(株)キーマネジメントソリューションズ

大学院で地震の波形解析などをする中で、プログラミングを経験し、自分の手でシステムをつくることに魅力を感じてIT業界を目指すようになりました。当社は面接で親身に話を聞いてくれ、社風の良さを実感できたことが入社の決め手です。3カ月の新人研修はプログラミング経験のある自分は役立つことも多く、研修終盤にはチームで行ったアプリの開発に成功しました。この経験が、配属後の仕事の流れの把握、チームワークを意識した今の仕事につながっていると思います。

最初の仕事は大手航空会社の職員用システムの画面開発でした。約3年の間お客様と当社でチームを組んで共に開発を進める中で、Webシステムの知識やJava言語などによるプログラミング力の向上を実感することができました。チームとしても一つにまとまり、一定の成果を出せたと感じています。その経験を糧に、4年目からは音楽系企業の基幹システム開発案件を担当することになりました。これまでのシステムで使われていた開発技術、OSやデータベースすべてを一新していくプロジェクトのチームの一員として携わっています。過去に担当していたプロジェクトでは保守・運用までのプログラミング開発が中心でしたが、4年目にしてコンサルタント業務にも関わっていけることが大きなやりがいとなっています。クライアントのもとに出向いてご要望をヒアリングし、ニーズに合わせて提案・創造を重ね、コンセンサスを取って作業を進めています。具体的な要件定義や詳細設計はこれからですが、システム全体の構成や期間内にどうやってお客様のご要望を開発に落とし込んでいくか計画を練っています。自分たちの設計を開発するために、今後プロジェクトに多くのスタッフが関わってくる見込みです。

メンバーの役割分担や進捗管理を通していろいろな知識とスキル、さらにリーダーシップも身に付けられるチャンスも与えてもらい、ステップバイステップで業界の視野を広げつつ一貫した工程を経験できるのは当社ならではの魅力だと感じています。困難もありますが、数年後にプロジェクトが完遂したときは、成長実感も大きいはずだと思っています。ITの知識・技術を磨きつつお客様に説得材料や課題解決策を提示できる存在になって、将来はプロジェクトマネージャーを目指したいです。

就活当初は別の業種に興味を持っていましたが、企業研究を重ねるうち、元々PCを触ることが好きだったことから「自分でWebサイトをつくる仕事ができたら」と考えるようになりました。未経験でも一から学んで成長できる会社を探していたところ、新人研修も充実している当社を発見しました。説明会や面接で自分にしっかりと向き合ってくれ、人柄や意欲を汲んでくれる姿勢に温かさを感じたことが決め手となりました。3カ月の新人研修でも先輩が不明点を一から教えてくれて不安を解消できましたし、そのお陰でJava言語によるプログラミングを習得することができました。新人研修で一からみんなで簡単なアプリをつくったことは良い思い出です。

入社後は大手航空会社の予約発券システムに携わっています。最初は覚えることが多かったことと、実はそれまで航空機の予約をしたことがなかったためあまりシステムのイメージができていませんでしたが、半年くらい経つとシステムの動きが理解でき、一層面白くなっていきました。2年目には要件に沿ってコードを書くプログラミングも大好きになりました。はじめはお客様のご要望を受けて先輩が基本設計や要件定義などを行い、それをもとに私たちが開発する形でしたが、最近はお客様との会議にも参加し、次第に開発のスタートから携われるようになりました。現在は国内線と国際線二つに分かれていたシステムを統合する業務に関わっており、システム効率化や画面の操作性向上に努めています。入社直後は上司・先輩に教わりながら業務を遂行していましたが、ここ数年は直接お客様とのやり取りや折衝から任せてもらえるようになりました。自分のスキルや対応力にお墨付きをもらって新たなステップを挑戦させてもらえているので、入社4年で自分はSEとして胸を張れるような成長ができたと感じています。

今はチームリーダーとして作業計画やメンバーの役割分担もしているので、今後はより多くのメンバーをまとめられる存在になり、マネジメント力を強化していきたいです。将来的にはお客様ともっと近い距離でやり取りをし、お客様も含めチーム全員で「これはやり遂げた」という達成感を味わいたいと思います。さらにバックエンドだけでなく、ユーザーが接するECサイトのフロントエンドも手掛けてみたいです。“実はこのサイト、表も裏もシステムをつくったのは自分たち”そんな風に誇れる仕事ができたら最高です。

就活では、業界を絞らずに幅広く企業研究を進めていました。中でもIT業界を目指したきっかけは、日々新しいシステムが開発されていて、将来的にまだまだ伸びる分野だと知ったからです。私はITに関する知識がなかったため、未経験からでも挑戦できる企業を探していたところ、当社と出会いました。実際に知識ゼロからスタートした先輩方が活躍されていましたし、面接では話しやすい雰囲気があり、当社であれば自分らしく働けそうだと感じて入社を決めました。

当社では、事前に内定者研修があり、入社前にプログラミングに触れる機会が用意されています。テキストに沿って講義形式で指導してもらえるため、大学の延長のような感覚で学べました。同期も未経験者が多く、わからない部分やつまずく箇所が似ていたので、プログラミングの経験者を中心に相談しながら進められたのが良かったです。入社後も、約3カ月間の新人研修と約1カ月間の配属先研修があり、時間を掛けて知識やスキルを身に付けられました。
私の場合、配属先研修で携わった業務の延長で8月頃から大手百貨店のECサイトの開発案件を担当することになりました。比較的スムーズに実務に入れましたが、実務では研修のようにテキストがあるわけではありません。また、東京の案件に大阪からリモートで参加しているので、お客様の反応や案件の進捗度を即座に把握するのが難しく、担当した当初は毎日苦労していました。それでも、何かあればチャットを介して先輩が丁寧に回答してくれますし、先輩からの声掛けで話し合う機会があったり、大阪に在籍している別部署の先輩がコードの書き方を教えてくれたりと、周りの方々のサポートが手厚く、着実に成長できています。
おかげで、私も業務中に気付いたことを思いきって提案するようになりました。先輩や上長から「良いね」「ありがとう、やってみよう」と言ってもらえるので、チームに貢献できている実感があり、やりがいを持って働けています。

今後は、私が1年間で学んできたことを活かすためにも、これから入社する後輩に対して、しっかりとアドバイスをしていこうと思います。困ったときに頼りになる先輩を目指したいです。また、人と関わることが好きなので、お客様とのやり取りやプログラミング以外にも、インターンシップなどを通した採用活動へ積極的に参加し、当社の良さを学生さんへ伝えていきたいと思います。