(株)YMD

私は、二つの軸を持って就活をしていました。一つは、型にはまらない自由の利いた環境であることです。弊社は他社に比べ、とても自由度が高いです。社有車が一人一台与えられ車の色が選べたり、服装、髪型や髪色、ネクタイの有無なども決まりはなかったりと、それらを含めた個人を尊重するという方針が弊社にはあります。二つ目は、若手から挑戦できることです。私は、現在、入社6ヶ月で一人で営業に出ていて、若いうちからどんどんいろんなことを経験させてもらえる環境が弊社には整っています。自由度をもって、自分のやり方で若いうちから成長できるため、入社を決めました。

とても明るい人達がとても多いです。わからないことや困っていることを質問したり、相談したりできる雰囲気で、普段から、たわいもない話や仕事外の話であったり、とてもコミュニケーションの量が多いです。また、社員同士の仲がとてもいいため、意思疎通がしやすく、信頼関係がしっかりと築かれていて、モチベーションも自然と高くなります。個人的に、社長や部長クラスの上司との距離感が近く、なんでも話やすい雰囲気が好きです。

４月に入社してから、すぐに一か月間のビジネスネスマナーを学ぶ外部研修がありました。そこでは、主に挨拶、礼儀、マナーなど社会人としての基礎をひと通り学びました。次に、社内での部品の検査実習を約三か月行い、部品の検査方法、これから扱う商材についての知識を付けました。お盆明けに配属先が決まり、上司の手伝いや同行をしていく中で、どのように上司が営業しているのかを学びました。現在では、先輩から引き継いだ顧客を担当しながら新規開拓営業に力を入れて頑張っています。

始業時間は８時４０分で、始まったらまずメールの確認をします。客先、仕入先などのメール対応をします。次に営業先への、納品準備をして、営業に出ます。営業先では、打合せや今後の動向など様々な情報を入手します。そして、お昼の１時間休憩をはさみ、次の客先へ営業に向かいます。営業が終わり、会社に帰ると再度メール対応を行い、１７時４０分に終業します。その他に様々なミーティングがあります。月次で行われる、営業会議では、当月の活動内容や売上成果、次月の主な活動内容を話し合って各課でどう動いていくかを話し合っています。