| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大学院了・大学卒
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（月給）203,500円
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191,000円
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12,500円
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高専卒
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（月給）193,500円
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181,000円
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12,500円
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短大・専門卒
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（月給）193,500円
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181,000円
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12,500円
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住宅手当 12,500円 が一律支給されます。
※扶養家族がいない場合の金額
※住宅形態にかかわらず全員に支給
試用期間（3カ月）中の給与の変更はありません。
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| モデル月収例 |
■2024年4月新入社員モデル月収
・院 了： 203,500円 ＋ 時間外手当(16,000円／10時間) ＋ 資格手当(5,000円) 合計：224,500円
・大学卒： 203,500円 ＋ 時間外手当(16,000円／10時間) ＋ 資格手当(5,000円) 合計：224,500円
・高専卒： 193,500円 ＋ 時間外手当(15,500円／10時間) ＋ 資格手当(5,000円) 合計：214,000円
・短大卒： 193,500円 ＋ 時間外手当(15,500円／10時間) ＋ 資格手当(5,000円) 合計：214,000円
・専門卒： 193,500円 ＋ 時間外手当(15,500円／10時間) ＋ 資格手当(5,000円) 合計：214,000円
※残業手当は分単位での支給
※上記の時間外手当は全社平均の残業15時間／月を想定した金額
※通勤交通費は別途支給 |
| 諸手当 |
以下のように各種手当が充実しています。
・時間外手当 ：分単位で支給
・通勤手当 ：全額支給
・住宅手当 ：扶養家族なし 12,500円、扶養家族あり 18,500円
・家族手当 ：扶養義務のある配偶者 14,000円、第3子 5,000円まで支給
・在宅勤務手当 ：在宅勤務1日につき150円
・交替制勤務手当：交替勤務1回につき支給
・資格手当 ：会社認定の資格取得者に5,000～30,000円／月を1～3年間支給 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（12月、4月）
※2022年度実績：全社平均年間 4.00カ月 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
・土日他（完全週休2日制） ※プロジェクトにより一部シフト制あり
・その他 ：有給休暇（入社時に4日、7カ月目に6日、以後毎年4/1に一斉付与）
：誕生日休暇（本人、または家族の誕生日に1日付与）
：特別休暇（慶弔、転勤） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・加入保険 ：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・生命共済
・両立支援 ：確定給付年金・企業型DC・財形
・退職金制度 ：あり（自己都合退職の場合、勤続3年以上）
・資格取得奨励金制度：認定資格（約100種類）を取得した場合、奨励金を支給
・社内講座、勉強会 ：自由参加のIT関連講座や勉強会を定期開催（月1回程度）
・クラブ補助金制度 ：従業員のクラブ活動に補助金を支給
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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- 9:00～17:50
- 実働8時間／1日
上記が標準の勤務時間となります。
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 配属先の決定 |
4月の入社後、約2カ月間行う新人研修の間に配属先を決定し、6月から正式な配属となります。
※新人のほとんどが現住所から通勤できる範囲での配属
■配属先の決定は、下記の要素をもとに行います。
一人ひとりが順調に社会人のスタートを切れるよう、本人の希望を最大限考慮します。
・本人の希望（配属の希望を確認する配属面談を5月に全員と実施）
・適性（コンピュータ適性検査を4月下旬に実施）
・基礎ITスキル（新人研修での基礎ITスキルの習得状況）
・現場の環境（業務内容や、リーダー・指導担当のタイプを考慮） |
