最終更新日：2025/4/16

SBペイメントサービス(株)（ソフトバンクグループ）

正社員

業種

クレジット・信販
インターネット関連
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6,075百万円（資本準備金　6,075百万円）ソフトバンク株式会社　100％出資

売上高: 251億2100万円（2024年3月末実績）

従業員: 320名（2024年4月時点）

募集人数: 16～20名

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戦略・ビジョン

成長著しいeコマースでの決済機会を積極的に取り込み、更なる加盟店数の増加を目指しています。
やりがい

「情報革命で人々を幸せ」の理念のもと、IT×決済で世の中をよくするのが私たちの使命です。
制度・働き方

社員一人一人が仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。

会社紹介記事

決済の世界が大きく変わろうとしています。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる環境で革新的な決済プラットフォームを作っていきます。新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。

: 決済の世界が大きく変わろうとしています。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる環境で革新的な決済プラットフォームを作っていきます。

: 新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。

「情報革命で人々を幸せに～すべての人と価値をつなぐ～」

” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。” ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。

急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。

現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。

私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

会社データ

プロフィール	” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。” ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。現在は、オンラインとオフラインを融合したOMOプラットフォームの構築に取り組んでおり、決済サービスだけでなく、AIによる不正検知システムや生体認証を追加し、クライアントへより高い付加価値を提供していきたいと考えております。私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
事業内容	時代をリードする多彩な決済サービスで、さまざまなお客さまのニーズやライフスタイルに確実に対応し、ビジネスチャンスを逃しません。総合的な提案力で、加盟店さまのビジネス拡大を全面的にサポートします。事業内容1：オンライン決済サービスクレジットカードやコンビニ、キャリア決済などの各決済機関との契約・精算・システム・運用サポートをまとめて提供。 EC（通販）サイト、オンラインゲーム、オンライン診療、サブスクリプションサービスなど、業態・ニーズ別にオンライン決済を組み合わせて、ご利用いただけます。事業内容2：店舗向け決済サービス店舗や訪問販売などの対面取引で、クレジットカードや交通系IC、電子マネー、QRコード、インバウンド向けなどマルチ決済に対応。アプリ、端末（モバイル型、据置型）、システム連携などビジネス規模にあわせた方式で提供します。＜当社の強み＞ ■さまざまな事業領域で総合的にご提案当社は、集客効果のある決済手段を中心に、若年層向け決済手段、海外向けサービスなどを網羅しております。事業者さまのニーズに合わせた、幅広い事業領域における総合提案を強みとしています。 ■万全なセキュリティ体制を整備ソフトバンクグループのノウハウと実績を元に、当社では万全なセキュリティ体制を整備しています。ECサイトのクレジットカード決済における「不正検知」を、当社の加盟店さまには無償でご提供いたします。 ■ニーズにお応えする豊富な決済サービス月謝や会員費といった「継続課金」、越境ECサイトに必須の「国際決済」など、ニーズに合わせた豊富な決済サービスをご用意しております。また、数多くのECカートパッケージとの連携も行っております。 ■マーケティング支援プランを提供集客や売上拡大をサポートする「マーケティング支援プラン」も、当社の加盟店さまには無償でご提供します。有効なビジネスチャンスを創出いたします。＜数字で見るSBPS＞ 1．決済取扱高決済サービスにおける取扱高は、9.8兆円（2024年度実績）。業界トップクラスの水準です。 2．決済処理件数決済処理件数は、26.5億件（2024年度実績）。さまざまな業界をサポートする決済インフラを担っています。 3．決済手段数 40種類のオンライン決済手段を提供（2024年度実績）。業界トップクラスの水準です。

プロフィール

事業内容

時代をリードする多彩な決済サービスで、さまざまなお客さまのニーズやライフスタイルに確実に対応し、ビジネスチャンスを逃しません。
総合的な提案力で、加盟店さまのビジネス拡大を全面的にサポートします。

事業内容1：オンライン決済サービス

クレジットカードやコンビニ、キャリア決済などの各決済機関との契約・精算・システム・運用サポートをまとめて提供。
EC（通販）サイト、オンラインゲーム、オンライン診療、サブスクリプションサービスなど、業態・ニーズ別にオンライン決済を組み合わせて、ご利用いただけます。

