最終更新日:2025/4/24

光陽エンジニアリング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設

基本情報

本社
栃木県

仕事紹介記事

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外壁改修工事
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機械設備工事

募集コース

コース名
  • 職種限定募集:技術・研究系
建築工事施工管理
リゾートホテルなどの大規模建築のリニューアルをメインとした工事の施工管理を担っていただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 建築工事施工管理

リゾートホテルなどの大規模建築のリニューアルをメインとした工事の施工管理を担っていただきます。
「施工管理」とは、いわゆる「現場監督」です。
工事に関する安全・品質・工程・原価などを管理します。
はじめのうちは先輩社員のもとで1から学んでいきます。
ホテルや大型物件などの大規模改修工事を担当していただきます。
建物が完成した際の達成感や、自分の施工した建物を利用する人々を直接目にする瞬間がこの仕事のやりがいです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 書類選考

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 会社説明会後に希望をお伺いします。
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 書類選考・適性検査(業務適性)・面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

弊社の選考は、ご応募いただいた方一人ひとりの仕事に対する思いなどを知るため、人物重視の選考となります。

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2026年3月卒業見込の方
・既卒の場合は卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

入社後の研修がありますので、学部学科、文系・理系問わず施工管理に興味のある方・施工管理をやってみたい方を募集します。

募集内訳 2名程度
募集の特徴
  • 転居を伴う転勤なし

出張はありますが、転居を伴う転勤はありません。

会社見学について 対面説明会にご参加いただいた方限定で社内見学ツアーにご案内します。
また、対面/WEBともに先輩社員との座談会を予定しています(都合により変更の可能性があります)。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

建築工事施工管理(大卒)

(月給)227,000円

212,000円

15,000円

建築工事施工管理(短大・高専・専門卒)

(月給)208,000円

193,000円

15,000円

※2025年卒実績
※大学院卒の方は大卒と同額を支給予定
※既卒の方は最終学歴により上記と同額を支給予定

諸手当は技術職手当として、大卒、短大・高専・専門卒ともに全員に一律15,000円を支給
残業代は別途支給します。

  • 試用期間あり

6カ月間
試用期間中の待遇は本採用後と同じ

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当(上限30,000円)、現場手当(2年目以降)、住宅手当(支給条件あり)、資格手当、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 110日
休日休暇 年間休日110日(会社カレンダーによる)
日曜、祝日、土曜(月1日程度出勤)
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

各種保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
資格取得推進制度(資格取得費用全額会社負担)
確定拠出年金制度(会社が基本給の約5%を年金として毎月積立)
退職金制度有
人間ドック費用補助(本人負担1割)
インフルエンザ予防接種費用補助
提携スポーツジム有(利用料無料)
社内貸付制度(住宅、教育、冠婚葬祭等)
長期勤続表彰制度
新入社員研修・社内研修制度
契約保養所有(東急ハーヴェスト、尾瀬山荘)

  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 栃木

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    休憩 12:00~13:00

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
メンター制度 入社後1年間は先輩社員がメンターとしてつき、年4回の面談を通して新入社員をサポートする環境を整えています。

問合せ先

問合せ先 〒320-0061
栃木県宇都宮市宝木町2-880
光陽エンジニアリング(株)
TEL:028-652-6000
E-mail:info@koyonet.com
採用担当 廣木・安藤
URL http://www.koyonet.com
E-MAIL info@koyonet.com
交通機関 車 :JR宇都宮駅より約20分
電車:JR宇都宮駅→関東バス乗車→駒生営業所下車、徒歩5分

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