最終更新日：2025/4/25

(株)ホンダクリオ滋賀【ホンダカーズ滋賀東】

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
損害保険
検査・整備・メンテナンス
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 9,000万円

売上高: 50億3726万円（令和6年3月実績）

従業員: 正社員107名（令和6年3月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ホンダ正規ディーラー　完全週休2日制・年間休日117日を実現。全員が経営に参画できる環境で、共に成長しませんか？

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！
ホンダカーズ滋賀東、採用担当です！

この度は当社の情報ページをご覧頂き誠にありがとうございます。
昨年度に引き続き、積極的に継続して活動を行っております。

職場環境

福利厚生が充実、資格取得支援制度や産休・育児休暇等もあり、働きやすい環境です。
やりがい

「お客様の喜び」に貢献し「人と社会のために寄与すること」を目的としています。

会社紹介記事

滋賀県下に6店舗を展開するショールームは、どこも人間関係が抜群！助け合いの精神が根付いているため、誰もが自然と相手のために行動できる風土があり、働きやすいです。「店舗ごとの集客イベントが多く、企画から携われるのが魅力です」と先輩社員。「社員同士の交流も盛んで、有志が集まりフットサルやソフトボールで汗を流しています！」。

: 滋賀県下に6店舗を展開するショールームは、どこも人間関係が抜群！助け合いの精神が根付いているため、誰もが自然と相手のために行動できる風土があり、働きやすいです。

: 「店舗ごとの集客イベントが多く、企画から携われるのが魅力です」と先輩社員。「社員同士の交流も盛んで、有志が集まりフットサルやソフトボールで汗を流しています！」。

「あの人がいるからここで買う」。人で選ばれる店舗、会社を目指しています

「ホンダ車の魅力もさることながら、人の魅力で選ばれる会社であることが究極の理想形。あの人に会いたいから足を運ぶ。そんなディーラーでありたいですね」と服部社長。	【近江商人の三方よしの精神が事業の軸】私たちホンダクリオ滋賀（ホンダカーズ滋賀東）は、滋賀県下に6つのショールームを展開するホンダ車のディーラーです。本田技研工業が出資するディーラーであることも特徴の一つですが、当社が創業以来、大切にしているのが「三方よし」の考え方。売り手（自社）が儲けを得るだけではなく、買い手（お客様）にも満足してもらい、ひいては社会にも貢献する。当社の社是にもあるように、『我が社は、お客様の「喜び」に貢献し社員を豊かにすることを追求し人と社会のために、寄与することを目的とする』ことが私たちの事業の基礎になっています。【表面的な満足ではなく、働きがいのある会社を目指す】その中でも、当社は社員の豊かさ＝従業員満足に注力しており、給与、休日、福利厚生などの条件面はもちろん、「社員への想い」はどこにも負けないと自負しています。特に2024年5月から始まった『自由参加の会議制度』は、年次・肩書・職種を越えてワイワイガヤガヤと活気に満ち溢れた、意見交換ができる新たな取り組み。社員にもっと楽しく働いてもらうため、一人ひとりの仕事観や人生観、夢、目標などを聞き、そこに寄り添いたいと思っています。目指すのは、この会議を社員全員がお互いの意見を率直に話し合える場にしていくこと。そして、ゆくゆくは誰もが「会社をつくっているのは自分だ」と誇れる全員参画経営につなげたいと思っています。【夢を持ち、叶えることで成長できる。だから夢を持ってほしい】 2018年から社長を務める私ですが、同族企業の世襲制というわけではなく、整備士として入社して工場長を経て現職へ。入社時に「いつか必ず社長になる！」と誓った夢を叶えて今があります。かつての私がそうだったように、みなさんもホンダクリオ滋賀（ホンダカーズ滋賀東）で夢を叶えてみませんか。昇格したい、稼ぎたい、プライベートを充実させたいなど、最初はどんな夢だっていいのです。掲げた夢を一つひとつ叶えながら、ここで私たちと一緒に働く楽しさを見つけてほしい。やらされる仕事ではなく、自ら考え行動することで、真の仕事の楽しさを知ってほしいと思っています。そしていつか仕事が楽しいと思うその先に、周囲の人や社会を幸せにしたいという新たな目的が芽生えてくれれば、私はとてもうれしく思います。（代表取締役社長／服部敏也）

「ホンダ車の魅力もさることながら、人の魅力で選ばれる会社であることが究極の理想形。あの人に会いたいから足を運ぶ。そんなディーラーでありたいですね」と服部社長。

【近江商人の三方よしの精神が事業の軸】
私たちホンダクリオ滋賀（ホンダカーズ滋賀東）は、滋賀県下に6つのショールームを展開するホンダ車のディーラーです。本田技研工業が出資するディーラーであることも特徴の一つですが、当社が創業以来、大切にしているのが「三方よし」の考え方。売り手（自社）が儲けを得るだけではなく、買い手（お客様）にも満足してもらい、ひいては社会にも貢献する。当社の社是にもあるように、『我が社は、お客様の「喜び」に貢献し社員を豊かにすることを追求し人と社会のために、寄与することを目的とする』ことが私たちの事業の基礎になっています。

