最終更新日：2025/6/10

積極的に受付中のコースあり

医療法人社団健誠会【ヨリタ歯科クリニック】

正社員
既卒可

業種

医療機関

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 6億8,000万円（2024年6月期）

従業員: 88名（2024年11月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 5名

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セミナー／説明会	【2026卒採用】ヨリタ歯科クリニックの面接・選考会はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『ホワイト企業大賞』を受賞した、日本でたった1つの歯科医院。感動・感謝・ワクワク楽しいヨリタ歯科クリニック。

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2025/06/10更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました！
日本一「ワクワク楽しい歯医者」で働いてみませんか？

▽▼▽Web会社説明会開催▽▼▽
・6/14（土）11：00～12：00
・6/17（火）11：00～12：00
・6/28（土）11：00～12：00
・7/1 （火） 11：00～12：00
奮ってご参加ください！

＼事業成長に伴い、積極採用中！／
当院では現在、事業成長に伴い、新たな人材を積極的に募集しております。
選考はスピーディーに進行し、最短2週間で内々定も可能！
（※面接日程により3週間ほどかかる場合もございます）

あなたのご応募を心よりお待ちしております。

安定性・将来性

歯科業界で唯一「ホワイト企業大賞」を受賞した当院！人間関係や、経営の安定性は抜群です！
職場環境

親切さと礼儀正しさを重視する「理念教育」に力を入れてきた当院だからこそ、人間関係は良好です！
制度・働き方

大型歯科医院だからこそ、人数が多いのが特徴！皆で分担・協力するから、残業時間が少ない！

会社紹介記事

ゆったりとした気分で、リラックスして診療を受けて頂きたい。そんな思いが形になりました。待合室や診療室には笑顔が溢れています。働くスタッフが、自らやりがいと楽しさを感じていなければ、心からのおもてなしはできません。

: ゆったりとした気分で、リラックスして診療を受けて頂きたい。そんな思いが形になりました。

: 待合室や診療室には笑顔が溢れています。働くスタッフが、自らやりがいと楽しさを感じていなければ、心からのおもてなしはできません。

感動・感謝・ワクワク楽しいが合言葉！ホワイト企業大賞受賞の歯科医院

働いているスタッフは、患者様に対する笑顔のおもてなしを大切にしています！	【たくさんの経験を積みながら、新しいことにチャレンジできます】大学の先輩が管理栄養士として活躍していると知り、私もその一員として貢献したいと思い、ヨリタ歯科クリニックに応募しました。最初はスタッフ数が多くて不安もありましたが、気さくな先輩たちが多く、困ったときにはすぐにサポートしてくれるので安心して勤務ができます。新人の頃から様々な業務に挑戦でき、特にデンタルコーディネーターとして、受付や歯科助手の業務でたくさんの経験を積めるのは大きな魅力です。また、院長先生はとても気さくで、常に笑顔で接してくれるので、働きやすい環境が整っています。（木下さんインタビュー）【お互いに助け合いながら成長できます】入職の決め手は、楽しそうに働いている先輩方の姿を見て、「自分もここで働きたい！」と思ったことです。実際に入社してみると、年齢や役職に関係なく、スタッフ間で積極的にコミュニケーションが取られ、感謝の言葉が飛び交っています。院内の雰囲気はとても良く、同期と共に助け合いながら成長できました。院長先生は患者様を大切にし、患者様の立場に立って考えられる方です。院内は本当に温かい雰囲気で、誰もが協力し合いながら一緒に成長していける場所です。（河野さんインタビュー）【成長し続けているお二人です。当院に必要不可欠な存在！】木下さんはコツコツと努力を重ね、慎重に取り組みながら成果を上げている方です。管理栄養士としても知識を深め、業務の幅が広がっています。最近では矯正に関する専門知識も積極的に学び、医院全体を見渡す視点を持っています。河野さんは明るく元気でチャレンジ精神旺盛で、新しいことにもどんどん挑戦し、それを自分のものとして吸収していく才能があります。診療室では新メンバーへのアシストサポートを積極的にしてくれる頼もしい先輩です。お二人には今後も大きな期待を寄せています！（寄田院長のインタビュー）スタッフ同士の仲が良く、助け合いや感謝の言葉が自然に飛び交う温かい職場です。先輩方からの丁寧なサポートを受けながら、受付や歯科助手など幅広い経験を通して成長できます。院長先生をはじめ、笑顔あふれる職場の雰囲気も大きな魅力です。感動・感謝・ワクワクがあふれるこの職場で、仲間と共に成長していきましょう！私たちと一緒に楽しく働きませんか？

