最終更新日：2025/4/4

社会福祉法人いわき福音協会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関
幼稚園・保育園
外食・レストラン
農林・水産

基本情報

本社: 福島県

資本金: 社会福祉法人の為、計上なし

売上高: 社会福祉法人の為、計上なし

従業員: 444名(男性114名、女性330名)　令和6年4月1日時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面/web 併用可・日程も希望に応じて柔軟に設定！】いわき福音協会　法人説明会【5/2 WEB開催！】いわき福音協会法人説明会障がい福祉と保育のお仕事を体験！仕事体験1日コース【入所施設コース】障がい福祉と保育のお仕事を体験！仕事体験1日コース【日中系事業所コース】障がい福祉と保育のお仕事を体験！仕事体験1日コース【児童系事業所コース】

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

4/25 & 5/2 WEB説明会開催！福島県いわき市において障がい福祉分野事業を総合的に運営。利用者の自己実現の願いや、地域のニーズに積極的に応えることを理念としています！

【WEB/対面併用可】説明会・見学・仕事体験絶賛受付中です！（2025/04/02更新）

当法人の掲載情報をご覧いただきありがとうございます！

現在説明会・見学・仕事体験を絶賛受付中です！セミナー等の項目も是非ご覧ください！

当法人は障がい福祉分野における事業を総合的に運営しており、業務を通して様々な経験を積むことが出来るのが特色です！

まずは質問のみでも大歓迎ですので、少しでも関心がある方はご気軽にお問い合わせください！

★当法人のHPでも普段の活動内容を掲載しています。是非ご覧ください★
　URL：https://i-fukuin.com/news/

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は15.6日と多く、休暇を取りやすい職場です！
制度・働き方

スキルアップにつながる資格取得や研修を業務の一環として参加できる制度があります！
制度・働き方

平均勤続13年以上！職員が安心して働き続けられる環境作りに力を入れています！

会社紹介記事

社会福祉法人に求められる公益性を保つ為に、研修等を通じ、法人全体で法令を遵守する勉強をしています。設立から70年以上、地域の福祉ニーズに応えてきました。これからもニーズに応え続け、地域や社会から求められる法人でありたいと考えています。

: 社会福祉法人に求められる公益性を保つ為に、研修等を通じ、法人全体で法令を遵守する勉強をしています。

: 設立から70年以上、地域の福祉ニーズに応えてきました。これからもニーズに応え続け、地域や社会から求められる法人でありたいと考えています。

当法人にて活躍する若手職員を紹介します!

カナン村の新妻さん（左）とはまぎく荘の木村さん（右）。２人とも若手職員で構成された会に所属し、法人の将来を見据えた様々な企画、取組を検討してくれています。	いわき福音協会に就職して５年目となります。私は「障害者支援施設カナン村」で支援員として勤務しております。日々の主な仕事内容として利用者の排泄介助、入浴介助、食事介助等の支援を行っており、施設内で行う納涼祭やクリスマス会等の各行事の運営にも携わっております。また、担当利用者の居室の片付けや買い物代行等の支援を行っております。コロナ禍以前は利用者と共に近くのスーパーへ外出し、一緒に買い物を楽しんだりもしていました。　「障害者支援施設カナン村」の利用者は主に身体障がい、脳性麻痺等を患っている方が中心ですが、とても明るく笑顔が絶えない施設です。利用者とはテレビの話等で盛り上がり、好きな事、好きな物のお話をしたりすることもあります。　私がいわき福音協会に就職を決めた理由は、学生時代の講義で精神障がいや発達障がいについて学んだことがきっかけで、地元の障害者施設で働きたいと思ったからです。また、福利厚生も充実していると感じており、長く働き続けることが出来る職場だと感じております。（新妻夏美さん　障害者支援施設カナン村/2019年入職）　学生時代は福祉を志して大学で相談援助支援について学び、実習では、知的障がいのある方の生活を垣間見て自分の知らない世界があることに気付きました。　最初は相談系の仕事を目指していましたが、その為にまず生活の場を知りたいと思い、ご縁があり、いわき福音協会に入職しました。　私が働いている「障害者支援施設はまぎく荘」は、主に知的障がいのある方々の入所施設です。「共生共感」を掲げ、食事や入浴といった日常生活の支援から、季節の行事や外出活動といった楽しみ作りまで生活全般の支援を行っています。利用者一人一人に気持ちの表し方があり、思いが通じた時には何にも代えがたい喜びを覚えます。　入職して７年、今も昔も支援の為にあれこれ悩むことはありますが、それこそがこの仕事にしかない楽しみであり、やりがいでもあると感じています。　当法人は研修や委員会活動も豊富で、事業所間で関わる機会も数多くあります。同世代同士、切磋琢磨しながらスキルアップを目指すことができるのが良い所だと思います。（木村泰久さん　障害者支援施設はまぎく荘/2016年入職）

