最終更新日:2024/10/11

ホンダ運送(株)

業種

  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫
  • 自動車・自動車部品
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億9,680万円
売上高
70億3,000万円(第68期決算実績:2024年1月)
従業員
452名

【早期選考直結&大型物流センターお見せします!】物流の仕事って面白い!「モノの流れ」を操る体験 / 自分らしく活躍 / ずっと黒字安定基盤×若手大活躍の機会多数

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会社紹介記事

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☆選考直結☆1day仕事体験開催中!秋以降就活を始めたばかりの方にも、夏から継続されている方の業界研究にもおすすめ!リニューアルしたての本社でお待ちしています!
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先輩社員の話を実際に聞ける機会も用意しています!入社1年目~10年目までの若手社員がシャッフルで仕事体験プログラムに登場!

【ホンダ運送のここが良い!】

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一人ひとりに責任のある仕事があり、自分らしい形で取り組み結果を出して成長していく、ホンダ運送には皆さんが活躍できるフィールドが多様にあります!

その1…安定した事業基盤!
創業以来71年連続「黒字」!
主要なお客様は日本を代表する大手企業!
本田技研工業株式会社様、スズキ株式会社様、
ダイオーロジスティクス株式会社、
エリエールプロダクト株式会社様、など

その2…若手がチャレンジできる環境!
自分からどんどん手を挙げる人に仕事を任せる風土です!
積極的にチャレンジする人を支える環境が整っているため、
若くからキャリアを積み、ステップアップしている人が多くいます。
例えば
… 新卒2年目で近畿エリア全域のバイク輸送手配を任されている人、
  31歳で営業所長に抜擢された人も!

その3…プライベートの充実!
【年間12日以上の平均有給取得日数】、
【月平均20時間以下の残業時間】
でプライベートが充実しやすい環境です。

ライフワークバランスがちゃんと取れて、
仕事終わりにライブに行ったり、スポーツをしたり、
アニメや映画を見たりと、趣味を楽しんでいる社員が多いです!

会社データ

事業内容
\ まずはポイントチェック /
★安定かつ将来性のある「物流」業界
 創業以来71年連続黒字経営!
★必ず「人の役に立つ」モノをお届けする仕事
 お客様の大切な商品をお届けするモノの流れを操る仕事です
 私たちが運ぶ車やバイクは生活に欠かせないもの!
★法令遵守!安全を重んじる会社
 「2024年問題対応済」ドライバーの労働時間も法律の条件をばっちりクリア!
 残業代の支払や有休取得、法律面はしっかり守る会社です
★ライフワークバランスや福利厚生も充実
 月間残業平均20時間未満 / 有休取得日数 毎月平均1日以上
 自分で選べる!新しい福利厚生も2024年新たに導入!

ホンダ運送はHONDA車、SUZUKI車をはじめとした
国内自動車・バイクメーカー各社様の新車輸送を中心に、
「物流」に関わる様々なサービスを提供している会社です!
運ぶだけではありません!倉庫事業や部品取り付けの仕事など
お客様のお困りごとをたくさん解決!

若手もどんどんやりがいのある仕事を任せてもらえる
チャレンジ精神溢れる社風
自分らしく働くフィールド、成長の機会はたくさんあります!

主要なお客様は日本を代表する大手企業が多数
 本田技研工業株式会社様、スズキ株式会社様、
 ダイオーロジスティクス株式会社様、株式会社デイライン様、
 エリエールプロダクト株式会社様、大幸薬品株式会社様 等

☆もっと知りたいホンダ運送のキーワード!
男性の育休取得積極推進/ドライバーの育休取得/女性管理職の活躍
本社2023年リニューアル/2019年開設北大阪物流センター
関東から九州まで複数拠点/新拠点も開設間近
物流に興味なくても大歓迎/自動車・バイク好きじゃなくても大歓迎/
管理職候補募集/人柄重視採用/転勤あり・なし選択可
SDGs研修/メンター制度/ビジネススキルアップ研修/省エネへの取り組み/
栃木/埼玉/静岡/三重/神奈川/大阪/和歌山/兵庫/香川/岡山/熊本/山口

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創業以来、連続黒字を更新し続けているホンダ運送。安全を大切にするまじめなDNAを脈々と受け継いでいます。

本社郵便番号 567-0037
本社所在地 大阪府茨木市上穂東町3-19
本社電話番号 072-626-1231
創業 1953年3月
設立 1956年3月
資本金 1億9,680万円
従業員 452名
売上高 70億3,000万円(第68期決算実績:2024年1月)
営業拠点 *本社 / 大阪府茨木市上穂東町3-19

*埼玉事務所 / 埼玉県狭山市新狭山1丁目5-11

*喜連川センター / 栃木県さくら市鷲宿4573-1

*狭山センター / 埼玉県日高市中沢9-1

*浜松センター / 静岡県浜松市中央区高丘東2丁目7-27

*鈴鹿センター / 三重県鈴鹿市国府町字石丸7753

*中友田分室 / 三重県伊賀市中友田1600

*近畿センター / 大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1-4

*橋本分室 / 和歌山県橋本市紀ノ光台2丁目14-1

*稲美センター / 兵庫県加古郡稲美町六分一1362‐41

*中四国センター / 香川県坂出市林田町4285-310

*岡山分室 / 岡山県玉野市田井6丁目1-9 

*松山分室 / 愛媛県東温市南方八幡森2222-2(重松倉庫(株) 川内営業所内)

