(株)YMD

私の考え方ですが、オフの過ごし方は楽しくなければならないと思います。オフを楽しく過ごす為には当然、仕事も充実していた方がいいし、仕事を充実させる為には、オフを楽しく過ごした方がいいと思います。オフの過ごし方は色々ありますが主に、子供と一緒に遊ぶこと ・ キャンプ ・ フットサル ・ お酒を飲むなどなどです。私にとっては、いいストレス発散の場にもなって気分転換できています。仕事で失敗して、そのままの気分を家庭まで持ち込んでしまうと、家族も同じような気分になってしまいますので、極力仕事は持ち込まないように心掛けています。要は、仕事をする時と遊ぶ時のメリハリをつけて生活をすることが大事だと思っています。

私は事業本部長として営業全体の統括をしながらＹＭＤグループの内製工場である関連会社ＹＭＤテックの全体管理を兼務しています。当社の本部長職と部長職は現在4名いますが、私も含めて、その内３名が４５歳か４６歳です。私自身も変化とスピードを求めてしまう性格なので、創業６０年という歴史がありながら、幹部社員に若手を登用し、常に変革を求める社長の経営方針は非常に共感できます。会社組織も、そこで働く社員も、変化に柔軟に対応できないものは淘汰されてしまうことは明白です。日々の仕事の中で、常に課題抽出をして改善案をスピーディ－に具現化することを心掛けています。