カナン村の新妻さん（左）とはまぎく荘の木村さん（右）。２人とも若手職員で構成された会に所属し、法人の将来を見据えた様々な企画、取組を検討してくれています。

　いわき福音協会に就職して５年目となります。私は「障害者支援施設カナン村」で支援員として勤務しております。日々の主な仕事内容として利用者の排泄介助、入浴介助、食事介助等の支援を行っており、施設内で行う納涼祭やクリスマス会等の各行事の運営にも携わっております。また、担当利用者の居室の片付けや買い物代行等の支援を行っております。コロナ禍以前は利用者と共に近くのスーパーへ外出し、一緒に買い物を楽しんだりもしていました。
　「障害者支援施設カナン村」の利用者は主に身体障がい、脳性麻痺等を患っている方が中心ですが、とても明るく笑顔が絶えない施設です。利用者とはテレビの話等で盛り上がり、好きな事、好きな物のお話をしたりすることもあります。
　私がいわき福音協会に就職を決めた理由は、学生時代の講義で精神障がいや発達障がいについて学んだことがきっかけで、地元の障害者施設で働きたいと思ったからです。また、福利厚生も充実していると感じており、長く働き続けることが出来る職場だと感じております。
（新妻夏美さん　障害者支援施設カナン村/2019年入職）

　学生時代は福祉を志して大学で相談援助支援について学び、実習では、知的障がいのある方の生活を垣間見て自分の知らない世界があることに気付きました。
　最初は相談系の仕事を目指していましたが、その為にまず生活の場を知りたいと思い、ご縁があり、いわき福音協会に入職しました。
　私が働いている「障害者支援施設はまぎく荘」は、主に知的障がいのある方々の入所施設です。「共生共感」を掲げ、食事や入浴といった日常生活の支援から、季節の行事や外出活動といった楽しみ作りまで生活全般の支援を行っています。利用者一人一人に気持ちの表し方があり、思いが通じた時には何にも代えがたい喜びを覚えます。
　入職して７年、今も昔も支援の為にあれこれ悩むことはありますが、それこそがこの仕事にしかない楽しみであり、やりがいでもあると感じています。
　当法人は研修や委員会活動も豊富で、事業所間で関わる機会も数多くあります。同世代同士、切磋琢磨しながらスキルアップを目指すことができるのが良い所だと思います。
（木村泰久さん　障害者支援施設はまぎく荘/2016年入職）

会社データ

プロフィール	福島県いわき市平地区を中心に、障がい福祉に関する事業を総合的に運営しております。社会福祉法人の制度化以前より、福祉事業を実践する法人として創設され、今日に至るまで、地域のニーズに積極的に応える事を理念としています。
事業内容	障がい者入所施設、生活介護、就労移行支援、就労継続支援等の各通所施設、相談支援事業所等の他、病院、認可保育所等を運営。また、障害者就業・生活支援センター等の公益事業も受託しております。

