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最終更新日：2025/3/29
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こんにちは！京王プレッソイン採用担当でございます。弊社採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。私たち京王プレッソインは、こんな会社です↓↓【安定基盤】京王グループ企業として2001年に誕生【こだわり】お客様目線の”宿泊特化型”ホテルを展開【充実した研修制度】現場経験豊富な研修集担当による手厚い指導【成長】お客様にしっかり向き合えるマルチタスク制【キャリア】将来は企画やホテル運営を担うチャンスも是非当社ホームページもご覧くださいませ。https://www.presso-inn.com/recruit/エントリーお待ちしております！
リピーターゲスト率も40%以上。お客様からの「また来るね！」が励みになります。
J.Yさん 2023年4月入社■就職活動■観光系のゼミやホテルでのアルバイト経験から、就職活動もホテル業界に絞って進めました。最初はシティホテルを検討していたのですが、ビジネスホテルの方が1人のスタッフが携われる業務の幅が広い点、そして、様々なお客様と関わりながら接客スキルを磨くことができる点が希望にマッチし、入社を決めました。■入社後のギャップ■一見華やかなイメージがありますが、実際はお客様の見えないところでこんなにもスタッフ一人ひとりが努力をしているのか、と驚きました。また、希望休や有給がしっかりと取れたり、残業も少なかったりする点が、個人的に良い意味でのギャップでした。H.Cさん 2022年4月入社■仕事内容■チェックイン、アウト業務を中心にフロント業務を担当しています。最近新たなポジションを担うようになり、お客様からのご要望の清掃指示を出すなど、パートナー企業とのやりとりが増えました。他にも、チーム活動として店舗内の「業務改善」活動にも取り組んでいます。マニュアル作成や、働きやすい環境づくりを他のスタッフさんと一緒に進めています。■キャリアアップ■当社では昇格にあたって、チェックシートをもとに半年に1度上長と面談を行います。そのなかでフィードバックをもらったり、今後のキャリアプランなどを相談することができます。昇格後は先輩トレーナーにマンツーマンで研修を行っていただきます。個々のキャリアアップを後押ししてくれる風土があります。 N.Nさん 2014年4月入社■インチャージ■夜間時間帯責任者として、夜間帯のお客様対応やその日の売上管理を任されています。当日の宿泊料金コントロールも担います。売上目標を意識しながら、日々の販売を行うことが求められるので、とても責任の大きなポジションです。私は現在育児中のため、主に日勤帯のリーダーとして活動しています。 ■育児両立■2021年秋から産休に入り、2023年春に復職しました。出産は1つのキャリアの分岐点でしたが、やはり接客が好きだという気持ちが強かったこと、そして何よりも職場環境が良く、育児両立スタッフの先輩方が多数活躍していることから、現ポジションでの復帰を希望しました。今は「限られた時間をどう有効活用するか」に重視して業務に取り組んでいます。
■東京都心部に10店舗チェーン展開。当社は、レストランや宴会場などの付帯施設を持たない宿泊特化型ホテルとして、2002年2月に1号店を開業しました。現在は、東京都心部に10店舗のホテルを運営しています。社名に含まれる「プレッソ」とは、イタリア語で”そばに”や”寄り添って”という意味です。お客様に身近な存在であるために、スタッフのおもてなしを大切にしている会社です。■京王グループの一員としてのメリット当社は、京王電鉄(株)を中心とする京王グループ（総従業員数約2万人）の一員です。京王電鉄と連携し、約10年を周期にホテルのリニューアル工事を実施し、お客様の安全・安心・快適性を向上しているほか、ホテルのバックヤード（更衣室・仮眠室等）の充実を図るなど、従業員の働きやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。また、福利厚生面はグループ同一の充実した内容となっており、産前産後休暇や育児・介護休職制度は勿論のこと、独身寮・シェアハウス（※1）やプライベートでも活用できる各種サービスをご用意しているほか、ご家族が当社ホテルにご宿泊される場合の割引制度（※2）もございます。※1．条件によって入寮できない場合があります。※2．採用内定後には、ご家族でお好きな店舗に無料で宿泊体験できる機会を設けています。スタッフが活躍する様子を間近で見ることができ、入社前に働くイメージを具体的につかめるほか、ご家族が会社やお仕事への理解を深めることができると好評をいただいています。■充実したバックアップ体制と様々な業務経験による自己成長お客様に寄り添うサービスを大切にする当社にとって、フロントスタッフは一番の財産。入社後は、約1カ月にわたる新人研修を実施し、チェックインや予約応対などの業務知識とスキルを習得していただきます。店舗配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで教育する体制を整えているほか、定期的に同期が集まり研修し、切磋琢磨しながらプロのホテリエを目指していただきます。このほか、季節のイベントに応じた館内の装飾や、お客様へのご朝食をスタッフ自ら提供するのも京王プレッソインならでは。チェックインからチェックアウトまで、お客様に寄り添った様々な業務に携わる「マルチタスク制」を通じて、自己を成長させたい方にもおすすめです。あなたも充実したサポートの下で長く活躍してみませんか？
東京都内に10店舗。駅チカ便利で通勤も安心。
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