最終更新日：2025/4/24

関西日立(株)三重支社

正社員

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 三重県

資本金: 1億円

売上高: 32億円【2024年3月期】

従業員: 66名【2024年9月現在】

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【健康経営優良法人取得＃年間休日126日＃平均年休取得17日＃住宅手当あり＃資格取得支援制度あり】日立グループの総合力で、お客様に真心をこめて感謝と提案を届けます　

2026卒の選考を開始しました。（2025/02/12更新）

伝言板画像

三重県下で唯一の日立製作所の販売会社です
地域に密着した企業活動を展開しております
日立グループ各社の製品・システム・サービスを
お客様の「ベストソリューションパートナー」として提案を進めております

※一次選考のお申込を宜しく御願いいたします　
　　
※ご来社にあたり不安な点等がございましたらご相談ください
　　
　　

安定性・将来性

日立製作所100％出資！安定性のある企業で働きたい方におすすめです。
製品・サービス力

日立グループ各社の製品・システム・サービスを通して、お客様の多様化するニーズにお応えできます。
制度・働き方

健康経営の推進や、平均年休取得日数17日等福利厚生が充実していて、働きやすい環境です！

会社紹介記事

日立グループの製品やサービスをお客様にご提供しています。さまざまな分野のお客様が安心して働ける環境づくりをお手伝いするパートナーとなる仕事です。健康経営優良法人ブライト500の認定企業です。年次有給休暇17日以上の取得実績もあり、健康で充実した暮らしを送りながら仕事に打ち込める環境です。

: 日立グループの製品やサービスをお客様にご提供しています。さまざまな分野のお客様が安心して働ける環境づくりをお手伝いするパートナーとなる仕事です。

: 健康経営優良法人ブライト500の認定企業です。年次有給休暇17日以上の取得実績もあり、健康で充実した暮らしを送りながら仕事に打ち込める環境です。

たくさんのお客様を支える日立の空調や産業機器のプロフェッショナルを目指して

「先輩たちが成長を後押ししてくれる環境」と声を揃える山口さん(左)と安藤さん(右)。部署の垣根を超えて顔を合わせ、互いにフォローし合える風通しの良い風土があります。	当社は、コンプレッサーなどの産業用機器を、製品のご提案から設置まで一貫して行っています。その中での私の仕事は、工場内の配置変更や設備更新の案件におけるCADを使用した配置図の作成、作業工程の計画、現場での進行管理など。自分の考えた図面や計画通りに滞りなく作業を終えるたびに達成感がありますね。お客様の工場はさまざまであり、広さや製造しているもの、置かれている機器など、それぞれの条件に応じて作業時に配慮すべき点が異なります。ただ製品をお届けするだけでなく、そこで働く人たちが働きやすく、メンテナンスなどもしやすい環境づくりをお手伝いするために、適切な機器と作業工程を選べるかどうかが腕の見せ所です。今後はさらに資格取得にも励み、電気や配管の工事まで総合的に管理できる広い視野と能力を身につけたいです。また、当社は健康経営優良法人ブライト500の認定を受けています。睡眠、メンタルヘルス、禁煙など、社内セミナーのテーマは多彩にあり、社員の健康管理に役立てられています。ワークライフバランスを意識した働き方で、プライベートを充実させられることも当社の魅力です。 (山口　侑真／エンジニアリング部技術課／2022年入社) 私は営業職として入社し、1年目は営業の基本となるコミュニケーションやマナーを学ぶ研修からスタート。その後、上司や先輩の商談への同行、社内での見積り作成や問い合わせ対応、製品の納品などを通して、業務と仕事の流れを覚えていきました。当社は、取り扱う製品の種類が多く、身につけるべき知識がたくさんあります。はじめのうちは専門用語を理解することが難しく、苦戦していましたが、継続的に製品について学ぶ研修があり、分からないことは先輩たちが丁寧に教えてくれるので少しずつ理解できるようになりました。また、普段の生活でも、以前はあまり関心のなかった空調機器に関心を持つようになりました。今はまだ先輩たちに教わりながらの営業活動ですが、2年目以降は本格的にお客様を担当するようになります。お客様の要望や問い合わせにどんどん応えていく先輩たちを間近に見てきたので、良いお手本を参考に、早く一人前になれるよう努力を重ねます。職場の人たちは、年次に関係なく気さくに話せる人ばかり。質問や相談も気兼ねなくできるので、誰でも不安なく一からチャレンジできる環境です。 (安藤　聖真／第二営業部空調課／2024年入社)

