最終更新日：2025/4/3

(株)HAL

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
インターネット関連
受託開発
広告制作・Web制作
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 41憶6,900万円（2022年度） 54億円（2023年度） 70億円見込み（2024年度）

従業員: 1300名（2024年10月時点）

募集人数: 26～30名

エントリー	《(株)HAL　エントリーはこちら！》
セミナー／説明会	《株式会社HAL WEB説明会》予約はこちら！【東京・関西・中部・九州・北海道】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★ITエンジニア★上場目指して成長中！#文理不問#初期配属確約#初任給26万

★新卒第9期生募集！会社説明会25年4月開催日更新★ 　【東京、大阪、福岡、北海道、愛知】（2025/03/28更新）

伝言板画像

当社ページをご覧いただきましてありがとうございます！

■IT業界とは言われるもののインターネットというイメージが強いかと思います。
弊社は幅広い分野で活躍できるステージをご用意させて頂きますので
ご興味がありましたら是非、説明会へご参加下さい！

■内定まで2週間！

皆様にお会いできることを楽しみにしております。

安定性・将来性

5年以内の上場を目指し、2000人規模の会社に成長する目標を掲げています。
キャリア

一人ひとりのキャリアビジョンに沿ったプロジェクトを紹介し、将来的には安定したキャリアパスを築けます。
制度・働き方

リモートワークや副業など柔軟な働き方ができ、育児休暇の取得実績もあります。

会社紹介記事

一人ひとりが真摯に仕事に向き合い、日々成長できる環境です。将来、サイト制作、スマホアプリ開発、AI開発にも挑戦出来ます！ 1～2年目でスキルを高く積んだ分、3年目からは良い意味でギャップを感じると思います。

: 一人ひとりが真摯に仕事に向き合い、日々成長できる環境です。将来、サイト制作、スマホアプリ開発、AI開発にも挑戦出来ます！

: 1～2年目でスキルを高く積んだ分、3年目からは良い意味でギャップを感じると思います。

「エンジニアのために」を掲げ、時代変化とニーズに応えていくのがHALです。

入社後は、HAL専属講師によるIT研修を実施！未経験の方でも安心して就業できる環境を提供しております！	◆HALってどんな会社？株式会社HALは、2003年8月に設立されたシステム開発会社です。「エンジニアのために」という企業理念のもと、エンジニアの成長と働きやすさを追求しています。＜当社の特徴と取り組み＞ 1. 高い還元率での給与アップ当社では、案件先のプロジェクト報酬の80％をエンジニアに還元しています。業界平均還元率が60％程度と言われておりますので、この数字は極めて高い水準となります。 ※学生新卒の方は、最初の2年間が固定給（月給26万円以上）、3年目以降から80％還元となります。 2. 社員に合ったキャリア形成をサポート一人ひとりのキャリアビジョンに沿ったプロジェクトを紹介します。当社では、会社の都合で案件を強制することは一切ありません。開発エンジニアの方には最新技術を用いたシステム開発やアプリのリニューアルなど、インフラエンジニアの方にはクラウド環境の構築やサーバ仮想化など、需要の高いスキルを身に着けられるプロジェクトをご用意しております。将来的には安定したキャリアパスを築いていくことができます。 ※弊社が保有している案件数は実に万単位ですので、長期的な就業が可能です！ 3. 安心のフォロー体制私たちは、4つの軸でエンジニアの皆さんをサポートしています。 ■担当営業: 参画前から参画後まで、定期的な面談やトラブル対応を行います。 ■社内相談室: 人事部との定期的な面談を通じて、社内の改善点や提案を役員会に反映しています。 ■研修・教育制度: エンジニア歴10年以上の講師陣による研修やeラーニングの導入、資格取得支援制度も完備しています。 ■社内イベント: 拠点ごとの年1回の社員総会の他、下記のような催しがございます。 ※会社として参加は強制しておりません！・懇親会・ハロウィンパーティー・クリスマスパーティー・社内サークル活動・BBQ など 4. 継続的な給与アップのチャンスプロジェクト参画中、定期的に単価アップ交渉を実施しています。フィードバックも定期的に行い、スキルアップをサポートします。 5. 会社としての成長私たちは、5年以内の上場を目指し、2000人規模の会社に成長する目標を掲げています。

入社後は、HAL専属講師によるIT研修を実施！未経験の方でも安心して就業できる環境を提供しております！

◆HALってどんな会社？

株式会社HALは、2003年8月に設立されたシステム開発会社です。
「エンジニアのために」という企業理念のもと、
エンジニアの成長と働きやすさを追求しています。

＜当社の特徴と取り組み＞

1. 高い還元率での給与アップ
当社では、案件先のプロジェクト報酬の80％をエンジニアに還元しています。
業界平均還元率が60％程度と言われておりますので、この数字は極めて高い水準となります。
※学生新卒の方は、最初の2年間が固定給（月給26万円以上）、3年目以降から80％還元となります。

