最終更新日：2025/7/10

ニチイコンサルタント(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 専門コンサルティング
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
6億1,000万円（2024年9月期）
従業員
58人（2024年12月末）
募集人数
1～5名

★内々定まで最短2週間★地域社会の基盤づくりで実績を重ね、安定成長を続ける測量・建設コンサルタント会社

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

★7月会社説明会日程を更新しました★★業界のこと、お仕事のことなど丁寧にお伝えします！ （2025/07/10更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！ニチイコンサルタント株式会社です。

私たちは東海エリアを中心に地域の安全・安心、発展に貢献する地域に根差した

建設コンサルタントです。会社の特徴はまず若い人材が多いことです！特に測量や

３次元技術を活用する部署では20代～30代を中心に若い人材が活躍しています。

キャリアのある技術者が若手技術者をフォローしながら、若手が成長できる機会に

繋げています。

近年の事業については、ドローンや３Dスキャナーを活用して県内トップクラスの

3次元技術を有しているのも特徴の一つです。それらの技術を活用しながら設計

業務にも展開しています。昨年は東海エリアだけではなく、横浜にも支店を開設

しましたので、研修期間と一定の実務経験を積むことで、関東圏の事業にも参画

していただけます。（若手人材を積極的に登用中です）

その他に、民間事業では開発許認可を取得する申請業務を通じて、地域経済の

発展にも寄与する事業もあり、測量・設計を通じて幅広く業務を行っています。

内々定まで最短2週間！現在、説明会のご予約受付中です。是非ご参加ください！

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    ３次元計測・設計技術に強みをもち、東海圏トップクラスの実績で現場をサポートしています！

  • 職場環境

    有休取得は平均10.1日と多く休暇を取りやすい環境です。年間休日も増加傾向、働き方改革を推進中です。

  • 安定性・将来性

    地域社会の基盤づくりで実績を重ね、安定成長を続ける測量・建設コンサルタント会社です。

会社紹介記事

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社員数は50名弱。若手が多く活躍し、資格取得に向けた講習費用や合格祝金の支給なども行っている他、ライフスタイルが変わっても長く勤務できる制度も整っている。
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建設コンサルタントとして、砂防ダムや河川、道路等のインフラ整備、都市開発や宅地開発等の造成工事を得意としている。建設ICTに対応した最新技術の導入にも積極的だ。

人間関係の良さに加え、若手に挑戦させてくれる社風も成長を後押ししてくれます。

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「就職活動を通じ、知らない世界も積極的に見て、楽しく働ける会社を選びましょう。後輩に望むのは、相手の言葉を素直に聞き、自分の考えも発信する姿勢です」と駒崎さん。

私は学生時代に地理学を学び、たまたま展示会で出会った当社に興味を持つようになりました。事業内容はもちろん、副社長を始めとする社員の人たちが学生の私に気さくに接してくれ、その印象がとても良かったのです。就職活動が始まってからも、第一志望は当社。入社の決め手となったのは、当社には借上社宅の制度もあり、一宮市に腰を据えて仕事ができる点に魅力を感じたからです。実際、今の住まいは通勤にも便利で、部屋も広くて快適です！

入社後に配属となったのは、測量の部署です。当社の測量事業は国や県の整備事業に係る公共測量、大手ゼネコンの工事に係る工事測量、私の所属する３D計測・設計技術を活用した３次元技術分野に分かれています。私が担当する取引先はゼネコン等の民間業社であり、一般的なトータルステーションを用いた測量に加え、UAV（ドローン）やレーザースキャナー等の最新技術を活用する現場がメインとなります。
配属後は現場で半年間ほどをかけて、基本的な測量業務を学ぶことからスタートしました。学生時代の授業でも測量を学んだことはあったものの、仕事になると扱う機械の種類も多く、パソコンでも専用ソフトを用います。そうした操作スキルを覚えるのには、少し苦労したものです。ただ作業は２人１組で行うため、先輩は丁寧に指導してくれますし、私自身も教わったことは必ずメモに取り、次に生かすよう努めていました。
そして２年目には測量士の資格も取り、独り立ちすることができました。

