最終更新日：2025/4/18

(株)長野技研

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

建設コンサルタント
建築設計

基本情報

本社: 長野県

資本金: 11,000千円

売上高: 6億1700万円（2024年9月決算）　経常利益0.4億

従業員: 38名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創ろう明日を。For the信州　　-郷土を愛する心で-　

My Career Boxで応募可

当社で、信州の安心安全な暮らしの守り手として活躍しませんか？（2025/04/18更新）

伝言板画像

=================================

２０２６卒の採用活動は終了しました
たくさんのご応募をいただき、ありがとうございました。

=================================

（技術職のみを募集します）
このたびは、当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。
興味を持っていただけましたら、お気軽にエントリーをお願いします！

【長野技研とは？公式HPでぜひチェックしてください】
https://www.naganogiken.co.jp/

技術・研究

技術を磨き続ける向上心、想像力、探求心、コミュニケーション力を身に着けていくための土壌があります。
制度・働き方

フレックス制度導入（試験運用中）や有給休暇促進など、ワークライフバランスの推進に注力しています。
安定性・将来性

長野技研は時代と共に変化する社会ニーズに応えながら地域の守り手として40年以上の実績があります。

会社紹介記事

福井方面から岐阜県高山市を経て松本市に至る国道が、平成17年の土砂崩落により完全に埋塞。弊社は崩落箇所を回避するバイパス橋梁の設計を行いました。先輩から後輩へ技術継承をしながら、地域を支える想いや全力投球の精神も引き継ぐ土壌がつくられています。

: 福井方面から岐阜県高山市を経て松本市に至る国道が、平成17年の土砂崩落により完全に埋塞。弊社は崩落箇所を回避するバイパス橋梁の設計を行いました。

: 先輩から後輩へ技術継承をしながら、地域を支える想いや全力投球の精神も引き継ぐ土壌がつくられています。

長野技研は確かな技術で、信州に暮らす人々の豊かな生活実現に挑戦します

長野技研という名の宇宙船に乗り込み、「信州に暮らす人々の豊かな生活実現」という遥かかなたの星を目指して、テイクオフ！	長野技研は、１９７７年に長野県松本市で産声をあげました。経済発展などを背景にしながら、信州の人々の安全安心な暮らしを支えるインフラ整備を実現するために全力で走ってきました。地域を支える想いや全力投球の精神は、長く引き継がれ、現在も生きています。　現在まで地域の守り手として、道路、橋梁、河川整備、公園設計等の様々な分野において豊かな社会の形成と充実したインフラ整備を実現すべく、信州における技術パートナーとして提案、研鑽してきました。近年は未曽有の災害への対応や、老朽化の進むインフラのメンテナンスなど社会情勢も変化し、人々からのニーズは多様化が進んでいます。そして、これからも求められるニーズは絶えず変化していくことでしょう。そんな時代を乗り越えていく力をつけることが建設コンサルタント業界には必要です。　そこで求められる要素は、ずばり「人」です。技術を磨き続ける向上心や、新たな技術を生み出す想像力、チャレンジを続ける探求心、これらを持つ「人」が必要不可欠であり、会社にとっての財産、すわなち「人財」となります。また、信州における技術パートナーとして、コミュニケーション力も求められます。長野技研には、これらの力を身に着けていくための土壌と風土があり、システムも構築されています。

長野技研という名の宇宙船に乗り込み、「信州に暮らす人々の豊かな生活実現」という遥かかなたの星を目指して、テイクオフ！

　長野技研は、１９７７年に長野県松本市で産声をあげました。経済発展などを背景にしながら、信州の人々の安全安心な暮らしを支えるインフラ整備を実現するために全力で走ってきました。地域を支える想いや全力投球の精神は、長く引き継がれ、現在も生きています。

　現在まで地域の守り手として、道路、橋梁、河川整備、公園設計等の様々な分野において豊かな社会の形成と充実したインフラ整備を実現すべく、信州における技術パートナーとして提案、研鑽してきました。
近年は未曽有の災害への対応や、老朽化の進むインフラのメンテナンスなど社会情勢も変化し、人々からのニーズは多様化が進んでいます。そして、これからも求められるニーズは絶えず変化していくことでしょう。そんな時代を乗り越えていく力をつけることが建設コンサルタント業界には必要です。

　そこで求められる要素は、ずばり「人」です。技術を磨き続ける向上心や、新たな技術を生み出す想像力、チャレンジを続ける探求心、これらを持つ「人」が必要不可欠であり、会社にとっての財産、すわなち「人財」となります。また、信州における技術パートナーとして、コミュニケーション力も求められます。長野技研には、これらの力を身に着けていくための土壌と風土があり、システムも構築されています。