働いているスタッフは、患者様に対する笑顔のおもてなしを大切にしています！

【たくさんの経験を積みながら、新しいことにチャレンジできます】
大学の先輩が管理栄養士として活躍していると知り、私もその一員として貢献したいと思い、ヨリタ歯科クリニックに応募しました。
最初はスタッフ数が多くて不安もありましたが、気さくな先輩たちが多く、困ったときにはすぐにサポートしてくれるので安心して勤務ができます。
新人の頃から様々な業務に挑戦でき、特にデンタルコーディネーターとして、受付や歯科助手の業務でたくさんの経験を積めるのは大きな魅力です。
また、院長先生はとても気さくで、常に笑顔で接してくれるので、働きやすい環境が整っています。（木下さんインタビュー）

【お互いに助け合いながら成長できます】
入職の決め手は、楽しそうに働いている先輩方の姿を見て、「自分もここで働きたい！」と思ったことです。
実際に入社してみると、年齢や役職に関係なく、スタッフ間で積極的にコミュニケーションが取られ、感謝の言葉が飛び交っています。
院内の雰囲気はとても良く、同期と共に助け合いながら成長できました。
院長先生は患者様を大切にし、患者様の立場に立って考えられる方です。
院内は本当に温かい雰囲気で、誰もが協力し合いながら一緒に成長していける場所です。（河野さんインタビュー）

【成長し続けているお二人です。当院に必要不可欠な存在！】
木下さんはコツコツと努力を重ね、慎重に取り組みながら成果を上げている方です。
管理栄養士としても知識を深め、業務の幅が広がっています。
最近では矯正に関する専門知識も積極的に学び、医院全体を見渡す視点を持っています。
河野さんは明るく元気でチャレンジ精神旺盛で、新しいことにもどんどん挑戦し、それを自分のものとして吸収していく才能があります。
診療室では新メンバーへのアシストサポートを積極的にしてくれる頼もしい先輩です。
お二人には今後も大きな期待を寄せています！（寄田院長のインタビュー）

スタッフ同士の仲が良く、助け合いや感謝の言葉が自然に飛び交う温かい職場です。
先輩方からの丁寧なサポートを受けながら、受付や歯科助手など幅広い経験を通して成長できます。
院長先生をはじめ、笑顔あふれる職場の雰囲気も大きな魅力です。
感動・感謝・ワクワクがあふれるこの職場で、仲間と共に成長していきましょう！
私たちと一緒に楽しく働きませんか？

