最終更新日：2025/4/1

(株)リーディングマーク

正社員
既卒可

業種

シンクタンク・マーケティング・調査
広告
コンサルティングファーム
専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 31.0億円（資本準備金含む）

売上高: 非公開

従業員: 149名（2025年1月現在）

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB・スピード選考実施中!!】-内々定まで約2週間-

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

Be A Challenger　「自分が主役」の人生を歩もう

エントリー者へ限定案内中

ビジネスを「可視化」し、自分の理想を描くDreamを一緒に実現させましょう。（2025/04/01更新）

伝言板画像

【WEB・スピード選考実施中!!】【内々定までの所有日数：約2週間】

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当社の会社説明会は全てWeb上でのオンラインセミナーで実施させていただきます。
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こんにちは！
リーディングマーク採用担当です！

■■■リーディングマーク　オンライン会社説明会■■■
リーディングマークの未来を一緒に切り拓いていける方募集しております！！
当社がどのような会社なのかを説明会でお伝えしますので是非お越しください！

当社では様々なキャリアの先輩から学ぶことが沢山！
当社ではホテル不動産、化粧品、アパレル、大学・学校法人、食品、ゲームなどなど、
様々な業界からの転籍、必ずしも接客経験者だけでなく、
事務職（一般事務）経験者や、デザイナー、などの
クリエイティブな仕事からの転職など、
多様な価値観・考え方を持つ先輩たちと一緒に仕事をすることができます。

内定まで最短2週間で選考を進めております！

少しでもピンと来た方はぜひ当社のセミナーにご参加ください！

About LEADING MARK
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やりがい

責任と裁量を持って成果を出す事業家という生き方を選び、その道を歩むことができます。
戦略・ビジョン

人や組織のデータを解き明かし、企業の生産性を高め、働きがいにあふれる未来を描きます。
制度・働き方

週に数日の在宅勤務や時短勤務、独立・起業支援など様々な制度があり、働きやすい環境です。

会社紹介記事

「たのしんどい（たのしい＋しんどい）」！何事も「たのしい」に変える環境があります。悩み相談は勿論、自身の志向を整理することができる「LMサロン」常に考えを整理することで、効率の良い仕事ができます。

: 「たのしんどい（たのしい＋しんどい）」！何事も「たのしい」に変える環境があります。

: 悩み相談は勿論、自身の志向を整理することができる「LMサロン」常に考えを整理することで、効率の良い仕事ができます。

誰もがウェルビーイングでいられる世界を実現する。

私たちの信念は、「ONE LM」の精神。事業家マインドを武器に、仲間と切磋琢磨しながら成長する環境がここにあります。	私たちリーディングマークは誰もが「ウェルビーイング」でいられる世界を実現したいと考えています。日本の企業情報では仕事にやりがいを感じている方は、わずか　「18％」　しかいません。形上ではなく、本当に仕事にやりがいを感じる人を増やし、人生を通じて「自己実現」する人を増やしたい。これは弊社が今までも、これからも変わらない想いでもあります。 ◆そもそもウェルビーイングとは？心も身体も健康で社会的にも良い状態にあることを指します。もう少し簡単に言うと、自分自身の人生に対して「何か良い感じだ」と感じられる状態のこと。つまり、一人ひとりがウェルビーイングな状態であれば、業務上も良い成果が上がり、ひいては仕事のやりがいの向上や自己実現にも繋がるということなのです。テクノロジーの力で、人や組織のデータを解き明かし、未来はこうありたいという人や組織の想いを結びつけ、企業の生産性を高め、働きがいにあふれる未来を描く。未来に向かって、世界のステークホルダーたちと日々を一歩一歩、粘り強く、大胆に歩み続ける。これこそ私たちリーディングマークの約束です。 ◆Mission◆ 私たちは、世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です。 ◆Value◆ Valueは、Mission達成のために、私たちが約束する行動指針です。【全部自分ごと】事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。【理想から逆算】日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。【爆速でトライ】ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。【期待を超える】お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。【みんなで勝つ】敬意を持って、でも率直に。１人で抱えず、みんなで勝つ。【正しさへのこだわり】不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。

私たちの信念は、「ONE LM」の精神。事業家マインドを武器に、仲間と切磋琢磨しながら成長する環境がここにあります。

私たちリーディングマークは誰もが「ウェルビーイング」でいられる世界を実現したいと考えています。

日本の企業情報では仕事にやりがいを感じている方は、わずか　「18％」　しかいません。

形上ではなく、本当に仕事にやりがいを感じる人を増やし、人生を通じて「自己実現」する人を増やしたい。

これは弊社が今までも、これからも変わらない想いでもあります。

◆そもそもウェルビーイングとは？
心も身体も健康で社会的にも良い状態にあることを指します。
もう少し簡単に言うと、自分自身の人生に対して「何か良い感じだ」と感じられる状態のこと。