事業内容2：店舗向け決済サービス

店舗や訪問販売などの対面取引で、クレジットカードや交通系IC、電子マネー、QRコード、インバウンド向けなどマルチ決済に対応。
アプリ、端末（モバイル型、据置型）、システム連携などビジネス規模にあわせた方式で提供します。

＜当社の強み＞

■さまざまな事業領域で総合的にご提案
当社は、集客効果のある決済手段を中心に、若年層向け決済手段、海外向けサービスなどを網羅しております。事業者さまのニーズに合わせた、幅広い事業領域における総合提案を強みとしています。

■万全なセキュリティ体制を整備
ソフトバンクグループのノウハウと実績を元に、当社では万全なセキュリティ体制を整備しています。ECサイトのクレジットカード決済における「不正検知」を、当社の加盟店さまには無償でご提供いたします。

■ニーズにお応えする豊富な決済サービス
月謝や会員費といった「継続課金」、越境ECサイトに必須の「国際決済」など、ニーズに合わせた豊富な決済サービスをご用意しております。また、数多くのECカートパッケージとの連携も行っております。

■マーケティング支援プランを提供
集客や売上拡大をサポートする「マーケティング支援プラン」も、当社の加盟店さまには無償でご提供します。有効なビジネスチャンスを創出いたします。

