最終更新日:2025/3/19

(株)ドリーム・チーム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育
  • 商社(教育関連)
  • 人材派遣・人材紹介
  • 不動産
  • 広告

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
14億2600万円(2024年6月実績)
従業員
589名 (2024年11月現在 アルバイト含む)
募集人数
26~30名

『塾業界の常識を塗り替える情熱の異端児!』本質を見抜いた教育で、今まさに圧倒的な成長中!新卒初任給30万円!残業10h以下

プライム画像

一般的な塾とは少し違い『本質的な教育方針』で、子どもたちに寄り添ってます! (2025/02/23更新)

伝言板画像

株式会社ドリーム・チームの採用ページを見て頂き本当にありがとうございます!
昨年から新卒初任給を"30万円"に引き上げ、仕事のやりがいだけではなく、社員たちの生活も豊かになって欲しいと思い、今年も継続しています!

2026年度の新卒採用は『超積極採用★★★』です!!

様々な学校から集まる塾だと、教わる方も、教える方も大変ですww
なので、1つの中学校に対して、1つの専門塾というスタイルを貫いてきました!
受験合格も重要ですが、定期テストで良い結果が出て、内申点が上がって、
自信がつくから目指す志望校も変わってきます!
日々の自信形成によって寄り添いながら子どもたちの笑顔をつくっている塾です!

まずは会社説明会に来てください!!!
ドリーム・チームの仲間になりましょう!!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    「会社に決められるのではなく、自ら選ぶキャリア!」公募制を導入し、配属や昇格時に本人の希望を尊重!

  • 安定性・将来性

    「新卒初任給30万円!」その後も昇給しやすい仕組みで、5年目には年収600万円も目指せる!

  • 制度・働き方

    ★月/4,000円のレク親睦手当で同僚や同期、先輩後輩と手当を使ってご飯に行けます!

会社紹介記事

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1つの中学校に密着した対策・成績アップが実現できるので、「成績が上がった」「高校に合格することができた」という、喜びの声を多くいただいております。
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役職や部署を問わずコミュニケーションが盛んでフラットな社風です。「子どもたちのために」という明確な意義があるので、やりがいを感じながら日々業務に励んでいます。

『本質を見抜いた教育で塾業界の常識を塗り替える情熱の異端児!』

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「1中学1専門塾」は地域の子どもの学力の底上げにつながります。地域活性化を図り、ガンバ大阪や福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルサポーターもしています!

「子どもたちの人生を変える存在になりたい」
そんな想いを、本気で叶えられる場所がここにあります。

▼株式会社ドリーム・チームは、
「子どもたちを元気な笑顔にする」を企業理念に掲げ、関西・九州エリアで69校舎を展開する学習塾です。私たちの最大の強みは、"1中学1校舎制"という唯一無二のスタイル。たった1つの中学校に徹底的に寄り添うことで、その学校の授業進度・定期テスト・生徒の個性に完璧にフィットした指導が可能になります。だから、生徒の成績が本気で伸びる。そして、その“変化の瞬間”に立ち会える――それがこの仕事の最高のやりがいです。

▼でも、私たちが目指しているのは、ただの成績アップではありません。
教えるだけではない。答えを教えるのではなく、「わかる楽しさ」「できる喜び」を届ける。時に励まし、時に一緒に悩み、ときには叱る。そして最後には、笑顔で「ありがとう」と言ってもらえる――そんな、人にしかできない教育が、ここにはあります。

これはAIにも、映像授業にも、絶対にできない仕事。
“心”でつながる教育こそが、ドリーム・チームの本質です。

▼「塾って忙しそう…」そんなイメージを持っていませんか?
働く環境にも全力でこだわっています。塾業界では異例の【22時完全退社】【残業ゼロの徹底】を実現。社員が元気じゃなければ、子どもたちも元気にできないからです。さらに、校舎運営にとどまらず、人事・広報・新校舎の立ち上げなど、やる気次第でどんどん挑戦のフィールドが広がります。年齢・経験関係なし。提案が社長に直で届くフラットな風土も自慢です。

▼最後に、
子どもたちの成長を心から喜び、自分自身の成長にもワクワクできる場所。
ここには、「教育で社会を変える」という夢に、本気で挑む仲間たちがいます。

誰かの人生を変えたい。自分の人生も変えたい。
――その想い、ドリーム・チームで全部、叶えませんか?

代表取締役 岩井俊夫

会社データ

プロフィール

株式会社ドリーム・チームは、
「1つの中学校に対して、1つの専門塾」をコンセプトに、全69校舎(大阪・京都・兵庫・滋賀・福岡)で展開しています!!
創業から20年以上、右肩上がりの事業成長を継続!!!

