最終更新日:2025/6/23

(株)デジタルブロックス

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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メンター制度の導入。入社後は心強いメンターの先輩が付いているので、のびのびと安心して仕事に取り組むことができ、なんでも気軽に相談しやすい環境がある。
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インフラエンジニアは、サーバをネットワークでつなぐためのセットアップなどを行い、インフラを構築。「つながって当たり前」のIT環境をつくる重要な役割を担う。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 技術派遣あり
インフラエンジニア
情報技術を支えるための基盤となるハードウェア・ソフトウェア・NW・クラウドサービスを構築するインフラエンジニア職の募集
雇用形態
  • 正社員
配属職種 インフラエンジニア

システムを開発する、使用するために必要な
IT基盤の環境をつくる仕事です。
普段、目にすることはありませんが
ITネットワークの「道」をつくる重要な役割を担います。

【具体的には】
大学や教育委員会の案件、流通小売及び
製造業を中心とした民間企業向け案件を担当。
お客様への提案をはじめ、
各種サーバ・ネットワークの設計、構築、
保守、運用業務まで幅広い業務に携わります。

◆研修について
〈入社~3日間〉
社会人としての基礎や心得、ビジネスマナーを学びます。

〈4日目~約2か月(OFF-JT)〉
外部の研修会社でITの知識から学べる集合研修に参加。
システム設計に関する技術やネットワークやサーバの基礎など
インフラ全般について学びます。

〈外部研修終了後(OJT)〉
各現場で実務研修を受けます。
プロジェクトでは教育担当の先輩をはじめ、チーム全体でサポート。
※詳しくは「教育制度」をご覧ください!


【1年目の先輩にリアルなお仕事内容をインタビュー!】
私は大学を担当するチームで
インフラ構築やメンテナンスに携わっています。
「こんなことを導入したい」といった
お客様の要望をもとにサーバの設定を考えて
稼働テストや検証を行うことが主な仕事です。

サーバは複数あり、さまざまな機器とネットワークで
つながっているため、全体を把握しながら
業務を進めることが難しいですね。

例えば、学生のみなさんが
よく利用している大学専用サイトでは、
IDとパスワードを入力したとき、
サーバを経由して認証することで
セキュリティ強化を図っています。
普段、何気なく使っているシステムが
どのような仕組みや流れになっているのか
理解できたときは嬉しいですね。
チームで最後までやり遂げ、
納得いくものができたときの達成感は格別です!

今は最新の仮想化ソフトウェア「ESXi」を
使った新しい仕事に挑戦しています。
知識を増やし、いろんな案件に携わりたいですね。
(Y.Y/2023年入社)

【変更の範囲】会社の定める業務

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    2回実施予定

  4. グループワーク

  5. 面接(グループ)

    1回実施予定

  6. 内々定

<選考フロー>
会社説明会

エントリーシート提出
一次面接(人事面接) + 仕事疑似体験ワーク

二次面接(部門長面接)

最終面接(社長)

<補足>
1、会社説明会以降は、選考希望者のみのフローです
2、仕事疑似体験ワークは評価対象外となります

募集コースの選択方法 説明会終了後のアンケートで希望職種をお伺いし
一次面接で、選択頂いた職種に誤りがないか確認をいたします。
未定の方は「未定」とアンケートでご回答ください
内々定までの所要日数 1カ月半程度
※説明会ご参加時期によっては異なりますが
 例年35日~40日程度です
選考方法 面接(3回)

知識は問いません!人物重視です。
知識・経験は無くても前向きな姿勢があれば
スキルは研修で身に付けれます。
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接あり

一次面接の人事面接は
5名以内のグループワークを予定します。
予約の都合上、個別面接になる可能性もございます。

提出書類 履歴書(写真貼付)

内定後、卒業見込証明書をご提出いただきます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科 は問いません

募集内訳 ■インフラエンジニア(2名)
募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

新入社員研修について <入社~4日間>
社会人としての基礎や心得、ビジネスマナーを学びます。

<5日目~約3カ月(OFF-JT)>
外部の研修会社でITの知識から学べる集合研修に参加。

PHP・Javaによる実践的なプログラミング
システム設計などに関する技術や
ネットワークやサーバの基礎などインフラ全般について学びます。

<外部研修終了後(OJT)>
各現場で実務研修を受けます。
各プロジェクトでも先輩がサポートしますのでご安心下さい!
チームでの仕事 クライアント先での業務、自社内での業務
どちらもチームで仕事を進めていきます。

クライアント先で業務をするにあたり
1人で業務を行うことはなく
当社先輩社員やリーダーがいる環境下で
仕事を進めていきますので、ご安心ください!
定期的なヒアリング 営業担当/上司(先輩)/メンターと
色々な者が定期的にヒアリングを行っています。

入社後は覚えることも多く、不安毎・心配毎・悩みなど
都度解消できるように、言いやすいメンバーに
相談ができるような環境を整えております。
メンター制度 新入社員1人につき、2~3年目の先輩社員がメンターとして
約1年間サポートいたします。

定期的に面談を行い、困りごとや不安ごと、悩みなどヒアリングしています!!

