正直に言ったら減点されるんじゃないか・・・とご不安に思ってしまいますよね。でも、ぜひ正直にお答えされることをおススメします。面接では、長所や強みと同時に、短所や弱みをお聴きすることでその方がどんな風に活躍してくれそうか、どんな業務が向いてそうか、などを判断しています。また、短所や弱みをどんな風に克服してきたか、どう補っているか、な・・・

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こんにちは！大成技研株式会社 採用担当の舟川です。私は1次面接の面接官を担当していますが、長所と短所は必ずお聞きしています。短所を聞く意図としては、短所の内容そのものというより、『自分のことを客観的に理解できているか』を見ています。また、『評価が下がることを恐れずに、マイナスな部分を素直に言える人かどうか』を見ています。いくつか短所があってどれを伝えるか迷う時には、『自分の努力次第で改善の余地がある・・・

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短所も正直に言えた方が自己分析が良くできている証だと思います。その短所に対して本人がどう感じているのか。どう対処しているのか具体的に伝えられるとより良いと思います。

こんにちは！株式会社MAYA STAFFING新卒採用担当です！ 短所を面接で伝えるのは勇気がいりますよね... しかし、短所を伝えることも実はチャンスなんです！！ 短所＝ネガティブではなく... 「自己理解の深さや成長意欲をアピールできる場」 であると考えてみてください！ その短所に気づいてから、どのように向き合っているかを話すことで、 成長意欲や主体性をアピールできます。 【短所を話すときのポイント】 短所 → 具体・・・

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こんにちは！エフティコミュニケーションズ採用担当の石田です。今回ブログに初めて参加させていただきます！私は入社2年目になります！2023年のこの時期毎日就職活動していました( ;∀;)就職活動も大事ですが、自分の好きなことも楽しんで休んでくださいね。では今回のテーマいきましょう。面接でよく聞かれるあの質問『あなたの短所を教えてください！』「これって正直に言っていいの？」「短所なんて言ったらマイナス評価になる・・・

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短所は是非聞かせてください。選考の合否を判断するのではなく、一緒に仕事をしていく上で、短所を含めた"素顔"をわかった方が仕事の適性や任せる仕事のミスマッチが防げていいと思います。

短所についてお聞きするのは、自己分析がちゃんとできているかを確認するためです。会社にも「いいところ」と「もっとよくしていきたいところ」があるように、人にも長所と短所があると思っています。たとえば、「自分の短所は●●だと感じています。それを改善するために△△に取り組んでいます」といったように、短所だけじゃなく、それに対してどう向き合っているかもセットで教えてもらえると、より好印象につながると思います・・・

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面接で自分の短所をどう伝えるかは悩みますよね。しかし面接官はあなたが完璧な人間だとは思っていません。短所を正直に伝えることで、自己分析がしっかりできていることや、誠実さを示すことができます。しかし、ただ短所を羅列するだけではマイナスな印象を与えかねません。重要なのは、その短所を『どのように捉え、改善しようとしているか』という視点です。≪具体例≫ 私の短所は、心配性なところです。新しいプロジェクトを・・・

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こんにちは！(株)マーブル採用担当の多田です。今回は「面接での短所の伝え方」についてお答えします！面接で短所を尋ねられると、戸惑う方もいるかもしれませんが、短所の改善に向けた努力もあわせて伝えることが大切です。面接官が見ているのは「短所そのもの」ではなく、短所にどう向き合い、改善に向けてどんな工夫をしているかという「姿勢」の部分です。たとえば、「計画を立てるのが苦手」という短所を伝える場合も、「ToDo・・・

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「面接で短所は正直に言うべき？」答えは「イエス！」でも答え方にポイントがあります！この質問の意図は、『本人が自分自身を理解できているか？』『スムーズな会話が可能か？』を確認したいため！なのでただ「私の短所は〇〇です」と言うだけではNG×他の質問にも共通しますが、それに伴ったエピソードや考えを続けて述べるのがいいと思います！例えば「私の短所は〇〇なところです。以前〇〇のような経験をし、自分で自分を知る・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 就職活動中の学生が面接で短所について正直に言うべきかどうかは、慎重に判断する必要があります。以下に、考慮すべきポイントを説明します。短所を認識していることの重要性:短所を正直に言うことは、自己分析と成長意欲の表れです。自身の短所を認識し、改善するための努力をしていることは、成長への意欲や向上心を示すことができます。ただし、それに加えて、自身が・・・

