最終更新日：2025/4/22

(株)オーレンジ

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・OA機器）
専門店（複合）
商社（通信）
専門店（その他小売）
不動産

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3,000万円

売上高: 76億5,874万円（2021年6月決算）

従業員: 244名（2022年1月現在）

募集人数: 26～30名

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セミナー／説明会（全2件）	【オンライン】会社説明会のご予約はこちら！【対面】会社説明会のご予約はこちら！開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”ありがとう”が貰えるやりがい＆目標に向かって、なりたいジブンを目指せる環境！その全てを叶えよう！オーレンジならできます！楽しい仲間と一緒に！

オーレンジってこんな会社です！（2025/03/21更新）

伝言板画像

《会社説明会実施中！！皆さまのご参加お待ちしております！》

学生のみなさん初めまして!!
株式会社オーレンジ採用責任者の村松と申します。

〇オーレンジってどんな会社？

東海地方を中心に、auやsoftbankショップの運営を行っている会社です！店舗数は約50店舗あり、地域の方々の生活を支えています。また、お客様に寄り添う丁寧な接客やおもてなしが評価されており、東京商工リサーチにて4年連続「優良企業」に選出されています！

＜会社のおすすめポイント＞
・自身の価値向上に挑戦できる会社！
・自身の成長でお客様の幸せにする仕事！
・転居を伴う転勤なし！
・休みがちゃんと確保されている！
・長期休暇の取得率100％！
・年功序列がない！
・給与査定年4回！1年間で4万円UPも可能！
・実力・成果を正当評価！早期昇格も可能！
・福利厚生が圧倒的に充実してる！
他にも伝えたいことはいっぱいあります！

ぜひ、一度面談等セミナーにご参加されませんか？

ご参加いただいた方には、早期内々定可能な本選考のご案内も可能です。
現時点での志望動機やESなどのご用意は不要ですので、是非、お気軽にご参加ください！
※個別面談のお時間は30分ほどです！お昼休みや授業の合間などでもOKです！

また、個別面談より実際の店舗で、より具体的に働くイメージを持ちたいという方は、
下記エリア店舗にて、職場見学を実施しております。
※開催店舗と参加可能時期については個別に調整させていただきますので、まずはお気軽にセミナーへエントリーくださいませ。
お待ちしております！

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オーレンジ公式のインスタグラムを運営しています。
就活のイベント情報や職場の雰囲気がわかる投稿などをしているので、ぜひ、こちらもご覧ください！
ID：allrange_official
URL：https://www.instagram.com/allrange_official/

やりがい

同じ目標をチームで成し遂げる達成感がやりがいのある職場環境をつくります。
キャリア

携帯電話サービスショップ運営を通じて、優れた人財が年次や役職に関係なく生まれ育ち活躍します。
戦略・ビジョン

「社員たちの憧れの将来像になる」という目標を全員が共通のものとし、人財の価値向上に挑戦し続けます。

会社紹介記事

成長したい想いに周りのメンバーも手厚く応えてくれます。評価基準を公開しているので入社2年目で店長代理等、スピード昇格実績もあり！目標も立てやすいです！社員同士の「チームワーク」「仲の良さ」なら絶対的な自信アリ！な会社です！だから頑張らないといけない時もみんなで一丸となって取り組む事ができるんです！