会社データ

プロフィール	株式会社長野技研は、1977年（昭和52年）創業以来、信州に生まれ育った建設コンサルタントとして、橋梁、道路、河川・砂防、上下水道、まちづくりなど様々な土木構造物の設計を通じて社会資本整備の一翼を担ってまいりました。　私たちは『地域の人々の安全・安心な暮らしを守り、支え、住みやすい社会創りに貢献する』という企業理念に基づき、技術力を研鑚し続けています。　近年頻発する災害や老朽化するインフラのメンテナンスに対しても、確かな技術で貢献しています。そして今後も、信州における技術パートナーであり続けていきます。　また、『社員が幸せ・やりがいを感じられる会社づくりを目指します』という経営理念のもと、優秀な技術者が大いに活躍できる場を確保し、技術力の研鑚とともに、人材育成や働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。　私たちとともに、地域社会に貢献しながら成長していきませんか？
事業内容	信州に暮らす人々地域の人々の安全・安心な暮らしを守り、支えています！社会インフラ整備のための、信州の技術パートナーサービス事業を展開 ■　社会インフラ設計事業【橋梁】　・新設橋梁設計、比較検討、撤去計画【道路・交通】　・整備効果分析、交通量推計　・道路概略・予備・詳細設計、その他構造物設計　・スマートインターチェンジ接続道路の計画・設計【河川・砂防】　・河川計画、河川構造物設計（堤防、護岸、他）　・砂防堰堤配置計画、予備・詳細設計【上下水】　・上下水道施設の調査・計画・設計【環境】　・環境調査 ■　デジタル事業【BIM/CIM】　・3次元測量、点群データ作成　・3次元モデル設計　・UAV（ドローン）によるレーザ測量　・VR 【GIS】・クラウドGISによる情報共有プラットフォーム・自治体・団体向けGISソリューション・ArcGISソフトウェア販売 ■　メンテナンス事業【構造物保全・補修】【維持管理】　・構造物点検・調査、補修設計、耐震設計　・インフラ設備の長寿命化計画策定【点検】　・橋梁点検、健全度診断、道路附属物点検 ■　災害対応、対策事業　・土砂災害対策、河川・砂防の保全、治水・利水計画　・治水・利水計画　・防災マップ作成　・災害情報共有システム提供岳都・松本市の玄関口である駅前整備設計。施設計画に重点をおき、地元との合意形成に尽力。地域住民が親しみやすく、利用しやすい空間になりました。

プロフィール

　株式会社長野技研は、1977年（昭和52年）創業以来、信州に生まれ育った建設コンサルタントとして、橋梁、道路、河川・砂防、上下水道、まちづくりなど様々な土木構造物の設計を通じて社会資本整備の一翼を担ってまいりました。

　私たちは『地域の人々の安全・安心な暮らしを守り、支え、住みやすい社会創りに貢献する』という企業理念に基づき、技術力を研鑚し続けています。
　近年頻発する災害や老朽化するインフラのメンテナンスに対しても、確かな技術で貢献しています。そして今後も、信州における技術パートナーであり続けていきます。

　また、『社員が幸せ・やりがいを感じられる会社づくりを目指します』という経営理念のもと、優秀な技術者が大いに活躍できる場を確保し、技術力の研鑚とともに、人材育成や働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。

　私たちとともに、地域社会に貢献しながら成長していきませんか？

事業内容

信州に暮らす人々地域の人々の安全・安心な暮らしを守り、支えています！
社会インフラ整備のための、信州の技術パートナーサービス事業を展開

■　社会インフラ設計事業
【橋梁】
　・新設橋梁設計、比較検討、撤去計画
【道路・交通】
　・整備効果分析、交通量推計
　・道路概略・予備・詳細設計、その他構造物設計
　・スマートインターチェンジ接続道路の計画・設計
【河川・砂防】
　・河川計画、河川構造物設計（堤防、護岸、他）
　・砂防堰堤配置計画、予備・詳細設計
【上下水】
　・上下水道施設の調査・計画・設計
【環境】
　・環境調査

■　デジタル事業
【BIM/CIM】
　・3次元測量、点群データ作成
　・3次元モデル設計
　・UAV（ドローン）によるレーザ測量
　・VR
【GIS】
・クラウドGISによる情報共有プラットフォーム
・自治体・団体向けGISソリューション
・ArcGISソフトウェア販売

■　メンテナンス事業
【構造物保全・補修】【維持管理】
　・構造物点検・調査、補修設計、耐震設計
　・インフラ設備の長寿命化計画策定
【点検】
　・橋梁点検、健全度診断、道路附属物点検