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)223,000円

193,000円

30,000円

大卒・専門卒(4年制のみ)

(月給)208,000円

178,000円

30,000円

短大・専門卒(4年生以外)

(月給)188,000円

158,000円

30,000円

基本給 + 地域手当:一律30,000円支給 居住地域に関わらず全員に支給

  • 試用期間あり

6か月
(待遇の変動無し、同条件)

  • 固定残業制度なし
諸手当 地域手当一律支給(関西/3万円)
時間外勤務手当(100%支給)
役職手当
通勤手当 (上限あり/4万円まで)
在宅勤務手当
昇給 年1回(5月)
賞与 ★初年度実績
年1回(12月) 1か月分 + 寸志

★入社2年目以降
年2回(7月、12月)
2~3か月分+実績考課分の加算
年間休日数 125日
休日休暇 週休二日(土・日)、祝日
※完全週休2日制
年次有給休暇
夏季休暇(3日)
年末年始(7日)
特別休暇(結婚、出産、慶弔、災害など)
待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備
■通勤手当 (月4万円まで)
■住宅地域手当一律支給(関西/3万円)
■時間外勤務手当(全額支給)
■役職手当
■在宅勤務手当(在宅日数分の手当を支給)
■退職金制度(勤続年数5年以上対象)
■Happy手当(夏季休暇時に一律2万円支給)
■勤続奨励金(勤続10年毎の節目に奨励金を支給)
■資格取得制度
■健康診断(年1回)
■産後時短勤務可
■社員旅行(2年に1度)
■グループ懇親会
■各種社内イベント補助
■技術系研修の受講費用を会社負担
■スマートバンド支給(希望者のみ)
/在宅ワークが増えたため、社員みんなで健康を考える取り組み一貫として
■がん(線虫)検査(40歳以上の希望者のみ)
/がんリスクを検査
■親孝行制度
/新卒入社時の初任給に支給

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 大阪

■本社オフィス(大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー)
■大阪市内・府内のクライアント先
(クライアント先の8割が大阪市内で、
その中でも大阪市北区・中央区が多い)

※転勤は一切無いので、ご安心下さい。

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    ※顧客先にて作業を行なう場合は顧客時間に順ずる場合がある

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 採用公式facebookあり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
勤務地 ■本社オフィス及び大阪市内・府内のクライアント先
(クライアント先の8割が大阪市内で、
その中でも大阪市北区・中央区が多い)

【転勤】なし
【変更の範囲】会社社の定める事業所
教育制度 将来的に当社の中核を担う人材へと成長していただくため、
教育体制の整備・確立に力を入れています!

■新入社員研修
社会人としての第一歩!新たなスタートです!

《4日間》社内研修
就業規則や規定のお話はもちろん、ビジネスマナーの研修を行います。
  ↓
  ↓
《2~3カ月程》外部セミナー
「ITの基礎知識」「プログラミング基礎」「Webシステム開発」を学びます。
研修の最後では、自分の作った物を発表していただきます。

■資格取得支援制度
資格取得に向けての勉強会を、有識者を中心に開催しております。
*受験料は会社にて負担(合格の場合)
*奨励金制度あり(難易度により異なる)
*Eラーニングの受講制度あり

■社内セミナー
システム開発に関連する技術系セミナーや
インフラ構築、ハード構築技術に関連するセミナーなど
社内有識者を中心に開催しております。
また、特定のテーマに関しての議論やディベートなどを行って
論理的思考方法を養い、幅の広いビジネスパーソンとしても育成を行ってまいります。

■外部セミナー
・ITセミナー・リーダーシップセミナー
・人材マネージメント・意識改革セミナー など

ビジネスパーソンセミナー、プロジェクトマネージメントセミナーなど
意識改革やヒューマンスキル、マネジメントに関連するスキルに関しては
ワークショップ形式の外部セミナーを利用しスキル向上を図ります。
参加希望者は、スキルアップ計画に合わせて受講することが可能です。

問合せ先

問合せ先 〒530-0014
大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階
(株)デジタルブロックス 採用担当
TEL:06-6376-0223
URL http://www.digitalblocks.co.jp/
E-MAIL saiyo@digitalblocks.co.jp
交通機関 ■大阪オフィス(本社)
地下鉄・阪急各線「梅田駅」徒歩5分

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