*熊本センター / 熊本県菊池郡大津町大津字土井ノ内81-2

*広島分室 / 広島県広島市南区宇品海岸3丁目12-98(千葉物流倉庫内)

*山口分室 / 山口県山口市大字朝田1736-1
主な取引先 本田技研工業(株)様
スズキ(株)様
ダイオーロジスティクス(株)様
(株)デイライン様
エリエールプロダクト(株)様
大幸薬品(株)様
グループ会社 ・(株)近畿自販
・(株)テーケー物流サービス
企業HP https://www.honda-unsou.co.jp/
取引先銀行 三菱UFJ銀行 茨木支社
みずほ銀行 茨木支店
三井住友銀行 茨木支店
沿革
  • 1953年 3月
    • ホンダ運送(株)創業
  • 1956年 3月
    • ホンダ運送(株)設立
  • 1956年12月
    • 本田技研工業(株)より輸送契約を受く
  • 1960年 7月
    • 浜松営業所開設
  • 1960年 8月
    • 鈴鹿営業所開設
  • 1965年 1月
    • 東京営業所開設
  • 1965年11月
    • 岡山営業所開設
  • 1966年 7月
    • 四国営業所開設
  • 1973年 3月
    • 資本金2,400万円に増資
  • 1974年 2月
    • 宇都宮営業所開設
  • 1977年11月
    • 九州出張所開設
  • 1998年 3月
    • 資本金1億9,680万円に増資
  • 2000年 2月
    • 東京事務所開設
  • 2000年 4月
    • 広島中継P開設
  • 2001年 4月
    • 千葉分室開設
  • 2001年 8月
    • 松山中継P開設
  • 2003年 4月
    • 宇都宮営業所 喜連川物流センター開設
  • 2004年 4月
    • 本社営業所 ポーアイセンター開設
  • 2006年 4月
    • 宇都宮事業所 喜連川物流センター(第二倉庫)開設
  • 2007年 4月
    • 宇都宮事業所 喜連川物流センター(第三倉庫)開設
  • 2012年 7月
    • 山口営業所開設
  • 2014年 9月
    • 橋本営業所開設
  • 2018年 6月
    • (株)近畿自販を子会社化
  • 2019年 10月
    • 茨木センター 北大阪物流センター開設
  • 2020年 9月
    • 茨木センターに車輌工場新設!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 2 2 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【人材育成 専門部隊あり】

社員教育に特化した専門部署「社員教育課」を設置!
「一人ひとりが能力を最大限に活かし、自分らしく輝ける」会社を目指し
テーマ別、レベル別に様々な研修を行っています。

年齢や役職で区別せず、
【自分で選択し受講する】仕組みを取り、
個人の成長をサポートしています!

〈入社から一人立ちまでの流れ〉

1. 新入社員研修
 会社経営の仕組み、
 部署の役割について、
 ビジネスマナー   等を学びます。 

 ★研修教材も社員教育課オリジナル!
 ★会社役員も参加し、ホンダ運送への思いをお話いただける、貴重な機会です!

2. OJT研修
 新入社員研修終了後はすぐに配属先で実際の業務にチャレンジ!
 OJTトレーナーが一対一で指導
 どんどん仕事をお任せし、ぐんぐん成長を感じられます!

3. 半年フォロー研修 / 1年目研修
 全国の部署に配属された同期と成長を確認できる機会!
 半年 / 1年で行った業務や学んだことを振り返ります。

4. ビジネススキルアップの研修を自由に選択!
 全国の拠点から受講可能!

 【プログラム例】
 「ビジネス基礎研修」
 … 論理的にものごとを考えるとは?
   色んなタイプの人とうまく対人関係を築くには? 等

 「ビジネス応用研修」
 … PDCAやなぜなぜ分析といった
   ビジネスマンとしての考え方 を身に付ける
 
 「SDGs研修」
 … 昨今の話題に沿った研修も随時追加!
   物流会社として、ホンダ運送として、の取り組みを紹介

これ以外にも様々な教育制度が年々ブラッシュアップ!
若手の育成に力を入れています。
自己啓発支援制度 制度あり
≪ 資格支援制度 ≫
 ・運行管理者
 ・衛生管理者
 ・危険物取扱者
 ・毒劇物取扱者

 各資格取得にかかる費用補助制度あり!
メンター制度 制度あり
≪OJTトレーナー制度≫
 新入社員1人に対して必ず1人、選任のメンターがサポート

 新入社員の皆さんが1日も早く職場に馴染めるように、
 なんでも相談できる安心の環境づくりを行っています。

 選任のメンターは事前にコーチングの研修を受講!
 皆さんの入社を一番楽しみに待っています!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、神戸学院大学、中部大学、奈良大学、奈良県立大学、阪南大学、福山大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校

採用実績(人数)    2020年  2021年  2022年  2023年
大卒 7名    4名    3名    7名
高卒  ―     1名    3名    ―
採用実績(学部・学科) ・文学部
・経営学部
・経営情報学部
・経済学部
・情報通信工学部
・工学部
・法学部
・産業社会学部
・国際学部
・社会学部
・健康・スポーツ科学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 4 3 7
    2022年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 7 2 71.4%
    2022年 6 0 100%

先輩情報

荷主様と繋がる、会社唯一の代表窓口!
田中 健斗
中部大学
工学部
営業企画部 営業企画課
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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