: 成長したい想いに周りのメンバーも手厚く応えてくれます。評価基準を公開しているので入社2年目で店長代理等、スピード昇格実績もあり！目標も立てやすいです！

: 社員同士の「チームワーク」「仲の良さ」なら絶対的な自信アリ！な会社です！だから頑張らないといけない時もみんなで一丸となって取り組む事ができるんです！

ALLRANGEの今日は、全て信念を持った人"財"の継続した努力が築き上げてきたものです。

「当社では、社員たちの『こんな会社にしたい』『こんな分野で活躍したい』という想いが、経営のビジョンとなっています」と語る村松社長。	我々オーレンジは1996年創業以来、モバイルショップ運営事業を主軸として取り組んで参りました。これから本格的に「5G（第5世代移動通信システム）」「IoT（全ての物がインターネットに繋がるInternet of things）」「AI（人口知能）」の時代が訪れようとしています。これからのモバイルショップの運営は、この新しい「革新的な技術」で誕生する魅力的な商品群と各事業者のサービスをシナジーとした提案によりお客様の人生を、より素敵で豊かな未来へ劇的に変化させていきます。弊社の企業理念に『人財の価値向上に挑戦する』というものがあります。この『人財』の文字からお察しの通り、弊社では『人材』を『人財』と書きます。人財の成長こそが企業の財産だと私は信じます。本気で取り組んだら大概の事は出来る、人間は努力次第で何にでもなれる。と私は本気で思っています。当社の社員は自分の価値を高める努力を忘れず、『後輩の憧れになる！』という未来の自分にいつも挑戦しています。その連鎖が次代の魅力的なリーダーを誕生させ、ここまでオーレンジを成長させてきたと確信しています。同じ目標をチームで成し遂げる達成感がやりがいのある職場環境をつくり、認められる職場への満足感が、お客様に伝わることでより良いサービス、つまりは接客業での”顧客満足度上昇”につながっていきます。日々の努力を仲間たちと認め合いながら仕事ができることは、弊社にとって何にも代え難い最大の価値なのです。我々オーレンジは今後も働くスタッフの地位向上を目指しながら、美しいモバイルショップのリーディングカンパニーとして業界を牽引することで社会に貢献し地域の皆様に必要とさせる企業を目指します。

「当社では、社員たちの『こんな会社にしたい』『こんな分野で活躍したい』という想いが、経営のビジョンとなっています」と語る村松社長。

我々オーレンジは1996年創業以来、モバイルショップ運営事業を主軸として取り組んで参りました。
これから本格的に「5G（第5世代移動通信システム）」「IoT（全ての物がインターネットに繋がるInternet of things）」「AI（人口知能）」の時代が訪れようとしています。
これからのモバイルショップの運営は、この新しい「革新的な技術」で誕生する魅力的な商品群と各事業者のサービスをシナジーとした提案によりお客様の人生を、より素敵で豊かな未来へ劇的に変化させていきます。

弊社の企業理念に『人財の価値向上に挑戦する』というものがあります。
この『人財』の文字からお察しの通り、弊社では『人材』を『人財』と書きます。人財の成長こそが企業の財産だと私は信じます。
本気で取り組んだら大概の事は出来る、人間は努力次第で何にでもなれる。と私は本気で思っています。
当社の社員は自分の価値を高める努力を忘れず、『後輩の憧れになる！』という未来の自分にいつも挑戦しています。
その連鎖が次代の魅力的なリーダーを誕生させ、ここまでオーレンジを成長させてきたと確信しています。
同じ目標をチームで成し遂げる達成感がやりがいのある職場環境をつくり、認められる職場への満足感が、お客様に伝わることでより良いサービス、つまりは接客業での”顧客満足度上昇”につながっていきます。
日々の努力を仲間たちと認め合いながら仕事ができることは、弊社にとって何にも代え難い最大の価値なのです。

我々オーレンジは今後も働くスタッフの地位向上を目指しながら、美しいモバイルショップのリーディングカンパニーとして業界を牽引することで社会に貢献し地域の皆様に必要とさせる企業を目指します。

会社データ

プロフィール	1996年の創業以来、携帯電話サービスショップ運営事業を当社のビジネスとして取り組んで参りました。おかげ様で業績も毎年順調に推移し、今も尚、毎年新店舗のお話を頂いています。弊社の今日は、すべて信念を持った人"財"の継続した努力が築き上げてきたものです。オーレンジとは、ALLRANGE=すべての階級の意味。年次や役職に関係なく携帯電話サービス運営を通じて、優れた人”財”が生まれ、育ち、活躍しています。そして当社のリーダーたちが掲げる「社員たちの憧れの将来像になる」という目標は、既に全員共通のものとなっています。それは社員の誰もが、職場の上司に自分の未来の姿を重ねるからです。「あんな人と仕事がしたい」「あんな人になりたい」と思うほどの格好良いリーダーでなければ、次代の魅力的なリーダーは誕生しません。同じ目標をチームで成し遂げる達成感が、やりがいのある職場環境をつくり、楽しく働ける仕事への満足感、良好な人間関係を生み出します。それらがお客様に伝わることでより良いサービス、つまりは接客業での"顧客満足度上昇"につながっていきます。日々の努力を仲間たちと認め合いながら仕事ができることは、弊社にとって何にも代え難い最大の価値なのです。「仕事は何をやるか」より「誰とやるかが大切」引き続き弊社では「人財の価値向上」に挑戦し続けます。
事業内容	・auショップ運営事業（愛知8店舗、岐阜3店舗、長野1店舗）・SoftBankショップ運営事業（愛知12店舗、静岡7店舗、三重1店舗）・Y!mobileショップ運営事業（愛知12店舗、静岡7店舗、三重1店舗）・不動産開発事業・再生可能エネルギー事業グランプリの獲得や、ファイナリストも多数輩出。だれか一人では無く、全員が前を向いて、全員で成長する環境だからこそ、力を伸ばせるノウハウがあります。

