最終更新日:2025/4/25

ケーブルテレビ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送

基本情報

本社
栃木県

仕事紹介記事

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<テレビだけじゃない!ケーブルテレビ>当社は地域のインフラを支える企業です。その為、番組制作だけではなく、地域のお客様対応や営業、企画等の様々な仕事があります。
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<若手スタッフが活躍>全国電話応対コンクールで優勝するスタッフや営業成績1年目で1位を獲得するスタッフがいるなど、若手スタッフが沢山活躍している職場です!

募集コース

コース名
総合職
ケーブルテレビ株式会社が提供するサービスに関わる業務全般
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 技術部/技術職

主にケーブルテレビおよびインターネットの設備や回線の構築、管理を行い、
より高度で信頼性の高いサービスをご提供できるよう技術的な面からサポートします。
工事に伴う協力会社や公共機関、地主さんとの打合せなども技術部の仕事です。

配属職種2 カスタマーサービス部/サポート職

お客様の「生の声」を第一線で受け止め、電話サポートや訪問サポートを中心に
お客様対応に関わる全ての業務を行います。
お客様フォローを大切にしている当社の要と言える部署です。
毎月お客様アンケートを冊子にまとめ、社内広報しているのもこの部署。
この取り組みで「サポートが変わった!」なんて嬉しい効果も出ています♪

配属職種3 営業部/営業職

地域の方々へ自社サービスの「良さ」をお伝えし、出来るだけ多くの方に
ご加入いただけるよう働きかける部署です。
イラストレーターなどを駆使してチラシや看板なども作成します。

配属職種4 企画部/企画職

企画部は、従来のテレビやインターネット事業とは異なる新たな柱となる事業を創出する
ことを目的とした部署です。地域の課題解決に向けて取り組んでおります。
地域の困りごとをデジタルの力で解決するために地域DXを推進し、
地域社会に新たな価値を提供することを目指しています。
また、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた具体的な事業も推進しています。

配属職種5 コンテンツ部/制作職

自社制作番組(コミュニティチャンネル)およびコマーシャルの制作を通じて、
身近な「情報発信源」として活躍する部署です。
全員がカメラマン、記者、リポーター(アナウンサー)をこなすオールマイティプレーヤー!

配属職種6 管理部/総合事務職

経理、財務、総務、労務、人事など業務内容は多岐にわたります。
部署間のパイプ役として、社員がいかに働きやすく円滑に仕事が出来るかを考え、
経営資源を最大限に生かせるようサポートする部署。
できない理由より、できる方法を考えて提案する。それが管理部です!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    締切日:2025年5月6日

  3. 面接(グループ)

    2回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 筆記試験

  7. 内々定

<WEB会社説明会>5月1日(木)、5月2日(金)に開催(会社見学可)

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 一次試験(WEBグループ面接) ※5月上旬
 |
二次試験(WEBグループ面接+適性検査) ※5月中旬~下旬
 |
最終試験(個人面接+作文) ※6月上旬
 |
内々定 ※6月中旬
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 エントリシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 昨年度実績(見込) 8名
募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(大学・大学院卒)

(月給)226,500円

226,500円

総合職(短大・専門・高専卒)

(月給)214,660円

214,660円

通勤手当 (距離に応じて支給)

  • 試用期間あり

試用期間6カ月(条件変更なし)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大卒/賃貸利用/扶養あり:270,700円(家賃補助30,000円、家族手当10,000円含む)
大卒/賃貸利用/扶養なし:260,700円(家賃補助30,000円含む)
諸手当 時間外手当
資格手当
家族手当
住宅手当(家賃補助、住宅ローン補助)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 114日
休日休暇 月8~10日(週休2日制)
年間休日:114日
有給休暇:10日~20日
※入社時10日付与(203年度取得率:93%)
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:ボランティア休暇、ライフサポート休暇 他
★有給取得促進制度あり、育児休業取得率 男女ともに100%
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:企業年金基金

<社内制度>
サンクスカード制度、親孝行制度、懇親会補助制度、改善提案制度、
資格取得支援制度、メンタリング制度、OJT制度、誕生祝制度…等

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

  • フレックス制度あり(コアタイムなし)

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒328-0024
栃木県栃木市樋ノ口町43-5
TEL:0120-25-1819
受付:平日9:00~15:00
担当:新卒採用担当(関口・宮城)
URL https://www.cc9.jp/recruit/

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