最終更新日：2025/6/2

(株)Future Link

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
ガス・エネルギー
教育

基本情報

本社: 東京都

残り採用予定人数: 5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	会社説明会（ＷＥＢセミナー）の開催予定

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

Future Linkは通信をはじめ公共・社会インフラなどの信頼性と最先端技術が求められるシステムを構築している会社です。未経験者の方でも、新入社員研修及び専属トレーナー制度を通じてクリエイティブな仕事をこなす。かつ個人の特徴を最大限に生かす次世代エンジニアに育成いたします。

: Future Linkは通信をはじめ公共・社会インフラなどの信頼性と最先端技術が求められるシステムを構築している会社です。

: 未経験者の方でも、新入社員研修及び専属トレーナー制度を通じてクリエイティブな仕事をこなす。かつ個人の特徴を最大限に生かす次世代エンジニアに育成いたします。

募集コース

コース名受託開発あり	次世代システムエンジニア・次世代プログラムエンジニア次世代システムエンジニア及び次世代プログラムエンジニアの募集となります。
雇用形態	正社員
配属職種1	◆次世代システムエンジニアお客様からのシステム化の要望に応え、適切なシステム分析や設計を行い、システム化を実現します。また、システムの導入や保守を行うこともあります。
配属職種2	◆次世代プログラムエンジニアシステムエンジニアが設計した仕様書に基づいて、システムの開発を行います。実際のプロジェクトでは、Java、Python、PHP、C、C++等の多種多様な開発言語を駆使して開発を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施適性検査エントリーシート提出 My CareerBox 面接（個別） 1回実施予定適正検査２面接（個別） 1回実施予定内々定（注１）適性検査はＷＥＢ試験になります。（注２）面談１（一次面談）ＷＥＢ面談となります。（注３）面談２（最終面談）対面面談となります。
内々定までの所要日数	1週間以内個別面談から内定出しまで通常1週間程度となります。
選考方法	■適性検査：30分 ■適性検査２：20分 ■個別面接：60分 ■役員面接：30分
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし当社の会社説明会は少人数制で採用担当と会話ができる環境をご用意しております。どんなことでも質問してください。
提出書類	■エントリーシート（マイナビ２０２６のＴＯＰページから就活支援ページに移動してエントリーシート作成ツールを使用して作成願います。） ■履歴書(写真貼付) ■成績証明書 ■卒業見込証明書
募集対象	理系学部生文系学部生短大生募集対象は2026年3月卒業見込みのある方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科学部・学科は問いません。
募集内訳	システムエンジニア：5名プログラムエンジニア：5名
募集の特徴	既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし
個人情報の取扱い	エントリー時に記載された個人情報やご提出を頂く履歴書の個人情報の利用目的は、採用活動における目的の範囲内で利用します。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学卒	（月給）230,000円	206,000円	24,000円
短大卒（※1）	（月給）222,000円	198,000円	24,000円

配属職種：技術手当一律24,000円／月
（※1）新卒採用実績がないため2026年4月予定額

試用期間あり

2026年4月1日～2026年6月30日（3カ月間）
※但し、試用期間中の雇用条件に変更はありません。

固定残業制度なし

モデル月収例

以下、大学卒（１年目）の月収例（※1）
265,937円（以下含む）

・技術手当：24,000円
・残業手当：35,937円（残業時間が20時間の場合）

以下、短大卒（１年目）の月収例（※1）（※2）
256,687円（以下含む）

・技術手当：24,000円
・残業手当：34,687円（残業時間が20時間の場合）

（※1）その他に通勤手当及び、次項の諸手当で該当する手当が支給されます。
　　　　また、残業時間がある場合は、残業代全額が支給されます。
（※2）新卒採用実績がないため2026年4月予定額

諸手当

通勤手当、技能手当、扶養手当（※1）、資格手当（※2）、役付手当（※3）、残業手当（全額支給）

（※1）扶養家族の申請者に支給
（※2）指定資格の取得者に支給
（※3）主任以上の役職者に支給

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（2月、8月）

年間休日数

124日

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、
慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇、その他特別休暇等

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、中小企業退職金共済制度、
定期健康診断、産前産後休・育休制度、研修制度、慶弔見舞金等

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）

原則禁煙だが喫煙スペースのみ喫煙可

勤務地

東京

勤務時間

9:30～18:30

実働8時間／1日

休憩時間　12：00～13：00（1時間）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

研修制度

制度あり
◆新人研修
　ビジネス基礎（マナー研修、ビジネス文書等）のスキルアップを目的とした研修
◆新人ＩＴ基礎研修
　開発言語基礎、ネットワーク基礎、データベース基礎等のスキルアップを目的とした研修
◆新人フォローアップ制度
　新人の研修における問題点・課題点をフォローアップを目的とした制度
◆ＩＴ専門分野研修
　ITの各専門分野に特化したより高度な知識・技術のスキルアップを目的とした社外の研修
◆マネージメント研修
　マネージメントのスキルアップを目的とした研修
◆セキュリティ研修
　職務に必要なセキュリティ保護を目的とした研修
◆個人情報保護研修
　個人情報保護を目的とした研修
◆ハラスメント防止研修
　各ハラスメントの防止を目的とした研修
◆最先端技術情報研修
　最先端技術情報及び業界トレンド情報の共有を目的とした研修
◆社内研修
　主にヒューマンスキルアップを目的とした研修
◆社外研修
　個人及び会社に必要な高度なスキルアップを目的とした研修

自己啓発支援制度

社員の自己啓発を積極的に奨励することにより、会社が認めた社員の知識、技術を取得し、能力向上を図るセミナー等に掛かる費用を負担いたします（全額・一部）

メンター制度

◆新人教育
　必ずトレーナー（先輩社員）が新入社員に専属で付き、職務に必要な知識、技能を指導、育成をする制度
◆職場内教育（ＯＪＴ）
　先輩社員が担当しているプロジェクトに配置し、職務に必要な知識、技能、及び態度等を日常の仕事を
　通して指導、育成をする制度
◆新人フォローアップ制度
　新人の研修における問題点・課題点をフォローアップを目的とした制度

問合せ先

問合せ先	〒101-0021 東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル28号館2F (株)Future Link　採用担当 TEL:03-6803-0621（代表）
URL	https://www.future-link.co.jp
E-MAIL	recruit_m@future-link.co.jp
交通機関	東京メトロ銀座線　末広町駅下車、2・4番出口より徒歩1分 JR山手線・総武線　秋葉原駅下車、電気街口より徒歩6分