最終更新日：2025/3/6

社会福祉法人宏仁会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 青森県、千葉県

資本金: 社会福祉法人のため、資本金はなし

売上高: 当法人規程により非公開

従業員: 220名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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採用実績

支えたい　私の「あずましく生きる」　家族の「大切にしたい」想い

Webまたは面談による法人説明会を開催します。3月7日、14日、21日、28日　各11時～（2025/02/28更新）

伝言板画像

〇選考直結のwebまたは面談による法人説明会を開催します。
　　時　間：1時間程度を予定しています。
　　内　容：法人概要、採用試験についてご説明します。
　　　　　　説明後に、採用試験の申込みも受付します。

　　★マイナビ画面よりお申し込みください。

〇採用試験を下記により開催します。【青森会場】
　　日　時：4月19日(土)10時～12時
　　場　所：ヴァンピュール南青森　(青森市浜田玉川247-1)
　　内　容：筆記試験、面接試験、先輩との座談会も予定しています。
　　　　　　尚、1週間以内に結果をご通知します。

〇採用試験を下記により開催します。【浦安会場】
　　日　時：4月19日(土)10時～12時
　　場　所：清風荘うらやす　(浦安市堀江6丁目8-33)
　　内　容：筆記試験、面接試験、先輩との座談会も予定しています。
　　　　　　尚、1週間以内に結果をご通知します。

　　★詳細については、ご案内を郵送します。

福利厚生

「置き型社食・オフィスおかん(1食・100円)」を設置し、職員の食生活のサポートに努めています。
福利厚生

新入職員は、食事付きの職員寮を1年間利用できます(家賃補助あり)。
キャリア

介護福祉士や介護支援専門員等の資格取得のための各種支援を行っています。

会社紹介記事

創立30周年記念事業となった「ヴァンピュール南青森」。世代間交流と4世代同居をめざして、サービス付き高齢者向け住宅37戸と子育て支援住宅25戸が入居できる。介護の現場ではホームヘルパー、介護福祉士、社会福祉士、生活相談員、医師、看護師、管理栄養士、調理師などがチームとなって、利用者さんをサポートしている。

: 創立30周年記念事業となった「ヴァンピュール南青森」。世代間交流と4世代同居をめざして、サービス付き高齢者向け住宅37戸と子育て支援住宅25戸が入居できる。

: 介護の現場ではホームヘルパー、介護福祉士、社会福祉士、生活相談員、医師、看護師、管理栄養士、調理師などがチームとなって、利用者さんをサポートしている。

社内研修機構のサポートで、めざせ！キャリアアップ！

たとえ総合職でも、最初は介護の現場で働くのが宏仁会の方針。高野さん自身も「採用時は介護技術が全くなく、何とかやれたのは研修による教育のおかげ」と振り返る。	【法人理念】　宏仁会は、創設者が自宅での介護を余儀なくされる女性たちの苦労や負担の大きさを目にしたことから、「高齢者とその介護をする女性を支えたい」として設立されました。特別養護老人ホーム「清風荘」を開設して以来40余年、「尊厳」を理念に掲げ、年を取ってもその人らしい生活を続けて欲しいとの思いで、“一人ひとりに合った介護”を理想として歩み続けています。【挑戦と社会貢献】　理念に基づき、すり身にした魚や野菜などの食材を再現する「ソフト食」、手の平で優しく振動を起こして筋肉や関節の拘縮を改善する手法「微振動」など、多くの先駆的な試みを介護の中に取り入れてきました。社会貢献も、宏仁会が“法人としての使命”とする活動です。300人近いボランティアのサポートで高齢者や障害者の皆さんがねぶた運行に参加する「ケア付き青森ねぶた『じょっぱり隊』」で事務局を務めています。【研修体制】　「尊厳あるケア」を支えているのが、教育に特化した部署「研修機構」と独自の「研修プログラム」です。言葉で理想を語るのは簡単なことですが、それを介護現場で実践できるように教育することを目的としています。宏仁会の特色でもある「新人研修」は、下記のように分かれて最低6カ月にわたり実施され、その間は研修に集中することができます。 ●合宿研修：法人の理念や沿革などの基本的なことを学びます。 ●基礎研修：介護技術の基本をマニュアル化した「ケアマニュアル」の習得に努めます。 ●OJT研修：日勤業務と夜勤業務を各々学び進めていきます。 ●フォローアップ研修：自分のケアの課題について、改善計画を作成して実践します。 ●研修報告会：今までの研修を振り返り、報告会を行います。　新人研修では指導者とサポート役の先輩チューターが付き、新人を含めた3人1組がチームとなって研修を行います。また、教育チームや介護総括マネージャーが全体の指導・サポートを務めますので、不安を感じることなく、納得して学ぶことができます。こうした研修体制が確立しているため、介護資格がなくても安心して働くことができるのです。　これまで多くの職員が、介護福祉士・社会福祉士などの国家資格や介護支援専門員（ケアマネージャー）などの資格を取得し、それぞれの夢を実現させています。（総務・研修機構担当　高野若菜さん）

