最終更新日：2024/11/1

(株)ミラタップ（旧：(株)サンワカンパニー）

業種

インテリア・住宅関連
住宅
通販・ネット販売
商社（インテリア・住宅関連）
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 805百万円（2023年9月30日現在）

売上高: 2023年9月期　154億9,500万円

従業員: 251名（2023年9月30日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

建築業界にイノベーションを起こし続け、「世界のミラタップ」へ。

会社紹介記事

若手社員にもチャンスが多く、実際に1年目から海外出張に出向くなど活躍する機会が与えられる環境があります。社歴や年齢関係なく意見交換ができる会社です。中途社員が多く在籍する会社であるため、様々な社員との意見交換の中で多くの知識を得ることもできます。

: 若手社員にもチャンスが多く、実際に1年目から海外出張に出向くなど活躍する機会が与えられる環境があります。

: 社歴や年齢関係なく意見交換ができる会社です。中途社員が多く在籍する会社であるため、様々な社員との意見交換の中で多くの知識を得ることもできます。

「躍進の裏に革新がある」

デザインコンセプトに「ミニマリズム」を掲げた、シンプルで美しいデザインの商品を生み出し続けています。	「くらしを楽しく、美しく。」という経営理念のもと、私たちのミッションは、住まいへの価値観を変え、人々に豊かな空間を提供すること。住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけに留まらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っています。また、当社は従来の住宅設備機器・建築業界とは一線を画すイノベイティブな企業体質を持っています。だからこそ、若手から活躍できるチャンスも多数。今後の会社の成長に自分自身が寄与することができる、非常にエキサイティングな仕事がここにはあります。

デザインコンセプトに「ミニマリズム」を掲げた、シンプルで美しいデザインの商品を生み出し続けています。

「くらしを楽しく、美しく。」という経営理念のもと、私たちのミッションは、住まいへの価値観を変え、人々に豊かな空間を提供すること。
住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけに留まらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っています。

また、当社は従来の住宅設備機器・建築業界とは一線を画すイノベイティブな企業体質を持っています。
だからこそ、若手から活躍できるチャンスも多数。
今後の会社の成長に自分自身が寄与することができる、非常にエキサイティングな仕事がここにはあります。

会社データ

事業内容	『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、世界中の人々のくらしを豊かなものにするため、固定概念に捉われることなく多くの挑戦を続けています。主な事業としては、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を幅広く企画・開発、あるいは海外から輸入し、インターネットにて販売しています。住宅は勿論、ホテルやレストラン・カフェ等、様々な場所での商品採用実績がございます。洗練されたデザインは日本でお馴染みのグッドデザイン賞、世界三大デザイン賞のひとつと称されるiFデザイン賞等を数年連続で受賞しており、国内外問わず高く評価されており、全社員が自社商品に自信と誇りを持っています。近年、海外事業にも積極的に注力し、2016年にはミラノで開催される世界最高峰の家具見本市である「ミラノサローネ国際家具見本市」に日本の住宅設備機器企業の先駆けとして出展。2018年の出展時には、約2,000社の出展企業から最も優れた企業を選出する「ミラノサローネアワード」をアジア企業として初めて受賞しました。世界中の業界関係者が注目するこの見本市で当社PRを行うことで、海外でのブランド確立と販路拡大を推し進めています。また、2021年10月から新規ビジネス『新築住宅事業「ASOLIE」』がスタート。本ビジネスは、全国の工務店様とデザインネットワークを構築することで日本のデザインリテラシーの向上や自由でデザイン性のある住宅をもっと身近にするというビジョンを掲げています。この他、2022年春にはリノベーション事業を開始させるなど、「くらし」を大きく捉え様々な事業を展開しています。以上のように、枠に捉われることなく多くのことに挑戦している当社は、無限の可能性が広がっています。商品単体でのご提供に留まらず、空間のトータルプロデュースにも力を入れています。

事業内容

『くらしを楽しく、美しく。』という理念のもと、世界中の人々のくらしを豊かなものにするため、固定概念に捉われることなく多くの挑戦を続けています。

主な事業としては、デザイン性の高い住宅設備機器・建築資材を幅広く企画・開発、あるいは海外から輸入し、インターネットにて販売しています。
住宅は勿論、ホテルやレストラン・カフェ等、様々な場所での商品採用実績がございます。