「先輩たちが成長を後押ししてくれる環境」と声を揃える山口さん(左)と安藤さん(右)。部署の垣根を超えて顔を合わせ、互いにフォローし合える風通しの良い風土があります。

当社は、コンプレッサーなどの産業用機器を、製品のご提案から設置まで一貫して行っています。その中での私の仕事は、工場内の配置変更や設備更新の案件におけるCADを使用した配置図の作成、作業工程の計画、現場での進行管理など。自分の考えた図面や計画通りに滞りなく作業を終えるたびに達成感がありますね。お客様の工場はさまざまであり、広さや製造しているもの、置かれている機器など、それぞれの条件に応じて作業時に配慮すべき点が異なります。ただ製品をお届けするだけでなく、そこで働く人たちが働きやすく、メンテナンスなどもしやすい環境づくりをお手伝いするために、適切な機器と作業工程を選べるかどうかが腕の見せ所です。今後はさらに資格取得にも励み、電気や配管の工事まで総合的に管理できる広い視野と能力を身につけたいです。

また、当社は健康経営優良法人ブライト500の認定を受けています。睡眠、メンタルヘルス、禁煙など、社内セミナーのテーマは多彩にあり、社員の健康管理に役立てられています。ワークライフバランスを意識した働き方で、プライベートを充実させられることも当社の魅力です。
(山口　侑真／エンジニアリング部技術課／2022年入社)

私は営業職として入社し、1年目は営業の基本となるコミュニケーションやマナーを学ぶ研修からスタート。その後、上司や先輩の商談への同行、社内での見積り作成や問い合わせ対応、製品の納品などを通して、業務と仕事の流れを覚えていきました。当社は、取り扱う製品の種類が多く、身につけるべき知識がたくさんあります。はじめのうちは専門用語を理解することが難しく、苦戦していましたが、継続的に製品について学ぶ研修があり、分からないことは先輩たちが丁寧に教えてくれるので少しずつ理解できるようになりました。また、普段の生活でも、以前はあまり関心のなかった空調機器に関心を持つようになりました。

今はまだ先輩たちに教わりながらの営業活動ですが、2年目以降は本格的にお客様を担当するようになります。お客様の要望や問い合わせにどんどん応えていく先輩たちを間近に見てきたので、良いお手本を参考に、早く一人前になれるよう努力を重ねます。職場の人たちは、年次に関係なく気さくに話せる人ばかり。質問や相談も気兼ねなくできるので、誰でも不安なく一からチャレンジできる環境です。
(安藤　聖真／第二営業部空調課／2024年入社)

会社データ

プロフィール	「お客様に真心をこめて感謝と提案を届けよう」を行動目標に取り組んでいます日立グループ各社の製品・システム・サービスを通して、お客様の多様化するニーズにお応えできるご提案を進めてまいります三重県下で唯一の日立製品販売会社として、地域に密着した企業活動を展開し皆様の「ベストソリューションパートナー」としてお役に立てるように邁進してまいります　 ■取扱製品：コンプレッサ　　　　　　モートル　　　　　　ポンプ　　　　　　変圧器　　　　　　IJプリンタ　　　　　　その他各種産業機器　　　　　　エアコン　　　　　　チラーユニット　　　　　　エコキュート　　　　　　照明器具　　　　　　その他各種空調機器　　　　　　監視カメラ　　　　　　その他各種情報機器 ■システム：監視制御システム　　　　　　環境システム　　　　　　照明システム　　　　　　セキュリティシステム　　　　　　ソフト開発　　　　　　その他各種システム及び附帯工事 ■サービス：修理　　　　　　メンテナンス　　　　　　保守
事業内容	電気機械器具販売、設計施工及び附帯工事産業機器・空調システム・環境関連システム・情報通信システム等の販売及び附帯工事並びにサービスメンテナンス

