最終更新日:2025/3/25

(株)オリエントコーポレーション【オリコ】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • クレジット・信販
  • その他金融
  • リース・レンタル

基本情報

本社
東京都
資本金
1,500億円
営業収益
2,290億円(2024年3月期)
従業員
5,585名(2024年3月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

多彩な金融サービスを展開し、お客さまの豊かな生活と夢の実現を通じて社会に貢献する企業を目指しています。

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★選考のご案内★ (2025/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは、オリコ採用担当です。
当社にご興味をお持ちいただき誠にありがとうございます!
2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社説明会や面接については「対面」や「Web」など様々な実施方法で行っており、全国各地の方が選考に参加できるよう環境を整えております。
詳細についてはエントリー後のマイページにてご確認ください。

みなさんのエントリーをお待ちしております。

企業のここがポイント

  • キャリア

    希望を考慮した配属や社内公募制度により「自分がやってみたい仕事」にチャレンジできます。

  • 制度・働き方

    入社後半年間のローテーション研修を実施し、実務経験を経て配属先を自己申告できるようになります。

  • 安定性・将来性

    2024年に創業70周年を迎えた金融サービスグループです。

会社紹介記事

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ショッピングローンやオートローンなどの信販事業をはじめ「オリコカード」でも高い知名度を誇る当社。創業70周年を迎え、さらなる進化を目指している。
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EC決済ソリューションの提供や、ローン申し込みのWeb化など、サービスと業務のDX化に大きな力を注いできた。ローン申し込みの与信審査にもAIの導入を進めている。

未来の金融サービスを生み出すために、社員の夢の実現をしっかりサポートしています

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当社は、働きながら自分の理想のキャリア像を探し、かなえていくことのできる企業。あなたの夢の実現をサポートします。(キャリアデザイン推進部 採用担当 末安 美希)

■創業70周年を迎えた信販会社として

私たちオリコは、2024年に創業70周年を迎えた総合金融サービス企業です。信販業界での高い実績はもちろん、当社が発行するクレジットカードをお使いいただいている方も多いかもしれません。“70周年”という大きな節目を迎え、私たちが打ち出しているのは「その夢の、一歩先へ Open the Future with You」というスローガンです。

この言葉は「お客さま一人ひとりのいまと未来に親身に寄り添い、真摯に向き合い、時には熱意を持ってリードする、そうした信頼されるパートナーであり続けること。新たな価値創造に挑み続ける。」という想いを表したもの。その実現に向けて挑戦を続ける社員を”財産”であると考え、そのためのサポートは惜しみません。

■社員の夢の実現のため、人事制度や教育研修制度を刷新!

当社では、社員教育やキャリア支援に注力しています。その一つに新入社員の配属方法の変化があります。入社後半年間のローテーション研修を実施し、実務経験を経て、配属先を「自己申告」できるようになりました。

また社内公募制度も積極的に活用されており「自分がやってみたい仕事」にチャレンジする機会が与えられています。さらに「望まない転居・転勤」を廃止しライフステージの変化に合わせた働き方を選択できる環境作りも進めています。

会社の都合に社員を従わせるのではなく、社員自身が選択した理想のキャリア像の実現を支援できることが、当社の魅力です。

■未来を見据え、“ファーストキャリアにふさわしい企業”になることを目指して

デジタル化の急速な進展に伴って、私たちが提供する金融サービスの中身も大きな進化を続けています。当社ではEC決済ソリューションの提供やローン申し込みのWeb化、さらには与信審査へのAI活用など、サービスと業務のDX化に大きな力を注いできました。

しかし、この先にある未来は、まだ誰も見たことがないもの。そんな時代に必要とされる金融サービスを生み出していくためには、社員それぞれが多様性を持ち、新たなことにチャレンジし続けていくことが必要です。

「その夢の、一歩先へ。」というパーパスを体現し、社会へ価値を提供する会社であり続けるために、わたしたちは日々進化を続けていきます。
(キャリアデザイン推進部 採用担当 末安 美希)

会社データ

プロフィール

「その夢の、一歩先へ~Open the future with you~」
オリコは1954年の創業以来、70年にわたり、オートローンやショッピングクレジット、クレジットカード、銀行保証、決済・保証、EC決済ソリューションなど多彩な金融サービスを提供してきました。
これから目指すのは、目まぐるしく変化する不確実な時代においても、お客様一人ひとりのいまと未来に親身に寄り添い、真摯に向き合い、時には熱意を持ってリードする、そうした信頼されるパートナーであり続けること。
そのために、わたしたちはお客さまや社会の未来を想像し、そこから新たな価値を創造することに挑み続けます。

事業内容
信販事業(オートローン、ショッピングクレジット、カード・融資、銀行保証、決済・保証、EC決済ソリューションほか)

毎日の買い物や、クルマなどの大型商品の購入、家賃や公共料金、学費の納入、住宅のリフォームや太陽光・オール電化商品の購入にいたるまで、日々の生活や人生の大きな節目となるライフイベント、将来設計に関わる活動のあらゆるシーンで「決済」が存在しています。

「お客さまの豊かな生活と夢の実現への貢献」を目指すオリコは、人々を取り巻くあらゆるシーンの中で、「決済があるところすべてが自らの貢献フィールドであり、そこにビジネスチャンスがある」と考えています。

サービスや商品を提供する側と、それらを享受する側、双方の利便性とメリットの架け橋となること… 

そんな“Win-Win-Win”の関係づくりが、私たちの使命でありビジネスなのです。

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決済のあるところすべてがオリコの貢献フィールドであり、ビジネスチャンスは無限に広がっています!

