(株)ハマネツ

地元である浜松に貢献できる会社で働きたいと考え、就職活動をしていました。東京での会社説明会に参加した時に初めてハマネツを知りましたが、地域社会に貢献し、さらには私自身も溶け込みやすい環境であったことも魅力に感じました。就職活動の軸として、浜松に本社がある企業を探していたのでそこもマッチして入社を決めました。

全社的にみても柔らかい雰囲気で優しい人が多いです。仕事で困ったことがあっても、同じ拠点の人はもちろん、離れた拠点で働いている人もすぐに助けてくれるのでいつも心強く感じています。

総務部総務グループと経営企画室を兼務していますが、総務グループでは新卒採用業務や社員の皆さんの研修の企画と実施、株主総会関連業務などを行っています。経営企画室では、社員の皆さんの目標管理や会社全体の目標管理・進捗管理、その他経営に直接関わることにも携わっています。

オンライン研修の受講制度を一から考え、導入したことです。導入する前、定期的に全員が研修を受講する体制は整っていませんでした。コロナ禍であったこともあり、外出の多い職種や現場作業が主な仕事の方も、隙間時間で研修を受講してもらえるオンラインで研修が受講できるシステムも増えてきたことが追い風となり、私が提案したシステムを導入することができました。そこからは、どのように受講してもらうかを考え提案し、実際に運用開始できた時には達成感を感じました。

明るく前向きな学生さんに入社してほしいと思っています。社会人になると平日はほとんどの時間、仕事をしていることになります。その時間を楽しんでもらいたいのはもちろん、明るい人がいると職場の雰囲気もより明るくなると思います。是非そんな学生さんと一緒に仕事がしたいです！