洗練されたデザインは日本でお馴染みのグッドデザイン賞、世界三大デザイン賞のひとつと称されるiFデザイン賞等を数年連続で受賞しており、国内外問わず高く評価されており、全社員が自社商品に自信と誇りを持っています。

近年、海外事業にも積極的に注力し、2016年にはミラノで開催される世界最高峰の家具見本市である「ミラノサローネ国際家具見本市」に日本の住宅設備機器企業の先駆けとして出展。2018年の出展時には、約2,000社の出展企業から最も優れた企業を選出する「ミラノサローネアワード」をアジア企業として初めて受賞しました。
世界中の業界関係者が注目するこの見本市で当社PRを行うことで、海外でのブランド確立と販路拡大を推し進めています。

また、2021年10月から新規ビジネス『新築住宅事業「ASOLIE」』がスタート。
本ビジネスは、全国の工務店様とデザインネットワークを構築することで日本のデザインリテラシーの向上や自由でデザイン性のある住宅をもっと身近にするというビジョンを掲げています。
この他、2022年春にはリノベーション事業を開始させるなど、「くらし」を大きく捉え様々な事業を展開しています。

以上のように、枠に捉われることなく多くのことに挑戦している当社は、無限の可能性が広がっています。

商品単体でのご提供に留まらず、空間のトータルプロデュースにも力を入れています。

本社郵便番号	530-0013
本社所在地	大阪市北区茶屋町19番19号　アプローズタワー21階
本社電話番号	06-6359-6721
設立	1979年8月22日
資本金	805百万円（2023年9月30日現在）
従業員	251名（2023年9月30日現在）
売上高	2023年9月期　154億9,500万円
事業所	◆大阪本社　大阪市北区大深町5‐54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F　※2024年12月に左記住所に移転予定です。 ◆大阪ショールーム　大阪府大阪市北区大深町3-1 　うめきた・グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル 5F ◆東京ショールーム　東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 7F・8F ◆仙台ショールーム　宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 1F ◆名古屋ショールーム　愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 1F・2F ◆京都ショールーム　京都市中京区三条通油小路東入塩屋町54番地母の木ビル１F ◆福岡ショールーム　福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレインモール B1F
ミッション	【くらしを楽しく、美しく。】業界内のフロントランナーとなる販売手法や商品展開などからまだ新しい企業と思われがちですが、実は創業が1979年と42年の歴史があるミラタップ。ここ10年以上、右肩上がりの成長を続け、2023年には年間154億円超の売上を計上しました。ですが、10兆円規模の建築業界の中ではまだまだ小さな存在。そこで、将来的に売上高を1,000億円まで伸ばし、業界のリーディングカンパニーに成長することが大きな野望です。この高い目標を達成するためには、今の事業を進めていくだけでは足りません。そのため、「空間創造事業」と「海外事業」にも積極的に取り組んでいます。１．空間創造事業無印良品やカリモク家具をはじめとした様々なブランドとのタイアップ、モジュラー建築『クラスコ』の開発、当社の強みであるデザイン性を活かした住宅事業『ASOLIE』、マンションリノベーション事業等、数々のプロジェクトを展開。ただ商品を売るだけではなく「空間を提供する」企業として、新しい価値を生み出し続けています。２．海外事業イタリアミラノで開催される世界最高峰の見本市「ミラノサローネ国際家具見本市」への出展や、海外デザイン賞の受賞を通して海外へのブランディング活動を推し進めながら、近年はアジア圏での代理店販売やアメリカでの現地法人設立を実施。まだまだこれからが勝負ですが、一からマーケティング活動を行ない海外事業の構築を手掛けるという当社ならではのやりがいを実感いただけます。このように、常に挑戦・進化を続けている当社。しかしどれだけ規模が大きくなっても、やはり私たちの根底にあるのはベンチャーマインド。社員一人ひとりがそのマインドをしっかり持っていることが、当社の原動力なのです。