これまでに経験した現場は、道路の舗装や堤防の護岸の改修、船着場の整備工事などさまざま。測量といっても人によってやり方は異なり、私は速さと正確さを重視しています。
また年次を経るごとに、新しいことにチャレンジさせてくれる環境も気に入っています。最近ではバックホウやブルドーザーを動かすための３次元データの作成も任されていて、平面図から３次元に起こす際に、「こうした方がいいのでは」とお客様に提案もできるようになってきました。
部署自体も６名と少数の分、コミュニケーションの取りやすさも抜群。 30代の課長と主任以外は全員が20代。年齢が近いため、プライベートでも仲良くしています。
今後は３次元に関する技術力の向上と、新たな資格取得が目標。他部署の仕事のお手伝いなどもして、仕事の幅を広げていければと思っています（駒崎友禎／３次元技術部／2018年入社）。

会社データ

プロフィール

当社は道路、河川等の地形測量および土木設計、開発許認可申請業務を主幹事業として1978年に生まれました。地域のお客様の暖かいご指導に恵まれながら、創業以来成長を続けております。地域社会に貢献できる企業として『確かな技術で未来を創る』を理念とし、最新技術を取り入れながら日々新しいことにもチャレンジする企業風土です。

また社員一人ひとりが成長し続けられるように、また地域社会に信頼されてその信頼に応えられるように、技術の研究と向上を目標に一人ひとりが責任をもって業務に取り組んでおります。

創業46年目を迎えて経営陣も世代交代を迎え、20代を中心に若い技術者も増えています。これからも技術の継承を進めながらも、自由闊達な雰囲気で仕事ができる環境を目指して参ります。

にちい/ニチイ/愛知/一宮/いちのみや/尾張/積極的に受付中/３次元/３D/
ドローン/どろーん/測量/建設/コンサルタント/土木/建築/測量/建設/コンサルタント
事業内容
■測量・施工管理
官公庁・民間事業ともにあらゆる用地・河川・路線等の測量を実施しています。また、３Ｄレーザースキャナー、ドローンなど新技術を積極的に取り入れて業務を展開しています。（基準点測量　GNSS測量　河川測量　用地測量　施工管理　3D測量　ドローン航空測量）

■建設コンサルタント
発注者の技術パートナーとして、企画・計画・調査・設計・維持管理など、建設事業に係る支援を行います。設計基準、発注者や行政との打合せを踏まえて、地域の安全を踏まえて発注者の思いを形にするお仕事です。（得意な分野：道路　河川・砂防　森林土木　開発許可申請業務）

■補償コンサルタント
公共事業による土地や物件への影響・因果関係の調査を実施し、損失がある場合はその補償額も含めて、事業が計画的かつ着実に実施されるようサポートする業務です。（土地調査　物件　営業補償　事業損失　補償関連）

■調査　騒音調査　振動調査　地質調査　交通量調査
本社郵便番号 491-0837
本社所在地 愛知県一宮市多加木二丁目9番3号
本社電話番号 0586-71-8781
設立 1978年10月1日
資本金 1,000万円
従業員 58人（2024年12月末）
売上高 6億1,000万円（2024年9月期）
事業所 名古屋支店
〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦三丁目11番25号

岐阜支店
〒500-8224　岐阜県岐阜市高田町五丁目6番地1

豊田支店
〒471-0805　愛知県豊田市美里四丁目3-96-A201

東三河支店
〒442-0871　愛知県豊川市松風町46 2階D

三重支店
〒511-0836　三重県桑名市大字江場731番地1

多治見支店
〒507-0813　岐阜県多治見市滝呂町九丁目3-3-403

犬山営業所
〒484-0061　愛知県犬山市大字前原字西町5番地の1

横浜支店
〒222-0033　神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5-14
主な取引先 大手ゼネコン、建設コンサル、建機レンタル、
国土交通省・愛知県・市町村などの官公庁等
関連会社 株式会社臨海測量（東京都港区）
平均年齢 37.2歳
平均勤続年数 14.6年
平均給与 520万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 19.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.1日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （9名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の特定資格における講習費用支援
メンター制度 制度あり
若手社員によるサポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
技術力に応じた社内資格グレード設定

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、国士舘大学、信州大学、大同大学、中部大学、名古屋大学、奈良大学、名城大学、三重大学、宮崎大学、立命館大学、中京大学、椙山女学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
東海工業専門学校金山校、岐阜市立女子短期大学

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採用実績（人数） 　　　　 　2023年　2024年　2025年(予)
----------------------------------------------------
大卒　　　　―　　　 　―　　　　1名
専門卒　　　1名　　　 1名　　　 ―
採用実績（学部・学科） 奈良大学
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1名 0名 1名
    2023年 1名 0名 1名
    2022年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 1名 0名 100%
    2022年 1名 0名 100%

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