会社データ

プロフィール	当院は、1991年6月8日に東大阪市の河内花園で開院した、歯科医院です。人口の多い都心エリアではありませんが、１日の診療患者様は歯科平均の10倍にあたる、200名を超えます。さらに、来院される患者様の半数は、治療のために来院するのではなく、自身の歯を守る「予防（メンテナンス）」のために、ご来院されます。当院は一般の歯科医院と異なり、健康な人が健康であり続けるための「定期管理型の歯科医院」なのです。当院は、「ワクワク楽しい歯科医院」のコンセプトのもと、2000年代初期にはまだ珍しかった、予防型の歯科医院を確立しました。さらに、スタッフ教育の充実が、歯科経営本である「歯科医院地域一番実践プロジェクト」のモデル医院として取り上げられました。これは、当院の成長だけでなく、歯科業界を大きく飛躍させるきっかけにもなりました。また、当院のライバルである大型テーマパークにならったハイサービスのおもてなしは、経済産業省が主催する「おもてなし経営企業選」で認められました。そのため、医療業界だけなく、アパレル業界やホテル業界など、接客・接遇を重視する業界からも注目され、当院へ見学にいらっしゃいます。「人に優しい歯科医院」という、近年注力するもう一つのコンセプトは、社員食堂や社内託児制度など、従業員満足度を向上させる要因となっています。そして、50名を超えるお子様が集まる健康学習イベント「カムカムフェスタ」の開催や、三重県にある小学校の修学旅行の受け入れなど、社会貢献を続けてきました。その結果、医院スタッフの満足度の高さと、社会貢献活動の功績が認められ、歯科業界で唯一の「ホワイト企業大賞」を受賞することができました。今回募集するデンタルコーディネーター職は、受付医療事務でありながら、歯科アシスタントもこなす、医院にとってなくてはならないポジションです。さらに、先輩スタッフの中には、食品と栄養のスペシャリストである、管理栄養士の資格を持っているスタッフが活躍しており、栄養指導も行っています。このように、デンタルコーディネーターの職域は、あなたの強み次第で無限に広げることができます。歯科業界という垣根を超え、新たなつながりと可能性が広がる今、関わる全ての人から「この歯医者さんに出会えてよかった！」と思って頂けるような、企業を目指しています。
事業内容	■一般歯科 ■歯周病治療 ■予防歯科 ■小児歯科 ■審美歯科 ■インプラント ■矯正歯科 ■訪問歯科 ■小児プレ矯正私たちは「スマイル＆コミュニケーション」を大切にしています。患者様だけでなく、スタッフ同士の人間関係を大切にする文化です。

プロフィール

当院は、1991年6月8日に東大阪市の河内花園で開院した、歯科医院です。
人口の多い都心エリアではありませんが、１日の診療患者様は歯科平均の10倍にあたる、200名を超えます。さらに、来院される患者様の半数は、治療のために来院するのではなく、自身の歯を守る「予防（メンテナンス）」のために、ご来院されます。
当院は一般の歯科医院と異なり、健康な人が健康であり続けるための「定期管理型の歯科医院」なのです。

当院は、「ワクワク楽しい歯科医院」のコンセプトのもと、2000年代初期にはまだ珍しかった、予防型の歯科医院を確立しました。さらに、スタッフ教育の充実が、歯科経営本である「歯科医院地域一番実践プロジェクト」のモデル医院として取り上げられました。これは、当院の成長だけでなく、歯科業界を大きく飛躍させるきっかけにもなりました。
また、当院のライバルである大型テーマパークにならったハイサービスのおもてなしは、経済産業省が主催する「おもてなし経営企業選」で認められました。

そのため、医療業界だけなく、アパレル業界やホテル業界など、接客・接遇を重視する業界からも注目され、当院へ見学にいらっしゃいます。

「人に優しい歯科医院」という、近年注力するもう一つのコンセプトは、社員食堂や社内託児制度など、従業員満足度を向上させる要因となっています。
そして、50名を超えるお子様が集まる健康学習イベント「カムカムフェスタ」の開催や、三重県にある小学校の修学旅行の受け入れなど、社会貢献を続けてきました。
その結果、医院スタッフの満足度の高さと、社会貢献活動の功績が認められ、歯科業界で唯一の「ホワイト企業大賞」を受賞することができました。

今回募集するデンタルコーディネーター職は、受付医療事務でありながら、歯科アシスタントもこなす、医院にとってなくてはならないポジションです。さらに、先輩スタッフの中には、食品と栄養のスペシャリストである、管理栄養士の資格を持っているスタッフが活躍しており、栄養指導も行っています。このように、デンタルコーディネーターの職域は、あなたの強み次第で無限に広げることができます。

歯科業界という垣根を超え、新たなつながりと可能性が広がる今、
関わる全ての人から「この歯医者さんに出会えてよかった！」と思って頂けるような、企業を目指しています。

