最終更新日:2025/3/4

(株)クレスコ

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
25億1,487万5,803円
売上高
【連結】2024年3月期実績 527億5,500万円 【単体】2024年3月期実績 295億3,000万円
従業員
【連結】3,088名 【単体】1,487名 ※2024年4月1日時点
募集人数
101~200名

人が想い描く未来、その先へ

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会社紹介記事

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24年4月入社の出身学部を見ても、文理半々となっている。学ぶ意欲があれば、誰でも挑戦できるのだ。
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入社後、さまざまなプロジェクトを経験した上で、エンジニアとして進むべき道を考えることになる。

クレスコの由来は、ラテン語で『成長』

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システムエンジニアの仕事は、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていく。どれだけ精度の高い意志疎通が図れるかが、仕事の成否を分けるといっても過言ではない。

クレスコは独立系IT企業として、幅広い業界のお客様の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」を提供しています。AIなど先端技術を用いたサービス提供についても、意欲的に取り組み、お客さまのDXをサポートしています。ITサービスにおける三本柱は、一本目が銀行や保険などの金融系。二本目が物流、旅行、航空、人材サービス業などの産業系。そして、三本目が車載システム、エレクトロニクス製品などに組み込むソフトウエアを扱う、製造系の分野となり、あらゆるお客様のメインパートナーを目指しています。直近では、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」事業の拡充を目指し、特にRPA導入支援により、お客さまの業務効率化に力を入れています。

当社の強みは、独自に技術研究所を持っていることです。ここでは産学連携、あるいはベンチャー企業と協同で新しい技術のビジネス化を模索。名古屋市立大学との共同研究では、AIを使って眼底の画像を解析し医師をサポートする、アプリケーションを創り出しました。多種多様な業界のお客さまとお付き合いできることで、安定して成長を続けられるのも強みです。例えば、コロナ禍といった大きな社会変化のなかでも、よりIT技術を必要とする業界をビジネスで下支えすることできるからです。

社員の育成については、アプリ開発を手掛けたら次はインフラ構築に携わってみるなど、多様な仕事に取り組みながら、自分が身に付けたい技術を習得し、成長できる環境を整えています。こうしてシステムエンジニアとしての技術を体得しながら、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなどの職種にステップアップしていく、あるいは一つの技術を極めるスペシャリストを目指すことができる育成モデルを用意しています。若い頃、自分の進む道はこうだと思っていても、働いているうちに変わっていくことはよくあります。そうした変化にも対応できるよう、当社では、複線型キャリアパスを用意しているのです。

技術、そしてIT業界自体がどんどん進化を遂げているため、それについていく姿勢が重要となってきます。

■人事部 菅原(2001年入社)

会社データ

プロフィール

クレスコグループは、技術革新のトレンドをいち早く取り込み、「ITサービス」と「デジタルソリューション」を通じてイノベーションと価値創造を実現する複合IT企業です。
中核技術となるアプリケーション開発技術、プラットフォーム構築技術、組込み技術に、先端技術(AI、IoT、ロボティクス等)を加えた多様な技術領域を有し、幅広いITサービスを提供しています。
デジタルソリューション事業においては、クラウド・AIをはじめ、お客様のDX実現を支援する製品・サービスを揃えています。

事業内容
◎ITサービス
クレスコは【3つの中核技術+先端技術】を保有し、技術力の強みを活かしてお客様にITサービスを提供し続けています。

【3つの中核技術】
◆アプリケーション開発技術
 業務効率化やサービスを形にする、業種業態問わず幅広い企業の
 業務システムを動かすためのアプリケーションソフトにおける
 提案、要件定義、設計、開発、テスト、サービスイン後の運用・保守までの
 一貫したワンストップソリューションを提供します

 《金融ソリューション事業部》
  ・銀行向け 勘定系システム、データ分析システム
  ・証券会社向け モバイル端末用証券取引システム
  ・保険会社向け Web見積もりシステム
  など

 《ビジネスソリューション事業部》
  ・旅行業向け 国内旅行販売システム
  ・航空業向け 国内線座席予約システム
  ・物流業向け 荷物追跡システム、販売員専用端末システム
  など