たとえ総合職でも、最初は介護の現場で働くのが宏仁会の方針。高野さん自身も「採用時は介護技術が全くなく、何とかやれたのは研修による教育のおかげ」と振り返る。

【法人理念】
　宏仁会は、創設者が自宅での介護を余儀なくされる女性たちの苦労や負担の大きさを目にしたことから、「高齢者とその介護をする女性を支えたい」として設立されました。特別養護老人ホーム「清風荘」を開設して以来40余年、「尊厳」を理念に掲げ、年を取ってもその人らしい生活を続けて欲しいとの思いで、“一人ひとりに合った介護”を理想として歩み続けています。

【挑戦と社会貢献】
　理念に基づき、すり身にした魚や野菜などの食材を再現する「ソフト食」、手の平で優しく振動を起こして筋肉や関節の拘縮を改善する手法「微振動」など、多くの先駆的な試みを介護の中に取り入れてきました。社会貢献も、宏仁会が“法人としての使命”とする活動です。300人近いボランティアのサポートで高齢者や障害者の皆さんがねぶた運行に参加する「ケア付き青森ねぶた『じょっぱり隊』」で事務局を務めています。

【研修体制】
　「尊厳あるケア」を支えているのが、教育に特化した部署「研修機構」と独自の「研修プログラム」です。言葉で理想を語るのは簡単なことですが、それを介護現場で実践できるように教育することを目的としています。宏仁会の特色でもある「新人研修」は、下記のように分かれて最低6カ月にわたり実施され、その間は研修に集中することができます。
●合宿研修：法人の理念や沿革などの基本的なことを学びます。
●基礎研修：介護技術の基本をマニュアル化した「ケアマニュアル」の習得に努めます。
●OJT研修：日勤業務と夜勤業務を各々学び進めていきます。
●フォローアップ研修：自分のケアの課題について、改善計画を作成して実践します。
●研修報告会：今までの研修を振り返り、報告会を行います。
　新人研修では指導者とサポート役の先輩チューターが付き、新人を含めた3人1組がチームとなって研修を行います。また、教育チームや介護総括マネージャーが全体の指導・サポートを務めますので、不安を感じることなく、納得して学ぶことができます。こうした研修体制が確立しているため、介護資格がなくても安心して働くことができるのです。

　これまで多くの職員が、介護福祉士・社会福祉士などの国家資格や介護支援専門員（ケアマネージャー）などの資格を取得し、それぞれの夢を実現させています。
（総務・研修機構担当　高野若菜さん）

会社データ

プロフィール	宏仁会は、「高齢者とその介護をする女性を支えよう」との趣旨で1982年に法人格を取得し、1983年に特別養護老人ホーム清風荘を青森県平内町に開設しました。その後、デイサービス、介護支援センター、ショートスティ、ホームヘルバー事業、訪問介護ステーションなどを開設。事業所も平内町、夜越山、青森市新城、2012年には千葉県浦安市に施設を開設。2014年6月には青森市浜田玉川に国土交通省モデル事業のサービス付き高齢者向け住宅と子育て応援マンションが一緒になった「ヴァンピュール南青森」を開設。2021年4月には浦安市舞浜地区に地域密着型ケアサポートセンター清風荘うらやすを開設します。また、1996年からケア付き青森ねぶた”じょぱり隊”の事務局を運営しています。
事業内容	<施設サービス> 特別養護老人ホーム <居宅サービス> 訪問介護訪問看護通所介護療養通所 <支援サービス> 居宅介護支援事業所在宅介護支援センター <地域密着型サービス、入居サービス> ケアハウス配食サービス移送サービス介護予防サービスサービス付高齢者向け住宅

プロフィール

宏仁会は、「高齢者とその介護をする女性を支えよう」との趣旨で1982年に法人格を取得し、1983年に特別養護老人ホーム清風荘を青森県平内町に開設しました。その後、デイサービス、介護支援センター、ショートスティ、ホームヘルバー事業、訪問介護ステーションなどを開設。事業所も平内町、夜越山、青森市新城、2012年には千葉県浦安市に施設を開設。2014年6月には青森市浜田玉川に国土交通省モデル事業のサービス付き高齢者向け住宅と子育て応援マンションが一緒になった「ヴァンピュール南青森」を開設。2021年4月には浦安市舞浜地区に地域密着型ケアサポートセンター清風荘うらやすを開設します。
また、1996年からケア付き青森ねぶた”じょぱり隊”の事務局を運営しています。