つまり、一人ひとりがウェルビーイングな状態であれば、業務上も良い成果が上がり、ひいては仕事のやりがいの向上や自己実現にも繋がるということなのです。

テクノロジーの力で、人や組織のデータを解き明かし、未来はこうありたいという人や組織の想いを結びつけ、
企業の生産性を高め、働きがいにあふれる未来を描く。
未来に向かって、世界のステークホルダーたちと日々を一歩一歩、粘り強く、大胆に歩み続ける。
これこそ私たちリーディングマークの約束です。

◆Mission◆
私たちは、世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます

Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です。

◆Value◆
Valueは、Mission達成のために、私たちが約束する行動指針です。

【全部自分ごと】
事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。

【理想から逆算】
日々の仕事もプロダクトもチームも。
志高く、理想から逆算して取り組もう。

【爆速でトライ】
ヒントはお客様の中にある。
仮説を立てて、爆速でトライしよう。

【期待を超える】
お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。

【みんなで勝つ】
敬意を持って、でも率直に。
１人で抱えず、みんなで勝つ。

【正しさへのこだわり】
不正の上に成果は実らない。
正しさへこだわっていこう。

会社データ

プロフィール	事業と組織をリードし、責任と裁量を持って成果を出す、それが当社の定義する事業家です。何かに寄って立つのではなく、自分で歩むことは大変な生き方です。だからこそ、いつの世も求められ、真の安定を獲得できる。偉大な事業家も、「最初の一歩」は、すこしの好奇心や冒険心がきっかけでした。リーディングマークでは、未来の事業家の皆さんの、「最初の一歩」が踏み出せます。 ◆リーディングマークを選ぶ3つの理由◆ 【事業家主義】想いと、可能性に満ちたプロが事業と組織で成果を出す。起業家やP＆G、外資コンサル、リクルート出身者など多くの事業家候補と共に事業家を目指します。【意義ある変化を大胆に起こす。成長性のある巨大市場で、大きく勝負する】人口減少社会を迎える日本最難関社会課題のど真ん中へ。直近5年で1.5倍拡大、約11兆円の巨大市場で社会を変える挑戦を当社ではできます。【フラット＆フレンドリーなチーム】「新卒がプロジェクトリーダー、役員がメンバー」も私たちの日常。「たのしんどい（たのしい＋しんどい）」が時には合言葉。仕事が始まれば年次や肩書は関係ない。フラット＆フレンドリーな仲間と共に事業と向きあえます。
事業内容	リーディングマークは、「働く人の幸福」を実現するために、HRプラットフォーム「ミキワメ」を提供しています。「Personality Tech」を活用して、人と企業の最適なマッチングを支援する会社です。 ■提供サービス・ミキワメ適性診断企業の社風を分析し、候補者との相性を測ることで「採用のミスマッチ」を防ぐ適性検査サービスです。社員の性格検査をもとに採用基準を策定し、候補者の受検結果と照らし合わせることで、より精度の高い採用が可能になります。・ミキワメウェルビーイングサーベイ社員の「心の幸福度」を可視化し、休職・離職リスクを低減するためのサーベイサービスです。2分間の簡単なアンケートで組織や個人の状態を測定し、性格特性に基づいた適切なアドバイスを提供しています。・ミキワメ就活学生が自分に合った企業と出会い、自己実現に向けた就職活動をサポートするプラットフォームです。企業と学生の適切なマッチングを促進する「ミキワメLIVE」（合同説明会）や「少人数座談会」などのイベントを通じて、理想のキャリア形成を支援します。・ NEXVEL（ネクスベル）国内のトップ企業を目指す学生向けの会員制就活支援サービスです。登録学生の90%以上が上位大学出身であり、専属のキャリアアドバイザーが個別サポートを提供。ビジネスプロフェッショナルとしての第一歩を支えます。・ミキワメラボ適性検査や人事、採用に関する情報を発信するオウンドメディアです。企業の採用担当者や就活生に向けた有益な情報を提供し、より良い採用・キャリア形成に貢献します。「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案を行います。

プロフィール

事業と組織をリードし、責任と裁量を持って成果を出す、それが当社の定義する事業家です。
何かに寄って立つのではなく、自分で歩むことは大変な生き方です。
だからこそ、いつの世も求められ、真の安定を獲得できる。