本社郵便番号 102-8503
本社所在地 東京都千代田区麹町5-2-1
本社電話番号 専用ダイヤル : 0120-295242
設立 1954年12月
資本金 1,500億円
従業員 5,585名(2024年3月現在)
営業収益 2,290億円(2024年3月期)
代表者 代表取締役社長 飯盛 徹夫
事業所 本社/東京 支店/全国主要都市
株式市場 東証プライム上場(コード8585、呼称:オリコ)
関連会社 (株)オリエント総合研究所、(株)オリコエステート、(株)オリコオートリース、(株)オリコビジネスリース、(株)オリコビジネス&コミュニケーションズ、オリファサービス債権回収(株)、(株)オリコフォレントインシュア、(株)オリコプロダクトファイナンス、(株)スタッフオリコ、日本債権回収(株)、(株)ビジネスオリコ、(株)ホロニック、(株)CAL信用保証、Orico Auto Leasing(Thailand)Ltd.、Orico Auto Finance Philippines Inc、PT Orico Balimor Finance、伊藤忠オリコ保険サービス(株)、(株)JCM など
平均年齢 42.3歳
沿革
  • 1954年
    • ・協同組合広島クーポンを設立―クーポン券による割賦販売あっせん業務(現・総合あっせん)開始
  • 1974年
    • ・株式額面変更のため、(株)オリエントファイナンス(1951年設立)と合併し商号変更
  • 1978年
    • ・本社を東京都豊島区へ移転
      ・信用保証業務としてオートローンを開始
  • 1989年
    • ・オリコUC MasterCard、オリコUC VISAカード、オリコJCBカードの発行開始
      ・(株)オリエントコーポレーションに商号変更
  • 1992年
    • ・料金収納保証サービスの開始
  • 2000年
    • ・本社機構を東京都千代田区に移転
  • 2001年
    • ・カード会員が1,000万人を突破
  • 2002年
    • ・業界初の残価保証型据置オートローン「Back Up Selefty」の取扱を開始
  • 2003年
    • ・オリコカード「UPty」(リボ専用カード)募集開始
  • 2004年
    • ・みずほ銀行との包括業務提携
      ・創業50周年
  • 2005年
    • ・伊藤忠商事との戦略的資本・業務提携
      ・ユーシーカード(株)のみずほ銀行向け無担保個人ローン保証事業を承継
  • 2006年
    • ・楽天KC(株)のクレジット事業部門を承継
  • 2008年
    • ・(株)クレディセゾン、ユーシーカード(株)の子会社である(株)キュービタスとのオーソリ共同化システム(名称「AURORA(オーロラ)」)の稼動を開始
      ・カード会員向け「あとリボ」サービスを開始
      ・デザインカード登場
  • 2014年
    • ・創業60周年
  • 2015年
    • ・新中期経営計画スタート
      ・タイ王国におけるオートローン事業の開始
      ・国際ブランドプリペイドカード発行
  • 2016年
    • ・Apple Pay対応開始
  • 2017年
    • ・(株)オリコフォレントインシュアの子会社化
      ・与信審査の高度化にAIツール「HyperCube」を導入
      ・みずほ銀行と提携した「みずほマイレージクラブカード/THE POINT」の発行を開始
      ・トップアスリート社員の採用
  • 2018年
    • ・「未来のパイロット」奨学金立替払制度を取り扱い開始
      ・AIを活用したデータ分析プラットフォーム「DataRobot」を採用
      ・チャットサービスの提供開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 40 46 86
    取得者 40 46 86
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
教育体系を定めて各種教育・研修を行っています。入社1年目の初年度教育は、配属業務を職種別にローテーション研修実施後、本人の希望を考慮した配属を行います。また、同期の皆さんを集めて行う集合研修、通信教育も実施いたします。2年目以降も階層別の集合研修やイントラネットを活用した業務知識を習得する研修、奨励資格制度などさまざまなプログラムを用意しています。当社HPにも掲載していますので、ぜひ一度ご覧ください。
自己啓発支援制度 制度あり
社内通信教育や社外セミナー・研修の受講、TOEICや業界資格を含めた各種資格取得の奨励など会社が費用の全額または一部を支援する制度を運営しています。
メンター制度 制度あり
入社後半年間は人事担当がメンターとしてフォローを行い、入社半年以降の1年目は一人ずつ教育トレーナーを任命し、教育や各種相談等にあたっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
2023年度より社内にキャリアコンサルタントを設置しております。具体的にはキャリア研修後の社員面談や社員のキャリアに関する相談窓口となり社員のキャリアの実現に向けた支援を行っています。
社内検定制度 制度あり
債権管理や審査業務などにおいて、業務ごとに必要な知識・スキルに応じたライセンス
試験等を実施しています。業務上の権限や各種任命制度に活用されています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学

学校に制限はありません。

採用実績(人数) 2024年   正社員:102名
2023年   正社員:95名
2022年   正社員:104名
2021年   正社員:99名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 48 47 95
    2022年 56 48 104
    2021年 65 34 99
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 95 - -%
    2022年 104 - -%
    2021年 99 - -%

取材情報

働きながら自分の未来を探し、実現していくことのできる環境
総合金融サービスの担い手として活躍する先輩社員たち
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