AIグループ【(株)アイ建設・(株)日立ホーム・(株)アース住販・(株)ヨコハマホーム・(株)アーバン企画・(株)スターライフ・(株)マイホーム】[グループ募集]

当グループでは、オンライン開催と録画型開催と2種類の会社説明会を実施しております。

ご自身の好きな時間に、好きな場所で、じっくりとご覧いただけます。
当グループに少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にお申し込みください！

　＼オンライン会社説明会のお申し込み方法／
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【日程の案内を希望】よりお申込をお願いしています。
お申込みいただいた方にメールを『マイナビ　マイページ』へ送付させていただきます。
メールにて日程の調整を行います。


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募集職種
・不動産仲介営業職
・施工管理

選考内容
書類選考 → 一次面接（オンライン or 対面 ） → 最終面接（対面）→ 内定
・最終面接：一次面接通過後、1週間から2週間以内を目安に実施いたします。

こんにちは！センチュリー21 アイ建設です。

仕事とプライベート、その両方を輝かせる働き方は、当社で実現できます。

なぜ、私たちは「オン・オフ」を大切にするのか？
不動産業界は、かつて長時間労働のイメージがあったかもしれません。 しかし、時代は変わり、業界全体で働き方改革が進んでいます。 私たちは、社員が心身ともに健康で、充実した毎日を送ることが企業の成長に不可欠だと考えています。

【社員のリアルな声】アイ建設で叶える、理想のワークライフバランス
言葉だけでは伝わりにくいかもしれません。そこで、実際に当社で活躍する社員の「ある一日」をご紹介します。

【Case 1】入社3年目・営業スタッフ Aさん「週末の趣味が、仕事のヒントになることも」

ON-TIME：平日はお客様のために全力投球！
「午前中はお客様への物件提案資料の作成に集中。午後はお客様をご案内しました。新人時代から丁寧に指導してくれる先輩がいるので、安心して仕事に取り組めます。お客様から『ありがとう』と言われる瞬間が、一番のやりがいです。」

OFF-TIME：週末はアクティブにリフレッシュ！
「休日は最近始めたカメラを持って話題のカフェを巡ったりしています。しっかりリフレッシュできるから、月曜からの仕事も頑張れます。色々な街に出かけることが、お客様への新しい提案に繋がることもあるんですよ。」

Aさんよりメッセージ：
「平日は仕事に集中し、休日は思いっきり遊ぶ。このメリハリがあるからこそ、どちらの時間も充実していると実感できます。固定の休日なので、プライベートの予定が立てやすいのも嬉しいポイントです。」

私たちは、あなたの「理想の働き方」を全力でサポートします。
仕事のやりがいも、プライベートの楽しみも、どちらも諦める必要はありません。

あなたも私たちと一緒に、仕事もプライベートも輝く、充実した社会人生活をスタートしませんか？

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ会社説明会へお越しください。
社員一同、皆さんにお会いできることを心から楽しみにしています。

当グループでは、オンライン開催と録画型開催と2種類の会社説明会を実施しております。

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募集職種
・不動産仲介営業職
・施工管理

選考内容
書類選考 → 一次面接（オンライン or 対面 ） → 最終面接（対面）→ 内定
・最終面接：一次面接通過後、1週間から2週間以内を目安に実施いたします。

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募集職種
・不動産仲介営業職
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こんにちは。
センチュリー21 　AIグループ　採用担当の長谷川です。

就職活動を進める中で、他の業界に興味が湧いたりすることは、決して珍しいことではありません。
私自身も、自分にはなんの仕事が合うのかわかんないと思いながら就職活動していました。

志望業界を変えることは、ご自身のキャリアをより豊かにするための前向きな一歩となる可能性があります。
ーー以下メリットと注意点をお伝えいたします。

志望業界を変えるメリット

・複数の業界を比較検討することで、それぞれのビジネスモデルや社会における役割、将来性などを深く理解できます。
・「なぜ今までこの業界を見てこなかったのか」「なぜ今、この新しい業界に惹かれるのか」を改めて自問自答することで、自分でも気づかなかった価値観や仕事選びの軸が明確になります。これにより、面接などで「なぜこの業界を志望するのか」という問いに対して、より説得力のある回答ができるようになります。

志望業界を変える際の注意点

・新しい業界について、企業のウェブサイトや就職情報サイトだけでなく、業界の動向や課題、将来性に関するニュース記事や調査レポートなど、IR情報など多角的な情報収集を心がけましょう。どうしても表面的なイメージだけになりがちですが、ビジネスの仕組みや働く環境の実態まで深く理解することが重要です。


・なんで業界を変えようと思ったのか、その理由を自身の経験や価値観と結びつけて言語化し、就職活動の「軸」として再設定することが不可欠です。「なんとなく」や「周りが良いと言うから」といった理由では、業界チェンジの意味は無いです。