プロフィール

1996年の創業以来、携帯電話サービスショップ運営事業を当社のビジネスとして取り組んで参りました。

おかげ様で業績も毎年順調に推移し、今も尚、毎年新店舗のお話を頂いています。
弊社の今日は、すべて信念を持った人"財"の継続した努力が築き上げてきたものです。

オーレンジとは、ALLRANGE=すべての階級の意味。
年次や役職に関係なく携帯電話サービス運営を通じて、
優れた人”財”が生まれ、育ち、活躍しています。

そして当社のリーダーたちが掲げる「社員たちの憧れの将来像になる」という目標は、既に全員共通のものとなっています。それは社員の誰もが、職場の上司に自分の未来の姿を重ねるからです。
「あんな人と仕事がしたい」「あんな人になりたい」と思うほどの格好良いリーダーでなければ、次代の魅力的なリーダーは誕生しません。同じ目標をチームで成し遂げる達成感が、やりがいのある職場環境をつくり、楽しく働ける仕事への満足感、良好な人間関係を生み出します。
それらがお客様に伝わることでより良いサービス、つまりは接客業での"顧客満足度上昇"につながっていきます。日々の努力を仲間たちと認め合いながら仕事ができることは、弊社にとって何にも代え難い最大の価値なのです。

「仕事は何をやるか」より「誰とやるかが大切」
引き続き弊社では「人財の価値向上」に挑戦し続けます。

事業内容

・auショップ運営事業（愛知8店舗、岐阜3店舗、長野1店舗）
・SoftBankショップ運営事業（愛知12店舗、静岡7店舗、三重1店舗）
・Y!mobileショップ運営事業（愛知12店舗、静岡7店舗、三重1店舗）
・不動産開発事業
・再生可能エネルギー事業