■　災害対応、対策事業
　・土砂災害対策、河川・砂防の保全、治水・利水計画
　・治水・利水計画
　・防災マップ作成
　・災害情報共有システム提供

岳都・松本市の玄関口である駅前整備設計。施設計画に重点をおき、地元との合意形成に尽力。地域住民が親しみやすく、利用しやすい空間になりました。

本社郵便番号	390-1241
本社所在地	長野県松本市新村2326
本社電話番号	0263-47-7677
設立	1977年（昭和52年）9月
資本金	11,000千円
従業員	38名
売上高	6億1700万円（2024年9月決算）　経常利益0.4億
事業所	本社　　　　〒390-1241　長野県松本市新村2326 諏訪支店　　〒392-0007　長野県諏訪市清水1-2-19 長野事務所　〒380-0922　長野県長野市七瀬2-1 飯田事務所　〒395-0152　長野県飯田市育良町1-21-7
業績	＜2023年9月期＞売上高：7.6億　経常利益：0.６億＜2022年9月期＞売上高：10億　経常利益：1.6億＜2021年9月期＞売上高：7.6億　経常利益：0.7億
主な取引先	国土交通省、長野県、長野県内各自治体　他
CSR活動	地元高校での測量実習等の課外授業実施地元スポーツチームへの協賛
サステナビリティ	■　SDGsへの取り組み　長野県では、経済団体、金融機関、大学等支援機関と連携し、「環境」、「社会」、「経済」の3側面を踏まえ、企業等が経営戦略としてSDGsを活用することを支援する制度「長野県SDGs推進企業登録制度」を創設しました。当社も、持続可能な世界の実現に貢献するため、本制度に応募し「第8期長野県SDGs推進企業」として登録しております。　当社は、昭和52年（1977年）の創業から今日まで、長野県内の建設コンサルタントのパイオニアとして、社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献し、地域とともに成長してきました。これからも長野県内の総合技術コンサルタントとして、また、地域のホームドクターとして、地域と共に持続可能な未来を実現するため、SDGsの目標達成に取り組んでまいります。 ■　目標に向けた主な取組＃８　働きがいも経済成長も　＃11　住み続けられるまちづくりを　ほか
主要加盟団体	（一社）建設コンサルタンツ協会（一社）全国測量設計業協会（一財）長野経済研究所長野県Ｇ空間情報技術協会（一社）長野高専技術振興会
沿革	1977年 9月会社設立（長野県松本市丸の内） 1981年11月松本市新村（現在の本社所在地）に社屋移転 1985年 4月長野事務所開設（長野県長野市） 1986年資本金11,000千円に増資 1992年 5月諏訪事務所開設 1996年 9月飯田事務所開設 1996年 11月本社新社屋竣工 2000年 1月 ISO9001認証取得（MSA-QS-461） 2005年 3月長野事務所閉所 2011年 9月東日本大震災復旧事業に伴い、東北営業所開設 2015年 4月諏訪支店開設（諏訪事務所から名称変更） 2017年 3月東北営業所閉所 2018年 4月飯田事務所移転 2018年 5月諏訪支店移転 2018年 7月 ISO27001認証取得（MSA-ＩS-266） 2021年 4月長野事務所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （4名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■　内定者研修 ■　新入社員研修（ビジネスマナー・グループワーク・CAD・現場視察等） ■　専門技術研修 ■　マネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得サポートプログラム（社員の技術力向上を目的とし、自分に自信を持てるようにする。） ■　資格取得支援制度（月額手当の支給、受験指導、合格費用補助） ■　技術士資格取得を支援する受験指導（受験対策講習会、模擬試験、論文添削指導他） ■　土木系民間資格（RCCM）資格取得を支援する受験指導（受験対策講習会、模擬試験、論文添削指導他） ■　独自の技術研修eラーニングの整備・活用
メンター制度	制度あり先輩社員とのペアリングにより、月に複数回のメンタリングを通して仕事の悩み等を相談できる制度です。ペアリングの見直しも実施されるため、メンター制度自体が負担にならないように配慮されています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし ■　育成型人事評価制度（試行中）の中で、毎年1回以上の個別面談を行っています
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、神戸大学、信州大学、千葉大学、日本大学、北海道大学、山口大学、山梨大学＜大学＞茨城大学、大阪学院大学、金沢大学、金沢工業大学、信州大学、千葉大学、東京都立大学、富山県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、松本大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞長野工業高等専門学校 ★　技術部門については土木分野以外にも、機械、電気、電子、情報など様々な分野から採用しています。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ---------------------------------------- 修士了　　0名　　　1名　　　0名大学卒　　1名　　　2名　　　1名高専卒　　0名　　　1名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、神戸大学、信州大学、千葉大学、日本大学、北海道大学、山口大学、山梨大学
＜大学＞
茨城大学、大阪学院大学、金沢大学、金沢工業大学、信州大学、千葉大学、東京都立大学、富山県立大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、松本大学、明治学院大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野工業高等専門学校

★　技術部門については土木分野以外にも、機械、電気、電子、情報など様々な分野から採用しています。

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年(予)
----------------------------------------
修士了　　0名　　　1名　　　0名
大学卒　　1名　　　2名　　　1名
高専卒　　0名　　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）