最終更新日：2024/6/24

(株)キーマネジメントソリューションズ

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 37億5,000万円（2024年3月実績）

従業員: 280名（グループ関連会社含め390名／2024年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

企業と直接お取引し、航空チケット予約Webサイトや百貨店ECサイト等、世の中の様々なサービスの提供に携わっております。

会社紹介記事

入社後は3カ月の研修を経て、配属を決定します。文系出身や未経験が多いからこそ基礎から応用までしっかりと学べる研修が整っています。社員の男女比は7：3と、IT業界では比較的高い比率。やる気のある若手が活躍できる場であることに加え、出産・育児休業制度も整えられており、働きやすい環境といえます。

: 入社後は3カ月の研修を経て、配属を決定します。文系出身や未経験が多いからこそ基礎から応用までしっかりと学べる研修が整っています。

: 社員の男女比は7：3と、IT業界では比較的高い比率。やる気のある若手が活躍できる場であることに加え、出産・育児休業制度も整えられており、働きやすい環境といえます。

基本は「自分たちで創る」。上流から下流までをトータルで手掛けるシステム会社

何かを学ぶときには『アレッ』と思ったことや、素朴な疑問を大事にしてほしい。ある意味、子どもの感性を持ちつづけることが大切だと思うんです。（丸山社長）	当社は、コンサルティングから、システムの企画立案、開発、導入、運用、保守に至るまで、システム構築の全てのプロセスをトータルで手掛ける独立系のシステム会社です。世間一般的にはSIerと呼ばれる業種であることに間違いはありませんが、他社にはない特徴があると自負しています。それは「自分たちで創る」ということに徹底的にフォーカスしている点です。単にお客さまから要求されたシステムをつくるのではなく、よりよいシステムを提案し、お客さまと協働しながら創り上げていく。お客さまのニーズを漏れなく汲み取り、かつ、その先にいるユーザーの思いや行動を想像しながら、ゼロからシステムをつくり上げていく。こうした力があるからこそ、既存のソリューションを組み合わせるだけでなく、運用・保守にまで責任を持って携わることができるのです。これが当社の特筆すべき特徴であり、強みだと思っています。システムエンジニア及びプログラマは、文系・理系など専攻は問いません。大切なのは、「これまで何をしてきたか、何を学んできたか」ではなく、「これから何をしたいか」です。今後は、入社後3カ月間の新入社員研修やメンター制度に加えて、AIやADASをはじめとする社会に役立つ新技術・ソリューションを実践的に学ぶ“場”を用意し、社外のオープンな勉強会やセミナーに参加する機会も増やしていく方針です。スキルアップの機会を求め、「私は、これがやりたい！」と自ら手を挙げ主張する社員の意欲に、どんどん応えていきたいと思っています。 2004年の創業以来、私たちは「誰だって何でもできる」という、ある種の“根拠なき自信”を武器にして成長をつづけてきました。今では考えられないような失敗もたくさん経験しましたが、「誠実・感謝・チャレンジ」という理念のもと、“自分はやるんだ、できるんだ”という信念、そして、“創ることから逃げない強さ”を持ち、お客さまやユーザーの期待に応えようとしてきた結果、今日の姿があるのです。組織が大きくなってきた今、発想力やスピード感を落とすことなく成長をつづけていくためにも、若者の感性や発想をもっともっと生かしていきたいと考えています。リスペクトできる仲間とともに、未来の自分の可能性を切り拓いていきたいという熱い思いを持った方のエントリーをお待ちしています。（代表取締役社長　丸山一典）

何かを学ぶときには『アレッ』と思ったことや、素朴な疑問を大事にしてほしい。ある意味、子どもの感性を持ちつづけることが大切だと思うんです。（丸山社長）

当社は、コンサルティングから、システムの企画立案、開発、導入、運用、保守に至るまで、システム構築の全てのプロセスをトータルで手掛ける独立系のシステム会社です。世間一般的にはSIerと呼ばれる業種であることに間違いはありませんが、他社にはない特徴があると自負しています。それは「自分たちで創る」ということに徹底的にフォーカスしている点です。単にお客さまから要求されたシステムをつくるのではなく、よりよいシステムを提案し、お客さまと協働しながら創り上げていく。お客さまのニーズを漏れなく汲み取り、かつ、その先にいるユーザーの思いや行動を想像しながら、ゼロからシステムをつくり上げていく。こうした力があるからこそ、既存のソリューションを組み合わせるだけでなく、運用・保守にまで責任を持って携わることができるのです。これが当社の特筆すべき特徴であり、強みだと思っています。

システムエンジニア及びプログラマは、文系・理系など専攻は問いません。大切なのは、「これまで何をしてきたか、何を学んできたか」ではなく、「これから何をしたいか」です。今後は、入社後3カ月間の新入社員研修やメンター制度に加えて、AIやADASをはじめとする社会に役立つ新技術・ソリューションを実践的に学ぶ“場”を用意し、社外のオープンな勉強会やセミナーに参加する機会も増やしていく方針です。スキルアップの機会を求め、「私は、これがやりたい！」と自ら手を挙げ主張する社員の意欲に、どんどん応えていきたいと思っています。

