最終更新日：2025/12/3

エスプールグループ[グループ募集]

正社員
上場企業

業種

専門コンサルティング
各種ビジネスサービス・BPO
人材派遣・人材紹介
物流・倉庫
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億7,220万円

売上高: 連結：255億円（2024年11月期実績）

従業員: 連結：1,298名（2025年5月末現在）

募集人数: 51～100名

エントリー	【株式会社エスプール】エントリーはこちら！
セミナー／説明会	◇エスプールグループ◇新規事業創出×社会課題解決/オンライン会社説明会【雇用創出×人材紹介】業界セミナー＋座談会 #1時間で完結【人材×広告コンサル】業界セミナー＋座談会 #1時間で完結

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★年間休日124日以上★20代で役員昇格の実績あり！社会課題解決のため続々と新規事業を企画中！圧倒的な成長環境が整ってます！#東証プライム上場

【最終冬募集】内々定まで最短2週間！選考直結型WEB説明会開催中！（2025/12/03更新）

伝言板画像

★まずはセミナー画面へ★

「新規事業×ソーシャルビジネス」

■年間休日124日以上
■平均残業時間20時間以下
■プライム企業ならではの手厚い福利厚生
■副業可
■独立・起業支援制度あり
■新規事業開発制度

エスプールの特長は何といっても多角的な事業展開による
幅広いソーシャルビジネスを各子会社で提供している点！

内定まで最短2週間。
スピーディーにあなたの希望に合った会社での選考を進められます。
内定後のインターンシップも充実！
少しでもご興味があればぜひ、まずは説明会にご参加ください。

安定性・将来性

【安定】プライム上場企業のため安定性は抜群◎幅広い事業を行うことで変化に強い企業体を目指します。
キャリア

【挑戦】失敗を恐れずチャレンジすることができます。20代で新規事業を立ち上げる社員も！
制度・働き方

【バランス】社員の成長＝会社の成長と捉え、「キャリア支援」「健康経営」に特に取り組んでいます。

会社紹介記事

グループ9社で共生社会、雇用創出、地方創生などのソーシャルビジネスを手掛け、社会課題の解決に挑むエスプール。各社に垣根がなく、幅広い知見を吸収できます！事業会社同士の連携が密なため、新規事業や新サービスにおいて強いシナジーを生み出せる点が、エスプールならではの強みです！

: グループ9社で共生社会、雇用創出、地方創生などのソーシャルビジネスを手掛け、社会課題の解決に挑むエスプール。各社に垣根がなく、幅広い知見を吸収できます！

: 事業会社同士の連携が密なため、新規事業や新サービスにおいて強いシナジーを生み出せる点が、エスプールならではの強みです！

ビジネスの力で、社会をもっとよくする。その一歩を、エスプールで踏み出しませんか？

社内ベンチャー制度もあるため、自分が将来「経営者」になることも可能！社内ベンチャー制度もしっかり先輩がフォローします！	「ビジネスで社会を変えたい」「若いうちから新規事業に挑戦したい」「人や社会のために働きたい」「起業したい」「将来、経営者になりたい。」そんな想いを持つあなたへ。エスプールでは、ビジネスの最前線で挑戦できるチャンスがあり、社会をより良くする仕事ができます。 ■エスプールって、どんな会社？エスプールは、ビジネスの力で社会課題を解決することをミッションとするコンサルティング会社です。「ビジネス＝利益を追求するもの」と思われがちですが、エスプールが目指しているのは「社会をより良くするビジネス」を生み出すこと。たとえば、 ◎障がい者雇用を支援する事業 ◎地方創生を推進する事業 ◎人材不足に悩む企業をサポートする事業など、ビジネスを通じて社会の課題を解決するソーシャルビジネスに取り組んでいます。「利益を上げるだけの仕事」ではなく、「人や社会の役に立つ仕事」ができる。これが、エスプールの最大の魅力です。 ■若手から新規事業をつくれるチャンスエスプールには、社内ベンチャー制度があります。「もっと社会を良くする事業を立ち上げたい！」「こんな課題を解決できるビジネスがあればいいのに…」そんな想いを形にできる環境が、エスプールにはあります。例えば、入社1年目の社員が新しいビジネスを提案し、実際に事業化したケースも。入社年次に関係なく、「やってみたい！」という想いと行動力があれば、自分の手で新しい事業を生み出すチャンスがあります。一人一人の社員の声を尊重し、エスプールでは若手のうちからビジネスの最前線に立てます。「将来的にはビジネスを立ち上げたい」「社会課題を解決するような事業を始めたい」そんな想いを持つ人には、ぴったりの環境です！