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長所しかない！という人はいないと思います。それは、学生でも、社会人でも、誰だって同じです。だって、人間だもの、です(笑)会社で働いてもらう、ということは、その人丸ごと受け入れるということ。ムリをして背伸びした自分をアピールしてしまうと、入社してもその自分を保たなくてはいけなくなります。そうなると辛いですよね。そういう意味でも、ありのままの自分を伝えた方が、入社してからの(お互いの)ギャップが少なくなる・・・

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"こんにちは！アドバンテック株式会社 採用担当です。短所を訪ねる際は「自己分析ができているかどうか」や「自社の社風にあっている方なのか」を判断する意図がございます。短所のみをお答えいただくよりも、その短所を克服するために日ごろから気を付けていることや、どのように自身の短所に向き合っているかなどのエピソードもプラスαでお答えいただくと良いと思います。面接では皆さんの長所や日々頑張っていること、将来やり・・・

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短所が無い人なんていません！どういう人なのかを知りたいのであって、短所1つで不合格ということはありませんのでご安心ください。また、その短所を改善しようとしているなら、それも併せて答えていただけると良いと思います。

こんにちは！首都圏の一般家庭にガスを供給している中央液化ガスです！面接の際、短所を尋ねられることはよくあると思います。私たち採用担当者は、この質問を通じて主に皆さんの『欠点への向き合い方』を見ています。面接でのお話は全て、会社に対しての自己アピールです！誰しも1つや2つ短所はあるかと思いますが、その中で、改善するためにどのような工夫をしているのかエピソードを交えてお話ができると皆さんの自己アピールに・・・

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東洋機械の金子です。難しく考えずに、現在感じている事を誠実にお話し頂けることを期待しています。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当社であな・・・

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短所がない人間はいません。だれしも短所を持っています。その短所と向き合い、どう対処しているかを知りたいのです。短所を素直に認められる人は、謙虚な人だと思います。若いうちは特に、謙虚さを求められます。ミスをして先輩に助けられる場面が多い新人にとって、自分のミスを正直に認めることは重要です。自分の非を認められない人は、注意をされても反省しません。でも謙虚な人は、自分の至らなさを認め、成長することができ・・・

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こんにちは！株式会社さすがや採用担当です！今回は『面接で短所は正直に言うべき？』という質問に回答させていただきます。 結論から言うと「短所は何かしら答えるべき」です！ 企業が短所を聞く場合は「その短所に対してどのように自分が向き合っているのか」について知りたいという意図がある場合も。短所を聞かれた際は短所＋その短所に対してどのような行動を意識しているのかを伝えてみましょう。自分自身の短所の捉え方や、・・・

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誰にでも、苦手なことや弱い部分はあります！何が短所だから良い悪いということは全くなく、自分で思う自分の短所をどう理解して、どう向き合って、その短所をカバーするためにどう意識や行動をしているのか、というところまで含めてお答えいただくことで自己分析力・対応力・課題解決力などの点からもアピールに繋がると思います！

こんにちは。株式会社角丸の人事部です。面接で短所を聞かれたら、正直に答えるべきです。ただ、短所だけをいうのではなく、その短所をどの様に改善・克服していっているのかの過程があると面接官に好印象を与えることができます。また、「短所」という言葉は、ネガティブな印象を与える可能性があるため、代わりに「弱み」や「改善点」などの言葉を使うことをお勧めします。当社では、主に金曜日に会社説明会を開催しています。是・・・