グランプリの獲得や、ファイナリストも多数輩出。だれか一人では無く、全員が前を向いて、全員で成長する環境だからこそ、力を伸ばせるノウハウがあります。

本社郵便番号	444-0839
本社所在地	愛知県岡崎市羽根西新町2番地16　オーレンジ本社ビル
本社電話番号	0564-57-8145
創業	1996年3月
設立	1999年3月
資本金	3,000万円
従業員	244名（2022年1月現在）
売上高	76億5,874万円（2021年6月決算）
主な取引先	(株)トーシンホールディングス　、 (有)トミケン、(株)葵.トラスト、 (株)三光社、(株)ニッショー、 (株)リアルエスト　(敬称略)
平均年齢	31歳
年収例	◎入社1年目　一般職：337万円 ◎入社3年目　一般職：423万円 ◎入社6年目　店長職：539万円 ◎グループリーダー（副統括）：602万円 ◎ディレクター（統括）：900万円
キャリアステップ	当社は仕事のポジションもユニークです。店舗業務をマスターした後は、店長や、店長をフォローするグループリーダー、全体を統括するディレクターへとキャリアアップを目指すことも可能です。今は、力が付いて来た社員を、「店長トライアル」に任命し、 6カ月間の結果で、「トライアル成功」できれば、めでたく「店長」に昇格です。一気に年収が50万円以上アップする社員もいます！キャリアアップにはもちろん努力が必要ではありますが、あなたのその目標で全員で後押ししていける環境です！その希望を叶えられるように、先輩、後輩関係なく協力ができるから、また会社としても成長して行きます。そんな好循環ができている会社です！
ESの取り組み	当社では、これまでもさまざまな仕組みを作り上げてきました。働きやすさ、成長、給与、やりがい、楽しさ、福利厚生など社員のことを第一優先で考えています。目標達成に向けて、全力でゴールが目指せるような仕組みがあります。困りごとがあったらまずは店長へ相談をしますが、それでも解決できなかった場合は店長以上の上層部へ直接相談できるようになっています。多くの給与を手にして欲しいと考え、成果に応じて給与のアップ率が変わる給与体系を採用しています。（半年に１回）先輩社員と連動した評価制度で、みんなでレベルアップを目指していきます。『より成長できる環境を用意したい』そんな思いで取り組んでいます。過去には、仕事のパフォーマンスを上げるためにプライベートも充実して欲しいとの思いで『リフレッシュ休暇』という連休制度や、身だしなみを整えていつも綺麗でいて欲しいという思いから『スーツ購入補助』などの制度も生まれています。とにかく社員想いの社長が本気だからすごい！　産休、育休後の高い復職率もこの様なESの取り組みのおかげかもしれません。
平均勤続年数	6年 ※ 短く見えるかもしれませんが、成長を続ける当社では、毎年数十名の新卒採用を行いますので、必然的に平均値は下がってしまいます。予めご承知おきください。
沿革	1996～1999年 1996年創業（3月）テレプラザ西尾駅前店オープン 1998年 TelTel東海店オープン 1999年 Liberty岡崎店オープン (有)オーレンジ発足 (有)オーレンジ本社設立 Liberty本店オープン 2000～2004年 2000年店舗オープン Liberty東海店 Liberty西尾駅前店 Jフォンショップ東浦 2001年 (株)オーレンジへ組織変更 auショップ岡崎光ヶ丘オープン 2002年 auショップ岡崎六ツ美オープン 2004年店舗オープン auショップ東刈谷ボーダフォン三ヶ根ボーダフォン岡崎光ヶ丘 2005年 auショップ岡崎光ヶ丘 au中部エリア新規販売台数で『 1位』を獲得 3月：282店舗中1位、4月：289店舗中1位、5月：288店舗中1位、9月：288店舗中1位 au CS AWARDS 2005『グランプリ』を受賞オレンジヒルズ幸田竣工 auショップ幸田オープン 2006年 auショップ岡崎光ヶ丘 au中部エリア新規販売台数で『 1位』を獲得（2月：292店舗中1位、7月：308店舗中1位、8月：309店舗中1位、9月：314店舗中1位、11月：318店舗中1位）【店舗オープン】 auショップ新岐阜駅前、安城桜井、高富、真正ボーダフォン西尾市役所北　　　　 au CS AWARDS 2006 『接客マナー賞』を受賞ボーダフォン(株)より表彰岐阜県ディスプレイコンテストにて、『特別賞』を受賞 auショップコンベンション2006 新規獲得部門にて『入賞』社員間通話定額拡販コンテストにて『東海地区第5位』に入賞 2007年岐阜支店auショップWINterコンテスト『Bグループ第5位』入賞岐阜県auショップご紹介コンテスト『2位』受賞 au CS AWARDS 2007 にCSファイナリストとして出場 auショップコンベンション2007『入賞』 au岐阜支店販売コンテスト『上位入賞』 auオプション獲得コンテスト『各部門トップ3を独占』　　　　ソフトバンク805SC販売コンテスト『上位入賞』トーシン・アセットレディースカップに協賛【ショップ3店舗オープン（リニューアル等含む）】 auショップ真正、auショップ高富、auショップ豊田前山、auショップ柳津、ソフトバンク三ヶ根、ソフトバンク岡崎上和田 2008年自社ビル（オーレンジ岡崎ビル）取得 au岐阜支店販売コンテスト『上位入賞』第1回ソニーエリクソンパネルコンテスト『上位入賞』 au岡崎支店販売コンテスト『上位入賞』 au CS AWARDS 2008 『第3位』を受賞【移転オープン】 auショップ岐阜鏡島 2009年 au法人営業活動において表彰 au中部エリアケーブルプラス電話獲得件数 340店舗中『 1位』獲得 au中部エリアスーパーワールドカード獲得金額 340店舗中『 1位』獲得 au中部エリアひかりone獲得件数 340店舗中『 2位』獲得 au中部エリアマイライン獲得件数 340店舗中、2カ月連続『 1位』獲得　　　　 au CS AWARDS 2008 にCSファイナリストとして出場 auネットワーク商品販売コンテスト『上位入賞』ソニー・エリクソン販売コンテスト『上位入賞』ソフトバンクホワイト学割with家族獲得コンテスト『入賞』ソフトバンクより感謝状　◆店舗オープン auショップリーフウォーク稲沢 2010年 au CS AWARDS 2010 『準グランプリ』受賞 auDATA01販売コンテスト『岐阜県1位』獲得 MNP獲得部門『第1位獲得』 auショップコンベンション2010に招待、表彰マイプレミアショップ会員獲得部門『第1位獲得』 auショップコンベンション2010に招待、表彰　　　　【3冠達成】KDDIコンテスト3部門をau三河全店が受賞 TOSHIN GOLF TOURNAMENT IN Lake Woodに協賛 24時間テレビ×KDDI 応援イベントに参加【店舗オープン】ソフトバンクリーフウォーク稲沢 2011年 auひかりマンション販売コンテスト『第1位+上位入賞』 auMNP獲得コンテスト『上位入賞』 au CS AWARDS 2011 に、CSファイナリストとして出場 MNP獲得部門2年連続『第1位獲得』 auショップコンベンション2011に招待、表彰【店舗オープン】 auショップ岡崎矢作、岡崎光ヶ丘 2012年ソフトバンク東海エリア「学割With家族獲得件数」442店舗中1位、2位を獲得ソフトバンクショップ『新規獲得部門』『副商材獲得部門』コンテスト上位入賞 au CS AWARDS 2012 『第3位』を受賞プレミアムショップ認定ソフトバンク西尾市役所北、岡崎上和田 2013年ソフトバンク『全国リアル動画コンテスト』優秀賞を受賞 au 『タブレット販売コンテスト』1位・2位・3位を独占受賞 24時間テレビ×KDDI 応援イベントに参加【店舗オープン】ソフトバンク稲沢、袋井、auショップ松本こまくさ通り 2014年～2015年 2014年 au中部支社アクセサリー販売金額349店舗中『1位』獲得ソフトバンク優良オーナー認定 2015年ソフトバンク優良オーナーA 認定【店舗オープン（移転含む）】ソフトバンクサテライト西尾駅前、愛環梅坪駅前、袋井、犬山羽黒、日進竹の山、沼津香貫 2016年～2017年 2016年 au CS AWARDS 2016 に、ファイナリストとして出場【店舗オープン（移転含む）】ソフトバンク沼津香貫、稲沢井之口、亀山、西尾徳次 auショップメグリアエムパーク 2017年【店舗オープン】ワイモバイル袋井、UQスポットリーフウォーク稲沢 2018年 au CX AWARDS 2018 中部北陸大会『グランプリ』を受賞【店舗オープン（移転含む）】 auショップ安城桜井、ソフトバンク豊田浄水駅前、ソフトバンク静岡下川原/ワイモバイル静岡下川原、ソフトバンク浜松西伊場/ワイモバイル浜松西伊場、ソフトバンク磐田豊田/ワイモバイル磐田豊田 2019年 auショップコンベンション2019『優秀CXナレッジ賞』受賞 au CX AWARDS 2019中部北陸大会ファイナリスト出場ソフトバンク稲沢、ソフトバンク稲沢井之口を統合。大型店舗『ソフトバンク稲沢駅南』へリニューアルオープン 2020年【店舗オープン（譲渡・移転含む）】ソフトバンク新安城、ソフトバンク浜松入野【“新コンセプトショップ”としてリニューアルオープン】 auショップ柳津、auショップリーフウォーク稲沢【リニューアルオープン】ソフトバンク静岡下川原、ソフトバンク阿久比駅前、auショップ岡崎六ツ美 2021年【リニューアルオープン】ソフトバンク浜松志都呂【店舗オープン（譲渡・移転含む）】ソフトバンク浜松／ワイモバイル浜松、ワイモバイル稲沢オーレンジ初の賃貸オフィス”AR岡崎スクエア"開業オーレンジ新本社 JR岡崎駅前へ移転 2022年～2023年 2022年【リニューアルオープン】 auメグリアエムパーク（新コンセプトショップ） SBリーフウォーク稲沢（店舗増床） 2023年セルフエステ事業スタート【店舗オープン（譲渡含む）】ソフトバンク浜松板屋町ワイモバイルリーフウォーク稲沢 2024年【店舗オープン（譲渡含む）】ソフトバンクイオンタウン浜松葵、浜松笠井、浜松都盛、浜松三方原、中川八熊通、桑名サンシパーク、四軒家　 auショップららぽーと沼津、イオンモール浜松市野、イオンモール東員