偉大な事業家も、「最初の一歩」は、すこしの好奇心や冒険心がきっかけでした。
リーディングマークでは、未来の事業家の皆さんの、「最初の一歩」が踏み出せます。

◆リーディングマークを選ぶ3つの理由◆

【事業家主義】
想いと、可能性に満ちたプロが事業と組織で成果を出す。
起業家やP＆G、外資コンサル、リクルート出身者など多くの事業家候補と共に事業家を目指します。

【意義ある変化を大胆に起こす。成長性のある巨大市場で、大きく勝負する】
人口減少社会を迎える日本最難関社会課題のど真ん中へ。直近5年で1.5倍拡大、約11兆円の巨大市場で社会を変える挑戦を当社ではできます。

【フラット＆フレンドリーなチーム】
「新卒がプロジェクトリーダー、役員がメンバー」も私たちの日常。
「たのしんどい（たのしい＋しんどい）」が時には合言葉。
仕事が始まれば年次や肩書は関係ない。
フラット＆フレンドリーな仲間と共に事業と向きあえます。

事業内容

リーディングマークは、「働く人の幸福」を実現するために、HRプラットフォーム「ミキワメ」を提供しています。「Personality Tech」を活用して、人と企業の最適なマッチングを支援する会社です。

■提供サービス

・ミキワメ適性診断
企業の社風を分析し、候補者との相性を測ることで「採用のミスマッチ」を防ぐ適性検査サービスです。社員の性格検査をもとに採用基準を策定し、候補者の受検結果と照らし合わせることで、より精度の高い採用が可能になります。

・ミキワメウェルビーイングサーベイ
社員の「心の幸福度」を可視化し、休職・離職リスクを低減するためのサーベイサービスです。2分間の簡単なアンケートで組織や個人の状態を測定し、性格特性に基づいた適切なアドバイスを提供しています。

・ミキワメ就活
学生が自分に合った企業と出会い、自己実現に向けた就職活動をサポートするプラットフォームです。企業と学生の適切なマッチングを促進する「ミキワメLIVE」（合同説明会）や「少人数座談会」などのイベントを通じて、理想のキャリア形成を支援します。

・ NEXVEL（ネクスベル）
国内のトップ企業を目指す学生向けの会員制就活支援サービスです。登録学生の90%以上が上位大学出身であり、専属のキャリアアドバイザーが個別サポートを提供。ビジネスプロフェッショナルとしての第一歩を支えます。

・ミキワメラボ
適性検査や人事、採用に関する情報を発信するオウンドメディアです。企業の採用担当者や就活生に向けた有益な情報を提供し、より良い採用・キャリア形成に貢献します。

「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案を行います。

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル 10階
本社電話番号	03-6712-7431
設立	2008年1月
資本金	31.0億円（資本準備金含む）
従業員	149名（2025年1月現在）
売上高	非公開
主な取引先	三菱商事三井物産三菱UFJ銀行三井住友銀行東京海上日動火災保険日本生命保険日本政策投資銀行野村證券大和証券日産自動車東レ富士フイルム P&G Amazon Japan 野村総合研究所モルガン・スタンレー証券 NHK TBS 関西電力東京ガス JR東海、 R東日本ソフトバンク楽天 DeNA 日本経済新聞社経済産業省財務省等　大企業/外資系企業/スタートアップ約2,000社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.6%
  （43名中8名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆LMサポート◆ ・新入社員研修・フォローアップ研修・スキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆LMセルフヘルプ◆ ・管理者向けビジネス支援制度・社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度	制度あり ◆LMメンター◆ ・初めての社会人生活や転職で不安を抱える新入社員を先輩社員がサポート・不安や悩み、相談など何でも受け止め、丁寧にオンボーディング
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆LMサロン◆ ・仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意・悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用可能
社内検定制度	制度あり ◆LMアップデート◆ ・結果の「見える化」や、モチベーションアップにも繋がるような制度を設立・社員の意見を基に、制度を更に充実させていく予定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、筑波大学、東京外国語大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、津田塾大学、岡山大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、横浜国立大学、広島大学、千葉大学、大阪公立大学、名古屋工業大学、九州工業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年卒：5名 2023年卒：5名 2022年卒：3名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、神戸大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、筑波大学、東京外国語大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、津田塾大学、岡山大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、横浜国立大学、広島大学、千葉大学、大阪公立大学、名古屋工業大学、九州工業大学

採用実績（人数）

2024年卒：5名
2023年卒：5名
2022年卒：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）