2. 社員に合ったキャリア形成をサポート
一人ひとりのキャリアビジョンに沿ったプロジェクトを紹介します。
当社では、会社の都合で案件を強制することは一切ありません。
開発エンジニアの方には最新技術を用いたシステム開発やアプリのリニューアルなど、
インフラエンジニアの方にはクラウド環境の構築やサーバ仮想化など、
需要の高いスキルを身に着けられるプロジェクトをご用意しております。
将来的には安定したキャリアパスを築いていくことができます。
※弊社が保有している案件数は実に万単位ですので、長期的な就業が可能です！

3. 安心のフォロー体制
私たちは、4つの軸でエンジニアの皆さんをサポートしています。

■担当営業:
参画前から参画後まで、定期的な面談やトラブル対応を行います。

■社内相談室:
人事部との定期的な面談を通じて、社内の改善点や提案を役員会に反映しています。

■研修・教育制度:
エンジニア歴10年以上の講師陣による研修やeラーニングの導入、資格取得支援制度も完備しています。

■社内イベント:
拠点ごとの年1回の社員総会の他、下記のような催しがございます。
※会社として参加は強制しておりません！
・懇親会
・ハロウィンパーティー
・クリスマスパーティー
・社内サークル活動
・BBQ
など

4. 継続的な給与アップのチャンス
プロジェクト参画中、定期的に単価アップ交渉を実施しています。
フィードバックも定期的に行い、スキルアップをサポートします。

5. 会社としての成長
私たちは、5年以内の上場を目指し、2000人規模の会社に成長する目標を掲げています。

会社データ

プロフィール	＜新卒第9期生、大募集＞文理は問いません。「成長したい」という意欲さえあれば、あなたを活躍できる人材に育てます！ ◎モチベーション高く頑張れるように、全面的にバックアップします。 <ポイント1：未経験でも大丈夫！> ITの知識がなくても、やる気があれば大丈夫です。弊社専属の講師による特別なトレーニングで、あなたもすぐにエンジニアになれます。トレーニング制度を通じ、現場で通用する基礎力の修得もできるので安心してご応募ください。 <ポイント2：実力主義、やったらやった分還元されます！> エンジニアの実力を最大限評価した給与システムです。具体的には【クライアントとの契約額の80％を還元】します。 3年目以降の適用ですがほとんどのエンジニアが大幅に給与UPを実現します。
事業内容受託開発技術派遣	■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング ■ ソフトウェア開発請負業務 ■ ネットワーク設計、構築、運用保守 ■ サーバー、設計、構築、運用保守業務 ■ コンピュータシステム運用管理業務 ■ ERP導入コンサルティング業務 ■ エンジニア教育業務（新人研修、スキルアップ研修他） ▽プロジェクト例 ◆開発・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発(JavaScript(Vue.js)/Node.js/MongoDB) ・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)/JavaScript(React),HTML,CSS/oracle) ・海外向け飲食店紹介サイト開発(PHP(Laravel)/Javascript(jQuery)/Linux/MYSQL) ◆インフラ・大手キャリア向けメールサーバ構築(Linux) ・病院向けOracleバージョンアップ(Oracle) ・新聞社向けクラウドシステム更改(Windows/AWS/SQL Server) など大きなプロジェクトが多数あります。一般労働者派遣事業許可番号　般13-302710 東京本社の写真になりますが、綺麗なオフィスで研修を行います。※事業拡大に伴い、2024年6月に丸の内へ移転しました！

プロフィール

＜新卒第9期生、大募集＞
文理は問いません。
「成長したい」という意欲さえあれば、あなたを活躍できる人材に育てます！

◎モチベーション高く頑張れるように、全面的にバックアップします。
<ポイント1：未経験でも大丈夫！>
ITの知識がなくても、やる気があれば大丈夫です。
弊社専属の講師による特別なトレーニングで、あなたもすぐにエンジニアになれます。
トレーニング制度を通じ、現場で通用する基礎力の修得もできるので
安心してご応募ください。

<ポイント2：実力主義、やったらやった分還元されます！>
エンジニアの実力を最大限評価した給与システムです。
具体的には【クライアントとの契約額の80％を還元】します。
3年目以降の適用ですが
ほとんどのエンジニアが大幅に給与UPを実現します。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ コンピュータシステム導入に関するコンサルティング
■ ソフトウェア開発請負業務
■ ネットワーク設計、構築、運用保守
■ サーバー、設計、構築、運用保守業務
■ コンピュータシステム運用管理業務
■ ERP導入コンサルティング業務
■ エンジニア教育業務（新人研修、スキルアップ研修他）

▽プロジェクト例
◆開発
・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発(JavaScript(Vue.js)/Node.js/MongoDB)
・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)/JavaScript(React),HTML,CSS/oracle)
・海外向け飲食店紹介サイト開発(PHP(Laravel)/Javascript(jQuery)/Linux/MYSQL)

◆インフラ
・大手キャリア向けメールサーバ構築(Linux)
・病院向けOracleバージョンアップ(Oracle)
・新聞社向けクラウドシステム更改(Windows/AWS/SQL Server)