本社郵便番号	970-8001
本社所在地	福島県いわき市平上平窪字羽黒40-44
本社電話番号	0246-23-1903
法人設立	1950年6月2日
資本金	社会福祉法人の為、計上なし
従業員	444名(男性114名、女性330名)　令和6年4月1日時点
売上高	社会福祉法人の為、計上なし
事業所	〇福島整肢療護園 (医療施設、医療型障害児入所施設、療養介護、短期入所、日中一時支援) 〇カナン村 (施設入所支援、生活介護、短期入所、日中一時支援) 〇野の花ホーム (施設入所支援、生活介護、短期入所、日中一時支援) 〇はまなす荘 (施設入所支援、生活介護、短期入所、日中一時支援) 〇はまぎく荘 (施設入所支援、生活介護、短期入所、日中一時支援) 〇共同生活援助事業所シーズ (共同生活援助) 〇光の家（生活介護、放課後等デイサービス) 〇福祉サービス事業所ポポロ（生活介護、日中一時支援）〇エデンの家（生活介護、児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問型児童発達支援、保育所等訪問支援、短期入所、日中一時支援）〇つばさ（就労継続支援B型）〇相談支援事業所タラント（計画相談支援、障害児相談支援、地域相談支援）〇小島保育園（認可保育所、学童保育）〇居宅介護支援事業所シャローム（居宅介護支援事業）〇いわき障害者就業・生活支援センター（雇用安定等事業、生活支援等事業、職場適応援助者(ジョブコーチ)) 〇法人本部事務局（福祉事業統括本部）
平均年齢	45.4歳　(2023年度)
平均給与	例1：支援員(4大卒)　賃貸居住、夜勤勤務5回/月　通勤距離10キロ(自家用車) 本俸：180,540円　処遇改善手当：18,000円　住居手当：～27,000円(賃料によって変動)　夜勤手当：50,000円　通勤手当：6,800円　支給合計：282,340円 ※社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士等の資格所持の場合は資格手当(3,000～5,000円/月)を支給。例2：保育士(4大卒)　賃貸居住　通勤距離10キロ(自家用車) 本俸：180,540円　処遇改善手当：12,000～18,000円　住居手当：～27,000円(賃料によって変動)　通勤手当：6,800円　支給合計：226,340～232,340円 ※処遇改善手当は保育所の場合は12,000円/月、それ以外の場合(児童発達支援等)は18,000円/月例3：理学療法士・作業療法士(4大卒)　賃貸居住　通勤距離10キロ(自家用車) 本俸：185,860円　訓練調整手当：16,300円　住居手当：～27,000円(賃料によって変動)　通勤手当：6,800円　支給合計：235,960円 ※訓練調整手当は勤続年数によって加算(16,300～51,100円/月) 例4：看護師(4大卒)　賃貸居住、夜勤勤務5回/月　通勤距離10キロ(自家用車) 本俸：204,340円　住居手当：～27,000円(賃料によって変動)　夜勤手当：50,000円　通勤手当：6,800円　支給合計：288,140円
沿革	昭和25年3月1日法人創立者大河内一郎を中心にして「聖書的信仰に基づいて社会福祉事業を行う」目的をもって財団法人いわき福音協会の設立を決議する。昭和25年6月2日財団法人いわき福音協会設立の許可を受け、創立者大河内一郎を初代理事長に財団法人いわき福音協会を設立する。昭和26年8月13日「小島保育園」を開設する許可を受ける。昭和27年5月20日財団法人いわき福音協会を社会福祉法人にする組織変更の許可を厚生大臣より受ける。昭和27年10月12日肢体不自由児施設設置の認可を受け、「福島整肢療護園」を開園する。昭和48年4月1日「カナン村」を開所する。同時に県立の精神薄弱者更生施設「はまなす荘」を受託経営する。昭和54年4月1日「はまぎく荘」を開所する。平成2年4月1日「野の花ホーム」を開所する。平成6年4月1日「福島県はまなす荘」を福島県より委譲される。平成10年4月1日「光の家」を開所する。平成12年4月1日「いわき障害者雇用支援センター(現いわき障害者・就業・生活支援センター・平成14年5月7日名称変更）」を開始する。平成16年4月1日「障害者総合生活支援センターふくいん(現共同生活援助事業所シーズ)」を開所する。平成17年10月17日地域交流センター「大河内記念館」が完成する。平成19年11月1日「居宅介護支援事業所シャローム」を開所する。平成21年1月1日「就労継続B型支援事業所かがやき(現つばさ）」を開所する。平成23年1月1日「ポポロ」を開所する。平成25年4月1日「エデンの家」を開所する。平成27年2月12日カナダ-東北復興プロジェクトの寄贈により、「障害児者支援センターエリコ」が完成する。平成27年7月1日ヤマト福祉財団補助金により、「やさい直売所＆カフェ晴レル家」を開所する。平成27年11月1日「障害児者支援センターアシェル(共同生活援助事業所シーズ・居宅介護支援事業所シャローム窓口)」を開所する。平成30年4月1日放課後児童健全育成事業「小島ジュニアクラブ」の運営を開始する。令和元年8月1日いわき市の委託事業である発達障がい者就労・生活支援機能強化事業に特化した相談窓口「お仕事サポートセンターココカラ」を設置する。令和4年4月1日「かがやき」を「つばさ」に名称変更し、多機能型事業所(就労継続支援B型、就労移行支援)としての運営を開始する。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	5名	6名