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	3名	15名	18名
取得者	1名	15名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.4%
  （52名中21名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナーから基礎知識の習得、接客マナーなど、社内による研修のほか、研修チームによる店舗での研修や、個別でサポート体制など、研修は充実しています。入社から3ヶ月間、専任トレーナー制度もあります。基本的には、店長や先輩たちがもちろん親身に教えてくれます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアのコンサルティングに依頼の上、集客を中心に活動
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、金城学院大学、至学館大学、椙山女学園大学、中京学院大学、中京大学、都留文科大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、岡崎女子大学、愛知県立大学、愛知東邦大学、星城大学、鈴鹿大学、中部大学、中部学院大学、浜松学院大学、静岡大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ名古屋、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年 --------------------------------------------------------------------- 　17名　　22名　　 8名　　 4名　　　22名　　 11名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、金城学院大学、至学館大学、椙山女学園大学、中京学院大学、中京大学、都留文科大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、岡崎女子大学、愛知県立大学、愛知東邦大学、星城大学、鈴鹿大学、中部大学、中部学院大学、浜松学院大学、静岡大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ名古屋、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校

採用実績（人数）

2017年　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
---------------------------------------------------------------------
　17名　　22名　　 8名　　 4名　　　22名　　 11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	6名	16名	22名
2020年	4名	0名	4名
2019年	2名	6名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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