◆プラットフォーム構築技術
 ITシステムの基盤となる、プラットフォームシステム全般の
 設計、構築、導入、その他保守設計から運用環境構業務をおこないます

 《Creageビジネス事業部》
  サーバ、OS・ミドルウェア、データベース、ネットワーク、クラウド、など

◆組込み技術
 電子制御を必要とする製品に搭載される、組込みソフトウェアの設計・開発及び、
 ISO26262に準拠した機能安全対策支援(プロセス構築、運用支援)をおこないます

 《エンベデッドソリューション事業部》
  ・カーエレクトロニクス(オーディオ、ナビ、ディスプレイ、メータ、ECU)
  ・スマートフォン、ホームエレクトロニクス(デジタルテレビ、デジタルカメラ)
  ・医療機器
  ・鉄道関連機器
  など

【先端技術】
 先端技術の活用、連携により、お客様のビジネスの進化に貢献します。

 《先端技術事業部》
  ・AI(人工知能)分野での開発、コンサルテーション
  ・データアナリティクス
  ・ロボット受託開発(RPA導入支援)
  ・UXデザイン
 など

◎デジタルソリューション

・クラウド総合支援Creage
・サービスデザイン支援ワークショップ
・ホテル部屋割り最適化RooMagic
など

お客様のイノベーションを実現するパートナーとして、
デジタル変革を支援します。
本社郵便番号 108-6026
本社所在地 東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟25~27階
本社電話番号 0120-559-086(フリーダイヤル)
設立 1988年4月1日
資本金 25億1,487万5,803円
従業員 【連結】3,088名
【単体】1,487名
※2024年4月1日時点
売上高 【連結】2024年3月期実績 527億5,500万円
【単体】2024年3月期実績 295億3,000万円
事業所 品川本社(東京)
札幌事業所(北海道)
長岡事業所(新潟)
名古屋事業所(愛知)
大阪事業所(大阪)
福岡事業所(福岡)
主な取引先 旭化成ホームズ(株)、朝日生命グループ、アットホームホールディングス(株)、アルプスアルパイン(株)、auカブコム証券(株)、(株)SPI新生銀行、(株)NTTデータ、(株)大塚商会、(株)オプティム、オリンパスグループ、キンドリルジャパン(株)、KNT-CTホールディングス(株)、ザイマックスグループ、(株)JTB、JALグループ、(株)スタッフサービス・ホールディングス、住友電装(株)、ゼンショーグループ、ソニーグループ、ソニー・ホンダモビリティ(株)、(株)チップワンストップ、中外製薬(株)、(株)デンソーテン、トヨタ自動車(株)、長瀬産業(株)、日本精機(株)、日本アイ・ビー・エムグループ、(株)野村総合研究所、パーソルグループ、(株)パソナ、パナソニックグループ、(株)日立システムズパワーサービス、(株)フォーラムエンジニアリング、本田技研工業(株)、みずほグループ、三井住友海上あいおい生命保険(株)、ヤマト運輸(株)、楽天グループ、(株)リクルート ほか
グループ会社 【子会社】
(株)アイオス
(株)エニシアス
クレスコ・イー・ソリューション(株)
(株)クレスコ・ジェイキューブ
(株)クレスコ・デジタルテクノロジーズ
(株)クレスコ・ネクシオ
CRESCO VIETNAM CO.,LTD.(クレスコ ベトナム)
クレスコ北陸(株)
ジェットテクノロジーズ(株)
(株)シースリー
(株)メクゼス

