最終更新日：2025/4/7

(株)ローレル

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発
インターネット関連

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1,200万円

売上高: 6億円(2023年8月)

従業員: 62名(役員4名を含む)

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	システム開発の仕事が良く分かる！会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未経験からでもシステムエンジニア・プログラマーを目指せます！【創立50周年の老舗IT企業】【研修・資格取得支援制度完備】

採用担当者からの伝言板（2025/04/07更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。４月・5月は以下日程でWEB説明会実施予定です。
4/16(水)、4/18(金)、5/8(木)、5/12(月)、5/13(火)、5/19(月)、5/22(木)、5/27(火)、5/28(水)

【ご挨拶】
当社の採用ページに興味をお持ち頂きましてありがとうございます。
会社説明会を順次開催しておりますので、まずはお気軽にエントリーをお願いします！
採用担当一同、皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

どのようなシチュエーションで使用されるシステムを求めているのか、お客様と思いを1つにするところからこの仕事は始まります。それぞれが主体性を持ち、世の中を豊かにするシステムを開発します！

: どのようなシチュエーションで使用されるシステムを求めているのか、お客様と思いを1つにするところからこの仕事は始まります。

: それぞれが主体性を持ち、世の中を豊かにするシステムを開発します！

みなさまの生活に身近なシステムを開発しています

～会社は働く社員のためにある。社員を大切にする事が企業のあるべき姿である。～	初めまして。(株)ローレル代表取締役の和泉です。当社は1968年の設立以来、音声システムの開発に力を入れてきました。音声システムと言いましても、すぐにピンとこないかもしれませんが、電話機の留守番機能や、車検場・競馬場などのアナウンスシステムなど、皆様も多くの場面で音声システムから発せられるアナウンスを耳にされたことがあるのではないかと思います。私自身も、長年エンジニアとして開発を行なってきました。一般電話の留守番電話機能が普及し始めた頃より長きに亘り音声システムを手掛けてきたこともあり、通信システム大手のお取引先とも継続してお取引をいただいています。当社は創業50年の歴史を大切にしながら、常に新しい技術開発を目指してきました。新しい技術開発には柔軟な発想力が重要です。プロは現場にいます。私はプロが育つ環境を大切にしたいと思っています。社員はもとより会社も大きく成長させていきたいです。

～会社は働く社員のためにある。社員を大切にする事が企業のあるべき姿である。～

初めまして。(株)ローレル代表取締役の和泉です。

当社は1968年の設立以来、音声システムの開発に力を入れてきました。音声システムと言いましても、すぐにピンとこないかもしれませんが、電話機の留守番機能や、車検場・競馬場などのアナウンスシステムなど、皆様も多くの場面で音声システムから発せられるアナウンスを耳にされたことがあるのではないかと思います。

私自身も、長年エンジニアとして開発を行なってきました。一般電話の留守番電話機能が普及し始めた頃より長きに亘り音声システムを手掛けてきたこともあり、通信システム大手のお取引先とも継続してお取引をいただいています。

当社は創業50年の歴史を大切にしながら、常に新しい技術開発を目指してきました。新しい技術開発には柔軟な発想力が重要です。

プロは現場にいます。私はプロが育つ環境を大切にしたいと思っています。

社員はもとより会社も大きく成長させていきたいです。

会社データ

プロフィール	◆創立50周年の老舗企業 ◆大手通信メーカー向けの案件中心！ ◆上流工程からシステムインまでトータルに関われます ◆仕事はグループで経験豊かなメンバーが支援 ◆合弁会社もあり安定 ◆風通しの良いフランクな社風 ◆世の中にまだ出ていない最先端の技術 1968年の創業以来、私たちは新しいテクノロジーの創造に努めてきました。すべてのユーザー様に信頼される存在を目指し、セラミックコンデンサーの製造から通信ソフトの開発まで、常に技術の先端を歩んできました。技術力＋提案力を武器に、一流メーカーのパートナーとして経営基盤を確立。「妥協なき挑戦」をモットーとし、ダイナミックな発想力で飽くなき技術追求に取り組んでいます。私たちには、小さなアイデアを製品開発にまで押し上げる「創造力」があります。これこそ、私たちが「オリジナリティ溢れる技術者集団」と高い評価をいただいている理由です。今後もユーザー様のさらなる満足を目指し、妥協することなく開発に挑んでいきます。
事業内容受託開発	■システム開発事業 5Gシステム開発、音声認識システム開発、スマートフォン関連開発、固定/IP電話の開発等、通信システム開発に従事しています。 ■システムエンジニアリング事業通信事業者向けサービスを中心とし、海外向けプロジェクトのブリッジ支援、システム導入におけるスケジュール管理やプロジェクトにおける課題解決の提案。 ■システムインテグレーション事業 5Gシステム仮想化サーバー構築、ビジュアルボイスメールシステムの導入手順作成および構築、コンダクトセンターサーバー構築、ローカル5Gシステム構築。 ◆開発環境はC言語・C++・Javaが中心ユーザの視点からサービスを考え、常に満足していただけるサービスの提案を心掛けています。