終わりに
自分の人生は自分のものです。他人の意見はあくまで参考程度に、自分が本当に納得できる道を選択することが大切です。
しかしこの時期は焦りで、視野が狭くなりがちです。わかりやすい数字の部分だけで判断せずに周囲の意見に耳をかたむける事も大切です。

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募集職種
・不動産仲介営業職
・施工管理

選考内容
書類選考 → 一次面接（オンライン or 対面 ） → 最終面接（対面）→ 内定
・最終面接：一次面接通過後、1週間から2週間以内を目安に実施いたします。

AIグループ採用担当の長谷川と申します。

生きてたら色々思い悩むこともあるかと思いますし、おせっかいなアドバイスをもらってよりしんどくなることもあるかと思いますが、良ければ見ていってください。

就職活動が長引くと、「まだ内定がない」という事実に焦りや不安を感じ、自信を失ってしまう気持ち、あると思います。「周りは決まっているのに…」と、自分だけが取り残されたように感じてしまうかもしれません。
しかし、この時期に未内定であることは、あなたの第一印象を悪くする要因にはなりません。

採用担当者としては、「なぜ今まで内定が無かったのか」よりも、「あなたがどんな人で、自社で活躍してくれる可能性がどれだけあるか」という事を見ています。
なので、なんも気にせず面接に臨んでください。
自信を失って声が小さい、うつむきがち、のように態度に出てしまうのが一番もったいないかなと思います。
ーー
1. 「なぜ？」を「だからこそ」の強みに変える

この時期の面接ですと、「今までどのような就職活動をされてきましたか？」と聞かれることが増加します。
その時、自信なさげに答える必要はありません。

＜伝え方の例＞
「はい、これまで〇〇業界を中心に、様々な企業の説明会や選考に参加してまいりました。その中で、当初は△△という軸で企業を探していましたが、多くの社員の方とお会いする中で、本当に自分がやりがいを感じるのは□□だと気づくことができました。だからこそ、□□の分野で業界をリードされている御社で、自分の力を発揮したいと強く考えております。」

これまでの活動が「自分に本当に合う会社を見つけるための、価値ある時間だった」と伝えることで、アピールできます。

2. 今、やりたいことが無い方へ

やりたいことが無い！　と力強く言える方もいると思います。
でも働かないと生きていけないので何か参考になれば幸いです。

「やりたくない事」と「出来る事」を軸に考えてみてください。

「やりたいこと」が無くても、「自分に何ができるか」は、これまでの経験から見つけやすいはずです。
「やりたいこと」を見つけるのは難しくても、「これだけはやりたくない」ということなら、思い浮かぶのではないでしょうか。
「やりたいこと」にこだわりすぎず、「どんな環境で、誰と働きたいか」という軸で考えてみるのも一つの方法です。

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・最終面接：一次面接通過後、1週間から2週間以内を目安に実施いたします。

こんにちは。
センチュリー21 　AIグループ　採用担当の長谷川です。

新しい環境、特に「社会人」という未知の世界に飛び込むことに、不安を感じるのは当然のことです。「仕事についていけるだろうか」「職場の人間関係はうまくやれるだろうか」といった心配は、多くの学生さんが抱えています。
そんな皆さんの不安を安心に変え、一人ひとりが自信を持ってプロフェッショナルへと成長できる環境を何よりも大切にしています。今回は、私たちの充実したフォロー体制の一部をご紹介します。


1. スタートダッシュを全力サポート！【入社前新人研修】
内定者研修・懇親会: 入社前から同期や先輩社員との交流の機会を設け、スムーズに会社に馴染めるようサポートします。
センチュリー21 本部研修: 不動産業界の知識がゼロでも全く問題ありません。
ビジネスマナーから不動産の専門知識、営業の基礎まで、体系的に学べるプログラムが用意されています。
プロとしての土台をしっかり築くことができます。

2. 一人にしない、させない！【配属後のOJTとメンター制度】
OJT（On-the-Job Training）: 配属後は、経験豊富な先輩社員がトレーナーとしてあなたをマンツーマンで指導します。実際の業務を通して、お客様への対応方法や契約の流れなどを具体的に学べるので、実践力が着実に身につきます。

3. プロとして輝き続けるために【継続的なスキルアップ支援】
階層別研修・スキルアップ研修: 2年目、3年目、そして管理職へと、キャリアステップに応じた研修が用意されています。常に新しい知識やスキルを学び、成長し続けられる環境です。
私たちは、新入社員を「会社の未来を創る大切な財産」だと考えています。だからこそ、時間とコストを惜しまず、一人ひとりの成長に全力で投資します。

「やってみたい」という気持ちさえあれば、知識や経験は入社後にいくらでも身につけることができます。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度、会社説明会にお越しください。私たちの会社の雰囲気や、働く先輩社員の姿を直接感じていただければ幸いです。

あなたにお会いできる日を、心から楽しみにしています。