社会福祉法人聖隷福祉事業団

当事業団の福利厚生が充実しているのは、職員が健康で働くからこそ、利用される皆様へのサービスを提供できると考え職員を「財産」だと考えているからこそだと思っています。職員に実施した調査の結果、数ある福利厚生の中で最も人気が高かったのは「医療見舞金」です。これは指定病院での医療費・薬代等の補助制度で、一部の自己負担部分を除き、実質無料で治療や手術などを受けることができます。

働く上では4月、7月、12月と年3回支給される「賞与」もモチベーションにつながります。
自身の思いを伝える機会としては、「自己申告制度」があり、毎年8月にアンケートを実施し、今の業務について、キャリアアップや異動の希望についてを各職員に尋ねます。現場の状況などもあり、すべてが叶うわけではありませんが、できる限り、希望を尊重してもらえる環境であることは間違いありません。私自身も希望を出し、その希望に沿った異動をした経験があります。自己申告をすることで、これまでのキャリアを振り返り、将来のキャリアを考える良い機会にもなるはずです。

もちろん、仕事における悩み等も見逃しません。上司や先輩による日々のコミュニケーションに加え、目標参画システムというものが用意されています。これは事業団目標を各事業部、施設、職場、個人の順に展開していきます。個人目標を設定する際、中間、振り返りと3回にわたり上長と面談を実施し、達成度を見ていきます。その際に相談事も含め、何でも気軽に話せる機会を設けています。

その他、近年はDX化の推進にも力を入れています。引越等の届出、年末調整などはすべて自宅からWebでできるようになっており、業務においてもペーパーレス化を進めています。2023年にはシェアードサービスセンターを立ち上げ、給与計算や社会保険等の手続きを本部で一括して行えるようにもなりました（安間さん）。

みなさんへの安心材料としては、「プリセプター制度」があります。これは事務職以外の専門職の新人に教育・相談係の先輩職員が付くもので、その日の振り返り、進捗状況の確認、仕事やプライベートの相談等に乗ってくれます。部署にもよりますが、比較的年齢の近い先輩がサポートするケースが大半です。当事業団のプリセプター制度は2年目以降も継続していく点が特徴です。それにより、誰に相談していいかわからない不安が解消され、プリセプター自身もこれまでの振り返りや、後輩への指導の仕方等を学ぶ良い機会になっていると思います。

学びと言えば、介護職や看護職などの「資格取得支援制度」も好評です。特に介護職の場合は無資格で入職するケースも多く、介護福祉士実務者研修を働きながら受けることができます。聖隷の介護職員として勤務することで、受講費用が無料になり、取得後は給与もベースアップします。ちなみに給与は、年1回の「定期昇給」が基本です。ポストを上げるには人事考課シートがあり、職場からの推薦と登用試験を実施しています。介護職を例にすると一般職員から係長（施設の場合は職場長）→課長補佐→課長（施設長）といったキャリアを目指すことが出来ます。

その他、個人的には「育児短時間勤務」もお勧めです。30分単位で1時間半まで取得でき、朝の出勤を遅らせる、早めに帰るなど、各自の希望に合わせて使うことができます。私の場合は現在、9時から16時30分までの勤務をしており、本来より1時間短縮しています。また、これは一部エリアのみとなりますが、病院勤務の職員枠がある保育園や院内保育を実施している病院もあります。

私は法人の規模と職場の雰囲気に惹かれて入職しました。未経験から介護職を経験し、育休取得後に採用課へと部署異動をし、異なる職種・部署を経験できることも魅力の1つです（坪井さん）。

職員に人気の福利厚生としては、「JTBベネフィット」も見逃すことはできません。こちらは映画や食事、テーマパーク等がお値打ちに利用できるもので、私も映画鑑賞などによく利用しています。120日（半日休も含む）の年間休日や有給が取得しやすいことも魅力です。連休の取得も可能なので、私は妻と旅行などに出かけています。育児休暇は最長で3年間取得できます。もちろん勤務中にお子さんが急に体調を崩された時などは、みんなが「お互い様だから」と快く早退させてくれます。その他、「人間ドック」に関しては、家族も含めて費用の一部補助があり、「慶弔」についても制度が整っています。

みなさんにとっては、同期の多さも魅力となるでしょう。毎年400～500名ほどが入職するので、親しくなるのはごく一部かも知れませんが、同じエリア内で働く仲間とは結束力も生まれますし、慣れない環境での仕事において励ましあえることは心強いのではないでしょうか。

私は出身地である関西に住み、介護施設内の事務所で勤務していますが、介護スタッフの方たちと顔なじみになり、施設ごとで歓送迎会があるなど、この環境はとても気に入っています。将来的に異動はありますが、「地域・地区採用」なので、希望しない限り遠方に行くことはありません。学生時代に福祉や介護を学んでいない職員も多いですが、研修制度が整っていて、スタッフ数も多いので、フォローしてくれる人がたくさんいる点も安心材料です。

高齢者の施設だけでもさまざまな形態があり、さらには障がい者支援や、医療現場での介護など、多くの経験を積むことができますよ（渡辺さん）。