ビジネスモデル	【価格の透明性】私たちは、空間に関わる全てのモノ・サービスを提供し、世界中の人々のくらしを楽しく、美しくすることが、当社の社会的な存在意義であると考えています。その中で、当社が扱うキッチンやバスなどの住宅設備機器、フローリングやドアなどの建築資材は通常商社や工務店を通さなければ購入できず、エンドユーザーであるお客様が選択できる種類も限られていました。また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、お客様が購入する際には価格が膨れ上がってしまうという状況が業界の慣習として根付いています。こうした業界の常識を覆したのがミラタップ独自のインターネット販売スタイルです。「お客様の希望を叶えるデザイン性の高い商品」を「中間流通業者を通すことなく、明瞭な価格で誰でも直接購入ができる」というビジネスモデルの確立に成功しました。 2000年に住宅設備機器・建築資材のインターネット販売を開始した際は、業界内で強い反発を受け一時的に業績が悪化しました。しかし、価格の透明性と他にはない洗練されたデザインは、お客様や建築家の皆様にご支持いただき、業績も右肩上がりで回復。今では空間全体をプロデュースする企業として独自のポジションを築いており、これからもより多くの世界中の人々のくらしに彩りを提供していきます。
オフィス紹介	【好立地かつスタイリッシュなオフィスで働く】当社はアクセスの良い大阪の中心地・梅田に本社を構えており、仕事帰りのショッピングや食事などプライベートな時間も楽しめます。オフィスは自社の商品でレイアウトされており、来社された方にはミラタップの空間を体感いただけます。2025年には本社をJR大阪駅直結、現在建設中のオフィスビルに移転予定。自席を持たず、日によって社内で働く場所を変えられる「フリーアドレス制」を導入し、スタイリッシュで自由な働き方を実現します。ショールームは日本国内の東京・大阪・仙台・名古屋・福岡・横浜・札幌・京都の8拠点に構えています。どのショールームも都市の中心地にあり、お客様にとっても来場しやすい立地です。2022年、2023年と立て続けにオープンした横浜ショールーム・札幌ショールームは、住宅設備機器業界初の「完全無人ショールーム」。お客様が人目を気にせず商品をご覧いただけるほか、接客を希望されるお客様には画面上のアバターを通して接客するなど、最新技術を駆使して接客の新しい形を創っています。
職場の雰囲気	【活発な声が飛び交う明るい社内】社内は非常に風通しがよく、賑やかな声がよく聞こえます。他部署のメンバーと共に仕事をする機会も多いので、社内コミュニケーションは非常に活発です。経営陣との距離が近いことも特徴で、若手社員でもすぐに経営陣に意見・提案できる場があるため、社員一人ひとりがやりがいを持って働くことができています。また、新入社員の人数がまだまだ少ないですが、新入社員であっても発言しやすい環境があります。若い社員とベテラン社員が切磋琢磨しながら会社をより一層盛り上げています。
仕事とプライベートの両立	フレックスタイム制度と在宅勤務制度を導入しており、時間・場所共に個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。また、当社ではプレミアムフライデー制度があり、月に一度15時に退社することが可能です。育休取得率については、男女ともに100％。ミラタップでは、仕事の充実だけではなく、自身の「人生」を大切にしていただけます。
売上高推移	2023年9月期　154億9,500万円 2022年9月期　132億5,700万円 2021年9月期　112億5,900万円 2020年9月期　104億6,500万円 2019年9月期　102億1,300万円 2018年9月期　 93億2,900万円 2017年9月期　 87億3,700万円 2016年9月期　 82億0,200万円 2015年9月期　 71億9,600万円 2014年9月期　 68億9,900万円 2013年9月期　 53億1,600万円 2012年9月期　 46億3,500万円
受賞歴	◎グッドデザイン賞 2010年から毎年連続受賞 ◎iFデザイン賞 2015年から毎年連続受賞 2016年、最優秀賞である「GOLDAWARD」受賞その他、国内外の様々なデザイン賞を多数受賞しています。
経営理念	【MISSION】『くらしを楽しく、美しく。』【VISION】『世界の人々の「くらし」で最も必要とされる企業集団を目指します』・私たちが提供するのはモノではなく空間です・お客様との対話を通じてイノベーションを起こし続けることで、全てのステークホルダーに新しい価値を提供します・私たちは事業活動を通じて、社会・環境の持続可能性を追求し、子供たちの明るい未来を創ります【VALUE】 1.Customer first 常にお客様の立場に立って物事を考え、安心感のある美しい商品・サービスを提供します 2.Dream 夢を実現するために、明るく、楽しく、前向きに、情熱を持って挑戦し続けます 3.Speed 評論より行動、何事もスピード感を持って自発的に取り組みます 4.Simple 結果にこだわり、本質的・効率的に行動します 5.Creative 前例や慣習にとらわれず、常に新しい価値を生み出します 6.Fair コンプライアンスを遵守し、常に相手のことを考え約束を守ることを誓います 7.All for one, One for all 個人や取引先を尊重し、チームプレーでひとつの目標に向かって協力し、互いに成長します