【表面的な満足ではなく、働きがいのある会社を目指す】
その中でも、当社は社員の豊かさ＝従業員満足に注力しており、給与、休日、福利厚生などの条件面はもちろん、「社員への想い」はどこにも負けないと自負しています。特に2024年5月から始まった『自由参加の会議制度』は、年次・肩書・職種を越えてワイワイガヤガヤと活気に満ち溢れた、意見交換ができる新たな取り組み。社員にもっと楽しく働いてもらうため、一人ひとりの仕事観や人生観、夢、目標などを聞き、そこに寄り添いたいと思っています。目指すのは、この会議を社員全員がお互いの意見を率直に話し合える場にしていくこと。そして、ゆくゆくは誰もが「会社をつくっているのは自分だ」と誇れる全員参画経営につなげたいと思っています。

【夢を持ち、叶えることで成長できる。だから夢を持ってほしい】
2018年から社長を務める私ですが、同族企業の世襲制というわけではなく、整備士として入社して工場長を経て現職へ。入社時に「いつか必ず社長になる！」と誓った夢を叶えて今があります。かつての私がそうだったように、みなさんもホンダクリオ滋賀（ホンダカーズ滋賀東）で夢を叶えてみませんか。昇格したい、稼ぎたい、プライベートを充実させたいなど、最初はどんな夢だっていいのです。掲げた夢を一つひとつ叶えながら、ここで私たちと一緒に働く楽しさを見つけてほしい。やらされる仕事ではなく、自ら考え行動することで、真の仕事の楽しさを知ってほしいと思っています。そしていつか仕事が楽しいと思うその先に、周囲の人や社会を幸せにしたいという新たな目的が芽生えてくれれば、私はとてもうれしく思います。
（代表取締役社長／服部敏也）

会社データ

プロフィール	■お客様のことを第一に考える提案型のスタイル私たちホンダクリオ滋賀(ホンダカーズ滋賀東)は、ホンダ車のディーラーとして滋賀県に6店舗のショールームを展開しています。メーカーである本田技研工業は当社の出資者でもあり、強い信頼関係で結ばれています。私たちの役割は、ホンダ車の魅力を滋賀のお客様にお伝えしていくことにあります。ホンダ車はラインナップが充実しており、ブランド力も高いので、あらゆる層のお客様にアプローチすることができます。ご提案にあたって私たちが大切にしていることは「お客様の喜びに貢献する行動」です。車種に関してはもちろんですが、カーライフをより豊かにするオプション、ご購入に際してのお支払い方法、ご購入後のメンテナンスサービスなど、それぞれのお客様にとってメリットとなるものをご提案していくことを第一に掲げています。お客様に心からご納得頂き喜んでもらえるような提案型営業に徹しています。これは営業職に限らず、サービス（整備）も同じですね。安心のカーライフにつながる提案を心がけています。そうした「提案力」に価値を見出していただくことが私たちの目標です。お客様の喜びに貢献し、社員を豊かにする事を追求し、人と社会の為に寄与する事を目的に必要とされる企業を目指して社員一同頑張っております。チームを支えるメンバーとしての誇りと喜びを感じながら、お客様とのつながり・絆を滋賀県全域で築き上げていきたいと思います。 ■期待する人物像当社がみなさんに期待すことは、「夢」をもって仕事を楽しんでいただくこと。色々なアイデアを出し合い、失敗を恐れず新しいことにどんどんチャレンジしてほしい！いつか皆さん自身の夢の実現につながる事を心から願っています。新人からベテランまで、すべてのスタッフが価値観・方向性を共有しあえる環境へ。いつまでも働き続けたいと思える活き活きとした企業を目指して私たちと一緒にチャレンジしましょう！（代表取締役社長／服部敏也）
事業内容	滋賀県下で唯一、メーカーである本田技研工業株式会社より出資を受けています 1. Honda新車販売、中古車販売 2. 自動車整備（工場内冷暖房完備） 3. 損害保険代理業 4. 生命保険代理業

プロフィール

■お客様のことを第一に考える提案型のスタイル
私たちホンダクリオ滋賀(ホンダカーズ滋賀東)は、ホンダ車のディーラーとして滋賀県に6店舗のショールームを展開しています。メーカーである本田技研工業は当社の出資者でもあり、強い信頼関係で結ばれています。私たちの役割は、ホンダ車の魅力を滋賀のお客様にお伝えしていくことにあります。ホンダ車はラインナップが充実しており、ブランド力も高いので、あらゆる層のお客様にアプローチすることができます。
ご提案にあたって私たちが大切にしていることは「お客様の喜びに貢献する行動」です。車種に関してはもちろんですが、カーライフをより豊かにするオプション、ご購入に際してのお支払い方法、ご購入後のメンテナンスサービスなど、それぞれのお客様にとってメリットとなるものをご提案していくことを第一に掲げています。お客様に心からご納得頂き喜んでもらえるような提案型営業に徹しています。これは営業職に限らず、サービス（整備）も同じですね。安心のカーライフにつながる提案を心がけています。そうした「提案力」に価値を見出していただくことが私たちの目標です。
お客様の喜びに貢献し、社員を豊かにする事を追求し、人と社会の為に寄与する事を目的に必要とされる企業を目指して社員一同頑張っております。
チームを支えるメンバーとしての誇りと喜びを感じながら、お客様とのつながり・絆を滋賀県全域で築き上げていきたいと思います。