プロフィール

「お客様に真心をこめて感謝と提案を届けよう」を行動目標に取り組んでいます
日立グループ各社の製品・システム・サービスを通して、お客様の多様化するニーズにお応えできるご提案を進めてまいります
三重県下で唯一の日立製品販売会社として、地域に密着した企業活動を展開し
皆様の「ベストソリューションパートナー」としてお役に立てるように邁進してまいります
　
■取扱製品：コンプレッサ
　　　　　　モートル
　　　　　　ポンプ
　　　　　　変圧器
　　　　　　IJプリンタ
　　　　　　その他各種産業機器
　　　　　　エアコン
　　　　　　チラーユニット
　　　　　　エコキュート
　　　　　　照明器具
　　　　　　その他各種空調機器
　　　　　　監視カメラ
　　　　　　その他各種情報機器
■システム：監視制御システム
　　　　　　環境システム
　　　　　　照明システム
　　　　　　セキュリティシステム
　　　　　　ソフト開発
　　　　　　その他各種システム及び附帯工事
■サービス：修理
　　　　　　メンテナンス
　　　　　　保守
　　

事業内容

電気機械器具販売、設計施工及び附帯工事
産業機器・空調システム・環境関連システム・情報通信システム等の販売
及び附帯工事並びにサービスメンテナンス

本社郵便番号	510-0886
本社所在地	三重県四日市市日永東二丁目2番6号
本社電話番号	059-346-4311
創業	1949年1月25日
設立	1972年3月11日
資本金	1億円
従業員	66名【2024年9月現在】
売上高	32億円【2024年3月期】
事業所	本社　三重県四日市市日永東二丁目2番6号サテライトオフィス　三重県松阪市高町450-1 丸亀ビル1F
株主構成	(株)日立製作所　100%
平均年齢	43.6歳【2024年9月現在】
平均勤続年数	19.1年【2024年9月現在】
沿革	1972年3月三重日立商品販売(株) 設立 (株)進和商会及び濃尾電機(株)、濃尾機械設備(株)両社三重営業所の全営業を譲り受け営業開始 1980年8月四日市市日永東に本社を移転三重日立商品(株) に社名変更 1982年3月中部日立住宅設備(株)三重営業所の全営業を譲り受け、住設部門の営業開始 1989年9月松阪営業所事務所改築 1989年10月日野電子工業(株)の営業権を譲り受け、通信部門の営業開始 1991年1月 (株)三重日立に社名変更 1991年6月資本金を1億円に増資 2001年11月 ISO9001を取得 2008年3月日立工機販売(株)へ工機部門の営業権を譲渡 2011年9月 M-EMSステップ2を取得 2014年10月本社事務所・倉庫の耐震補強工事完成 2016年3月三友電子(株)へ通信部門の営業権を譲渡 2017年12月松阪市高町に松阪営業所を移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （18名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり三重日立教育体系に沿った研修プログラム・新入社員研修・営業/技術/事務研修・階層別教育・管理者教育
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援　　業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の補填（回数の上限あり）・資格取得による褒賞金
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、大阪市立大学、皇學館大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学、名古屋工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年　 2023年　2024年 2025年（予） ------------------------------------------------------------------------------------ 大卒　　　　　１名　　　４名　　　４名　　　0名　　　2名　　　4名短大卒　　　　－　　　　－　　　　１名　　　－　　　　－　　　－専門卒　　　　－　　　　－　　　　－　　　　－　　　　－　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、大阪市立大学、皇學館大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、名城大学、四日市大学
＜短大・高専・専門学校＞
三重短期大学、名古屋工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　 2020年　 2021年　 2022年　 2023年　2024年 2025年（予）
------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　１名　　　４名　　　４名　　　0名　　　2名　　　4名

短大卒　　　　－　　　　－　　　　１名　　　－　　　　－　　　－
専門卒　　　　－　　　　－　　　　－　　　　－　　　　－　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）