取扱商品数	約6,000点（売上高の80％がオリジナル商品）
沿革	1979年建築資材の輸入販売を目的として、大阪市淀川区に資本金3,000千円にて株式会社三輪を設立。 2000年建築資材のインターネット通信販売事業を開始。 2004年名古屋ショールーム開設。 2005年大阪ショールーム開設。 2006年東京ショールームを開設。 2008年社名を株式会社三輪から株式会社サンワカンパニーに変更。 2013年東京証券取引所マザーズ（現グロース）に株式を上場。 2014年福岡ショールーム開設。 2016年「ミラノサローネ国際家具見本市」初出展。 2018年仙台ショールーム開設。 2022年横浜スマートショール開設。株式会社ベストブライトの全株式を取得・子会社化。アメリカにsanwacompany USA Inc.を設立。 2023年札幌スマートショールーム開設。インドネシアショールーム開設。 2024年京都ショールーム開設。社名を株式会社サンワカンパニーから株式会社ミラタップに変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	8名	11名
取得者	3名	8名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.1%
  （33名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修・Off-JT研修入社後1週間程度、ビジネスマナーやPCスキル、プレゼンテーション等、社会人として必要なスキルを習得します。・ショートタームジョブローテーション研修 6月末頃まで、主要部署を約1週間単位でジョブローテーションし、業務内容や部署間の関わりを実務レベルで学びます。例）ショールームスタッフ研修では接客同行、人事課研修では新卒会社説明会への参加など。この期間、実務の習得はもちろん、問題意識やそれに対する改善案といった発信力を養うことが出来ます。また、研修プログラム終了時には、経営陣に会社の改善点をプレゼンします。社長や副社長からビジネス視点でのフィードバックをもらえる機会であり、良い提案であればそのまま実行することも！・メンター制度研修中、新入社員一人ひとりに先輩社員各1名がメンターとして担当。変化の大きい新入社員の時期に、仕事だけでなくプライベートも含めて気軽に相談できる環境を整えています。・ブラザーシスター制度配属後も新入社員をサポートするために、仕事に関わる機会が多い先輩社員をメンターとして設定。定期的な面談だけでなく、普段からコミュニケーションを取りやすい環境です。 ■階層別研修　社会人経験年数によって仕事における悩みや課題が異なるため、若手社員や中堅社員など、それぞれの階層に適した研修を毎年実施しています。 ■ビジネススキル研修・その他研修　全社員を対象として、「ロジカルシンキング研修」「プレゼンテーション研修」「エクセル研修」「資産形成セミナー」等を実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度　従業員のスキルアップを目的として、特定の資格を取得した場合、報奨金を支給いたします。（資格により金額が異なります）
メンター制度	制度あり担当メンターが付き、定期面談など入社後のサポートを行ないます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回上長との面談があり、キャリアステップに関する相談をすることができます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学＜大学＞大阪経済大学、大阪市立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、中央大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、武蔵野美術大学、大阪府立大学、東京工芸大学、鳥取大学、同志社女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：12人 2023年度：8人 2022年度：8人 2021年度：6人 2020年度：8人 2019年度：6人 2018年度：7人 2017年度：8人

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学
＜大学＞
大阪経済大学、大阪市立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、中央大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、武蔵野美術大学、大阪府立大学、東京工芸大学、鳥取大学、同志社女子大学

採用実績（人数）

2024年度：12人
2023年度：8人
2022年度：8人
2021年度：6人
2020年度：8人
2019年度：6人
2018年度：7人
2017年度：8人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）