最終更新日:2024/12/3

(株)エムアイティーオフィス

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
5,800万円
売上高
7.7億円(2023年3月期)
従業員
SE職:49名 役員:4名 事務職:4名

【毎週水曜_強み発見ワークショップ開催】私たちは魅力ある「知」と「技」を提供している「ITサービス」会社です #10年連続黒字 #文理不問

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会社紹介記事

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経営者との距離が近い!! 

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社員は一人ひとりが自由な発想とアイデアを持ち、「この会社、このグループは自分たちが創り上げていく」という強い当事者意識があります。
また、各グループの部門長に、事業の運営や人事の一部など大きな権限と責任を移譲していることも特徴の一つで、部門長は事業状況や社会の動向に加え、グループメンバー一人ひとりの考えやアイデアに常に耳を傾けながら、グループの舵取りをしています。
これらのことから、グループ内でのコミュニケーションのスムーズさや信頼関係の強さは自慢できるところで、各メンバーは強い絆で結ばれていると自負しています!

当社は小さい会社であるため、社員と経営者との距離がとても近いため、自分の意見を発信し易いです。
また、<社員の成長を一番大切>にしています。
OJT教育では、先輩社員が新入社員に寄り添い、一人ひとりの強みを大事に
しながら、丁寧に指導をしています。
研修や教育も充実しており、社員が伸び伸びと成長する環境作りに一生懸命
取り組んでいます。

会社データ

事業内容
「ERP」「金融」「ITメディア」の3つの事業におけるシステムの提案~導入を行っています
ERPグループ:
大企業へSAP社のERPパッケージの導入支援を行っています。
金融グループ:
証券取引所の売買システム及び株主情報システムの開発支援を行っています。
ITMグループ:
携帯電話の新規サービス開発において、幅広い支援業務を行っています。
通信技術やクラウドサービスなどトレンド技術を多く利用しています。

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本社郵便番号 151-0072
本社所在地 東京都渋谷区幡ヶ谷2-22-1オアーキスタケビ4F
本社電話番号 03-5308-9465
創業 2001年8月7日(営業開始日:2001年9月1日)
資本金 5,800万円
従業員 SE職:49名 役員:4名 事務職:4名
売上高 7.7億円(2023年3月期)
事業所 〒151-0072
東京都渋谷区幡ヶ谷2-22-1 
オアーキス タケビ ビル4F
業績 2023年3月期
売上高:7.7億円
経常利益:4千万円
主な取引先 旭化成株式会社
株式会社DTS
ドコモ・テクノロジ株式会社
日本電気株式会社
ハマゴムエイコム株式会社
日立製作所
平均年齢 39.1歳
沿革
  • 2001年8月
    • 創業
  • 2002年5月
    • 資本金3000万円に増資
  • 2008年3月
    • 本社移転(現在に至る)
  • 2018年2月
    • 資本金5800万円に増資
  • 2023年6月
    • 従業員持株会を設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社は文理不問です。
新入社員は、以下のステップでしっかりと基盤を身につけます。
 STEP1 ビジネススキル(2日間)
 STEP2 IT技術者育成研修(約3ヶ月間)
 STEP3 OJT研修(約6ヶ月間)
 STEP4 フォローアップ研修
その後は、階層別研修やキャリアアップ研修など、自分に必要なスキルを身につける研修の体制が充実しており、前向きな社員を全面的にバックアップしています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得お祝い金
・資格取得補助(試験代_会社負担)
未経験で入社した方が
1~3年目で簿記3級や基本情報技術者試験に合格しています
社内での勉強会や情報共有を積極的に行い、社員の成長をバックアップ
しています
メンター制度 制度あり
7月の配属より、配属先の先輩がOJT担当者となり、新入社員をサポート。
OJT担当者だけでなく、OJT担当者のラインにいるマネージャや後輩含めて、新入社員のサポートを行っていきます。OJT教育では、先輩社員が新入社員に寄り添い、一人ひとりの強みを大事にしながら、丁寧に指導をしています。また、新入社員だけでなくOJT担当者も「育成」「指導」の研修や勉強会に参加、勉強し、一緒に成長しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・外部キャリアコンサルタントによるコンサルティング(入社3年目、5年目、以降5年目毎の社員が対象)
・社内でのキャリア研修(年1回)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、岩手県立大学、神田外語大学、恵泉女学園大学、国際基督教大学、静岡大学、白百合女子大学、玉川大学、電気通信大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、室蘭工業大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
KCS大分情報専門学校、新潟情報専門学校、北海道情報専門学校

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年
----------------------------------------------------
大卒   2名    3名    0名
専門卒  1名    0名    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 2 3
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 3 0 100%
    2021年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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