最終更新日:2025/3/21

日産プラザソル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 専門店(自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • リース・レンタル
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
千葉県

このコースは応募受付を終了しています。

仕事紹介記事

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総合職として幅広い業務にチャレンジできるので、自己成長の機会が多くあります。ジョブローテーションを通して車両管理や中古車販売に関する知識が身につきます。
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入社後は、1ヵ月間の新人研修があるので車の知識はゼロからでも安心です。様々なことを相談できる先輩社員が、新入社員をサポートするメンター制度もあります。

募集コース

コース名
総合職
本人の希望及び適正を考慮したうえで配属先を決定します。
先輩社員が丁寧に指導しますので、車の知識が無い方も安心して働いていただけます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

<車両管理事業部>
■車両管理サービス業務
リース契約中の車両に関する様々な業務(車の登録・保険・税金・請求・入金・事故対応・メンテナンス関連)をそれぞれの専門部署に分かれて担当します。

■企画・統括業務
リース契約中の車両に関するメンテナンス商品の企画立案やデータ作成、自動車にかかる税金が改訂された際の請求・入金の対応などを行います。また、事業部活動を支えるため、経費の管理やお客さまへ送る封筒などの作成・管理業務を担当します。
お客さまからのリース車両に関する問い合わせ対応を行うサービスセンターも併設しています。

■リスクマネジメントサービス業務
リース契約をされているお客さまに対して、事故防止活動のお手伝いをします。
業務内容としては事故分析資料や安全運転講習会の資料作成などがメインで、弊社主催の事故防止キャンペーンの運営や、「企業の多発事故防止」に沿ったポスター・ステッカーなどのツール作成も担当します。

<中古車事業部>
■中古車販売業務
リース契約終了後の車両を中心に販売する業務(主な業務として輸送手配・書類発送・販売促進・入札会の企画立案、運営・車両の在庫管理など)を担当します。
自社Webサイトを通じて販売する自社入札会のイベント企画やお客さまへの訪問活動なども担当します。

<経営管理部>
■バックオフィス業務
人事・総務・経理・内部統制の4つの役割に分かれて、会社全体をサポートする業務(会社行事の運営・採用活動・備品、環境整備・会計管理・リスク管理など)を担当します。

※本人の適性や希望を考慮して決定します。
部署間の異動も行っていただきながら、キャリア形成を図っていきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 社員交流会

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

会社説明会・社員交流会にご参加いただいた方で、選考を希望する方にはエントリーシートの提出と適性検査を受検していただきます。

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

【面接確約】書類選考は行わず、ご応募いただいた方全員と面接を実施いたします。

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

2026年3月に卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 若干名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 2~4名
募集の特徴
  • 総合職採用

選考コースは1つ。
仕事内容は事務系総合職。

説明会・選考にて交通費支給あり 対面での選考の場合、交通費(一律1,000円)お渡ししています。
車両管理事業部の働き方 車両管理事業部 リスクマネジメントサービスデスク
先輩社員の1日のスケジュール

【9:00  勤務開始】メールのチェック・顧客対応。
【10:00 デスクミーティング】各自の業務進捗を報告・共有。
【12:00~13:00 昼休み】会社は幕張にあるのでお店も多いです!
【13:00 交通安全ニュースの作成】お客さまに交通安全を意識してもらえるよう、季節に合わせたテーマを取り入れたニュースを月1回作成。
【15:00 プロジェクトミーティング】新事業についての打ち合わせ。
【16:00 事故分析作業】お客さまが起こした事故の原因などを分析して結果を報告しています。
【18:00 退勤】ジムに行ったりと自分の時間も充実しています!
車両管理事業部のやりがい 日産プラザソルと各連携先で日々信頼関係を築き、
サービス向上によるリース契約の”リピーター増加”や”日産ブランドの価値を高める”ことに貢献できること。
中古車理事業部の働き方 中古車事業部 企画デスク
先輩社員の1日のスケジュール

【9:00  勤務開始】メールチェック・部内へ日報配信。
【9:30  中古車市場の情報収集】新聞やネット記事から中古車に関する情報や社会情勢等の情報を毎日収集。
【10:30 市場報告資料作成】中古車のマーケットの動きや影響を分析する資料を作成し、部内会議にて報告。
【12:00~13:00 昼休み】
【13:00 デスクミーティング】1週間のスケジュールや展開事項等の共有。
【14:00 共有在庫価格設定】販売方法の1つである、共有在庫で販売する車の価格の設定を行う。
【17:00 プロジェクトミーティング】全社横断プロジェクトや部内プロジェクトなど沢山のプロジェクトに毎週参加している。
【18:00 退社】
中古車事業部のやりがい 新車は新品未使用で定価があるのに対し、中古車は1台1台の状態(走行距離、経過年数、キズ等)が違うため新車のように定価がありません。
ですので、価格が決まっていない中古車をいかに高く売ることができるかが難しいところでもあり、日産ブランドの価値向上に繋がるとてもやりがいのある仕事です。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒

(月給)210,000円

210,000円

※諸手当抜き
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間あり

3か月
※給与・待遇に変動はありません。

  • 固定残業制度なし
諸手当 【諸手当】家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜業手当
【通勤交通費】全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
年間休日数 123日
休日休暇 週休2日制
年間休日123日(2023年度)
有給休暇 初年度15日(最高20日)
夏期/年末年始休暇
記念日休暇(有給休暇取得支援制度:土日含め最大9日間取得可能)
リフレッシュ休暇
育児休職制度、介護休職制度
ファミリーサポート休暇 等
待遇・福利厚生・社内制度

社員車両購入制度(社員特別価格・特別金利)
人間ドック・脳ドック受診補助
財形貯蓄制度
日産自動車健康保険組合直営保養所
団体保険制度等
インフルエンザ予防接種補助

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

就業時間内禁煙

勤務地
  • 千葉

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

  • フレックスタイム制・コアタイムなし
    標準就業時間【9:00~18:00】の8時間勤務。(休憩60分)

    フレックスタイム制度を活用しているため自身の裁量でのタイムマネジメントがしやすい環境です。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
ファミリーサポート休暇 通常の有給休暇とは別に、育児・介護・不妊治療の使用目的で年間12日間の休暇を時間単位でも取得できる制度です。

【使用例】
・妊婦の通院・療養、通院の付添い
・子供の通院、療養、行事(入学式、授業参観、保護者会、個人面談など)
・不妊治療のための通院または療養
・介護ならびに負傷・疾病・障害の看護、通院の付添い 他

問合せ先

問合せ先 〒261-7112
千葉県千葉市美浜区中瀬ニ丁目6番地1
日産プラザソル(株) 経営管理部 採用担当
TEL:043-388-4180
URL https://www.nissan-fs.co.jp/nps/
E-MAIL nps-saiyou@nissan-fs.co.jp
交通機関 JR京葉線「海浜幕張駅」下車徒歩5分

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