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こんにちは！Enrich MR Holdings採用担当です！今回は『面接で短所は正直に言うべき？』という質問に回答させていただきます。結論から言うと「短所は何かしら答えるべき」です！企業が短所を聞く場合は「その短所に対してどのように自分が向き合っているのか」について知りたいという意図がある場合も。短所を聞かれた際は短所＋その短所に対してどのような行動を意識しているのかを伝えてみましょう。自分自身の短所の捉え方や、・・・

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こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！今回は『面接で短所は正直に言うべき？』という質問に回答させていただきます。結論から言うと「短所は何かしら答えるべき」です！企業が短所を聞く場合は「その短所に対してどのように自分が向き合っているのか」について知りたいという意図がある場合も。短所を聞かれた際は短所＋その短所に対してどのような行動を意識しているのかを伝えてみましょう。自分自身の短所の捉え・・・

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こんにちは！シーマインドキャリア人事の森安です。自己PR用にも用意してあるからこそ長所を聞かれると話しやすいけど短所ってどう答えればいいか困ることありますよね・・・私自身が考えていることは短所は裏を返すと長所になると思います。例えば・・・考えていることが行動に起こせない＝リスクを慎重に検討することができる人の話をさえぎってしまう＝主体性が強いなどなど・・・短所は長所の紙一重だったりするんです。だから・・・

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『短所がある＝不採用』になる、なんてことはありません！この質問の意図は、『ご自身の理解度確認』になります。自分の苦手が分かっていて、それに対してこういう対策をしているとか、どこまで自己分析をしているかをお聞きしてます。エイジェックの個別面接では、自己理解がまだの方でも、個別面接を通して、皆さんの個性を一緒に考え、またその適正から、向いている職種などをご紹介する事もできます。慣れない事ばかりで大変な・・・

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タイトルの通り、短所も、見方(視点)を変えたら、長所に変わります。例えば、「優柔不断さ」をあげると、いろいろと考えたり、調べたりして決めることができない(短所)ととるのか、しっかり調べたり、考えたりしたうえで判断する(長所)ととるのかで、変わります。皆さんがきちんと自己分析して、自分の特徴を理解できているかどうかを見ています。また短所だと思う所に対して、ご自身がどうとらえ、行動しているかを見ます。適当に・・・

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短所を聞かれた場合は、正直に答えていいと思います。その短所をどのように改善しようとしているのか、逆にこう考えたらこういう長所にもつながるといったように、短所をプラスにとらえていることへつなげられたらいいと思います！それらをご自身で把握できているのかを企業は見ていると思います。

皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪面接では必ず長所と短所を聞かれると思います。そこで素直に伝えることができると、より面接官に自分を知ってもらえますし”誠実さ”という面で好印象になります。また、誰でも短所や弱みはありますので、恥ずかしがらずに伝えることで自己理解がさらに深まると思います。そして質問の意図としましては、1．自己理解力の確認　　2．職務適性の見極め3．誠実さのチェック・・・

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学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。面接での長所と短所に関する質問は、定番中の定番ですね。セットで聞かれることがほとんどだと思います。短所を聞かれたら、ぜひ素直に1つ答えてください。複数伝える必要は全くありません。ただし、悪い印象を残さないためには言い方の工夫が必要です。企業側としては、ただ単に短所を聞きたいと思っているのは稀です。質問の意図としては、自己分析ができているか・・・

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みなさん、こんにちは！（株）タニックス　総務課 採用係です。自分の短所って出来たら隠していたいし、言いづらいですよね。でも面接官としてはどんなところに苦手意識をもっているのかというのは知っておきたいところです。自分の短所を理解しているという事は、自己分析が出来ている証拠です。短所とは自分にとってのマイナス面。社会人になってから明るみになるよりずっといいのです。なので、臆する事無く面接官へ自分の短所・・・

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面接で「短所を教えてください」と聞かれると、少し困ってしまうかもしれません。正直に答えて大丈夫なのか、マイナス評価にならないか、不安になりますよね。でも、企業がこの質問をするのは、あなたの弱点を探しているからではありません。この質問の本当の目的は、「自分のことをどれくらい理解しているか」「その短所とどう向き合っているか」を知ることにあります。誰にでも短所はあります。大切なのは、それに気づいて改善し・・・

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