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最終更新日：2025/3/10
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■テクノロジーを駆使し、事業成長のスピードを極限まで高めるシステム開発＜HTML・CSS・JavaScriptなどでWebサイトを構築します＞デザイナーやディレクターと連携しつつ、HTMLやCSS、JavaScriptを駆使して最終的なWebサイトの組み上げを担当します。一番ユーザーに近い部分の作業をお願いしますので、ユーザビリティを常に意識しながら作業を進めます。技術の進化が早いので、常に新しい技術を貪欲に取り入れて自分のものにしていくのが好きな方に向いています。慣れてきたら、Webのユーザーに一番近いところにいる強みを活かして、更にユーザビリティ面を追及したり、phpを学んでスキルを増やし、新しいことにチャレンジしたりしていただきます。＜最終的にWebサイトを組み上げて完成させる仕事だから、公開したときの達成感があります！＞完成したWebサイトがどのような使いやすい体験を閲覧者に提供できるのか？それはフロントエンドエンジニアがどれだけ精度の高い仕事をするか、という事に左右されます。無事に公開を迎え、ユーザーに触れてもらえた時は何ものにも代えがたい達成感があります。＜常に最新技術に触れることができる！＞ここ数年で明確にモバイルへユーザーがシフトしてきているように、Webを体験するデバイスは時代とともに進化します。同時に、HTMLやCSSのバージョンもより良いものに変わり続けます。ユーザーに一番近い場所の作業を担っているフロントエンドエンジニアは、常にユーザーの動向に触れながら、最新の技術をキャッチアップしていくことができます！＜エンジニアカルチャー＞・常に最適解を選択しよう仕様や言語の決まりはなし。その時代に合わせた最適な技術を選択します。そのための技術投資は惜しみません。・まずは作ってみようないものは自分たちで作るのが創業時からのカルチャー。社内ツールも多くが自社開発です。・創出される価値のインパクトを追求しよう納期より自らのコードによって生み出される価値にシビアに向き合います。
もしくは当社採用サイトからもご応募いただけます。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
筆記試験
面接（個別）
複数回実施予定
プログラミングテスト
内々定
・選考フローの過程でプログラミングテストを実施します（言語は問いません）。状況によってテストのタイミングが前後する可能性がございます。・選考後半ではオフィスに来ていただき対面での選考を予定しております。
2026年3月に卒業見込みの方
仙台本社からの転勤は原則ありません。
フロントエンドエンジニア
（月給）270,000円
233,513円
36,487円
※一律の初任給を廃止し、入社時の能力に見合った適正な評価を行う「バリューフィット採用」を行っています。内定後から入社前までのアルバイトでの実績や、能力・スキルを総合的に評価し、初任給が決定します。上記金額は最低支給額になります。諸手当は固定残業代（20時間分）です。
固定残業代 36,487円から67,568円（20時間分）※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。※バリューフィット採用のため固定残業代に幅が発生しております
【学びを支援する制度・取り組み】・書籍購入し放題（書籍の購入を全額負担します）・セミナー参加補助（業務に関するセミナーであれば、参加費、時間を負担します）・社内SNS、勉強会（業務で得た知見を積極的にシェアする文化があります）【社員コミュニケーションを支援する制度・取り組み】・シャッフルランチ代補助（月2で社員同士のランチ代を会社が負担します）・1on1（定期的に1on1MTGを設け、業務に関する悩みや相談についてメンターと話し合います）・全体MTG（月に1回全体MTGを実施し、業績報告や今後の戦略などを社内全体で共有します）・イベント（キャンプ、BBQ、芋煮会、お花見などの様々なイベントを行っています）【働きやすさを支援する制度・取り組み】・ドリンク／お菓子食べ放題・なかまメシ（ランチ時、炊きたてのご飯食べ放題）・PC貸与（職種に合わせてiMac・MacBookを貸与）・デュアルディスプレイ（生産性を高めるため基本的に複数のディスプレイを用いて作業します）・アーロンチェア（創業初期からこだわっている椅子は、最高グレードのアーロンチェアを採用）・ハイグレードデスク（シャープさと柔らかさを併せ持つハイグレードデスクを採用）【ライフイベントをサポートする制度・取り組み】・キッズ時短勤務制度、キッズ在宅勤務制度（産前や育児期間中は会社と相談のもと、時短勤務やリモートワークに切り替えることが可能です）・慶弔見舞金・婚姻特別休暇【福利厚生】・健康保険・雇用保険・厚生年金・労災・定期健康診断・慶弔見舞金・インフルエンザ予防接種負担・出張手当
ビル内に喫煙室があります。
・新卒で入社される場合、研修・教育の観点から一律仙台本社に出社となります。・仙台本社からの転勤は原則ありません。・その後の自律度に応じて、協議のうえリモートワークや東京支社への配属が選択できます。
11:30から13:30の間で60分の休憩