2004年の創業以来、私たちは「誰だって何でもできる」という、ある種の“根拠なき自信”を武器にして成長をつづけてきました。今では考えられないような失敗もたくさん経験しましたが、「誠実・感謝・チャレンジ」という理念のもと、“自分はやるんだ、できるんだ”という信念、そして、“創ることから逃げない強さ”を持ち、お客さまやユーザーの期待に応えようとしてきた結果、今日の姿があるのです。組織が大きくなってきた今、発想力やスピード感を落とすことなく成長をつづけていくためにも、若者の感性や発想をもっともっと生かしていきたいと考えています。リスペクトできる仲間とともに、未来の自分の可能性を切り拓いていきたいという熱い思いを持った方のエントリーをお待ちしています。

（代表取締役社長　丸山一典）

会社データ

事業内容	1.システム構築事業 2.ITサービス＆SI事業 3.メディア・コンテンツ事業 4.ビジネスソリューション事業 2023年4月に設立20周年を迎えるKMS。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH6F
本社電話番号	03-5363-0761
設立	2004年4月1日
資本金	4,000万円
従業員	280名（グループ関連会社含め390名／2024年4月現在）
売上高	37億5,000万円（2024年3月実績）
事業所	【本社】東京都新宿区新宿4-3-17　FORECAST新宿SOUTH6F 【札幌事業所】北海道札幌市中央区北4条東1-2-3　札幌フコク生命ビル3F 【大阪事業所】大阪市中央区本町2丁目1番地6号　堺筋本町センタービル6F
主な取引先	国内大手航空会社国内大手小売業国内大手出版取次会社国内大手通信会社国内大手携帯コンテンツプロバイダー国内大手マスメディア中央官庁及び官庁外郭団体　　他
関連会社	(株)KMD
平均年齢	29.3歳
子会社	(株)KeyProCreative
沿革	2004年 4月港区青山に創業 2004年 8月新宿区に移転 2006年 6月資本金3,000万円に増資 2007年 2月 ISMS(ISO27001:2005)取得 2007年 7月資本金4,000万円に増資 2007年 8月インフラ事業子会社　(株)KVIT設立 2007年 9月デザイン事業子会社　(株)KeyProCreative設立　 2009年 4月本社移転 2009年 8月札幌事業所開業 2010年 9月データエントリー事業、人材派遣事業再編 2011年 8月 KMD大阪センター開設(データエントリー事業) 2014年10月汐留事業所開設 2016年 4月 KMS大阪事業所開業 2019年 4月本社フロア増床

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.2%
  （33名中6名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修：4月～6月　基礎研修（1カ月半）→技術研修（1カ月半）→OJT
自己啓発支援制度	制度あり情報処理試験等（指定あり）資格取得報奨金制度自己啓発のためのセミナー代補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	18名	12名	30名
2022年	16名	16名	32名
2021年	20名	14名	34名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	30名	0名	100%
2022年	32名	1名	96.9%
2021年	34名	3名	91.2%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞東京理科大学、北海道情報大学、学習院大学、千葉大学、筑波大学＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、京都光華女子大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、札幌大学、拓殖大学、国士舘大学、神戸国際大学、関西外国語大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、専修大学、玉川大学、中央大学、電気通信大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、武蔵野大学、立教大学、尾道市立大学、日本映画大学、明治学院大学、立命館大学、筑波学院大学、高千穂大学、近畿大学、明治大学、亜細亜大学、同志社大学、東海大学、北海道教育大学、千葉工業大学、帝京大学、東京家政大学、北海商科大学、立正大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、学習院大学、東京都立大学＜短大・高専・専門学校＞神奈川県立産業技術短期大学校、日本電子専門学校、東京電子専門学校、ＨＡＬ東京、神戸電子専門学校、姫路情報システム専門学校、大阪情報専門学校もっと見る
前年度の採用実績(人数)	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------------------------ 院了　　　 ―　　　 1 名　　 1 名　　２名　　１名大卒　　　 18名　　 24名　　 32名　　 28名　　 23名短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　２名専門卒　　2 名　　４名　　 1名　　 1 名　　 5名

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
東京理科大学、北海道情報大学、学習院大学、千葉大学、筑波大学
＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、京都光華女子大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、札幌大学、拓殖大学、国士舘大学、神戸国際大学、関西外国語大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、首都大学東京、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、専修大学、玉川大学、中央大学、電気通信大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本文理大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、武蔵野大学、立教大学、尾道市立大学、日本映画大学、明治学院大学、立命館大学、筑波学院大学、高千穂大学、近畿大学、明治大学、亜細亜大学、同志社大学、東海大学、北海道教育大学、千葉工業大学、帝京大学、東京家政大学、北海商科大学、立正大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、学習院大学、東京都立大学
＜短大・高専・専門学校＞
神奈川県立産業技術短期大学校、日本電子専門学校、東京電子専門学校、ＨＡＬ東京、神戸電子専門学校、姫路情報システム専門学校、大阪情報専門学校

前年度の採用実績(人数)

　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
------------------------------------------------------------------
院了　　　 ―　　　 1 名　　 1 名　　２名　　１名
大卒　　　 18名　　 24名　　 32名　　 28名　　 23名
短大卒　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　 ―　　　２名
専門卒　　2 名　　４名　　 1名　　 1 名　　 5名