■期待する人物像
当社がみなさんに期待すことは、「夢」をもって仕事を楽しんでいただくこと。
色々なアイデアを出し合い、失敗を恐れず新しいことにどんどんチャレンジしてほしい！いつか皆さん自身の夢の実現につながる事を心から願っています。

新人からベテランまで、すべてのスタッフが価値観・方向性を共有しあえる環境へ。いつまでも働き続けたいと思える活き活きとした企業を目指して私たちと一緒にチャレンジしましょう！

（代表取締役社長／服部敏也）

事業内容

滋賀県下で唯一、メーカーである本田技研工業株式会社より出資を受けています

1. Honda新車販売、中古車販売
2. 自動車整備（工場内冷暖房完備）
3. 損害保険代理業
4. 生命保険代理業

本社郵便番号	520-3041
本社所在地	滋賀県栗東市出庭519-1
本社電話番号	077-552-8200
設立	1973年
資本金	9,000万円
従業員	正社員107名（令和6年3月現在）
売上高	50億3726万円（令和6年3月実績）
事業所	◆本社〒520-3041 滋賀県栗東市出庭519-1 ◆営業拠点守山東店（守山市）三雲店（湖南市）大津東店（大津市）瀬田店（大津市）栗東東店（栗東市） U-Select栗東（栗東市）
株主構成	(株)ＳＧＣ本田技研工業(株)
主な取引先	本田技研工業(株)
沿革	1973年8月株式会社ミサキモータース設立 1985年1月株式会社ホンダクリオ近江に社名変更 1985年12月栗東市に栗東店を出店 1992年1月栗東店を三雲市に移転し甲西店とする 2001年11月株式会社ホンダクリオ滋賀より大津店、瀬田店、オートテラス栗東を譲渡され５店舗体制にこれを機に社名を株式会社ホンダクリオ滋賀に変更 2002年11月大津店を湖城ケ丘より西の庄に移転 2005年8月栗東市に栗東店を出店し６店舗体制に 2005年9月本店を守山から栗東に移転 2006年2月オートテラス栗東を新築オープン 2006年7月屋号を『ホンダカーズ滋賀東』とする 2007年1月新企業理念・社是を定める 2007年12月守山東店整備工場を新築する 2010年7月オートテラス栗東の整備工場を『特定認証工場』から『普通認証』に切り替える 2011年12月オートテラス栗東整備工場の指定整備工場を取得 2013年12月瀬田店を大江より瀬田に移転し新築オープン 2014年5月栗東市の株式会社栗東ホンダより営業権を譲受 2016年6月本田技研工業株式会社より栗東東店・オートテラス栗東の土地/建物を買取 2017年12月三雲店をリニューアルオープン 2019年11月守山東店をリノベーション 2019年12月オートテラス栗東からU-Select栗東に名称変更 2022年6月守山東店にU-Selectコーナーを新設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	3名	10名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

28.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （109名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員導入研修 ◆接遇マナー研修 ◆専門職研修(営業基礎研修) ◆専門職研修(整備士：基礎研修) ◆査定士研修 ◆新機種研修 ※その他各部門に必要な研修
自己啓発支援制度	制度あり ◆自己啓発支援(eラーニング) ◆資格取得支援制度
メンター制度	制度あり ◆新入社員　入社後、人事担当者による面談及び拠点責任者に対してフィードバック
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆年１回　経営者（社長）との面談実施 ◆年２回　拠点長との面談(賞与支給時)
社内検定制度	制度あり ◆社内資格　Hondaサービスエンジニア　Honda営業経理士

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済法科大学、関西学院大学、畿央大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、摂南大学、長浜バイオ大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞池坊短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都外国語短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、京都文教短期大学、滋賀短期大学、中日本自動車短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2名　(男:1　女:1) 　　　　　短大:1　その他:1 2022年　2名　(男:1　女:1) 　　　　　短大:1　その他:1 2021年　3名　(男:3　女:0) 　　　　　短大:1　その他:2

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済法科大学、関西学院大学、畿央大学、京都産業大学、京都橘大学、京都文教大学、摂南大学、長浜バイオ大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
池坊短期大学、関西外国語大学短期大学部、京都外国語短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、京都文教短期大学、滋賀短期大学、中日本自動車短期大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校

採用実績（人数）

2023年　2名　(男:1　女:1)
　　　　　短大:1　その他:1
2022年　2名　(男:1　女:1)
　　　　　短大:1　その他:1
2021年　3名　(男:3　女:0)
　　　　　短大:1　その他:2

過去3年間の新卒採用者数（男女別）