社内ベンチャー制度もあるため、自分が将来「経営者」になることも可能！社内ベンチャー制度もしっかり先輩がフォローします！

「ビジネスで社会を変えたい」
「若いうちから新規事業に挑戦したい」
「人や社会のために働きたい」
「起業したい」
「将来、経営者になりたい。」

そんな想いを持つあなたへ。
エスプールでは、ビジネスの最前線で挑戦できるチャンスがあり、社会をより良くする仕事ができます。

■エスプールって、どんな会社？
エスプールは、ビジネスの力で社会課題を解決することをミッションとするコンサルティング会社です。
「ビジネス＝利益を追求するもの」と思われがちですが、エスプールが目指しているのは「社会をより良くするビジネス」を生み出すこと。

たとえば、
◎障がい者雇用を支援する事業
◎地方創生を推進する事業
◎人材不足に悩む企業をサポートする事業

など、ビジネスを通じて社会の課題を解決するソーシャルビジネスに取り組んでいます。
「利益を上げるだけの仕事」ではなく、「人や社会の役に立つ仕事」ができる。
これが、エスプールの最大の魅力です。

■若手から新規事業をつくれるチャンス
エスプールには、社内ベンチャー制度があります。
「もっと社会を良くする事業を立ち上げたい！」
「こんな課題を解決できるビジネスがあればいいのに…」

そんな想いを形にできる環境が、エスプールにはあります。

例えば、入社1年目の社員が新しいビジネスを提案し、実際に事業化したケースも。
入社年次に関係なく、「やってみたい！」という想いと行動力があれば、自分の手で新しい事業を生み出すチャンスがあります。

一人一人の社員の声を尊重し、エスプールでは若手のうちからビジネスの最前線に立てます。

「将来的にはビジネスを立ち上げたい」
「社会課題を解決するような事業を始めたい」

そんな想いを持つ人には、ぴったりの環境です！

会社データ

プロフィール	エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています！
事業内容	【エスプールとは？】エスプールは、社会と企業の課題を解決する“ソーシャルビジネスカンパニー”です。創業以来、社会的ニーズの変化に合わせて数々の新規事業を立ち上げ、幅広い領域で事業を展開してきました。中でも、近年注目が高まる「共生社会の実現に向けた事業」を主力として展開。エスプールプラスを中心に、 ■障がいのある方の“働きがい”の創出 ■企業の人材課題の解決 ■持続可能な雇用機会の提供といった、雇用に関わる社会課題に真正面から取り組んでいます。【中期計画と今後の展開】今後も日本社会全体の課題である雇用創出のさらなる推進を掲げ、障がいのある方が自分らしく働ける環境づくりを加速させていきます。現在は農園での就労支援モデルを中心に展開していますが、これからは農園以外での【新規事業開発】にも本格着手。これまで培ったノウハウを生かし、より多様なフィールドでの雇用創出を目指しています。現在はグループ9社で事業を展開し、社会課題の解決を目指しています。

プロフィール

エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています！

事業内容

【エスプールとは？】

エスプールは、社会と企業の課題を解決する“ソーシャルビジネスカンパニー”です。
創業以来、社会的ニーズの変化に合わせて数々の新規事業を立ち上げ、幅広い領域で事業を展開してきました。

中でも、近年注目が高まる「共生社会の実現に向けた事業」を主力として展開。
エスプールプラスを中心に、
■障がいのある方の“働きがい”の創出
■企業の人材課題の解決
■持続可能な雇用機会の提供
といった、雇用に関わる社会課題に真正面から取り組んでいます。

【中期計画と今後の展開】
今後も日本社会全体の課題である雇用創出のさらなる推進を掲げ、
障がいのある方が自分らしく働ける環境づくりを加速させていきます。

現在は農園での就労支援モデルを中心に展開していますが、
これからは農園以外での【新規事業開発】にも本格着手。
これまで培ったノウハウを生かし、より多様なフィールドでの雇用創出を目指しています。