＜数字で見るSBPS＞

1．決済取扱高
決済サービスにおける取扱高は、9.8兆円（2024年度実績）。
業界トップクラスの水準です。

2．決済処理件数
決済処理件数は、26.5億件（2024年度実績）。
さまざまな業界をサポートする決済インフラを担っています。

3．決済手段数
40種類のオンライン決済手段を提供（2024年度実績）。
業界トップクラスの水準です。

本社郵便番号	105-7529
本社所在地	東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階
本社電話番号	03-5776-7001（※学生の方はメールでお問い合わせください）
設立	2004年10月1日
代表者	代表取締役社長兼 CEO　榛葉淳
資本金	6,075百万円（資本準備金　6,075百万円）ソフトバンク株式会社　100％出資
従業員	320名（2024年4月時点）
売上高	251億2100万円（2024年3月末実績）
事業所	[本社] 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F [大阪事業所] 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー 7F
平均年齢	38歳年齢に関係なく、新しい取り組みに積極的にチャレンジしている社員が会社をけん引しています。
関連会社	SBギフト(株)
許認可	前払式支払手段（第三者型）発行者関東財務局長第00625号資金移動業者関東財務局長第00017号電気通信事業者関東総合通信局長 A-29-16195 クレジットカード番号等取扱契約締結事業者関東（ク）第7号電子決済等代行業者関東財務局長（電代）第15号
中途・新卒割合	中途 77％：新卒23％（2024年4月時点） 2016年に新卒社員の1期生が入社しました。現在では、約4人に1人が新卒社員の構成になっています。入社時のバックグラウンドに関係なく、ソフトバンクバリューを体現している社員が活躍しています。
テレワーク実施率	75%（2023年度実績）生産性の向上を目的に働く場所に選択肢を持たせています。現在では、多くの社員が自宅またはサテライトオフィスで勤務しています。
withコロナの働き方	当社は在宅勤務回数に制限を設けず、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立する環境を整えることで、生産性向上を実現しています。 ■働く場所～目的に合わせて働く場所を選択～ 1.在宅オンライン会議システムやビジネスチャットなどのITツールを活用し、在宅勤務を実施しています。在宅勤務の実施率は75%です。 2.サテライト WeWorkをサテライトオフィスとして全社員に解放。営業部門の社員が外出先で近隣のサテライトオフィスを活用するなど、移動時間を短縮する効率的な働き方を推進しています。 3.オフィス執務エリアはフリーアドレス制を導入。会議室の他、周辺にあるソファ席やハイカウンターでフリーディスカッションも可能です。 ■働く時間～メリハリのある働き方の実現～・スーパーフレックスタイム制コアタイムを撤廃して、各社員が業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を変更できるようにし、メリハリをつけた働き方ができるようになりました。各組織・個人が最も効率的な時間帯に業務を行うことで、生産性と成果を最大化させることを目的とした制度です。 ■自由な社内制度働きやすい環境を作るために、さまざまな制度を導入しています。 1.服装基本的にTPOに合わせて自由な服装で仕事をしています。社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている社員も多くいます。お客さまにお会いするときなどは、失礼のない服装で応対します。 2.カフェテリアお台場やレインボーブリッジの眺望が広がる竹芝本社30Fはワンフロア全てが社員食堂です。有名飲食店や著名料理人などとのコラボ企画やソフトバンク完全オリジナルメニューなど多種多様なラインナップを用意しています。 3.副業・兼業本業に影響のない範囲でかつ社員のスキルアップや成長につながる副業について、会社の許可を前提に認めています。これらの推進によって得た知見やノウハウを、これまで培ってきた経験や知見と新しく組み合わせることによって、将来の新規事業や既存事業の活性化などイノベーションの創出につなげることを目的としています。
沿革	2004年10月ソフトバンク（株）（現ソフトバンクグループ（株））100%の子会社としてソフトバンク・ペイメント・サービス（株）（現 SBペイメントサービス（株））設立 2004年12月クレジットカード決済代行サービスの提供開始 2005年8月集金代行サービスの提供開始 2008年4月ソフトバンクギフト（株）（現SBギフト（株））に出資 2010年12月前払式支払手段（第三者型）発行者登録を完了。「仮想通貨サービス」の提供開始 2011年9月資金移動業登録を完了。フィリピン向け送金サービス「GCASH REMIT」の提供開始 2011年10月 Mastercardのブランドライセンスを取得 2011年12月ソフトバンクモバイル（株）（現ソフトバンク（株））と共同で「ソフトバンクケータイ払い（現ソフトバンクまとめて支払い）」の提供開始 2012年2月 Visaのブランドライセンスを取得 2014年6月 EC向け決済サービス提供事業者6社共同でEC決済協議会を設立 2015年3月プリペイドカード「ソフトバンクカード」の提供開始 2015年9月全株式をソフトバンクモバイル（株）（現ソフトバンク（株））に移管し同社の子会社となる 2015年10月 UnionPay（銀聯）のメンバーシップライセンスを取得 2016年1月「店舗向け決済サービス」の提供開始 2017年8月「支払代行サービス」の提供開始 2018年2月電気通信事業者登録を完了。「永久トークン非保持化サービス」の提供を開始（ビジネスモデル特許を取得（2018年11月）） 2018年11月クレジットカード番号等取扱契約締結事業者登録を完了 2018年12月 QRコード決済アプリケーション「S!can（スキャン）」の提供開始 2019年1月 SBぺイメントサービス（株）に商号変更 2019年7月セカンドサイト（株）（現セカンドサイトアナリティカ（株））に出資 2020年12月資金移動業の一部を廃止。フィリピン向け送金サービス「GCASH REMIT」の提供終了 2022年7月（株）SUPER STUDIOに出資 2024年7月 PayPaySC（株）に出資 2025年4月アイ・ティ・リアライズ（株）を子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（ビジネスマナー、Officeソフト等）・新入社員フォローアップ研修・3年目社員ステップアップ研修・ソフトバンクユニバーシティ（自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度）・ソフトバンクアカデミア・ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）・オンライン英会話・自己申告制度（本人の適性や将来のキャリアを考慮した配置・配属につなげる）・資格取得支援制度（受験料や奨励金を会社が支給 ※会社が認定した資格に限る）・割賦販売法・資金決済法に関するeラーニング研修・情報セキュリティ研修・コンプライアンス研修・管理職研修・トレーナー制度　その他
自己啓発支援制度	制度あり弊社では、ソフトバンクグループの総合力を生かした研修制度や自己啓発支援制度をご用意しています。新入社員の方には、入社後に新入社員研修を実施。経営理念や決済に関する基礎知識、Officeソフトの基本操作等を習得していただいております。配属後は、定期的なフォローアップによって社員の成長をサポートしていきます。そのほか、ソフトバンクユニバーシティというソフトバンクグループ全社員を対象とした研修や資格取得支援制度も用意しており、各自のキャリア目標にあわせて、主体的に能力開発する機会が設けられています。
メンター制度	制度あり OJTで仕事の指導・支援の役割を持つトレーナーを新卒社員1人につき、1人設置。配属後の継続的フォロー、教育文化の醸成を目的としています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手県立大学、神奈川大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、名城大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡英和学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数 2022年　4名 2023年　5名 2024年　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手県立大学、神奈川大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、佐賀大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、名城大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡英和学院大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

過去3年間の新卒採用者数

2022年　4名
2023年　5名
2024年　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	2名	9名
2024年	4名	2名	6名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	5名	0名	100%

QRコード

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