事業内容

<施設サービス>
特別養護老人ホーム
<居宅サービス>
訪問介護
訪問看護
通所介護
療養通所
<支援サービス>
居宅介護支援事業所
在宅介護支援センター
<地域密着型サービス、入居サービス>
ケアハウス
配食サービス
移送サービス
介護予防サービス
サービス付高齢者向け住宅

本社郵便番号	030-0843
本社所在地	青森県青森市浜田玉川247番地1
本社電話番号	017-762-5333
第二本社郵便番号	279-0041
第二本社所在地	千葉県浦安市堀江6丁目8番地33
第二本社電話番号	047-316-5678
創業　昭和58年	1983(昭和58年)4月特別養護老人ホーム清風荘開設
設立　昭和57年	1982(昭和57年)8月　社会福祉法人宏仁会設立
資本金	社会福祉法人のため、資本金はなし
従業員	220名
売上高	当法人規程により非公開
事業所	<施設サービス> ・特別養護老人ホーム清風荘・特別養護老人ホーム夜越山倶楽部・ショートスティ(清風荘、夜越山倶楽部) <居宅サービス> ・清風荘デイサービスセンター・デイサービスセンター夜越山・清風荘ホームヘルパーステーション・清風荘訪問看護ステーション <地域密着型サービス、入居サービス> ・地域密着型特別養護老人ホーム清風荘うらやす・地域密着型ケアサポートセンター清風荘舞浜・清風荘ケアハウス・ケアサポートステーション清風荘・小規模多機能型居宅介護清風荘・生きがい工房平内(介護予防施設) ・ヴァンピュール南青森(サ高住) ・小規模多機能型居宅介護ヴァンピュール南青森
平均年齢	全体　39.3才男性　38.5才女性　39.5才
沿革	設立昭和57年8月　社会福祉法人宏仁会設立清風荘開設昭和58年4月　特別養護老人ホーム清風荘　開設夜越山開設平成19年4月　清風荘ケアサポートセンター夜越山　開設新城開設平成21年12月　ケアサポートステーション清風荘　デイサービス・療養通所　開設うらやす開設平成24年10月　地域密着型特別養護老人ホーム　清風荘うらやす　開設大館開設平成25年12月　居宅介護支援センターウィル　ホームヘルパーステーションウィル　事業開始ヴァンピュール開設平成26年6月　ヴァンピュール南青森　開設舞浜開設令和3年5月　清風荘舞浜開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 52.0%
  （25名中13名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修(6カ月) 管理者研修中途採用者研修フォローアップ研修外部講師による研修専門性に特化した研修
自己啓発支援制度	制度あり ※資格取得支援について　・介護職員初任者研修受講料の半額給付あり。　・介護福祉士実務者研修受講料の貸付制度あり。　　(2年間勤務により全額免除) 　　介護支援専門員実務者研修・更新研修も同様の取扱いとなります。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青森県立保健大学、日本大学＜大学＞青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、國學院大學、駒沢女子大学、淑徳大学、城西大学、女子栄養大学、聖徳大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、中央大学、東北女子大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、同志社大学、八戸学院大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、弘前学院大学、北海道教育大学、盛岡大学、立教大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞青森明の星短期大学、青森中央短期大学、青森ビジネス専門学校、上野法科ビジネス専門学校、駒沢女子短期大学、東奥保育・福祉専門学院、東京医薬看護専門学校、東京福祉専門学校、東北文化学園専門学校、函館短期大学、函館短期大学付設調理製菓専門学校、弘前医療福祉大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　　2名　　 2名　　　1名短大・専門学校卒　　1名　　 0名　　　0名高校卒　　　　　　　0名　　 0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青森県立保健大学、日本大学
＜大学＞
青森大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森中央学院大学、國學院大學、駒沢女子大学、淑徳大学、城西大学、女子栄養大学、聖徳大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、中央大学、東北女子大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、同志社大学、八戸学院大学、弘前大学、弘前医療福祉大学、弘前学院大学、北海道教育大学、盛岡大学、立教大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森明の星短期大学、青森中央短期大学、青森ビジネス専門学校、上野法科ビジネス専門学校、駒沢女子短期大学、東奥保育・福祉専門学院、東京医薬看護専門学校、東京福祉専門学校、東北文化学園専門学校、函館短期大学、函館短期大学付設調理製菓専門学校、弘前医療福祉大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　　2名　　 2名　　　1名
短大・専門学校卒　　1名　　 0名　　　0名
高校卒　　　　　　　0名　　 0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	3名	1名	66.7%

先輩情報

他では経験のできない仕事がたくさんあり毎日が充実しています。: 磯沼　真

2019年入社

27歳

青森公立大学

経営経済学部経済学科

清風荘うらやす

介護員(ユニットリーダー)

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