現在はグループ9社で事業を展開し、社会課題の解決を目指しています。

本社郵便番号	101-0021
本社所在地	東京都千代田区外神田1丁目18番13号秋葉原ダイビル6階
本社電話番号	03-6859-6551
設立	1999年12月
資本金	3億7,220万円
従業員	連結：1,298名（2025年5月末現在）
売上高	連結：255億円（2024年11月期実績）
経営理念	【MISSION】アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する【VALUE】 PERFORMANCE：クライアントの期待を超える CHALLENGE：失敗を恐れずチャレンジする ENJOY：仕事を楽しむ
関連会社	(株)エスプール (株)エスプールプラス (株)エスプールセールスサポート (株)エスプールヒューマンソリューションズ (株)エスプールロジスティクス (株)エスプールリンク (株)エスプールブルードットグリーン (株)エスプールグローカル (株)エスプールブリッジ
平均年齢	34歳（2024年エスプールグループ全体）
募集会社	(株)エスプール (株)エスプールプラス (株)エスプールセールスサポート
募集会社1	(株)エスプール〈事業内容〉ビジネスコンサルタント・新規事業企画・開発エスプールを一言で表せば「ソーシャルビジネス」を推進する企業。世の中にある様々な社会問題や企業課題を新規事業の創出によって解決しています。〈特長的な制度〉社内ベンチャー制度通常、起業する場合はゼロからのスタートですが、社内起業は母体があるため既存の資金やノウハウなどのリソースを活用できるという強みがあります。母体の会社に属しながら、まったく別の組織として動けるのでリスクを抑えて、スピード感を持ち、新事業に取り組めるのが特長です！〈会社概要〉設立　　　：1999年12月資本金　　：3億7,220万円従業員数　：連結1,298名（2025年5月末現在）売上高　　：連結255億円（2024年11月期実績）代表者　　：代表取締役会長兼社長　浦上壮平事業所　　：2拠点（2025年11月現在）本社所在地：〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル6階
募集会社3	(株)エスプールプラス　〈事業内容〉人材紹介、障がい者雇用支援障がい者雇用に適した企業向け貸し農園を全国59施設運営。 4,600名以上の障がいのある方の雇用を創出。 ”雇用創出・共生社会の実現”という社会課題に正面から向き合っています。〈会社概要〉設立　　　：2010年6月23日資本金　　：10,500万円従業員数　：375名売上高　　：8,035百万円（2024年11月期）営業利益　：2,714百万円（2024年11月期）代表者　　：社長　大橋王二事業所　　：62拠点（2025年11月現在）本社所在地：東京都千代田区外神田三丁目12番8号住友不動産秋葉原ビル 11階
募集会社5	(株)エスプールセールスサポート〈事業内容〉「広告×ソーシャルビジネス」　ダイレクトプロモーション専門の広告代理店情報格差のためにオフライン広告の力でセールスプロモーションや広告のご支援を数多くサポート。 ”雇用創出・地方創生”という社会課題に向き合う広告代理店です。〈会社概要〉設立　　　：2014年11月7日資本金　　：1,000万円従業員数　：103名売上収益　：1,166百万円（2024年11月期）代表者　　：山本勝治事業所　　：5拠点（2025年11月現在）本社所在地：東京都千代田区外神田1丁目18番13号秋葉原ダイビル10F

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 2.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	28名	40名
取得者	7名	28名	35名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

58.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.9%
  （188名中43名）
- 2024年度
※役員女性比率　7.4％