★★★5つのおすすめポイント★★★
01.残業なしの働き方
塾業界では珍しく、無駄な残業を排除し22時に退社!社員の働きやすさを重視することで、より良い教育サービスの提供につなげています。

02.自分らしく働ける職場
個人の価値観や目標を尊重し、生徒にも押し付けではなく、一人ひとりに合った指導を行う文化があります。

03.会社の成長を実感できる
急成長する環境の中で、自分の成長が会社の成長に直結する実感を得られます。

04.自由な発想で会社づくり
社長に直接提案できる風土があり、社員全員で会社をより良くしていく文化が根付いています。

05幅広いキャリアの可能性
校舎運営だけでなく、人事・広報などの業務にも携われるほか、新校舎の立ち上げにも挑戦できます。

<<<企業理念>>>
ドリーム・チームの企業理念は、【子どもたちを元気な笑顔にする】です。
子どもたちを元気にするためには、まずは社員が元気でないといけないという考えのもと、社員ファーストの精神で社員に対してのサポートも手厚く行っていると自負しています。
テスト対策などを1校分に注力できる【1中学1校舎制】の恩恵で、週休2日・残業少なめという働き方を実現しております。

学習塾ですから、子どもたちの成績向上への協力を行うことはもちろんですが、
偏差値や合格率だけを追っているわけではなく、一人ひとりとしっかりと向き合って信頼関係を築いていくことができます。
「先生にだから言える」と夢を教えてくれたり、相談してくれる生徒も多く、生徒にとっての居場所になれたと実感できたときは何にも代え難い喜びがあります。

我々の仕事は感動労働。
子どもたちを元気な笑顔にするために、幅広い業務を通じて、子どもたちに徹底的に寄り添います。
子どもたちに夢や希望を与えることが我々の一番の仕事です。

◎子どもたちのために力を尽くしたい
◎子どもたちの夢を真っ直ぐに応援したい

そんな想いをお持ちの方と一緒に、より良い学びの場を広げていきたいと考えています。

事業内容
【学習塾の経営】
「子どもたちを元気な笑顔にしたい」
――それが、株式会社ドリーム・チームの原点です。

私たちは大阪・兵庫・京都・滋賀・福岡の5府県に69校舎を展開する学習塾を運営し、今まさに創業以来最大の拡大期を迎えています。最大の特徴は「1中学1校舎制」。一つの中学校に特化するからこそ、授業進度やテスト日程にぴったり合わせた指導ができ、生徒の成績がぐんぐん伸びる。その成果が信頼につながり、口コミでの入塾が絶えません。

でも、私たちが大切にしているのは成績だけじゃありません。一人ひとりに寄り添い、「できた!」の喜びを一緒に分かち合うこと。時には励まし、時には本気で叱る――そんな“人にしかできない関わり”を通じて、子どもたちの成長を支えるのが私たちの仕事です。

「勉強を教える人」ではなく、「心に残る大人」になる。それが、私たちの目指す姿。

そして働く環境にもこだわっています。塾業界では珍しく、22時完全退社・無駄な残業ゼロを実現。自分の時間を大切にしながら働けるからこそ、目の前の子どもたちにも全力で向き合えるのです。

また、ドリーム・チームでは校舎運営だけでなく、人事・広報・新校舎立ち上げなど、キャリアの可能性が無限に広がっています。やる気と想いがあれば、年次に関係なく大きな挑戦ができる環境です。自分のアイデアを社長に直接提案できるチャンスも!

ここには、成長したい人が成長できる舞台があります。教室は、あなたの情熱を形にできる場所。子どもたちの笑顔と、自分自身のやりがいを、同時に手に入れる仕事です。

あなたの“人生を懸けたい仕事”、ここで見つけてみませんか?

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本社郵便番号 531-0072
本社所在地 大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館303
本社電話番号 06-6372-5556
設立 2004年1月
資本金 1,000万円
従業員 589名 (2024年11月現在 アルバイト含む)
売上高 14億2600万円(2024年6月実績)
事業所 大阪府池田市(2教室)
大阪府茨木市(5教室)
大阪府大阪市(4教室)
大阪府吹田市(10教室)
大阪府高槻市(5教室)
大阪府豊中市(9教室)
大阪府箕面市(1教室)
大阪府枚方市(2教室)
京都府八幡市(1教室)
兵庫県尼崎市(8教室)
兵庫県伊丹市(5教室)
兵庫県西宮市(4教室)
滋賀県守山市(2教室)
滋賀県栗東市(1教室)
滋賀県大津市(1教室)
福岡県福岡市(7教室)
福岡県春日市(2教室)
合計 69教室 ※2024年12月時点
平均年齢 31.9歳(2024年12月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修
新人研修
教務研修
面談研修
塾長育成研修
自己啓発支援制度 制度あり
特に入社後の1年間、たくさんの本を読んだり、成長/自己投資の為に勉強してもらうために勉強手当を50,000円、支給しています。
※使用用途の確認は致しません。各々が自分に必要だと思う事をして頂きます。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、桃山学院大学、京都外国語大学、近畿大学、甲南大学、四天王寺大学、摂南大学、同志社大学、名古屋外国語大学、三重大学、名桜大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済法科大学、関西大学、上越教育大学、京都女子大学、大阪教育大学、千里金蘭大学、大阪大学

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年(予)
------------------------------------------------------
大卒  12名   10名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 6 10
    2023年 9 3 12
    2022年 10 9 19
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 1 90.0%
    2023年 12 2 83.3%
    2022年 19 2 89.5%

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