最終更新日:2025/3/18

小平市役所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
東京都
資本金
自治体のため無し
予算
830億円(令和6年度一般会計当初予算)
従業員
955人(令和5年4月1日現在)
募集人数
若干名

つながり、共に創るまち こだいら

組織一丸となって人財育成を推進しています。 (2025/03/18更新)

めざす職員像を、「自ら考え行動し、多様な主体との協働を土台に、住み続けたいと思えるまちづくりを推進する職員」としています。

会社データ

プロフィール

小平市は、東京都多摩地区の東北部、いわゆる武蔵野台地にあり、都心から西に26Kmの距離にあります。小平の歴史を見つめてきたケヤキ並木の面影が残る青梅街道が、市の中央部を東西に貫き、これと並行して南に五日市街道、北に東京街道、新青梅街道が、さらに南北には府中街道、新小金井街道、小金井街道が通り抜けています。
また、五日市街道にそって玉川上水があり、その沿道は緑の散歩道として市民に親しまれています。鉄道は、JR武蔵野線、西武新宿線、西武国分寺線、西武多摩湖線、西武拝島線が通り、市内には7駅があり、市の境には3駅があります。

事業内容
地方公務
本社郵便番号 187-8701
本社所在地 東京都小平市小川町2-1333
本社電話番号 042-341-1211
市制施行 昭和37年10月1日
資本金 自治体のため無し
従業員 955人(令和5年4月1日現在)
予算 830億円(令和6年度一般会計当初予算)
事業所 本庁舎、市内公共施設(健康福祉事務センター、東部・西部出張所、健康センター、公民館、図書館)
平均年齢 一般行政職 40.2歳
技能労務職 56.3歳
(令和5年4月1日現在)
平均給与月額 一般行政職 32万4,419円
技能労務職 32万930円
(令和5年4月1日現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 22 28 50
    取得者 10 28 38
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    45.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.3%
      (71名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
「小平市人財育成基本方針」に基づき、職員ひとりひとりが個性と能力を充分に発揮し、いきいきと働くことができるよう、人事部門、研修部門、各職場が一丸となって取り組みを推進します。

経験年数や職責に応じた新任研修等の基本研修、専門知識や特定分野のスキルを習得する専門研修、各種派遣研修への職員派遣等を積極的に実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援(自己啓発)・・・指定の通信講座について、受講料を支援します。(人数制限あり)
メンター制度 制度あり
日常業務を通じての指導・助言・対話など、成長を促す職場環境を整備しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

非公開

採用実績(人数)
        令和4(2022)年 令和5(2023)年
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一般事務      27人       26人   
一般技術(土木)    4人        5人
一般技術(建築)    2人        4人
一般技術(機会)    1人 -
保健師        1人        4人   
学芸員        -         1人
栄養士        1人        -     
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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