社内制度

研修制度	制度あり【１人当たり教育費用は全国平均の5倍】上記教育研修制度を年次に合わせてご紹介！ ※入社前※ ■新規事業創出プログラム ■ビジネススキル取得プログラム ■ビジネスチャレンジプログラム ※入社後※ ●1年目 ■会社理解（グループ代表、各社社長からの事業説明、各社業務体験） ■チームビルディング合宿 ■ビジネスマナー基礎講座 ■ビジネススキル・マインドチェンジプログラム ■コミュニケーションスキル向上プログラム ■営業研修 ■マネジメント研修 ■リーダーシップ研修 ■OJT、OFF-JT研修 ●2年目以降 ■ビジネススキル向上プログラム(若手～中堅) ■フォロワーシップ研修 ■部下育成プログラム ■MBO基礎講座 etc.. 1年目～役員まで様々なキャリアで必要な研修を実施致します。 ※グループ会社全社共通
自己啓発支援制度	制度あり弊社グループでは、自己成長は『自らの成長意欲と公平な機会がもたらす』と考えています。よって、上記研修の受講以外に成長意欲を応援する以下の制度を所持しています。 ■複業支援制度：弊社グループに所属しながら、個人事業や他社での就業（パラレルワーク）を支援・目的は、個人のスキルアップ、キャリアアップ及び個人の価値向上を通じた弊社グループの価値向上・競業避止規定に反しない事と就業間インターバルや休日の確保が必要 ■自己啓発のための短時間勤務制度：安定雇用と自己啓発の両立が実現可能・週3勤務や1日5時間勤務の正社員など、多様な働き方が可能
メンター制度	制度あり【価値観の合う先輩社員と一緒に成長を促す】新入社員に対して一定期間メンターを配備し、社会人としてのスタートがスムーズに行われるよう支援しています。 ■メンター制度入社前から3年～5年目にあたる先輩社員との交流を図り、『社会人へのホップ・ステップ・ジャンプ』を2人3脚で歩みます。具体的には、社会人としてのスタートを切るにあたっての初期目標を設定する研修を行い、半年から1年の間メンターとともに月に1度のセッションを行います。「上司ではなく先輩だから話せる」「悩みが相談できる相手が欲しい」「会社を超えたキャリアを語りたい」などなど自己成長を促すことはもちろんのこと、社歴の近い若手社員との会食を通じて普段は聞きづらいような仕事の基本的な部分や自己管理の方法などをざっくばらんに聞ける機会を提供し、新入社員の成長を支援するとともにストレスの解放や社内人脈の構築を行う事で日々の業務に集中できる環境を提供しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリアチェンジ制度】採用コースは「グループ（志考性）採用」コースと「カンパニー（事業性）採用」コース自身のキャリアプランに合わせて志望して頂きます。また、当育成コースは入社後のキャリアチェンジも可能となっています。 (面談制度・チャレンジ制度etc..) ■FA制度ビジネスは会社に雇われて働くことだけではない！自分の目標は十人十色独立支援制度(フリーエージェント宣言)もあり、安心！ ◇ブーメラン制度（メディアも注目の制度！）起業・独立をして、失敗したらどうしよう... チャレンジするのはやっぱり怖いな... そんな想いのある人でも安心の制度が【ブーメラン制度】一度退職した社員でも、もう一度エスプールで働くことができる！「失敗しても、もう一度やり直せばいい」そんな考えでこの制度が生まれました。 ※もちろん、結婚で退職した方・育児で職を離れた方・転職した方も利用しています※ ※グループ会社全社共通
社内検定制度	制度あり ■新規事業企画コンテスト ■イノベーターコンテスト　社内コンテストを定期的に開催しています。社歴に関係なく社員の意見を吸い上げ、採用する制度を設けています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、北海道大学、立命館大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、四国大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、成城大学、上武大学、専修大学、創価大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、長崎大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、一橋大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	年採用者数 2025年 81人 2024年 78人 2023年 43人

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、北海道大学、立命館大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、四国大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、成城大学、上武大学、専修大学、創価大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、長崎大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、一橋大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

年採用者数
2025年 81人
2024年 78人
2023年 43人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	38名	40名	78名
2023年	24名	19名	43名
2022年	22名	23名	45名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	78名	4名	94.9%
2023年	43名	8名	81.4%
2022年	45名	14名	68.9%

取材情報

【キャリア座談会】グループ8社でビジネス多彩。キャリアの可能性も大きく広がる！: グループ内で企業を横断しながら、自分のキャリアを切り拓ける！

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp203820/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	【株式会社エスプール】エントリーはこちら！
セミナー／説明会	◇エスプールグループ◇新規事業創出×社会課題解決/オンライン会社説明会【雇用創出×人材紹介】業界セミナー＋座談会 #1時間で完結【人材×広告コンサル】業界セミナー＋座談会 #1時間で完結