事業内容

■一般歯科
■歯周病治療
■予防歯科
■小児歯科
■審美歯科
■インプラント
■矯正歯科
■訪問歯科
■小児プレ矯正

私たちは「スマイル＆コミュニケーション」を大切にしています。患者様だけでなく、スタッフ同士の人間関係を大切にする文化です。

本院郵便番号	578-0925
本院所在地	大阪府東大阪市稲葉3丁目11-10 ピアザ花園3階
本院電話番号	072-966-1128
設立	1991年6月8日　ヨリタ歯科クリニック設立
資本金	1,000万円
従業員	88名（2024年11月）
売上高	6億8,000万円（2024年6月期）
沿革	1991年ヨリタ歯科クリニック開業 2002年予防サロン併設　グランドオープン 2006年ブロックス社員教育ビデオ「DO　IT」出演パートナー医院　ゆめはんな歯科クリニック　オープン 2007年パートナー医院　上本町ヒルズ歯科クリニック　オープンパートナー医院　ゆめはんな歯科クリニック高の原　オープン書籍「2007 年度版患者が決めた！いい病院【近畿・東海版】」にて、ヨリタ歯科クリニックが虫歯治療ランキング1位の掲載＊2006年12月オリコン・エンタテインメントより発売 2008年講談社現代新書「不機嫌な職場」に、社員が輝く職場を代表する3つの企業の1つとして、ヨリタ歯科クリニックが掲載＊2008年1月講談社現代新書より発売 2010年「ハイサービス日本300選」人財育成部門にヨリタ歯科クリニックが歯科業界初の受賞 2012年移転リニューアル　グランドオープン 2013年経済産業省主催「おもてなし経営企業選」にヨリタ歯科クリニックが歯科業界初の受賞 2016年「ホワイト企業大賞」にヨリタ歯科クリニックが歯科業界初の受賞 ※「ホワイト企業大賞の軌跡」をご参照ください。 2019年当ビル2階に予防専用フロアを増設「ヨリタクラブフロア」グランドオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 71.4%
  （14名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・基本診療研修 (3カ月) ・新人接遇研修・歯科衛生士新人技術研修・歯科医師新人技術研修・受付研修・その他
自己啓発支援制度	制度あり・各資格・修了書取得セミナー参加の支援・全額/半額医院負担精度・会社が認知する自己啓発セミナーへの参加費全額負担など
メンター制度	制度あり先輩社員がメンターとなり、新入社員の成長支援を行う「バディ制度」仕事のことだけでなく、日常やプライベートなどの悩みなども気軽に相談できる先輩を、新入社員1人につき、1人配当医院の支援金で、バディと自由に外食する「ランチミーティング」などの実施（入社3か月間）
キャリアコンサルティング制度	制度あり・3カ月に一度の提出シートに基づいた、各役職リーダーによる、各役職ごとのスタッフ面談・目標達成値の確認・就業問題の改善を実施
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪歯科大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、京都精華大学、京都文教大学、甲南女子大学、相愛大学、東京医科歯科大学、東京理科大学、奈良大学、梅花女子大学、東大阪大学、広島大学、北海道医療大学、名桜大学、龍谷大学、近畿大学、千里金蘭大学、九州歯科大学、武庫川女子大学、羽衣国際大学、広島市立大学、川崎医療福祉大学＜短大・高専・専門学校＞桜の聖母短期大学、大阪学院大学短期大学部、大阪ウェディング＆ブライダル専門学校、大阪歯科衛生学院専門学校、大阪歯科学院専門学校、日本歯科学院専門学校、なにわ歯科衛生専門学校、新大阪歯科衛生士専門学校、行岡医学技術専門学校樟蔭女子短期大学、大谷女子大学、大阪女子学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用　　　　 2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 4名　　　4名　　 6名短大卒　　ー名　　ー名　　ー名専門卒　　4名　　　3名　　 3名
採用実績（学部・学科）	人間健康学部、文学部、幼児教育学科、看護リハビリテーション学部、教育学部、生活科学科、人間関係学科、基礎工学部、歯学部、人間発達学部、経営実務家、こども教育学科、幼児教育学部、芸術学部、法学部、人間学部、英米語学科、薬学部薬学研究科、生活科学部食物栄養学科、臨床心理学部、経済学部現代社会学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	7名	9名
2023年	0名	7名	7名
2022年	0名	8名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	2名	77.8%
2023年	7名	2名	71.4%
2022年	8名	1名	87.5%

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