取得者	1名	5名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.2%
  （43名中16名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入職１年目の職員には法人内委員会が企画する、新採用職員研修会を受講してもらい、障がい福祉の基礎を学ぶことのできる機会を設けています。またリーダー階層に向けた研修を年間を通して実施し、キャリアステージに応じた職員教育の機会を設けています。その他、外部講師を招いての法人内研修、外部団体が主催する研修等への参加等を通し、職員の専門性の向上、スキルアップの機会を積極的に設けています。
自己啓発支援制度	制度あり職務上で重要度が高く、スキルアップにつながる資格取得や研修を受講する際、職務専念(業務へ従事すること）の義務を免除し、プライベートの時間を使うのではなく、業務の一環としてスクーリング等への参加、試験受講等が出来る制度を設けています。また、一部の国家資格には資格手当を設け、専門性の向上、スキルアップに繋がる資格の取得を応援しています。
メンター制度	制度あり採用後の新人職員には若手先輩職員で構成された法人内委員会が面談を実施し、フォローをしている他、座談会のような同年代で交流を深められる機会を積極的に設け、入職後の定着をサポートできる仕組み作りを行っております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、茨城キリスト教大学、医療創生大学、香川大学、金沢美術工芸大学、神戸女学院大学、郡山女子大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、仙台大学、中央学院大学、東洋大学、東北福祉大学、新潟医療福祉大学、福島大学、東日本国際大学、福島学院大学、山形県立保健医療大学、山梨県立大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、いばらき中央福祉専門学校、いわき短期大学、岩手リハビリテーション学院、郡山健康科学専門学校、郡山女子大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、仙台医療福祉専門学校、タキイ研究農場付属園芸専門学校、つくば国際短期大学、東北文化学園専門学校、新島学園短期大学、福島学院大学短期大学部、医療専門学校水戸メディカルカレッジ、山形県立米沢女子短期大学、リリーこども＆スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　1名　　　　3名　　　　4名　　　　短大卒　　2名　　　　1名　　　　3名専門卒　　1名　　　 1名　　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、茨城キリスト教大学、医療創生大学、香川大学、金沢美術工芸大学、神戸女学院大学、郡山女子大学、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、仙台大学、中央学院大学、東洋大学、東北福祉大学、新潟医療福祉大学、福島大学、東日本国際大学、福島学院大学、山形県立保健医療大学、山梨県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、いばらき中央福祉専門学校、いわき短期大学、岩手リハビリテーション学院、郡山健康科学専門学校、郡山女子大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、仙台医療福祉専門学校、タキイ研究農場付属園芸専門学校、つくば国際短期大学、東北文化学園専門学校、新島学園短期大学、福島学院大学短期大学部、医療専門学校水戸メディカルカレッジ、山形県立米沢女子短期大学、リリーこども＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　2022年　　2023年　　2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　1名　　　　3名　　　　4名　　　　
短大卒　　2名　　　　1名　　　　3名
専門卒　　1名　　　 1名　　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	8名	8名
2023年	1名	4名	5名
2022年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	8名	0名	100%
2023年	5名	2名	60.0%
2022年	4名	0名	100%

QRコード

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