最終更新日：2025/5/2

テクニカルソフトウェア(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
受託開発

基本情報

本社: 大阪府

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

チームで作業しますので、技術的な不安はいりません。あなたのスキルに応じた作業から、PG → SE → PL → PM へとキャリア形成していただけます。

: チームで作業しますので、技術的な不安はいりません。あなたのスキルに応じた作業から、PG → SE → PL → PM へとキャリア形成していただけます。

募集コース

コース名受託開発あり技術派遣あり	■ITエンジニア／PG・SE・NE 社内やクライアント先で、様々なシステムや製品をプロジェクト(チーム)で開発しています。みなさまにも、これらのプロジェクトチームの一員となって開発作業に取り組んでいただきます。
雇用形態	正社員
配属職種	■ITエンジニア／システムエンジニア・プログラマ様々な業種の多種多様なシステムや製品の開発作業があります。みなさまにも、これらのプロジェクトチームの一員となって、リーダの指導のもとでシステム設計やプログラミング、テスト作業などの開発作業に取り組んでいただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施筆記試験面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	3週間以内一次選考から概ね2～3週間
選考方法	一次選考：書類審査・筆記試験二次選考：面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし人柄・意欲・コミュニケーション能力など人間性を重視
提出書類	履歴書成績証明書卒業(見込)証明書健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象は、2026年3月卒業見込みの方或いは、卒業後3年以内の方・既卒の方の就業経験は問いません
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用
求める人物像	ズバり！「コンピュータ」や「IT」「システム開発」等に興味のある方。ソフトウェアの開発には、柔軟な発想や好奇心(技術だけでなく、いろいろなことに興味を持つ)が大切です。また、ユーザの要望を引き出し、チームで「カタチ」にするために、コミュニケーション能力や調整力も大事になってきます。デジタルの世界でありながら、意外と"人間的な魅力"が必要なんですね。でも、最初からそんな「チカラ」が備わっている人なんかいません。先輩たちも“興味がある”からSTARTし、今では多くの分野でプロジェクトをリードする立場にまでなっています。学部・学科や学校の成績だけではなく、“人間性”重視の選考を行いますので、やる気のある方のエントリーをお待ちしています。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒・院卒	（月給）221,000円	218,000円	3,000円
専門学校卒・高専卒・短大卒	（月給）213,000円	210,000円	3,000円

生計手当一律：(独居)5,000円・(同居)3,000円
※既卒は最後に卒業した学校種別で給与は決まります。

試用期間あり

6カ月(本採用時と労働条件の相違なし)

固定残業制度なし

モデル月収例

[2024年度実績]
大(院)卒
月収 225,000円(生計手当：独居5,000円含む)＋資格手当(3,000円含む)＋(交通費 or 在宅勤務手当)
月収 223,000円(生計手当：独居5,000円含む)＋(交通費 or 在宅勤務手当)
月収 224,000円(生計手当：同居3,000円含む)＋資格手当(3,000円含む)＋(交通費 or 在宅勤務手当)
月収 221,000円(生計手当：同居3,000円含む)＋(交通費 or 在宅勤務手当)

専(短,高専)卒
月収 218,000円(生計手当：独居5,000円含む)＋資格手当(3,000円含む)＋(交通費 or 在宅勤務手当)
月収 215,000円(生計手当：独居5,000円含む)＋(交通費 or 在宅勤務手当)
月収 216,000円(生計手当：同居3,000円含む)＋資格手当(3,000円含む)＋(交通費 or 在宅勤務手当)
月収 213,000円(生計手当：同居3,000円含む)＋(交通費 or 在宅勤務手当)

諸手当

役職手当、資格手当、生計手当、家族手当、残業手当、赴任手当、在宅勤務手当、特別手当、コーチャー手当など

昇給

年１回( 7月) ※初年度除く

賞与

年３回( 7月, 12月, 3月)

年間休日数

123日

休日休暇

休日(土曜, 日曜)・祝祭日・有給休暇・慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇(一斉年休)・特別休暇・リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、
退職金制度、継続雇用制度、育児支援制度、産休育休制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度、資格取得表彰制度、PJ表彰制度、勤務功労表彰制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、IT支援制度、新人社員コーチャー制度、社員親睦会、社内旅行、クラブ支援制度（ゴルフ,野球,テニス,釣り,フットサル等）、FamilyThanksDAY

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり

ビル内に喫煙可の共有スペースあり

勤務地

東京
大阪
兵庫

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日
[フレックスタイム制度]
　　コアタイム　10:00～15:00　※フレックス勤務は入社2年目以降

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり

教育制度

◆『新入社員コーチャー制度』
経験2～3年の社員を専任コーチャーとして任命し、6カ月間マンツーマンで指導します。
新入社員にとって、初めての社会人生活は大変不安なものですが、公私共に何でも相談できる先輩が、そばにいてアドバイスをくれることで心配を解消し、あなたが早く“一人前”になることを導きます。
常に、話せる先輩が居るというのは心強いもので、今ではなくてはならない制度になっています。

◆『新入社員集合教育』
入社後の一定期間、ビジネスマナーからIT基礎・IT技術を新入社員全員で学んでいただきます。なので、今は技術的な心配は不要です。専門知識は入社後に身に付ければOK。

◆ e-ラーニング導入
全社員が、e-ラーニング受講可能です。好きな時間に好きな場所で、好きな学習を自分のペースで学ぶことができます。

◆ 社内特別セミナー／社外研修会等
社内や社外で、著名な方の講演やセミナー及び、技術的な研修会などに参加することができます。

問合せ先

問合せ先	＜大阪・神戸＞〒541-0054　大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 15F TEL：06-6281-1041　【担当：松瀬(マツセ)・橋屋(ハシヤ)】＜東京＞〒108-0014　東京都港区芝5-32-11 セブン三田ビル 3F TEL：03-3456-3251　【担当：佐々木(ササキ)】
E-MAIL	kyujin@techsw.co.jp
交通機関	＜大阪・神戸＞地下鉄御堂筋線「本町駅」または中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩4分＜東京＞ JR「田町駅」または都営地下鉄「三田駅」より徒歩4分