社会福祉法人若竹大寿会

事業所内リーダー兼計画作成担当者として業務に当たっています。内容としては、現場職員の教育やシフト作成、ケアプランの作成や入居契約等、多岐に渡ります。上司に自ら担当を志願して実践させて頂いたものもあります。

計画作成担当者はグループホームの中で主にケアプランの作成業務に関わる責任者という立場ですが、基本的には現場の職員の力も借りながら一緒に携わっていきます。その中で話し合いの場を儲けたり、ご家族様や他職種、医療機関とも連携しながら作成や修正もしていきます。この業務の魅力はケアスタッフとしても関わりながら、ケアマネジャーとしてプラン作成に直接関われるところにあります。現場でも利用者様に積極的に関わりたいけどケアマネジャーとしてのお仕事もしたい！という人にはうってつけの仕事だと思います。

一番のやり甲斐はご利用者様に喜んで頂けたことです。これはその中の一つのエピソードです。
あるご利用者様が突然歩けなくなり食事も今までの様に食べる事も出来ず、会話も困難な状態でした。医療機関に受診、検査をしても特に異常はなく、原因不明でした。
ご家族様も半ば諦めておられましたが、やれる事をやってみようと現場職員や他職種と協力して食事面を中心に支援しました。
すると次第に食事を召し上がれる様になり、言葉数も次第に増えてきました。　今まで乏しかった表情も豊かになり、これまで保てなかった座り姿勢も今では真っ直ぐ座る事が出来る様になりました。　ご家族様も安心して下さり、本人の今の姿を見て喜んで頂けました。自分1人だけでは決して出来なかった事でもチーム一丸となって協力し合えた事がとても嬉しかったです。

若竹大寿会に入社したきっかけは理念に共感出来た事は勿論ですが、面接前の施設見学の雰囲気がとても良かった事です。
先輩職員が暖かく迎え入れた事もありますが、そこで暮らしているご利用者様も穏やかに過ごされておりとても良い雰囲気の職場だと思いました。
法人の理念にもある様に、『人が大切にされる世の中を創ります。』をしっかりと実現出来ている法人だからこそ、自分もその一助となりたい思い就職を決意しました。

リハリゾートわかたけ（介護職）1年→2年目でグループホームわかたけ小机へ異動（介護職）→現在は同事業所で介護リーダー兼計画作成担当者として勤務
　※法人通算で12年目

自分に合った企業を選ぶには、まずその会社の理念に自分が共感出来るかどうかは大事かと思います。 その上で説明会にも直接足を運んでみて、その企業がどんな雰囲気なのかもしっかり自分の目で見る事が大切かと思います。 見学出来る機会を貰えるのであれば、尚良いですね。普段の様子が見れると、実際に自分が仕事をする上でのイメージが湧くと思いますよ。