プロフィール

◆創立50周年の老舗企業
◆大手通信メーカー向けの案件中心！
◆上流工程からシステムインまでトータルに関われます
◆仕事はグループで経験豊かなメンバーが支援
◆合弁会社もあり安定
◆風通しの良いフランクな社風
◆世の中にまだ出ていない最先端の技術

1968年の創業以来、私たちは新しいテクノロジーの創造に努めてきました。すべてのユーザー様に信頼される存在を目指し、セラミックコンデンサーの製造から通信ソフトの開発まで、常に技術の先端を歩んできました。技術力＋提案力を武器に、一流メーカーのパートナーとして経営基盤を確立。「妥協なき挑戦」をモットーとし、ダイナミックな発想力で飽くなき技術追求に取り組んでいます。
私たちには、小さなアイデアを製品開発にまで押し上げる「創造力」があります。これこそ、私たちが「オリジナリティ溢れる技術者集団」と高い評価をいただいている理由です。今後もユーザー様のさらなる満足を目指し、妥協することなく開発に挑んでいきます。

事業内容

受託開発

■システム開発事業
5Gシステム開発、音声認識システム開発、スマートフォン関連開発、
固定/IP電話の開発等、通信システム開発に従事しています。

■システムエンジニアリング事業
通信事業者向けサービスを中心とし、海外向けプロジェクトのブリッジ支援、システム導入におけるスケジュール管理やプロジェクトにおける課題解決の提案。

■システムインテグレーション事業
5Gシステム仮想化サーバー構築、ビジュアルボイスメールシステムの導入手順作成および構築、コンダクトセンターサーバー構築、ローカル5Gシステム構築。

◆開発環境はC言語・C++・Javaが中心

ユーザの視点からサービスを考え、常に満足していただけるサービスの提案を心掛けています。

本社郵便番号	270-1176
本社所在地	千葉県我孫子市柴崎台2-11-23　根基第2ビル1階
本社電話番号	04-7181-9191
設立	1968年1月
資本金	1,200万円
従業員	62名(役員4名を含む)
売上高	6億円(2023年8月)
事業所	【本社】千葉県我孫子市柴崎台2-11-23　根基第2ビル1階
主な取引先	日本電気(株) 日本電気通信システム(株) NECネッツエスアイ(株) エクシオグループ(株) 月電ソフトウェア(株) 他　(順不同)
平均年齢	34.9歳
先輩社員の紹介	Y.I 【出身】高等専門学校ロボットコース卒 ■これが私の仕事 ―色々な経験！― システム開発のグループに参加して、その中で仕事を分担して行います。グループを移動することが何度かあり、当たり前ですが場所ごとに作業内容が違うので色々なことを経験しています。 ■だからこの仕事が好き！ 1番うれしかったことことにまつわるエピソード ―コミュニケーション！― コミュニケーションをとることが楽しいです。初対面の方とでも話をするのは楽しく感じることのほうが多いです。これができれば、どこに行ってもグループに溶け込みやすいので自慢できることかなと思っています。 ■ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き ―学べる！― 通っていた学校で主に学んでいたのは機械系で、プログラミングは少しやっていましたが得意だったというわけではありませんでした。そんな私でしたが、システム開発系の仕事をしたいと考えていて出会ったのがローレルです。話を聞いていくうちにローレルでいろいろなことを学んでいきたいなと思ったので、私はローレルを選びました。 ■これまでのキャリア金融システム構成管理外国為替取引システム海外向けProxyサーバ開発

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修　（ITパスポート/LinuC）新入社員研修（4・5月外部研修、6月社内新人研修）社員研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（資格取得祝い金）・外部研修受講奨励制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり事業内職業能力開発計画・企業内人材育成推進体制・職業能力開発推進者選任
社内検定制度	制度あり国家資格・ベンダー資格推奨制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、筑波大学、千葉工業大学＜大学＞神奈川大学、工学院大学、島根大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東京大学、神田外語大学、テンプル大学、愛知淑徳大学、大正大学、東京工芸大学、川村学園女子大学、愛国学園大学、大妻女子大学、明星大学、麗澤大学、立正大学、昭和女子大学、日本大学、江戸川大学、中央学院大学、立教大学、富山国際大学、帝京大学、法政大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東北文化学園専門学校、日本電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大学院了　 ―　　　 1名　　 ― 大卒　　　 4名　　 1名　　 4名専門卒　　 1名　　 ―　　　 ― 高専卒　　 ―　　　 ―　　　― 高卒　　　 1名　　 2名　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、筑波大学、千葉工業大学
＜大学＞
神奈川大学、工学院大学、島根大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学、東海大学、東京情報大学、東京電機大学、東京大学、神田外語大学、テンプル大学、愛知淑徳大学、大正大学、東京工芸大学、川村学園女子大学、愛国学園大学、大妻女子大学、明星大学、麗澤大学、立正大学、昭和女子大学、日本大学、江戸川大学、中央学院大学、立教大学、富山国際大学、帝京大学、法政大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東北文化学園専門学校、日本電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大学院了　 ―　　　 1名　　 ―
大卒　　　 4名　　 1名　　 4名
専門卒　　 1名　　 ―　　　 ―
高専卒　　 ―　　　 ―　　　―
高卒　　　 1名　　 2名　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）