最終更新日:2025/5/21

長野三菱電機機器販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
長野県

仕事紹介記事

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目指しているのは「創造的なものづくりと快適な生活環境づくりをコーディネートするNO.1商社」。社員一人ひとりが、その実現に向け切磋琢磨しています。
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製品販売だけでなく、一部設置備え付け、工事施工管理も行っています。

募集コース

コース名
【文理不問/長野県内勤務】総合職
=四大・短大・専門学校・高専=
いろんな人とコミュニケーションを取って行うお仕事/充実の教育体制
=三菱電機グループ=
お客様の事業拡大のため継続的にサービスや技術を提供
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

■営業(特定顧客へのルート営業)
・当社と取引契約を結んでいるお客様へのルート営業です。
・主に製品・システムの提案、販売及びサポートを行うほか、販売店やメーカーと協働でエンドユーザーへのソリューション提案などを行います。
・製造工程や建設工事工程に併せた製品の受発注と納品フォローも業務の一つです。
■営業業務(受発注、顧客一次対応)
・営業のサポートを行う事務職になります。実際に営業活動はしませんが営業担当者を日々サポートする大切なお仕事です。
・主な業務内容として受発注業務、取引先への納期回答のフォローを行っていただきます。
■営業企画(企業PR、拡販、事業推進)
・営業本部にて当社の企画・広報として様々な業務を行っていただきます。
・営業マーケットの分析、営業戦略の立案のほか、会社の知名度を上げるための活動をしている部署になります。
■工事施工管理(電気工事、管工事のエンジニア)
・製品販売とともに、設備工事やリニューアル工事などの現場の施工管理を行います。
・工事は当社協力会社が行い、工事前の打ち合わせや工事期間中の施工状況を
 管理する仕事となります。

※配属先は内定後、適性などを考慮のうえ決めさせていただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 (1)会社説明会…主にWeb開催です。エントリー前にご参加ください。
(2)ES…会社説明会等で当社を知っていただき、ご希望の場合ご提出ください。
(2)面接…エントリシート提出後、書類選考を通過の方へご案内します。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

総合職/正社員採用/文理不問

【教育トレーナー制度】
 入社後、先輩社員がマンツーマンでサポートを行います
【充実した研修】
 新入社員から管理職まで、営業職や技術職ごとなど階層別・職能別研修の実施

提出書類 My Career Box へエントリーシートをご提出ください。
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 ■総合職/5名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒 役割給(基本給)

(月給)230,050円

230,050円

高専・専門・短大卒 役割給(基本給)

(月給)204,000円

204,000円

  • 試用期間あり

3ヶ月間(待遇の変更なし)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大卒の例:役割給(基本給)230,050+通勤費(片道6.5km)4,000円=234,050円
高専卒の例:役割給(基本給)204,000+通勤費(片道6.5km)4,000円=208,000円
諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、転勤手当、単身赴任手当、プロジェクト手当、役職手当、待機手当(いずれも就業規則および給与規程に則り支給します)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 127日
休日休暇 =年間休日数127日(2024年度)就業日数238日=
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、
ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生・社内制度

■待遇・法定外福利厚生・社内制度
□年次有給休暇(入社月から付与)
 毎年4月1日を基準日とし、4月入社時15日を付与
□ヘルスケア 
 健診・人間ドック受診の費用負担、社内外健康相談窓口、法人会員スポーツクラブ
□資格取得奨励・活用制度 / 自己啓発支援制度
 取得費用負担、祝金および手当 / 年間1万円まで費用補助
□表彰制度 善行表彰制度、 
 業務功績(社長賞:記念品20万円相当)、永年勤続(記念品:5から14万円相当) 
□社宅制度(転勤者) 家賃補助(5.6万円まで)、引越し費用補助
□社員会(社員旅行・慶弔)、自治体共済会の加入、三菱電機グループ保険の加入
□会食費の補助(会社行事、会議に付随し社内交流のため実施されるもの) 
□慶弔見舞金 結婚祝金、見舞金(高度障害・傷病・災害)、死亡弔慰金
□職場積立NISA、確定拠出年金、確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会、退職金制度
□産休・育休・介護休制度、育児・介護短時間勤務制度
■法定福利厚生
 健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、子ども子育て拠出金

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

喫煙場所は指定場所のみ。分煙機設置あり。

勤務地
  • 長野

松本市:本社・松本支店
長野市:長野支店
上田市:上田支店
諏訪市:諏訪支店
伊那市:伊那支店

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 三菱電機代理店向け研修(営業セミナーへの参加、技術入門・実践研修等)
社内教育トレーナー制による、新入社員サポート有り
研修制度 制度あり(階層別研修・職能別研修)
社内研修:新入社員研修、営業研修、各種業務研修、e-ラーニング
社外研修:三菱電機関係研修機関=新入社員研修、営業研修、技術研修等
     研修・講習専門機関=マナー講習、管理者講習、CP講習等
自己啓発支援制度 制度あり(資格取得支援制度・自己啓発支援制度)
資格取得制度:会社指定の国家資格や専門資格の取得費用を会社が負担。
自己啓発支援制度:業務に関係なく自己啓発への取り組みを補助金で支援。
教育トレーナー制度 制度あり
配属部署にてOJTトレーナーが中心となり新入社員をサポートします。
社会人生活の不安や業務の不明点などに対応している環境があり安心です。

問合せ先

問合せ先 〒390-0863
長野県松本市白板1-7-5
長野三菱電機機器販売株式会社 新卒採用担当
Tel:0263-32-6200
URL https://www.naganomelco.co.jp/
E-MAIL recruit@naganomelco.co.jp
交通機関 JR篠ノ井線「松本駅」下車徒歩10分
JR大糸線「北松本駅」下車徒歩5分

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