など大きなプロジェクトが多数あります。

一般労働者派遣事業許可番号　般13-302710

東京本社の写真になりますが、綺麗なオフィスで研修を行います。※事業拡大に伴い、2024年6月に丸の内へ移転しました！

本社郵便番号	100-6906
本社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目6番1号　丸の内パークビルディング6階
本社電話番号	03-6275-6103
創業	21年目
設立	2003年8月
資本金	1,000万円
従業員	1300名（2024年10月時点）
売上高	41憶6,900万円（2022年度） 54億円（2023年度） 70億円見込み（2024年度）
事業所	東京都、大阪府、愛知県、広島県、福岡県、北海道、宮城県、石川県
株主構成	代表取締役社長　寺西信夫
主な取引先	楽天(株) 楽天カード(株) 住友生命保険相互会社 (株)大塚商会大東建託(株) トヨタファイナンス(株) ブックオフオンライン(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) SCSK(株) キヤノンITソリューションズ(株) (株)日立ソリューションズ・クリエイトスミセイ情報システム(株) (株)アグレックス (株)シーイーシーサイバーコム(株) 日本システム技術(株) (株)DTS 日鉄日立システムエンジニアリング(株) 富士ソフト(株) (株)JIEC (株)インテック (株)クレスコ (株)CIJソリューションズ (株)NSD (株)ビーシーシー (株)シーイーシー (株)リンクレア（順不同、他多数）
平均年齢	33.5歳
平均給与	\360,000
沿革	2003年8月 (株)HALを設立 2007年1月東京都広尾に本社オフィスを移転 2007年5月一般労働者派遣事業許可取得 2010年2月プライバシーマーク取得 2011年12月関西支社開設 2012年12月中部支社開設 2013年12月九州支社開設 2014年6月北海道支社開設 2015年7月本社移転 2016年4月東北支社開設 2016年5月九州支社移転 2017年2月中部支社移転 2017年2月中部支社移転 2019年12月北海道支社移転 2020年12月広島支社開設 2023年4月北陸支社開設 2024年6月本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	6名	11名
取得者	5名	6名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社後研修・ビジネスマナー研修・セキュリティ講習・Excel基礎、VBA、SQL、Java、Linux知識・各種資格取得に向けてのカリキュラム　例：ITパスポート、基本情報技術者検定、MOS、CCNA、LPIC、JavaSilver ■その他研修・スキルアップ研修(勉強会・もくもく会)　・ HAL社内講師への個別相談／研修・eラーニング研修（Schoo）
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・教材貸出・資格費用負担　※合格時に限る　最大5万円まで・資格手当支給　※資格の難易度に応じた額の手当を支給 ■その他制度＋福利厚生＋取り組み・社員持株制度　※上場達成時にストックオプション権利付与予定・ジョブリターン制度　※退職後、HAL再入職が可能・社員紹介制度　※経験者を会社に紹介 →入社し、2カ月経過した後、紹介料として30万円～100万円を支給・定期健康診断　※関東 ITソフトウェア健康保険組合（ITS）・社内チャットシステム運用・副業OK ・外部相談窓口の設置・社内サークル活動
メンター制度	制度あり・社内相談室実施※3カ月～6カ月に一度人事部との定期面談・営業担当メンタルケア※随時営業担当からの就業状況に確認等・定期的なメンタルアンケートの実施・エンジニアメンター制度※若手を対象にSEが担当
キャリアコンサルティング制度	制度あり１　プロジェクト先評価 ⇒プロジェクト参画中、定期的に単価アップ交渉を実施しています。２　HAL社内評価 ⇒プロジェクト変更の際、 HAL内で実績の評価をし、次のプロジェクトの単価を決定しています。３　マネジメント評価 ⇒若手教育を担当する際、単価に＋ αする取り組みを実施しています。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞専修大学＜大学＞神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、駒澤大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、白鴎大学、福岡大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、早稲田大学、専修大学、法政大学、大正大学、鎌倉女子大学、近畿大学、国士舘大学、工学院大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、東京ビジネス・アカデミー、日本外国語専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年卒が新卒第9期生となります 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 22名　　 14名　　 20名　　20名　　14名 ※大卒、短大卒、専門卒、いずれも採用実績あり。
採用実績（学部・学科）	文学部・考古学科、情報通信学部、経済学部、教育学部、表現学部、ゲーム制作学科、情報処理学科、ビジネスマネージメント学部、ライフデザイン学部、文学部、法学部、商学部、21世紀アジア学部、社会学部、情報学部、工学部、国際関係学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	5名	14名
2023年	16名	4名	20名
2022年	13名	7名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	0名	100%
2023年	20名	2名	90.0%
2022年	20名	2名	90.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp209188/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	《(株)HAL　エントリーはこちら！》
セミナー／説明会	《株式会社HAL WEB説明会》予約はこちら！【東京・関西・中部・九州・北海道】