【持分法適用会社】
(株)ジザイめっけ
ビュルガーコンサルティング(株)
平均年齢 37.9歳(2024年3月31日時点)
平均勤続年数 11.3年(2024年3月31日時点)
平均給与 638万円(年間平均、2024年3月31日時点)
沿革
  • 1988年4月
    • ソフトウェア開発、システム機器開発・販売を目的として、資本金9,800万円にて(株)クレスコ設立
  • 1990年2月
    • 通商産業省によるシステムインテグレーション登録企業となる
  • 1997年7月
    • 店頭市場に株式公開、併せて資本金を7億5,870万円に増資
  • 1998年9月
    • 子会社「芝ソフトウェア(株)」を設立[現 クレスコ・イー・ソリューション(株)]
  • 2000年9月
    • 東京証券取引所市場第2部に上場
  • 2001年3月
    • ソフトウェア開発事業の拡大のため、北海道(札幌市)に北海道開発センター(現 札幌事業所)を設置
  • 2001年9月
    • 東京証券取引所市場第1部に上場
  • 2010年4月
    • 「株式会社アイオス」の株式を取得し、子会社化
  • 2012年4月
    • 「ソラン北陸株式会社(現 クレスコ北陸株式会社)」の株式を取得し、子会社化
  • 2012年12月
    • 「株式会社シースリー」の株式を取得し、子会社化
  • 2013年4月
    • 「(株)クリエイティブジャパン」の株式を取得し、子会社化
  • 2015年4月
    • 組込み事業の自動車関連業務の拡大のため、「長岡開発センター(現 長岡事業所)」を開設
  • 2017年8月
    • 組込み事業の自動車関連業務の営業拠点広域化のため、「名古屋開発センター(現 名古屋事業所)」を開設
  • 2018年3月
    • 子会社「メディア・マジック株式会社」が「株式会社メクゼス」に商号変更し、本店を移転
  • 2018年4月
    • 関西方面の営業拠点広域化のため、大阪事業所を開設
  • 2019年4月
    • 子会社「クレスコ九州(株)」を統合
  • 2019年10月
    • オフショア開発体制拡充のため開設した「ベトナム駐在員事務所」を法人化し、子会社「CRESCO VIETNAM CO., LTD.(クレスコ ベトナム)」を設立
  • 2020年4月
    • 「(株)エニシアス」の株式を取得し、子会社化
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所 プライム市場に移行
      ブランドマーク(ロゴ)を変更
  • 2022年7月
    • 子会社「アルス株式会社」「株式会社エヌシステム」「株式会社ネクサス」が合併し、「株式会社クレスコ・ジェイキューブ」に商号変更
  • 2023年10月
    • 子会社「株式会社OEC」が「株式会社クレスコ・ネクシオ」に商号変更し、本社を移転
  • 2024年4月
    • 「ジェット・テクノロジーズ株式会社」の株式を取得し、子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 23 6 29
    取得者 16 6 22
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    69.6%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.0%
      (364名中40名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
(1)技術力研修
 品質管理、プロジェクトマネジメント等の社内技術研修、海外研修、
 事業部別育成プログラム、PMPや情報処理技術者試験などの対策研修など
(2)仕事力研修
 社内資格に応じた階層別マネジメント研修
 (初級マネジメント研修、管理職候補者研修、リーダーシップ研修、中堅社員研修)、
 折衝スキル研修、評価者研修、クリティカル・シンキング研修、
 プレゼンテーション研修 など
(3)人間力研修
 コーチング/メンタリング・プログラム、
 経営者セミナー、オフサイトミーティング など
自己啓発支援制度 制度あり
(1)外部研修・e-learning受講
(2)委託研究員制度
(3)社外自己啓発支援制度
(4)語学力向上支援
(5)外部団体、技術コミュニティ活動
メンター制度 制度あり
新入社員に入社後2年間メンターがつく制度となります。
メンターは自身のアサイン先部署とは異なる部署に所属する社員なので、
他部門の情報や視点から気付きを得ることができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に2回、上長とのキャリア面談があり、
当期のキャリアプランや目標などを話し合います。
社内検定制度 制度あり
技術レベル認定(AI・クラウド)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山県立大学、金沢工業大学、関西学院大学、九州大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、東京工業大学、東京電機大学、長岡技術科学大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、山口大学、横浜市立大学、酪農学園大学
<大学>
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、足利大学、跡見学園女子大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北里大学、九州工業大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、神戸松蔭女子学院大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、白鴎大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、宇部工業高等専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、釧路工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、長野工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、函館工業高等専門学校、北海道情報専門学校、舞鶴工業高等専門学校

※過去3年間の採用実績です。

採用実績(人数)  年度   採用者数
2023年度  109人
2022年度  95人
2021年度  56人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 51 47 98
    2023年 73 36 109
    2022年 49 46 95
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 98 0 100%
    2023年 109 1 99.1%
    2022年 95 4 95.8%

取材情報

多様な分野で活躍する、先輩たちのキャリアステップ
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